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(二)查阅档案
二、考察组意见
考察组认为,该同志熟悉业务,能力较强。
为此,建议上报xxx同志录用为参公事业单位公务员。
考察组成员(签字):
x年x月x日
第二篇:
干部考察材料模板关于某单位公司总经理人选考察情况的报告
根据集团公司安排,按照《集团公司企业领导人员管理暂行办法》的有关规定,由xx同志带队,人力资源管理部(党委组织部)、党群工作部(党委办公室)组成考察组,于1月8日-10日对某单位公司总经理提名人选王广小和单成进行了考察。
考察组主要采取个别谈话的方式,先后听取了2名提名人选所在单位(部门)共计人(其中包括名领导班子成员)的意见,并查阅了个人档案、工作总结等资料,形成了考察材料(详见附件)。
附件:
1.王广小同志考察材料
2.王广小同志《干部任免审批表》
考察组:
xxxxxx
二〇一四年一月十二日
王广小同志考察材料
王广小,男,汉族,1960年3月生,河北人,1986年6月入党,1978年3月参加工作。
1988年7月毕业于中国矿业大学采矿工程专业,大学学历;
2014年6月毕业于清华大学工商管理专业,硕士学位,高级工程师。
现任某单位公司副总经理。
王广小同志思想政治素质高。
自觉学习贯彻党的路线、方针、政策,认真践行“三个代表”重要思想及科学发展观理论知识,理想信念坚定,党性观念强,具有较强的政策敏锐性和政治鉴别力,在思想上、政治上和行动上与党中央保持一致。
该同志具有较强的大局观念,工作有思路、有办法,注重工作的针对性、有效性。
认真执行集团业务发展战略,积极推进煤机营销业务整合工作,组织制定了新的整合工作方案,并在较短的时间内完成了机构组建、人员竞聘、业务梳理及衔接、建章立制等工作。
带领新成立的a公司从横向和纵向扩展了煤机集中营销平台,在横向上,进一步扩大煤机集中营销的范围,把c公司及d公司纳入集中营销体系;
在纵向上,把原属中煤集团的各区域公司划归a公司管理,充分发挥各区域公司贴近目标市场的分销优势和售后服务优势;
努力优化市场网络和布局,开发适销对路产品,不断开拓新兴行业用户,并与其中规模大、效益好的用户签定了战略合作协议,建立了战略合作关系,煤机大营销的综合效益初步凸显。
该同志学习意识较强,善于接受新事物、新知识,在加强自身学习的同时,积极推进学习型组织建设。
认真学习党和国家的有关政策法规、市场营销、企业管理、法律及煤机有关知识,积极运用有关政策和知识指导实际工作。
努力加强营销队伍建设,着力构建一支专业、勤勉、高效的煤机销售队伍,以适应中煤集团快速发展要求。
注重加强员工教育与培训,采取邀请专家授课、内部培训等形式加强员工培训,有效提高了企业整体竞争实力。
王广小同志工作态度严谨,考虑问题周到细致,注重工作中的细节。
事业心、责任感较强,工作兢兢业业、任劳任怨,不计较个人得失,一心一意扑在工作上,每天早来晚走,经常加班加点。
个性随和,行事低调,工作讲究方式方法,与职工群众关系融洽。
作风正派,严于律己,认真遵守国有企业领导人员廉洁自律各项要求,在职工群众中具有较高的威信。
不足之处:
应进一步加强政治理论学习,提升驾驭和掌控全局的能力。
在34人参加的谈话推荐中,王广小同志共获得30票,10名领导班子成员中,9名成员都推荐其为总经理人选;
张子琪同志共获得4票,其中10名领导班子成员中1人推荐其为总经理人选。
考察组根据谈话推荐情况,综合分析任职资格、职位要求及某单位公司领导班子建设需要等因素,认为王广小同志符合并具备担任该职务的资格和条件,建议对王广小同志担任某单位公司总经理一职进行任前公示。
第三篇:
同志考察材料(模板)xxx同志考察材料
xxx,男,汉族,**xx人,x年x月生,大学文化,x年x月参加工作,x年x月加入中国共产党,现任渝北区xxxxxx。
一、主要简历
1978.09-1982.07西南农学院园艺系茶叶专业学习1982.08-1995.01江北县xx局秘书
1995.01-1997.07渝北区xxx局办公室主任1997.07-今渝北区xx(好范文网wWW.HAoWORD.CoM)x局副局长
二、家庭成员及主要社会关系
妻子:
岁中共党员×
局副局长儿子:
厂车间主任女儿:
岁×
厂工人
父亲:
岁xxx局干部(已退休)母亲:
岁家庭妇女
岳父:
岁xxx厂工人(已退休)
岳母:
已病故
三、奖惩情况
19×
年,被市政府评为全市×
先进个人;
19×
年,被区委评为全区×
先进个人。
四、德才表现
思想政治素质较好。
有较强的组织协调能力。
工作务实,成绩比较突出。
公道正派,密切联系群众。
在考察过程中,没有该同志不廉洁行为的反映。
文字表达能力不很强。
五、民主推荐、征求意见和民主测评情况
在考察中,发放征求意见和民主测评表xxx张,同意该同志晋升的xx票,不同意xx票,弃权xx票。
民主测评中,该同志得优秀xx票,称职xx票,基本称职xx票,不称职xx票,弃权xx票。
对该同志是否能坚守岗位、认真工作的测评中,很好的xx票,一般的xx票,不好的xx票。
六、使用建议
根据×
同志的德才表现,建议该同志晋升为(副)调研员。
考察人:
xxxxxx(签字)
xxxx年xx月xx日
注:
1、考察材料标题、正文小标题及其他文字字体、字号应与提供的模式一致。
2、主要简历应反映学历情况,对不同阶段的任职应当分段撰写
2、家庭成员需包括配偶、子女、父母、岳父母(公婆),请勿漏写。
