生产部岗位职责及任职资格Word格式文档下载.docx

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4生产内勤

5设备、工装工程师

6工艺工程师

8操作员工

电子工厂生产部岗位任职资格

生产部长岗位任职资格

1.专科及以上学历;

2.电子，机电一体化相关专业；

3.五年以上电子制造管理经验；

4.熟悉TS16949；

5.懂人事管理；

6.具备他人合作与沟通的能力；

电子工厂生产部各岗位任职资格

车间主任岗位任职资格

2.电子,机电一体化相关专业；

3.四年以上电子制造管理经验；

5.具备过程改善能力；

6.有责任心，抗压能力强’

生产班长岗位任职资格

1.中专/高中及以上学历;

2.电子相关专业;

3.二年以上电子相关组装现场管理经验;

4.具备较强的组织，沟通,协调,控制能力;

5.较强的执行能力，生产现场管理能力;

6.有责任心，抗压能力强；

7.身高要求170cm以上;

设备工装工程师岗位任职资格

1．专科及以上学历;

2.机电一体化专业;

3．具备设计,制作工装/检具/试验设备的能力；

4.熟悉CAD，Pro-E,CAN等相关设计软件;

5.具备机械，电子线路的识图能力；

6．具备设备，工装管理经验;

维修技术员岗位任职资格

1．专科及以上学历；

2．具备一年以上电子产品的修理经验；

4．能掌握各种电子元件的电气特性；

5．能掌握倒车雷达产品的工作原理；

6．具备现有电子产品的维修处理能力;

生产内勤岗位任职资格

1．高中及以上学历;

2．具备数据统计一年以上工作经验；

3．有责任心，心细；

4．能熟练运用办公软件;

工艺工程师岗位任职资格

2．具备一年以上电子产品的工艺设计经验；

3．能掌握各种电子元件的电气特性；

4．能掌握倒车雷达产品的工作原理；

5．具备项目过程开发计划制定能力，项目开发过程监控能力；

SMT程师岗位任职资格

2．有5年以上SMT工艺工作经验；

3．3年以上机器维修工作经验；

4．熟悉YAMAHAJUKI机器转线,保养,编程调校和机器的维修

操作员岗位任职资格

1．中专/高中学历；

2．电子相关专业优先；

3．年龄18-30岁；

4．执行力强，有责任心；

岗位职责

生产部长岗位职责

1、制定、修改部门的相关体系文件，经批准后监督执行。

2、根据公司的生产计划，合理调配人员和设备，保质保量的完成生产任务。

3、对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制；

4、主持车间例会，参与品质问题的分析，监督纠正和预防措施的执行情况。

5、推进5S现场管理制度，实现车间标准化管理，按时考核员工的执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。

6、负责宣导并落实各项安全制度，定期组织安全生产培训，开展经常性安全检查。

7、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对生产成本的控制。

8、负责参与业务部合同评审工作

9、组织车间生产员工参加技能培训，定期实行作业观察对技能培训情况进行检阅；

10、组织收集各部门对工装、设备的需求计划，并负责开发、制作、验收工装设备。

11、负责工艺审核、负责召集、组织工艺评审。

；

12、负责监督生产工艺落实情况；

13、负责发现生产过程中出现的工艺问题并总结培训

14、配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通工作。

15、完成领导交办的其他任务。

生产内勤岗位职责

1、负责工厂生产月计划与周计划的编制与生产指令的发布及执行的进度跟踪直至达成

2、负责生产文件、资料和记录的归口管理并建立资料档案；

3、负责生产领料、入库数据的统计工作；

4、负责月底组织车间、班组进行盘存并完成盘存报表；

5、建立治工具资料档案、持续更新内容，并跟踪试装产品完成情况；

6、收集各班组异常联络卡的收集，统计各班组异常发生率及及时处置率；

7、负责生产部奖惩资金的管理；

8、参与各班组培训计划的实施及培训档案、资料的收集管理。

9、完成临时交付的其它任务；

车间主任岗位职责

1、负责工厂生产月计划与周计划的编制与生产指令的发布及执行的进度跟踪直至达成；

2、做好订单的评审、生产前各环节的物料供应、工艺组织布置、品质状况跟踪落实；

3、依据生产计划的完成情况、采购物资供应情况，合理调整生产计划达成出货要求；

4、协调工厂内各部门，解决生产障碍，保证生产的顺利进行；

5、依订单生产之要求，跟踪材料需求、备料催询、紧急催询的落实工作；

6、每季度与业务部一起对下一季度的产能进行预测，提出与产能相关的设备、人员需求；

7、负责组织对生产过程中的品质异常进行原因分析、制定纠正、预防措施；

8、负责本车间的各体系绩效指标的达成；

9、负责本车间的成本低减计划工作的开展；

10、负责组织人员达成品质、交期、效率、安全、5S等管理指标；

11、组织全员参与、开展设备、治工具、工装、的维护、保养工作；

12、导入及应用新技术，新工艺，攻克制程瓶颈；

13、贯彻执行公司的人才（选，育，用，留）政策;

