乡镇新任村(社区)党支部书记帮带工作推进方案文档格式.docx
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(二)目标任务。
本次推进工作从202*年2月启动,到202X年2月结束。
通过进一步整合资源力量、创新方式方法、健全制度机制,深入探索新阶段新征程建强基层骨干队伍的有效抓手、加强基层组织建设的管用载体、做好党的群众工作的重要途径,总结规律、形成制度、推动工作,为全面推进探出路子、积累经验。
(三)总体目标。
紧紧围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,以稳定脱贫人口增收基础、巩固拓展脱贫攻坚成果为目标,持续落实动态监测帮扶措施,大力发展重点产业,促进务工就业,通过党史学习教育,树立爱岗敬业、勤学苦练、比学赶超、岗位成才的导向,激励先进,鞭策后进,激发基层干部工作热情,锻造一支人才各尽其能、互为支撑的专业化人才队伍,为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚强人才保障。
二、主要工作
(一)优选帮带人员1.挑好帮带导师。
按照“政治坚定、精通党务、兴村有为、能力过硬、作风优良、严于律己”的标准择优推选帮带人,以镇领导班子成员、党务干部、离任的优秀村党支部书记为主。
2.选好帮带对象。
坚持“有短板就补、有需求就帮带”的原则,帮带对象以新任的村(社区)党支部书记为主。
3.结好帮扶对子。
根据帮带人员的优势特长和帮带对象的能力短板,采取“一对一”、“一对多”的方式进行结对。
(二)明确帮带内容1.带政治能力。
帮带人要及时组织帮带对象一起学习党的理论政策,交流学习体会,相互启发思考。
及时掌握帮带对象思想、工作动态,指导加强政治历练,推动帮带对象在真学真信中坚定理想信念、在学以致用中践行初心使命。
2.带党建工作能力。
帮带导师要对落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、“四议两公开”等基本制度加强具体指导。
定期参加村党组织生活和学习例会等,指导推进村级重大事项民主科学决策,帮带提升基层党组织建设水平3.带群众工作能力。
帮带人要指导帮带对象熟悉乡情村情民情,站在群众立场思考问题,学会用群众语言与群众交流,在知民情、解民忧、纾民困、暖民心中提高群众工作能力。
4.带推动发展能力。
帮带导师要指导帮带对象转变工作思路,发挥专业人才、技术能手的示范带动作用,组织帮带对象参加技能、管理培训,帮助发展特色产业、扩大产业规模,推进强村富民。
5.带乡村治理能力。
帮带人要指导帮带对象掌握农村工作方法,参与网格化管理、人居环境整治等乡村治理重点任务,积极调处问题矛盾、化解信访积案、维护社会稳定,丰富村务管理、纠纷调解、应急处理等实践经验,不断提升乡村治理水平。
(三)创新帮带方式1.跟班工作。
通过村组一起下、工作一起干、师父做给徒弟看,由帮带人要言传身教,通过重要事项相互沟通、重点工作共同研究、突出问题协同解决,手把手、面对面传授给帮带对象,带动年轻干部干中学、学中干,同频共振、共同提高。
2.专题指导。
针对帮带对象在工作中遇到的具体问题,由帮带导师采取“以案说法”的方式,具体问题具体分析,推动精准解决。
3.项目参与。
有选择地安排帮带人和帮带对象参与重点项目,让帮带对象深入了解,上级有关政策要求,不断提升服务高质量发展的能力素质和工作水平。
三、实施步骤
(一)动员部署(202*年2月10日前)2月初,对照标准筛选帮带人、组建帮带导师库,明确职责任务、帮带事项,立足工作需要,逐村进行摸底排查,把符合条件的人员纳入帮带对象库,列出帮带需求清单。
(二)全面推进(202*年2月11日至202X年1月30日)开展实践探索,动态了解结对帮带情况,及时发现解决苗头性、倾向性问题。
11至12月,通过访谈座谈、问卷调查等方式,对帮带人进行阶段性评估。
(三)梳理总结(202X年2月10日前)全镇对推进工作情况进行全面盘点,梳理问题及成效,认真分析“帮带制”推行的基础条件、配套措施、保障机制等,建立健全切合我镇实际的运行模式。
同时,评选出能力过硬、善教会带、作风扎实、帮带成效明显的“帮带人”。
四、机制保障
(一)建立组织领导机制。
镇党委履行直接责任,坚持因地制宜、因人制宜,抓好精准实施、分类指导。
加强督促指导,确保帮带人真帮真带、帮带对象真学真干。
(二)建立学习培训机制。
开展全员轮训,帮助导师和帮带对象快速进入角色、有效开展工作;
创新帮带载体,推广现场观摩、交流研讨等做法,利用新媒体工具,搭建线上线下交流平台,在互看互学互比中改进措施、完善机制、共同提高。
(三)建立日常管理机制。
制定帮带计划建立工作台账,全面建立帮带人工作档案和帮带对象成长档案,进行全程纪实。
加强过程管理,定期掌握帮带情况、需求变化、工作成效,确保教有动力、学有所成、教学相长。
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- 乡镇 新任 社区 党支部书记 带工 推进 方案
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