乡镇中层干部“岗位归零、全员竞岗”工作实施方案Word文档格式.docx
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坚持事业为上、人岗相适、人事相宜;
坚持公道正派、注重实绩、群众公认;
坚持民主集中制;
坚持依法依规办事。
三、岗位设置和资格条件
(一)岗位设置
本次“岗位归零、全员竞岗”的中层职位为内设机构15个中层正、副职岗位,其中正职岗位7个,副职岗位8个(详见附件:
中层干部岗位配备表)。
纪委(监察办公室)、团委、妇联等条线职务不纳入此次全员竞岗,但相关岗位原则上由内设机构同层级中层干部兼任。
(二)对象范围
参加本次“岗位归零、全员竞岗”对象范围为全镇在编在岗公务员、事业单位工作人员;
在基层锻炼的选调生;
县机关部门下派的公务员、参公人员、事业单位工作人员。
以上含抽调至县重点工作的人员。
(三)资格条件
参加中层职位“岗位归零、全员竞岗”的人员,应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和《县机关部门、乡镇街道中层干部选拔任用及管理工作实施办法》规定的基本条件。
1.新提任的男性年龄一般不超过50周岁、女性年龄一般不超过45周岁,留任的男性年龄一般不超过55周岁、女性年龄一般不超过50周岁,特别优秀的适当放宽。
2.竞聘中层正职岗位的,一般要求工作满3年以上,且担任中层副职1年以上;
竞聘中层副职岗位的,一般要求工作满2年以上。
选调生、全日制本科毕业的,试用期满可参加中层副职竞岗。
3.大专以上文化程度。
4.除新录用干部外,上一年年度考核结果称职(合格)以上等次。
5.具备履行岗位职责的身体条件。
6.符合任职回避规定。
7.正在接受组织审查或在党纪、政纪处分期内的人员,在影响期内不予提拔。
四、实施步骤
(一)制定方案
研究制定《茭道镇中层干部“岗位归零、全员竞岗”工作实施方案》,并报县委组织部审核通过。
(二)召开动员会
组织召开全体干部大会,对中层干部“岗位归零、全员竞岗”工作进行全面部署,公布中层干部“岗位归零、全员竞岗”工作实施方案,宣布工作纪律。
(三)自荐报名
符合报名资格条件人员自荐报名填写《中层干部“岗位归零、全员竞岗”报名表》。
党建办对报名人员进行资格审查,确定符合报名条件人员名单。
(四)资格廉政审查
对符合条件的报名人选向镇纪委征求意见。
(五)自荐人员公示
自荐人员要在本单位进行公示,接受群众监督,公示期为3个工作日。
(六)竞争性演讲
组织报名人选开展竞岗演讲,所有竞岗人选主要围绕自己做好竞聘职位的工作设想,阐明个人完成任期的目标和工作任务的措施以及优缺点等发表演讲,演讲时间不超过5分钟。
(七)自荐岗位匹配度测评
对自荐人员开展自荐岗位匹配度测评,测评结果作为确定考察对象的重要依据。
(八)全额非定向民主推荐
组织召开全体干部会议,根据中层干部岗位配备表,中层正职7名,中层副职8名,进行非定向民主推荐,无记名投票。
(九)确定考察人选
镇党委根据竞争性演讲、自荐岗位匹配度测评、全额非定向民主推荐情况,综合考虑干部综合素质、能力特长、平时表现和中层干部队伍结构比例要求,确定中层正副职考察人选名单。
考察人选在非定向推荐中的推荐得票应相对集中并靠前。
(十)考察人选公示
考察人选要在本单位进行公示,接受群众监督,公示期为3个工作日。
(十一)实施考察
成立考察组,发布考察预告,通过个别谈话、查阅档案、同考察对象面谈等形式,广泛深入地了解情况。
对考察对象同步开展征求意见及民主测评。
(十二)研究确定
镇党委集体听取考察组考察情况汇报,集体研究确定中层调配方案。
(十三)任前公示
对拟提拔任职人选,在本单位进行任前公示,接受群众监督,公示期为5个工作日(从发布公示通告的第二个工作日起计算)。
(十四)上报审核
公示期满未发现影响任职情况的,向县委组织部上报中层竞岗相关材料,待县委组织部审核同意备案后,再按规定行文办理。
(十五)行文任免
除按干部管理权限需县委组织部行文任免的岗位,其他中层干部以镇党委名义行文任职。
(十六)工作交接
干部任免调整后,各中层干部签订工作交割清单,并做好工作事项及文件等材料的移交,确保各项工作衔接到位。
五、工作要求
(一)建立领导小组
成立茭道镇中层干部“岗位归零、全员竞岗”工作领导小组,负责此项工作的组织领导,由李臻同志任组长,方燕燕、胡智旺、郑伟忠同志任副组长,其它班子为成员。
下设办公室,郑伟忠任办公室主任,办公室下设综合组、考察组、后勤宣传组。
(二)严肃工作纪律
“岗位归零、全员竞岗”工作实施过程中,任何人不得以任何形式拉票、串票,或以其他方式干扰竞岗工作正常开展,如有违反,一经调查证实,取消相关人员的竞岗资格,并给予党纪政务处分。
(三)全程指导监督
领导小组、镇党建办、镇纪委对中层干部“岗位归零、全员竞岗”工作进行全程指导监督,实行全程指导、全程监督、全程记实,确保竞岗工作干净平静安静。
(四)做好工作交接
中层干部“岗位归零、全员竞岗”工作完成后,各办公室必须及时办理相关移交手续,包括相关工作事项的移交,办公用具、仪器、资料、图纸、档案及相关文件等的移交,签订工作交割清单,确保各项工作衔接到位。
本办法由镇中层干部“岗位归零、全员竞岗”工作领导小组负责解释。
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