通城县卫生局公务员通用能力席位书Word文件下载.docx
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通城县卫生局基层卫生和妇幼保健股科办员能力席位书57
通城县卫生局能力席位一般标准
(试行)
通城县卫生局能力席位一般标准适用于我局在职在编的工作人员,标准分局级、科级、科办员三级各12项指标,具体构成如下:
职级
席位指标
序号
正科级
副科级
科办员
1
政治鉴别能力
政治识别能力
政治认知能力
2
学习能力
3
管理创新能力
工作创新能力
4
调查研究能力
5
决策执行能力
参谋执行能力
工作执行能力
6
依法行政(办事)能力
7
公共服务能力
服务基层能力
8
团队建设管理能力
团队协作能力
团队合作能力
9
应急管理能力
应急能力
10
综合表达能力
11
党风廉政建设能力
自我规范和约束能力
12
身心健康与调适能力
一、正科级公务员能力席位标准
(一)政治鉴别能力
1、理解掌握党和国家的重大方针政策。
2、政治立场坚定,能在重大政治斗争中思路清晰、明辨是非。
3、单位主职能在了解基本信息的基础上,洞察问题的本质和发展趋势,坚持正确解决问题的方向。
(二)学习能力
1、及时学习理解党和国家新的政治理论、重大方针政策和基本法律法规。
2、及时捕捉政治、经济、社会发展中新的难点和热点,并与本职工作对接。
3、全面了解本系统的主要职责和业务,熟悉工作程序。
4、了解熟悉网络、办公自动化等现代信息处理技术和办公工具。
5、单位主职要善于营造学习环境和条件,指导下级不断提高学习能力,掌握科学学习方法。
(三)管理创新能力
1、熟悉本系统业务的新理论和新方法,不断探索本系统新的发展规律和实践路径。
2、单位主职要善于创造性开展工作,能够建立和营造有利于公务员创新能力提升的激励机制和文化氛围,领导和组织下属进行工作创新。
(四)调查研究能力
1、掌握通城县情民情,熟悉社会调查原理与方法,熟练主持调研活动。
2、深入思考政治、经济领域以及本系统工作中的问题,善于发现、分析并准确把握事物发展规律。
3、单位主职能组织、指导撰写高质量的调查研究报告,在拟订报告提纲中发挥关键作用。
(五)决策执行能力
1、以科学发展观为指导,从发展、辨证、战略的视野把握全局,谋划发展。
2、全面、准确领会县委县政府关于通城县经济社会建设的重大决策,结合本职工作为县委县政府提出正确的建议意见,并能及时将县委县政府有关要求贯穿在具体的工作中,狠抓落实。
3、单位主职要在系统内大力培育执行理念,强化执行机制,认真贯彻执行党和国家的各项方针政策,不断提高科学决策和执政能力的水平。
(六)依法行政(办事)能力
1、精通本系统业务工作及相关的法律、法规、规章、政策,具有高度的法律意识、法治观念和按照法定权限、程序办事的自律性。
2、通过有效的管理手段提高组织的依法行政(办事)能力。
3、单位主职在系统内建立健全科学民主依法决策机制,做到充分发扬民主,工作有法必依、有章可循。
(七)公共服务能力
1、精通相关业务的工作流程与机制,熟悉服务群体的基本情况和个性特征。
2、具有依法办事和服务基层、服务企业的能力。
3、单位主职在工作中要坚持以人为本,践行为人民服务的宗旨,积极推进“人民满意的服务型机关”建设。
(八)团队建设管理能力
1、具有提升组织效率的基本知识和技能,合理分配岗位,做到人岗匹配、人尽其才。
2、制定科学的工作程序和严格的工作纪律,提高团队执行力。
3、善于营造团结和谐的工作氛围,具有内外协调能力,调动团队成员工作热情。
4、单位主职对团队发展要有科学定位和目标,有带队伍的能力,在任期内形成科学、合理的人员培养、流动与选拔机制,各项工作能迅速有效完成。
