督查考核办法AWord格式.docx
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公共考核部分包括:
党风廉政建设、社会治安综合治理、计划生育、安全生产实行一票否决制。
凡出现以上问题,个人取消评先评优资格,大队(部门)不能评先评优。
业务部分:
年度考核采用年度考核平均分加权平均法进行。
四、考核计分办法
年度考核得分=月考核得分之和÷
考核月数+月度考核排名平均分
月度考核排名平均分=月度考核排名累积分÷
考核月数。
月度考核排名累积分即月度考核排名第一的积5分,排名第二的积4分,排名第三的积3分,以此类推,月月累积。
月度考核得分=日常考核平均得分×
40%+月检评分×
20%+任务完成20%+内务管理10%+案卷质量10%+奖励分-其它扣分
日常考核平均分=日常考核总得分÷
考核天数
月检评分是指月末定期检查考核的得分。
奖励分是指符合加分条件,按程序申报,经过批准的加分。
其它扣分是指由于管理不到位,各种材料、信息、报表、工作计划、总结等不按规定时限报送造成的扣分和大队个人违纪扣分(大队督查发现的除外)以及督办扣分(是指日常管理督察中发现的问题,通过电话、电子邮件等形式两次反馈到大队都未整改或整改不到位的,由督察考核办下达了《督查通知书》的事项)。
五、督查情况反馈与落实情况回复
1、对督查发现的问题,支队督察考核办将及时反馈各大队,各大队对在督查中发现的问题要及时予以整改和回复,采取网络形式或书面形式反馈、回复;
重点问题以及督查反馈、整改后仍然存在的问题采取书面形式督办,并按考核评分标准扣分。
各大队整改后也以书面形式进行回复,队容风纪督查发现的问题直接扣分。
2、各大队内勤管理人员要认真负责,及时掌握反馈信息,及时进行信息处理并将处理结果及时回复支队督查考核办。
3、各大队要加大对本大队日常管理工作的督查力度,坚持上班签到制度,认真搞好考勤工作,建立考勤台账,并于每月月末将签到记录、考勤汇总表以及人员督察情况报支队督察考核办。
4、支队督查考核办将严格按照督查考核评分标准进行督查考核,督查人员将进一步加大督查力度,做到持之以恒、常抓不懈,确保全队各项工作稳步推进,取得实效。
六、人员考核评分
(一)人员考核评分采用百分制扣分法进行,支队对全体干部职工建立考核卡,每月对督查考核评分情况进行公示。
(二)人员考核评分作为个人年终评先评优和奖惩的重要依据。
(三)年终考核评分达到95分以上的方可评先评优,年终考核评分85分以下的(含85分),年终考核为不合格。
85分以下的正式职工作待岗处理,协管员辞退。
七、奖罚规定
(一)奖励
有下列情况的支队给予适当加分和奖励。
1、积极参加市级、区级、支队组织的各种竞赛活动的加2分/次,获得名次者加3分/次。
2、合理化建议被支队采纳的或有其他突出贡献的,在当月个人考核总分的基础上分别加2分/次。
3、见义勇为表现突出的或为群众做好事,收到感谢信或被媒体正面报道的;
积极参加各种公益活动,如义务献血、帮扶困难群众等加2分/次。
4、秉公执法,拒绝当事人的宴请和礼金礼物,为维护支队集体荣誉表现突出的加3分。
5、宣传报道支队正面事迹,区级以上媒体采稿的加3分/次。
6、受到市、区、局表扬的加1分/次。
7、以上加分先由大队或个人申请,报考评领导小组审核后加分。
(二)处罚
1、考核扣分与工资挂钩,人员考核扣分每扣1分,扣除当事人当月津贴20元。
2、有下列情况的给予辞退处理。
(1)一年内连续旷工时间超过15天或累计旷工时间超过30天。