3、请仔细校对并签字后交干部科付印。
第四篇:
干部考察材料模板@@同志考察材料
一、基本情况
@@,男1967年8月出生,现年44岁,汉族,中专文化,1984年9月参加工作,1999年4月加入中国共产党,现任##镇创建办副主任。
二、德才表现:
**同志自到##镇参加工作以来,高度重视思想政治建设,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,始终保持高度的政治敏锐性,坚定性和鉴别力,在思想上、行动上与党中央保持高度的一致,坚决做到维护党的团结统一,**在创建办做副主任期间,不仅能够带领广大创建办的同事开展创建工作,还能在百忙中抽出时间努力学习,钻研业务,不断更新知识。
在面对创建办复杂的工作中很好的理清工作思路,创造性的开展工作,积极促进我镇的创建工作很快很好的进行。
有很强的工作和协调能力,该同志在实际工作中可以很好的贯彻执行党的方针和路线政策,可以独当一面的开展工作,解决工作中遇到的困难和问题。
**同志平时工作积极,作风正派,能遵守法律和规章制度,政治觉悟和组织纪律性较好,从各个方面严格要求自己,生活上不骄不躁,为人谦虚谨慎,善于听取他人的意见,博采众长,不断完善自己,严于律己,宽以待人,尊重领导,团结同志。
三、主要不足:
专业技术深度有待提高。
四、民主推荐情况:
##镇政府组织办于2014年11月18日进行创建办主任民主推荐,参加推荐8人,赞成8人,得票数列第一。
经##镇组织办考察,现推荐为近期可提拔任用的创建办主任。
2014年11月18日
第五篇:
考察材料(模板)李英新同志考察材料
李英新,男,汉族,1976年2月生(34岁),江北省行唐县人,1993年12月参加工作,1997年10月入党,新疆广播电视大学法律专业在职大专学历。
1993.12-1997.12新疆和田墨玉县武装部战士;
1998.01-至今新疆和田墨玉县兵武器装备仓库工
人(其间:
1996.06--1999.07新疆
广播电视大学法律专业学习;
2014
年、2014年、2014年、2014年、
2014年参加和田地区民兵武器装
备仓库主任班学习);
李英新同志热爱社会主义祖国,热爱中国共产党,认真学习和宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色的社会主义理论,认真学习党的“十七大”精神,积极参加政治学习和业务学习,在思想政治上坚定党的政治立场,遵守党的章程,维护党的决定,努力学习党的创新理论,不断提高自己的政治思想觉悟,时刻用党的先进理论知识武装自己。
工作方面,该同志有较强的工作能力和协调能力。
在实际工作中能较好地贯彻执行党的方针、路线和政策,独挡一面地开展工作,解决工作中遇到的困难和问题。
在任武器装备仓库代主任期间,根据上级领导交办的工作,任劳任怨,勤勤恳恳,并积极学习了相关的业务知识,努力提高自身的业务能力素质。
工作认真,事业心较强。
多年来,该同志始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨,努力实践“三个代表”重1
要思想,在自己平凡的工作岗位上,做好本职工作。
在具体的工作中,遵守执勤值班制度,严格要求自己,每天参加武装部的交班会,汇报武器情况。
在职工的教育管理方面,定期组织职工学习武器库管理规定,装备管理要求等业务知识,并加强人员思想教育,确保武器库管理安全无事故。
为确保武器安全定期组织人员对设施进行检查,随时对损坏设施进行维修更换。
在民族团结方面,尊重少数民族同志的风俗习惯,主动向他们学习,工作中互相帮助,生活上互相关心,融洽了单位内部的关系,和同事之间建立了深厚的友谊。
在该同志的带领下,通过全体人员的努力,近三年连续被上级表彰为先进民兵武器库,得到了各级领导的认可。
武器装备库的同志对杨英新同志的总体评价较好,人老实,责任心较强,工作实实在在,在管理过程中一视同仁,敢管,敢于批评,不留情面。
不足的地方有点惰性,在遇到问题矛盾的时候处理的能力还有点欠缺,管理上也不是很细,想事情不是很周到。
近三年年度考核结果:
2014年考核优秀,2014年考核优秀,2014年考核优秀,2014年考核称职。
2014年11月29日,墨玉县武器装备仓库7名干部参加年度考核民主测评,优秀票0张,称职票7张,基本称职票0张,不称职票0张。
墨玉县人事局
执笔人:
2014年6月日
家庭情况:
李振兴,1950年3月出生,群众,河北省行唐县北龙冈乡北龙冈村农民;
母亲:
李小缺,1958年12月出生,群众,河北省行唐县北龙冈乡北龙冈村农民;
高择潮,1975年9月出生,群众,河北省行唐县东街;
姐姐:
李英恩,1976年4月出生,群众,河北省行唐县南桥镇农民;
大妹:
李俊恩,1981年2月出生,群众,河北省行唐县北龙冈乡南龙冈村农民;
二妹:
李俊霞,1983年4月出生,群众,河北省行唐县北龙冈乡南龙冈村农民;
三妹:
李英林,1990年7月出生,群众,河北省行唐县北龙冈乡北龙冈村农民;
弟弟:
李英峰,1987年9月出生,群众,河北省行唐县北龙冈乡北龙冈村农民;
综合考察材料(模板)
考察材料模板
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考察的邀请函的模板_邀请函
邀请函是邀请亲朋好友或知名人士、专家等参加某项活动时所发的请约性书信。
以下是小编收集的考察的邀请函相关内容,欢迎查看!
