护理管理学课程作业及答案Word格式文档下载.docx
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科护士长
护理部主任
护理副院长
本题分值:
4.0
用户得分:
0.0
用户解答:
护士
标准答案:
护士长
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2.对有效的管理者来说,他们侧重的是:
()传统管理
沟通
人力资源管理
网络联系
人力资源管理
沟通
3.护理人员管理的内容不包括()人员编制
培训教育
定期休假
考核评价
定期休假
4.下列不属于控制活动的是:
()决策职能
制定控制标准
监督检查考核
鉴定偏差并采取纠正措施
决策职能
5.新组织结构管理理论的主要代表人物是()亨利.法约尔
马克斯.韦伯
切斯特.巴纳德
明茨伯格
马克斯.韦伯
明茨伯格
6.中国红十字会属于:
()卫生行政组织
卫生事业组织
群众卫生组织
医学研究机构
群众卫生组织
7.护理专业的发展,服务对象的变化,医院在体制、制度、机构等方面的不断变革,客观上对人员编设要注意:
()动态管理
专业管理
固定管理
目标管理
动态管理
8.护士长的角色模式COMPETENCE中的“P”指()专业的照顾提供者
组织者
认识管理者
照顾患者的专业管理者
组织者
照顾患者的专业管理者
9.医嘱的执行是否及时、准确是临床护理工作的()要素质量评价
护理人员素质评价
环节质量评价
终末质量评价
要素质量评价
环节质量评价
10.关于美国行为学家麦格雷戈的X-Y理论,下列哪项描述不正确()X理论认为人不愿负责任,宁愿被人领导
X理论认为人不愿工作
Y理论认为现代社会中人的潜在能力没有得到充分发挥和利用
Y理论认为人不愿负责任,宁愿被人领导
X理论认为人不愿负责任,宁愿被人领导
Y理论认为人不愿负责任,宁愿被人领导
11.根据交接班制度,接班者应该提前多长时间到达科室60分钟
45分钟
20分钟
15分钟
15分钟
12.下面哪项不是良好目标的主要特征之一( )层次性
网络性
多样性
可行性
多样性
可行性
13.护理管理在人力资源管理方面的一项基本任务是研究人员的基本数量及合理比例
选任管理人员
一般人员的招聘
护理人员的考评
研究人员的基本数量及合理比例
14.医德医风规范属于护理系统常见的控制标准中的()时间标准
程序标准
质量标准
消耗标准
行为标准
行为标准
15.对护理人员进行绩效考核时,信度和效度最高的方法是评分法
实馈记录法
考核表法
评语法
考核表法
二判断题1.目标的指向作用于管理效能直接相关,目标×
管理效能≡工作效率错
对
对
2.护士长包括科护士长和护士长。
错
3.护理上的病人分类系统主要依据是护理工作量。
错
4.婴儿室护理人员与病床之比为2:
1--6:
1错
5.法约尔被称为“科学管理之父”。
6.护理与康复的关系是“三分护理,七分治疗”。
7.科学管理阶段开始于19世纪末到20世纪20-30年代。
8.较大的管理幅度意味着较多的管理层次。
9.护士长了解危重病人的护理情况属于病房管理工作的A类项目。
10.组织可以分为正式组织、非正式组织。
护理管理学课程作业_A
1.76.02015-03-1018:
10:
50
护理管理学课程作业_A
护理管理学课程作业_A用户名:
76.0仅显示答错的题一单选题1.管理对象中最重要的资源是:
()人力资源
财力资源
时间资源
信息资源
人力资源
2.属于一级医疗事故是()造成患者死亡、重度残疾的
造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的
造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的
造成患者明显人身损害的其他后果的
造成患者死亡、重度残疾的
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