(2)对不服从工作安排,工作长期不作为,出勤不出力,长期表现不好造成了一定影响的,正式职工给予待岗处理,协管员予以辞退。
3、对干部职工的病假、事假情况进行全面考核与绩效考核奖金挂钩,病假、事假扣发绩效考核奖金20元/天。
4、对违反纪律和各项规章制度的个人除严格按督查考核评分标准扣分计入个人考核卡外,还要计入大队考核分,凡涉及个人部分的扣分,按20%对大队进行扣分。
二0一一年一月
附件:
督查考核评分标准
一、路段管理考核标准
序号
考评项目
考评内容
扣分标准
一
主
次
干
道
管
理(含桥梁、隧道、广场)
1、摊点入市场经营,无占道经营、沿街叫卖、看看相算命、擦鞋卖艺等现象;
商业宣传、促销占道管理严格,无未经主管部门批准进行商业占道宣传、促销现象。
有占道经营的扣1分/处;
有沿街叫卖、看相算命、擦鞋卖艺等现象的扣0.2分/人(处);
商业宣传、占道有未经审批的扣1分/次,超越权限审批的扣2分/次。
2、门店经营规范,无店外经营、店外堆放、店外施工、店外作业(含洗车、修车等)、无油渍污迹和污物等。
有店外经营、店外放置杂物及其它有碍市容物品的扣0.5分/处;
有店外施工、店外作业的扣1分/处;
地面、墙面有油渍、污迹和污物的扣0.5分/平方米。
3、临街楼房阳台整治,封闭规范、无违章搭建、无乱堆乱挂杂物。
有违章搭建的扣1分/处;
有乱堆乱挂杂物的扣0.5分/处。
4、临街无违章搭建的各类建筑物、构筑物和者其它设施(启雨阳棚、外置水龙头);
建筑物、构筑物必须安装下水设施,临街安装安设高度应离人行道地面2.0米以上;
空调水和落水不得凌空排放。
有违章搭建建筑物、构筑物的扣2分/处;
一楼有雨阳棚、外置水龙头、不按要求安装空调及空调水和落水凌空排放的扣0.5分/处。
5、建筑物项整洁,无违章搭建,无乱堆杂物,无乱挂物品等现象。
有乱搭窝棚的扣1分/处;
有乱堆杂物、乱挂物品的扣0.5分/处。
6、施工场地要设置围栏,工地清洁,物料堆放整齐。
无围挡施工及围挡不符合标准的扣1分/处;
施工进出口带泥上路的扣1分/处;
挡外堆物或随意排放泥水的扣1分/处。
7、人行道上摩托车和非机动车划线定点停放、摆放整齐,无机动车擅自在人行道停放现象。
机动车擅自在人行道停放的扣0.2分/台,摩托车和非机动车未按规定入线摆放扣0.1分/台。
8、建筑物、构筑物、市政公用设施和绿化树上无乱拉绳索、管线,无乱挂衣服、毛巾、拖把等现象。
有乱拉乱挂的扣0.5分/处。
9、建筑构、筑物和市政公用设施整洁美观,无乱写乱画乱贴现象。
有乱写乱画乱贴现象的扣0.2分/处(张)。
10、加强对辖区街道主要门店装修、安装招牌、施工围挡及人行道上摆放设置灯箱、广告牌、标牌、指示牌的执法管理。
辖区街道出现违规装修门店、安装招牌、施工围挡及人行道上乱摆乱设灯箱、广告牌、标指示牌等现象的扣0.5分/处。
11、沿街人行道、绿化带和公共场地不能饲养(启圈养)家禽;
空隙地不能种菜。
有饲养放养家禽现象或利用空隙地种菜的扣1分/只(块)。
12、“门前三包”责任状签订到位,管理落实,无垃圾容器外置现象;
绿化完好,无损坏绿化现象。
门店责任状签订不到位的每个未签责任状的门店扣1分;
有垃圾容器外置的每个门店扣1分,扣损坏绿化现象的扣1分/处。
13、加强对燃放鞭炮、抛撒冥纸、擅自搭设灵堂现象的执法管理。
沿街有燃放鞭炮、抛撒冥纸、擅自搭设灵堂现象的扣2分/次。
二
小
街
巷
理
1、门店、摊点规范经营、物品摆放整齐,无违章占道经营、乱堆乱放和油渍污迹、污物,无沿街叫卖、擦鞋卖艺等现象;