(九)应急管理能力
1、精通应急管理的相关理论、政策,能够制定本系统的应急管理体系,不断提升整体应急能力。
2、思想敏锐,能够及时预警可能发生的突发性事件或群体性事件并及时上报。
3、危机事件突发时,单位主职能第一时间亲临现场,了解情况,分析原因,提出对策,果断处理。
4、掌握在突发事件发生时与媒体沟通的原则和方法,积极引导舆论,及时化解矛盾分歧。
(十)综合表达能力
1、能够熟练运用普通话,流畅、准确、富有条理地表达思想。
2、在公开场合或会议发言中,能紧扣主题较好地掌控全局。
3、有较强的沟通技巧,能够协调各方面关系。
4、熟知公文写作规范,单位主职能主持完成各类大型文字材料。
(十一)党风廉政建设能力
1、具有正确的人生观、价值观和较高的职业道德修养,对不良影响有自我约束和控制能力,做到廉洁奉公,拒腐防变。
2、严格要求和管好配偶、子女及亲属,自觉接受社会监督,生活作风正派。
3、单位主职要带头廉洁行政,不断加强公务员队伍的党风廉政建设,指导和监督下属保持清正廉洁。
(十二)身心健康与调适能力
1、保持积极、乐观、向上的精神状态。
2、崇尚职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德。
3、具有胜任工作的身体素质和较强的环境适应能力,能有效地进行心理调适,合理调控情绪。
4、单位主职能了解下属心理状况并给予指导,努力营造积极进取、奋发有为的良好氛围。
二、副科级公务员能力席位标准
(一)政治识别能力
1、熟知党和国家的重大方针政策及其变化。
2、能够在充分了解信息的基础上,透过现象看本质。
3、单位副职能熟练运用国家的方针、政策指导和开展业务工作。
1、学习理解党和国家各项政治理论、重大方针政策和基本法律法规。
2、关注和思考政治、经济、社会发展中新的难点和热点。
3、全面了解本系统的主要职责和业务,熟悉业务程序。
4、熟悉操作网络、办公自动化等现代信息处理技术和办公工具。
5、单位副职在管理范围内倡导学习,提高化常为专的能力,指导下级不断提高学习能力。
(三)工作创新能力
1、掌握相关业务的新理论和新方法,具有创新意识,能够在工作中提出创造性、实效性的管理思路或方式。
2、单位副职能够领导、组织下属进行工作创新。
1、了解通城县情民俗,坚持群众路线,掌握科学的调查研究方法,善于总结经验。
2、能以科学发展观为指导,积极思考和谋划管理范围内各项工作。
3、单位副职能够指导和撰写高质量的研究报告,并通过调研发现问题,提出合理化建议。
(五)参谋执行能力
1、能着眼全局,把握大势,出谋划策。
2、具有扎实的工作作风、良好的办事能力和执行能力,及时有效地理解和完成上级领导交办的任务。
3、单位副职要按照实际情况提出科学的工作建议或思路,并根据上级的指示将相关建议转化为具体的工作措施或实施方案。
1、熟知与业务有关的法律、法规、规章、政策,掌握相关法律法规的立、改、废情况。
2、严格按照法定权限、法定程序,合法、合理和有效行政(办事)。
3、单位副职要重视制度建设,抓基础性、长效性工作,指导、检查和督促下属依法行政(办事),推进依法行政(办事)工作进程。
1、有公共服务意识和业务工作经验,积极与相关部门沟通、协调并完成相关工作。
2、单位副职要不断提高解决复杂矛盾和群众关心的热点、难点问题的能力,监督下属公共服务的效果,提高本部门服务基层、服务企业、服务群众的能力和水平。
(八)团队协作能力
1、主动利用包括网络平台在内的各种沟通交流渠道进行内外联系和沟通,协调处理好各方面的关系。
