村嫂理事会工作调度考评实施方案Word文件下载.docx
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按照中共XX县委
XX县人民政府《关于XX县村嫂理事会工作的实施意见(试行)》的工作要求,为充分调动广大妇女的积极性、主动性、创造性,激发妇女潜力,发挥妇女群众在畅通村居社会治理微循环作用,促进建颍乡村嫂理事会工作开展,切实提升建颍乡基层社会治理能力和水平,特制定建颍乡村嫂理事会工作调度考评实施方案(试行)。
一、调度考核
乡成立村嫂理事会工作考核组,对14个村(社区)的村嫂理事会工作开展情况进行月考核,根据考核结果进行季评比、年表彰。
(一)月考核,每月月初考核组根据考核清单,通过实地走访以及查看“XX村嫂”小程序、工作手册记录等对各村(社区)上个月村嫂“六员”职能发挥情况进行考核,根据考核结果对14个村(社区)工作开展情况进行排名,对前三名的村进行奖励,分别奖励3000元、2000元、1000元,此奖金各村(社区)只能用于村嫂理事会工作。
每月从各村评选出一名优秀村嫂,每人给予100元奖励。
(二)季评比,对表现优秀的村级村嫂理事会会长、副会长、村嫂进行表彰,给予适当的物资奖励。
每村表彰“美丽庭院”3户,“文明家庭”3户,“最美脱贫户”1户,“好婆婆”1户,“好媳妇”1户,授予牌匾并给予适当的物资奖励。
对于全乡范围内有突出事迹的村嫂给予适当奖励。
(三)年表彰,对于年度前三名的村级村嫂理事会和年度前20名的最美村嫂进行表彰。
通过宣传先进典型,发挥示范引领作用,营造和谐良好的社会氛围,促进乡风文明、和谐村居发展。
二、奖励激励
一是为鼓励村嫂主动扛责,充分发挥“六员”职能作用,对于村嫂在工作中发现违法占用耕地建房、安全生产和食品安全隐患、涉毒涉赌涉黄等线索的,每提供一条线索,经乡分管负责人和相关站所核对属实,给予50元现金奖励。
对于每成功引导一例破除封建迷信、拒绝天价彩礼、抵制厚养薄葬经核查属实给予100元现金奖励。
二是注重将优秀村嫂纳入入党积极分子重点培养,引导她们向党组织靠拢,符合相关条件的可以优先发展为党员;
对表现突出、工作能力较强的村嫂,在村两委换届推选时优先考虑。
三、结果运用
村嫂理事会工作开展情况,纳入村级工作考核中,结果作为村级年终绩效考核、排序的一项重要内容。
四、加分、扣分项
鼓励各村(社区)在不增加村嫂工作负担的情况下,创新开展工作,举办特色活动,宣传、推介村嫂,取得良好社会效益的加分。
群众上访反映村嫂个人及工作问题,查证属实后扣分,村嫂退出未及时退回工作用手机、电瓶车扣分,村嫂反映工作得不到村支持的扣分。
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- 关 键 词:
- 理事会 工作 调度 考评 实施方案