商业宣传促销占道管理严格,无未经主管部门批准进行商业占道宣传、促销现象。
有违章占道经营的扣0.2分/处;
有乱堆放物品及其它有碍市容杂物的扣0.1分/处;
地面、墙面有油渍污迹和污物的扣0.1分/平方米;
有沿街叫卖、擦鞋卖艺扣0.1分/处。
人;
商业宣传、促销占道有未经审批的扣0.2分/次,有超越权限审批的扣0.5分/次。
2、临街无违章搭建和各类建筑物、构筑物或者其它设施(含雨阳棚、外置水龙头);
建筑物、构筑物必须安装下水设施,不得凌空排放落水及空调水。
有违章占道乱搭乱建的扣0.5分/处;
有凌空排放落水及空调水的扣0.5分/处。
3、人行道上摩托车和非机动车摆放整齐,无机动车擅自在人行道停放现象。
机动车擅自在人行道停放的扣0.1分/台,摩托车和非机动车摆放杂乱的扣0.1分/台。
4、施工场地要设置围档,工地清洁,物料堆放整齐。
无围档施工及围档不符合标准的扣0.5分/处;
施工进出口带泥上路的扣0.5分/处;
档处堆物或随意排放泥水的扣0.2分/处。
5、建筑物屋顶整洁,无违章搭建,乱拉乱挂,乱堆物品等现象。
有乱搭乱建的扣1分/处;
有乱拉乱挂的扣0.2分/处,有乱堆乱放的扣0.2分/处。
6、建筑物、构筑物、市政公用设施和人行道树上乱拉绳索、管线,无乱挂挂衣服、毛巾、拖把等现象。
有乱拉乱挂现象的扣0.2分/处。
7、建筑物、构筑物和市政公用设施整洁美观,无乱写乱画乱贴现象。
8、加强对辖区街道主要门店装修、安装招牌、施工围挡及人行道上摆放设置灯箱、广告牌、标牌、指示牌的执法管理。
辖区街道出现违规装修门店、安装招牌、施工围挡及人行道上乱摆乱设灯箱、广告牌、标牌、指示牌等现象的,每扣扣0.2分。
9、沿街人行道、绿化带和公共场所不能饲养(含圈养)家禽;
有饲养放养家禽现象或利用空隙地种菜的,每只(块)扣0.2分。
10、“门前三包”责任状签订到位,管理落实;
无垃圾容器外置现象;
责任状签订不到位的,每个未签责任状的门店扣0.5分;
有垃圾容器外置的每个门店扣0.5分;
有损坏绿化现象的每处扣0.5分。
三
居民社区和单位院落的管理
1、饮食、商业服务设施设置合理,经营符合市容要求,无乱设摊点现象。
有乱设摊点现象的,每处扣0.2分。
2、无违章搭建的各类建筑物、构筑物或者其它设施(含破损的遮阳棚、外置水龙头);
建筑物、构筑物必须安装下水设施,不得半空排放落水及空调水。
有违章搭建的扣0.5分/处;
有半空排放落水及空调水的扣0.2分/处。
3、建筑物、构筑物和其它设施无乱写乱画乱贴、油渍污迹现象;
楼顶、楼道、阳台无乱堆放乱放和其它有损市容的现象。
有乱写乱画乱贴的扣0.2分/处(张);
有油渍、污迹的扣0.2分/平方米;
楼顶、楼阁、阳台有乱堆乱放和有损市容的扣0.2分/处。
4、公用设施、绿化树上无乱拉绳索、管线,无乱挂衣服、毛巾、拖把等现象。
5、物品摆放整齐。
有乱堆乱放物品的扣0.2分/处。
6、无违章放养、圈养家禽空畜,无违章种植蔬菜现象。
有违章放养、圈养家禽家畜、种植蔬菜现象的扣0.2分/只。
块。
四
河
护
堤
1、河道、护堤管理严格,无乱挖乱采、乱贴乱画、乱搭乱挂等现象;
经批准的采矿场,砂石堆放整齐,出场无撒漏。
有未经批准的采砂场扣2分/个;
有占道堆砂或砂石撒漏城市道路入口的扣0.5分/处;
有乱贴乱画乱搭乱挂的扣0.2分/处。
2、无擅自修建的建筑物、构筑物和者其它设施;
无占用河港堤坝放养、圈养家禽家畜、种植蔬菜现象。
有乱搭乱建的,每处扣2分;
