村(社区)班子政治建设考察暨民主测评工作方案Word格式.docx
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四是提高政治能力方面。
重点考察党组织是否坚持从政治上分析问题和落实问题,坚决贯彻落实上级作出的各项决策部署,确保政令畅通。
是否能挑重担、敢打硬仗;
五是严格政治自律方面。
重点考察党组织是否把全面从严治党要求贯穿到工作全过程,严格遵守党风廉政建设各项规定,坚决破除形式主义、官僚主义,确保工作务实、过程扎实、结果真实。
2、民主测评方面:
一是班子的整体素质。
村(社区)“两委”班子主要围绕班子成员的年龄构成、文化程度、工作成效、群众认可度等情况,看班子配备是否合理、班子运行是否正常、是否团结协作、廉政务实、勤政为民,是否有凝聚力、战斗力,是否在广大群众中有威信;
二是班子集体和班子成员的工作实绩;
三是个人的综合素质。
村(社区)党组织书记重点考察“四个意识”、合作共事情况、带班能力、廉洁自律等方面;
其他村(社区)“两委”成员重点考察政治意识、服从意识、服务能力、干事能力、廉洁自律等方面。
同时要深入了解干部思想、生活等方面的情况。
三、方式方法
1、干部述职。
各村(社区)要认真总结202*年以来的工作,并形成总结材料;
每个班子成员也要结合自己的工作职责和分工,写好详实的述职报告,考察时召开述职大会,由个人进行述职。
述职报告要将政治建设作为重要内容。
党总支(支部)书记主要以抓党建工作为主,总支(支部)书记述职时间在5分钟左右,其他班子成员在3分钟左右。
班子集体和班子成员的述职报告交考察组,由考察组随同考察报告、考察资料交镇党建办。
2、民主测评。
村(社区)要组织召开全体村组干部、共产党员和村(居)代表会议,参加人数不得少于30人;
民主评议分为三个部分;
一是对党组织政治建设情况进行民主评议;
二是对现任村(社区)党组织领导班子及成员进行民主测评,民主测评结果作为新一届村(社区)“两委”人选把关的重要依据;
三是对党总支(支部)书记抓党建工作情况,要单独进行测评,考核评议结果与村(社区)党组织书记评先评优、培养使用挂钩,严格奖惩。
测评结果在适当范围内及时公布。
3、个别座谈。
要运用个别接触的方法听取党员骨干和村(居)民代表的意见,接触人数不得少于30人(社区不少于20人);
要紧扣政治建设和班子建设主题,听取意见的记录要明确详实,采用专门的记录本记录,作为发现问题、归纳整理的基础,考察完后由镇党建办存档。
4、实地查看和查阅资料。
实地查看年内村级大事实事项目,查阅相关工作资料。
5、专项调查。
对群众反映强烈的重点问题,根据需要组织进行走访和专项调查。
6、考察总结。
考察完成后,考察组要召开碰头会,具体综合考察情况,并对所考察单位进行分类,类别为一类、二类、三类(分类参考标准附后)。
针对考察单位,根据政治建设考察情况,考察组实事求是作出评价,并填写《党支部政治建设考察鉴定表》。
同时撰写考察报告,内容包括:
一是现有班子成员情况;
二是参会及测评情况,含参会人数、测评票数及得票情况、后备干部人选推荐情况;
三是本年度主要工作成绩;
四是存在的问题;
五是考察组综合评价、分类及工作建议。
五、时间安排
考察工作利用202*年11月30日一天时间完成。
六、人员分组及分工安排
全镇的班子考察工作由党委书记付祖云任组长,党委副书记、镇长毛映双任副组长,下设9个考察小组,对全镇各村(社区)进行考察、考核。
分组情况如下:
**
由组长联系本组成员进行培训,并衔接各村(社区),约定具体考察时间。
六、工作要求
1、认真把握考察结果的准确性和考察材料的真实性;
2、各单位应密切配合此项考察工作。
一把手要亲自抓,在考察前要搞好集体和个人的工作总结,考察要做到时间、人力、精力三集中。
3、考察组成员必须严格遵守纪律,考察期间不准饮酒,不发整包烟。
坚持原则,公道正派,如实反映考察情况,并要建立考察责任制,如各项考察材料失实或有意隐瞒考察情况的,追究考察人员责任。
4、严格做好保密工作,对考察情况不能随意泄漏,对考察情况不乱传,不得借考察之机办私事,一经发现,从严查处。
5、各考察小组成员要认真负责,自始至终参加本考察组的班子考察,并确保所考察单位的和谐稳定。
考察过程中所反应的具体问题,原则上由考察组负责解决。
6、《党支部政治建设考察鉴定表》、考察报告和测评表在考察完成后3天内交党建办。
附件2:
党支部政治建设情况民主评议表
党支部名称:
填表人类别:
支部班子成员□
党小组长□
普通党员□
好
较好
一般
差
备注:
1、请根据实际情况在填表人类别相应选项后面的方框内打“√”。
2、根据你的意见,请在相应栏目选项下方的空格内打“√”。
附件3:
党支部政治建设考察鉴定表
党支部
名
称
书记姓名
班子成员数
党员人数
主要特点
问题不足
评价意见
考察组成员:
年
月
日
此表由中共岳阳市委组织部制
附件4:
镇
班子及其成员民主测评表
班子集体总体评价
较差
班子成员总体评价
姓
名
职
务
评价意见
优秀
称职
基本
不称
职
说明:
请在你认为属何档次的相应空格内打“√”。
后备干部推荐表
姓名
现任职务
推荐任职
所推荐后备干部原则上年龄不超过50岁,初中以上文化程度。
附件5:
镇基层党组织书记抓基层党建工作
民主测评表
党组织名称:
序号
您对该同志抓基层党建工作的总体评价
注:
请在您认为恰当的选项对应的栏上画“√”号。
附件6:
镇村(社区)班子分类标准
一类村班子标准:
领导班子坚强有力,党组织书记达到五型标准(精神状态好、思想境界高、发展办法多、协调能力强、群众威信高),党组织达到五个好目标:
工作思路清晰,干事创业成绩显著,村集体经营性可支配收入和人均收入居本镇前列;
党员干部模范带头作用发挥突出;
为民服务优质高效,村干部正常坐班办公;
民主管理规范有力;
阵地建设达到标准,村级活动开展正常;
党员群众对班子“较好”以上的评价率、干部“称职”以上评价率在90%以上。
二类村班子标准:
领导班子凝聚力、战斗力比较强,党组织基本达到五个好目标;
村干部干事创业热情较高,能够完成上级党委、政府安排的各项任务;
村两委成员能够认真履行职责,党员发挥作用较好;
村内制度健全规范;
阵地建设比较完善,村级活动开展比较正常;
党员群众对班子“较好”以上的评价率、干部“称职”以上评价率在80%以上。
三类村班子标准:
没有按规定配备村两委班子;
村级党组织制度建设不规范,活动开展不正常;
村务、财务管理混乱;
村两委班子不团结、村级工作不能正常开展;
上级各项惠民政策得不到落实,信访案件多发,存在群访、集访现象;
村庄面貌长期落后,村级组织不能正常运转;
党员群众对班子“较好”以上的评价率、干部“称职”以上评价率在80%以下。
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