2、充分发挥上传下达的作用,形成团结和谐的工作氛围。
3、单位副职要合理地调动团队成员的工作积极性,做到人岗匹配、各司其职,强化执行意识,提高团队执行力,迅速有效地落实各项任务和要求。
1、熟知应急管理的相关政策、理论,协助制定本系统应急预案。
2、在工作中能够协助领导进行应急管理,发现敏感问题并及时汇报。
3、危机事件发生时,单位副职能第一时间出现在事发现场,协助有关领导控制事态发展。
4、熟悉与媒体沟通的原则和方法,协助媒体对危机进行及时、客观、公正的报道。
1、熟练运用普通话,在公开场合或会议发言中,能用中心明确、条理清晰的语言准确地传达有效信息。
2、有一定的沟通说服能力。
3、熟知公文写作知识和运行规则,单位副职能够指导或者撰写各类大型文字材料。
(十一)自我规范与约束能力
1、具有较高的道德水平和自我约束规范能力,及时纠正和调整自我错误或失当行为。
3、单位副职要严格遵守党风廉政建设的有关规定,并监督下属的实施情况。
2、具有健全的人格和自信的人生态度。
3、具有胜任工作的体能和较强的环境适应能力、心理调整能力及抗压、抗挫折能力。
4、单位副职能了解下属心理状况并给予疏导,协助营造积极进取、奋发有为的良好氛围。
三、科办员公务员能力席位标准
(一)政治认知能力
1、知晓党和国家的重大方针政策及其变化。
2、政治立场坚定,是非分明。
3、能够在工作中坚决、及时贯彻上级的政治决策。
1、学习了解党和国家相关政治理论、重大方针政策和基本法律法规。
2、能够处理好学习和工作的关系。
3、有主动学习精神,知悉新的业务知识和操作方法,能熟练操作网络、办公自动化等现代信息处理技术和办公工具。
1、知晓本系统内业务的新理论新方法。
2、能够在上级指导下不断改进本岗位的工作方式、方法,主动开展工作。
1、知晓通城县情和发展规划,通过理论学习与社会实践,具备信息搜索、储存与分析的能力。
2、熟悉本系统中的各种数据、图表和模型,能够按要求收集、整理、分析与本业务有关的信息资料,在上级指导下撰写调查报告。
(五)工作执行能力
1、清楚相关业务的工作流程与方法。
2、能独立、及时、有效完成日常工作。
3、能在上级指导下完成一定难度的工作任务。
1、知晓与本职业务有关的法律、法规、规章、政策和程序性规定,以及各类文书种类和样式。
2、在上级指导下按照法定职责权限和法定程序办事。
(七)服务基层能力
1、具有较强的服务公众、企业和社会的意识,掌握相关业务的工作流程和方法。
2、能够按照要求向基层、企业和群众提供公共服务,不断提高服务质量。
(八)团队合作能力
1、具有较强的团队合作精神。
2、能够通过沟通主动融入工作团队。
3、能够在上级指导下完成组织战略规划中的具体工作。
(九)应急能力
1、知晓应急管理的相关政策、理论。
2、具备较强的应变能力,在工作中根据事态、民情和局势变化,灵活调整思路。
3、能够及时发现敏感问题并及时汇报。
4、能够协助领导处理部分应急事务。
1、普通话标准,言语流畅,能思路清晰地表达观点。
2、熟知公文写作知识和运行规则。
3、能及时完成工作所需的各类文字材料。
1、具有良好的道德修养和自我规范与约束能力。
2、能够在工作中严格遵守党风廉政建设的有关规定,服从上级领导,接受群众监督。
2、了解基本的心理调适方法技巧,具有胜任工作的体能和一定的环境适应能力。
3、在工作中保持平和心态。
通城县卫生局主要工作职责
县卫生局是主管全县卫生工作的县政府工作部门(隽政办发[2011]53号),其工作职责如下:
(一)推进医药卫生体制改革。
贯彻党和国家关于卫生工作的法律、法规和方针、政策,组织实施国家卫生标准和技术规范,拟订有关地方性卫生规定、县政府规章草案、卫生标准和技术规范;