有违规放养、圈养家禽家畜、种植蔬菜现象的,每只(头)、每块扣0.2分。
3、无乱堆乱放物品。
五
城
乡
结
合
部
1、门店摊点规范经营,物品摆放整齐,无违章占道、乱堆乱放和乱设摊点现象;
可视私人院落内物品堆放整齐,堆放物不能高出院落围墙。
有违章占道、乱堆乱放和乱设摊点的扣0.2分/处;
私人院落乱堆乱放、堆放物高出围墙的扣0.2分/处。
2、可视范围内无违章搭建(含院内)的各类建筑物、构筑物或者其它设施。
有乱搭乱建的扣0.5分/处。
3、私人房屋外墙无残缺、窗洁镜明,空隙地平整。
靠城一方(城市可视范围)无种植菜地、放养家禽、饲养家畜现象。
外墙有残缺的扣0.2分/处;
有菜地的扣0.2分/块;
有放养家禽、饲养家畜的扣0.2分/只。
4、公用设施、绿化树上无乱前后夹击绳索、管线,乱挂衣服、毛巾、拖把等现象。
5、施工场地设置围挡,工地清洁,物料堆放整齐。
无围挡施工的扣0.2分/处;
占道堆放物料的扣0.2分/处。
6、建筑物、构筑物和市政公用设施整洁美观,无乱写乱画乱贴、油渍、污迹现象。
有乱写乱画乱贴现象的扣0.2分/处(张);
有油渍、污迹现象的扣0.2分/平方米。
六
中
村
1、门店经营规范,无乱设摊点,无占道经营现象。
有乱设摊点、占道经营的扣0.5分/处。
2、房屋外墙无残缺,窗洁镜明,外墙无乱写乱贴乱画、油渍、污迹等现象。
有乱写乱贴乱画的扣0.2分/处;
有油渍、污迹的扣0.2分/平方米。
3、公用设施、绿化树上无乱拉绳索、管线,无乱挂衣物、毛巾、拖把等现象。
4、道路平整,无违章搭建的各类建筑物、构筑物或者其它设施,居民房前屋后、道路路基无乱挖乱占和种植蔬菜的现象。
道路不平整扣0.2分/处;
有乱挖乱占和种植蔬菜的扣0.2分/处。
5、无违章放养家禽、饲养家畜现象。
有违章放养家、饲养家畜的扣0.2分/只(头)。
6、无乱堆乱放物品现象。
7、车辆停放、物品摆放整齐。
有乱停汽车、摩托车、非机动车的扣0.2分/台,有乱堆乱放物品的0.2分/处。
8、“门前三包”责任状签订到位,管理落实;
门店责任状签订不到位的扣0.5分/个;
有垃圾容器外置的扣0.2分/个;
有损坏绿化现象的扣0.2分/处。
七
其
它
1、发现各类违法违章违规行为未及时查处、上报。
每次扣0.5分
2、重大活动未完成任务和执法过程中,由于自身原因,受到上级批评或媒体负面报道。
每次扣2分
3、文件资料、会议、学习记录齐全。
不齐全扣1分
4、超范围、跨区域、越职权执法造成负面影响的。
每次扣1分
5、每月至少报送办公室有价值的宣传材料4篇。
未报扣0.5分
6、认真对待上级交办、群众来信来访案件,及时说明情况,造成因执法行为直接导致上访的。
未及时办理或回复的,每件扣2分
7、对群众反映的批评意见,领导指出的问题,检查中发现的失误及同志们提出的事项,应细致工作,迅速制定措施予以纠正、说明,严禁打击报复。
未制定措施予以整改的,每次扣1分
8、执法活动中,应当告知行政相对人执法依据和其依法享有的权利。
未告知,每次扣1分
9、办理案件未制作案卷或案卷未按时归档的。
每一份扣1分
10、执法案件适用法律、法规、规章错误和不按法律程序办案的。
每件扣2分
11、积极参加支队各项中心工作。
未参加扣2分
12、未完成领导交办的其它任务。
13.各类材料、报表未及时报送的
二、个人考核评分标准(100分)
考核项目
考核内容
工作纪律
1、擅离职守,执勤不到岗到位、溜岗。
1分/次
2、迟到、早退、旷工。
迟到、早退:
0.5分/次,旷工:
4分/天,旷会1分/次.