14、处理各种突发状况,随时保证生产线的正常生产;

班组长岗位职责

1、组织各种资源，按时按量完成生产任务；

2、负责组织本班组的早会、培训教育的实施；

3、负责本班组的质量管理工作的推进；

4、消除公司内安全隐患，使每位员工的人身安全有保障；

5、坚决拥护并执行公司的各项管理制度，提升公司现场的管理水平；

6、提升班组凝聚力；

7、及时报告、联络生产过程中出现的异常；

8.处理各种突发状况,随时保证生产线的正常生产;

设备工装工程师岗位职责

1、根据需求和产品开发计划，负责开发、制作工装，负责设备、工装年度需求计划的编制并跟进；

2、负责指导生产现场的设备，工装调试、维护保养工作；

3、负责生产现场设备，工装问题的维修；

4、编制工装、设备年、月、日保养计划及保养要领要求；

5、监督生产各班组对工装、设备日常保养维护工作；

6、建立设备、工装台帐清单。

7、主持新工装、设备回厂后验收。

8、负责设备，工装相关方面的改善与改进工作；

9、负责设备操作规程的编制工作；

10、处理设备工装各种突发状况,随时保证生产线的正常生产;

工艺工程师岗位职责

1、负责量产产品工艺流程的跟踪与维护

2、编制产品工艺文件，制定标准的材料消耗工艺，制定标准工时，设计工装图纸；

3、生产现场的异常分析

4、工艺工程师要深入生产现场，掌握产品质量情况；

指导车间一线生产，及时解决生产中出现的技术问题，做好工艺技术服务工作；

5、负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计，完善试制报告和有关工艺资料，参与新产品鉴定工作。

6、负责新品小批试产过程跟踪，记录小批试产结果，提出改善措施；

7、负责建立与收集生产部各班经验教训库；

8、对新进员工的生产技术指导与培训；

9、完成上级临时交办的事项；

操作员工岗位职责

根据生产班长实际工作安排:

1.负责产品装配工作；

2.负责产品焊接工作；

3.负责产品测试工作

4.负责设备操作工作；

5.负责材料领料工作；

6.负责数据统计工作；

生产部副部长长岗位职责

1、负责评审生产计划的下达，并监督执行。

2、负责喷漆车间、SMT车间生产计划的下达及生产执行情况的监督。

3、负责组织对生产过程中的品质异常进行原因分析、制定纠正、预防措施。

4、负责主持本部门日常工作及与其他各部门之间的工作协调。

5、负责按照公司工作计划要求，制定本部门工作管理制度、工作计划、工作程序和考核办法，组织实施工作绩效考核。

6、负责组织、制定、修订生产工艺部相关制度、规定。

7、负责组织工艺规程，作业指导书，工艺管理办法的编制，审核。

8、负责生产现场的工艺监督。

9、组织各班组对新开发工装、设备验证。

10、负责组织新产品的试生产，工艺文件的编制，初期现场的工艺指导。

11、负责组织进行工艺试验，实现对现有工艺的改进。

12、负责各部门下发的通知、文件、BOM、图纸签收与传达。

13、贯彻执行公司质量/环境/安全方针、目标、指标和方案。

14、制定、实施本部门的目标。

负责质量/环境/安全体系在本部门的有效运行和持续改进。

15、负责按时、按质按量完成生产计划，达成质量目标。

16、处理各种突发状况,随时保证生产线的正常生产。

17、完成领导交办的其他任务。

SMT工程师岗位职责

1、精通SMT机器设备，掌握SMT机器设备状况，并满足于生产要求

2、现场生产工艺的不良现象，进行有效的改善和解决及制程异常的处理

3、协助SMT车间的正常运做，维持生产过程质量的稳定和改善

4、制程人员的教育训练计划的制定和执行

5、合理安排生产，优化好各MODEL程式，提高机器的稼动率

6、对各MODEL，SMD编程调校和机器的维修

7、制定保养计划，并定期对各线设备进行保养

8、监督各技术员控制好设备抛料情况，以达成抛料目标

9、新产品的导入跟进设计问题，提建议改善品质及效率，为量产做准备

10、每月总结一次本月工作的品质达成状况

11、参与新品PCB板设计、钢网，治具的合理制作，

12、根据相关操作指导书与工艺文件与相关流程，对SMT现场操作员、技术员进行业务管理，通过对生产现场严格的工艺管制、生产流程的优化、线平衡的优化，提高产品品质和工作效率

13、处理各种突发状况,随时保证生产线的正常生产

14、完成领导交办的其他任务