考察的邀请函1各旅行社:
为了加强我市旅行社同业交流,我会联合深圳市深之旅旅行社有限公司共同开展20**年“巴马新体验”活动,邀请旅行社同行分三批前往巴马参观考察,现诚邀各旅行社百忙中抽空参加,具体如下:
主办单位:
深圳市旅游协会
承办单位:
深圳市深之旅旅行社有限公司
活动时间:
3月28日、4月4日(以上二团为五天行程)
4月1日(以上一团为四天行程)
参与人员:
深圳市旅行社业务精英,名额有限,先报先得
活动费用:
1280元/人(同行);
1680元/人(亲属)
联系人:
李泗霞
电话:
**传真:
**
谨此诚邀。
深圳市旅游协会
二〇**年三月四日
考察的邀请函2尊敬的企业家:
台湾,一个面积仅为36000平方公里的宝岛,“亚洲四小龙”之一。
70年代开始经济全面起飞,然后一路高歌猛进,在经济全球化时代的今天,已成为世界经济与科技中心之一。
台湾,早期以快速追随或模仿而成名,经过多年的经济转型,台湾企业在经营管理与创新研发方面,创立出独具特色的商业模式。
台湾经济在自由化、国际化方面取得了快速进展,以信息、电子产业为核心的高科技企业发展尤为突出,其产值已经名列世界前茅。
当前,两岸经贸往来日益频繁,大陆已成为台湾进出口贸易第一大对象,台资在大陆企业有五、六万家之多,大都经营业绩优异。
由中国商业联合会主办、北京心仪百利文化传媒有限公司承办组织的“台湾标杆企业研修考察团”已经先后成功组织多团出访。
本团将亲临台湾知名企业进行考察,深入地学习台湾企业的先进的管理手法,并配以台湾特色企业经营管理课程,并采取高度互动的实施方式,让您和您的团队真正做到不虚台湾一行,带着期望而去,满载收获而归。
一、考察时间:
20**年10月17日—25日(共八天);
二、考察地点:
台湾(台北台中台南高雄等)。
三、考察研修有关说明:
1.考察单位:
台塑集团(台湾最大的工业集团,世界最大的石化企业之一,创始人王永庆先生)
旺旺企业(食品行业知名品牌,立志成为综合消费食品王国)
新竹科技园区(被誉为“台湾的硅谷”,台湾高新技术产业的“摇篮”和“龙头”)
台北市商会(台湾地区会员数量最多的重要商业团体;
是两岸经贸交流的主力推手)
义联集团(台湾大型企业集团,总部在高雄,业务涵盖钢铁,教育,卫生、地产)
彰滨秀传医院(财团法人秀传医疗集团核心医院之一,大型综合医院,软硬件条件国际化标准)
2.研修课程:
企管版权课程、独具台湾特色的管理课程(全天课程)
“王者之星的挑战体验式学习”—达成高绩效的同时建立良好的信任关系
3.商务联谊:
台湾地区商会领导及工商人士宴请考察团成员,交流、分享两岸商机;
4.本团特点:
■本团为商务团组,接待规格高,台湾境内全程五星级品牌酒店住宿安排;
■一次出访,多种收获;
参观考察台湾多家知名企业,学习台湾特色版权课程,享受台湾高端体检服务,结交本团各地商界朋友,体验台湾宝岛美景文化,完美价值之旅。
四、特别服务:
台湾在医疗健检领域技术先进,服务完善,堪称典范。
本团特别安排了被誉为七星级服务的台湾漳滨国际秀传医院为本团成员量身定制了“中商健康体检专案”,为每位团员进行近50个项目的健康体检,享受尊贵体验。
本团实行定向邀请,限额报名,欢迎各企业及时报名参加。
联系电话:
**联系人:
徐小姐
北京心仪百利文化传媒有限公司
20**年10月
- 配套讲稿:
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