3、不按规定请假、销假。
0.5分/次
4、不按规定时间完成各类报表或材料。
5、上班时间从事娱乐活动(未造成严重影响的)。
5分/人·
6。
上班无理取闹、打架斗殴。
10分/人·
7、上传下达不准确、不及时地,贻误工作。
1分/人·
8、不服从领导安排和指挥。
通讯工具不畅通的
2分/人·
9、各项中心工作、重大活动缺席的,无故请假,迟到的。
次,缺席扣8分/次
着装仪表
1、不按规定着装戴帽、执勤时勾肩搭背、追逐嬉戏、刁烟、嚼槟榔。
2、男性留长发、留胡须、染发、穿拖鞋、背心;
女性上班时浓妆、穿吊带衣、超短裙、照小镜。
3、执法车辆必须保持车容整洁干净;
严禁向车外乱扔物品。
车容不整扣0.5分/次,向车外扔物扣2分/次
执法活动
1、接待有失礼节,执法行为简单、态度粗暴,并被当事人投诉并查实的。
2、执法时未按“五先一后一再”程序进行。
(未造成不良影响的)
3、法律文书制作不规范、不全面。
4、执法程序不合法,造成不良影响。
2分/次
5、处罚无据,处理不当。
6、暂扣物品入库手续不完备。
7、处罚收款出具白条
3分/次
8、出现行政处罚错案。
廉政建设
1、挪用、截留各种款项(够不上纪律处分)。
5分/次
2、私分私拿暂扣物品。
(如数退还或者由财务室代扣。
)
10分/次
3、滥用职权,超越权限,任意处罚。
3分/人·
4、经查实利用职权打击报复。
5、利用职权收受礼品、礼金不上交。
6、接受执法相对人的宴请,造成不良影响的。
7、索吃、索请参与其它娱乐活动。
(未造成影响的)
8、循私情、擅自免予行政处罚。
9、参与赌博,提供赌博场所,早、中餐饮酒。
10、非公务需要,着装进入或车辆停放在娱乐场所。
11、酒后执法并造成负面影响的。
5分/人.次
12、严禁酒后驾车、无证驾车。
13、非因公驾、擅自驾车的。
14、损坏公共财物的(除照价赔偿以外)
三、办公室考核评分标准(100)
1、日常政务、事务办理及时、无延误现象。
失误1次扣0.5分
2、上传下达及时准确,无错传、漏传。
区委、区政府和市局布置的工作、活动,及时上报信息;
受理各种信访投诉后,及时安排责任人员落实处理,并及时回复
失误、上报不及时扣1分/次
3、每月在市区级以上媒体对外正面宣传报道2次以上,刊发率不低于50%。
少1次扣0.5分
4、各类文件、材料起草规范及时。
失误一次扣0.5分
5、做好会务筹办工作,通知无误,记录准确。
6、办理来信、来访、来电事务周到、及时、准确。
7、文件、材料按规范归档,无漏失。
8、端正工作态度,积极做好来人来访的接待工作。
未做好扣0.5分/次
9、搞好人事、组织、机构编制及干部档案管理,做到规范、有序。
未完成每项扣0.5分
10、办理好调入、调出、辞退、处分等人事相关手续。
搞好干部职工工资、劳动保障、晋级等工作。
未完成或失误扣0.5分/次
11、及时、准确编制各类财务报表。
建立健全资产、装备管理账册。
失误或未完成扣0.5分/次
12、管理好各类财务票据、账册、罚没款票据,无遗漏。
及时、准确领发核销票据。
失误1次扣1分
13、据实核报发票,严格领导审批制,无漏批。
14、及时、准确搞好有关单位交办的各类统计报表。
15、做好机关卫生、安全保卫等后勤服务工作。
16、组织搞好执法人员资格管理和业务培训。
全年举办相关活动1次。
17、做好行政处罚案件的听证、审核、复议及应诉工作,无拖延、推诿或案件审核错误、失误等。
18、组织搞好对执法人员的监督检查,开展执法专项整治活动和中心工作的督查考核。
19、对查实的违反各种规定的行为提出意见并跟踪督促整改到位,并按规章制度执行处理。
少一次扣0.5分
20、完成领导交办的其它任务。
未完成每次扣1分
四、机动执法考核评分标准(100分)
1、认真对待上级交办、群众来信来访案件,及时予以办理和回复。
造成因执法行为直接导致上访的。
2、接到应急指令后15分钟内赶到指定现场。
不能按时赶到的扣1分
3、搞好巡查纠章,记录巡查纠章情况并及时报送督查室。
无记录扣0.5分/天,不及时扣0.5分/次
4、搞好渣土管理和执法工作,及时查处渣土污染道路的行为。
未及时查处每次扣1分
6、文件资料、会议、学习记录齐全。
年终汇总考评不齐全的扣1分
7、重大活动未完成任务和实施执法过程中受到上级批评或媒体负面报道。
8、对群众反映的批评意见,领导指出的问题,检查中发现的失误及同志们提出的事项,应细致工作,迅速制定措施予以纠正、说明。
9、执法活动中,应当告知行政相对人执法依据和其依法享有的权利。
10、办理案件未制作案卷或案卷未按时归档的。
11、执法案件适用法律、法规、规章错误和不按法律程序办案的。
12、未完成上级交办的其它工作任务。
13、积极参加支队各项中心工作。
五、规划执法考核评分标准(100分)
2、对辖区内未依法取得《建设工程规划许可证》的违法建筑未及时立案查处。
造成工作被动的,每次扣1分;
造成不良
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- 考核办法