制定全县卫生事业发展规划和战略目标并组织实施。
(二)贯彻执行国家基本药物制度,组织实施和监督管理全县基本药物的采购、配送、使用的政策措施,提出全县基本药物价格政策的建议。
(三)拟订全县区域卫生规划,统筹规划协调全县卫生资源配置;
制订全县社区卫生、妇幼卫生工作规划和政策措施,负责社区卫生服务体系建设;
负责全县妇幼保健的综合管理和监督。
(四)贯彻预防为主方针,开展全民健康教育;
制订全县疾病防治规划和措施,并组织实施;
负责传染病、地方病和其他常见病、多发病的防治工作。
(五)负责全县医疗行政管理,指导全县医疗机构运行机制和分配制度的改革;
组织实施国家关于医疗质量标准、技术标准、服务规范和卫生人员职业道德规范。
(六)依法监督采供血及临床用血质量,协调组织全县无偿献血。
(七)组织制定并实施全县农村卫生发展规划和政策措施,负责全县新型农村合作医疗的综合管理。
(八)指导规范卫生行政执法工作,按照职责分工负责全县职业卫生、放射卫生、环境卫生和学校卫生、餐饮卫生工作,负责公共场所和饮用水的卫生安全监督管理,负责传染病防治监督。
(九)拟订全县重点医学科技规划,参与制定全县医学教育发展规划,组织开展全县医学继续教育工作;
组织实施全县重点医药卫生科研攻关项目,指导医学科技成果的普及应用工作。
(十)指导全县卫生人才队伍建设工作,组织拟订全县卫生人才发展规划,组织实施卫生专业技术资格标准。
(十一)贯彻中西医并重方针,制定促进中医药发展的政策和长期规划,推进中医药的继承与创新。
(十二)组织指导全县医学卫生方面的政府与民间的多边、双边合作交流;
承担全县卫生援外工作和国际卫生贷款项目管理工作。
(十三)承担县爱国卫生运动委员会、县地方病防治领导小组办公室、县红十字会、县国防动员委员会和县政府防治艾滋病工作委员会的日常工作。
(十四)负责管理全县医疗救护工作和卫生应急工作,制订卫生应急预案和政策措施,负责突发公共卫生事件监测预警和风险评估,指导实施突发公共卫生事件预防控制与应急处置,发布突发公共卫生事件应急处置信息;
遇有重大突发事件和自然灾害,组织调度全县卫生技术力量,抢救伤病员,防止和控制疫病的发生、蔓延。
(十五)承办上级交办的其他事项。
通城县卫生局局长能力席位书
一、能力席位职责描述
基本情况
职位名称
局长
所属部门
县卫生局
职位
代码
33-01-01
职类
综合管理类
职务层次
正科级领导职务
编制人数
辖员人数
18
直接上级
分管卫生县领导
直接下级
局领导班子成员及其他成员
工作概要
全面主持县卫生局各项工作,组织协调督办落实相关重点工作
考核指标
完成年度责任目标,上级部门、干部职工及群众等服务对象的满意度
岗位
基本
职责
工作职责
权限
考核标准
1、全面主持县卫生局各项工作
管理权
审批权
督办权
决策科学、管理全面、、督办有力,确保机关运行高效顺畅
2、组织制定本县卫生工作规划,领导全县卫生工作
决策权审批权
指导权
决策科学、审批规范、指导合理,全面完成各项责任目标
3、落实好县委县政府及上级业务部门布置的各项工作任务
管理权执行权协调权
建议恰当、检查督办有效、执行得力
二、能力席位任职资格
(一)能力席位基本素质要求
最佳学历
本科及以上
最低学历
专科
专业要求
行政管理、医疗卫生等相关专业
工作经验
5年及以上工作经验
外语要求
一般水平
计算机要求
熟悉办公软件相关业务软件
(二)能力席位基础行政能力
能力指标
(12项)
重要性/
权重(%)
能力等级要求(行为描述)
熟知并坚决拥护执行党和国家的路线、方针、政策,能在充分了解信息的基础上,透过现象看本质;
能熟练运用国家的方针、政策指导和开展各项业务工作。
态度端正,学风扎实;
掌握党和国家的重大方针政策;
熟悉卫生政策法规和业务知识;
熟悉办公软件相关业务软件;
指导下级不断提高学习能力。
熟练掌握卫生事业发展的新理论和新方法,能够结合工作实际提出具有创造性、可行性的管理思路;
能领导和组织下属实施工作创新。
坚持走群众路线,掌握科学的调查研究方法;
善于调查研究,并能利用在调研中收集到的材料和信息,进行归纳、总结、提练,撰写出高质量的卫生工作调研报告,并科学指导工作。
准确领会县委、县政府及上级行政部门有关卫生工作的重大时政方针,收集其他地县市工作情况,结合我县实际情况提出科学合理的建议或思路;
并根据上级的指示将相关建议转化为具体的工作措施或方案。
依法行政(办事)
能力
熟知与卫生相关法律、法规、政策;
严格按照法定权限、程序有效行政;
依法组织查办违法违章案件;
能够指导、检查和督促下属依法行政工作。
服务态度端正,办事效率高;
熟练掌握卫生工作流程;
监督下级单位公共服务效果;
关注群众关心的热点、难点问题;
对涉及卫生相关的工作不推诿、不拖沓。
领导班子成员形成团结和谐的工作氛围;
利用各种沟通渠道进行内外联系;
运用科学的管理理念和方法组织管理卫生干部队伍;
合理调动工作积极性,提高执行力,有效落实各项工作任务和要求。
能熟知应急管理措施,做到事前判断准确、事中合理高效、事后总结及时;
以媒体为信息传播平台,积极引导舆论导向。
普通话标准,能够语言流畅、思路清晰、准确地表达思想;
熟知公文写作知识和运行规则;
能起草总结、调研报告、经验交流等大型文字材料
遵章守纪,廉洁自律,能及时纠正和调整失当行为;
能接受上级领导的廉政政策指导,监督下属的廉政实施情况;
严格要求和管好配偶、子女及亲属;
自觉接受社会监督。
身心健康与调试能力
面对形势、任务和环境的变化,始终保持积极、乐观、向上的精神状态;
具有胜任工作的体能和环境适应能力,能积极引导下属的心理状况并给予指导。
(三)创优能力标准
富有创新精神,能够思考提出符合法规政策和实际情况的工作思路和方法,促进全县卫生事业、人才队伍建设、违法案件查处等工作健康和谐发展;
创先争优,高标准、高质量的完成好年度各项目标任务。
三、工作环境及其他要求
办公环境整洁,身体健康,有良好的组织协调和管理能力,对相貌、体征、性别无特殊要求。
通城县卫生局副局长能力席位书
副局长
卫生局
职位代码
33-02-01
副科级领导职务
股长
负责全县公共卫生、爱国卫生。
指导联系单位工作。
完成局长交办的其他工作。
上级满意度、重点工作目标完成情况、是否有责任过错、群众满意度。
岗位基本职责
1.协助局长宣传贯彻执行党的方针、政策。
指导权组织权
广泛宣传,认真贯彻落实
2.协助局长完成落实省、市卫生部门安排布置的专项工作。
组织得力,行动迅速,符合规范
3.协助局长指导全县公共卫生工作。
指导意见合理
4.协助局长指导爱国卫生工作。
组织权协调权
组织得力
5.协助局长指导联系单位的工作。
指导权督办权
6.完成局长交办的其他工作
协调权组织权
完成工作及时,准确
行政管理、公共卫生等相关专业
4年以上相关工作经历
(二)能力席位标准分项指标
重要性/权重(%)
政治识别
工作创新
熟练掌握公共卫生、爱国卫生发展的新理论和新方法,能够结合工作实际提出具有创造性、可行性的管理思路;
调查研究
善于调查研究,并能利用在调研中收集到的材料和信息,进行归
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- 通城县 卫生局 公务员 通用 能力 席位