质量管理体系外审员考试范围及答案.doc
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质量管理体系外审员考试大纲及答案
0引言
a、影响组织质量管理体系的设计和实施的6个因素:
——组织的环境、该环境的变化或与该环境有关的风险,
——组织不断变化的需求,
——组织的具体目标,
——组织所提供的产品,
——组织所采用的过程,
——组织的规模和组织结构。
b、标准的目的、用途、质量管理体系要求与产品要求的关系
用于证实组织具有提供满足顾客要求和适用的法规要求的产品的能力,目的是增进顾客满意。
统一质量管理体系的结构或文件不是本标准的目的。
质量管理体系能够帮助组织增进顾客满意。
本标准能用于内部和外部(包括认证机构)评定组织满足顾客要求、适用于产品的法律法规要求和组织自身要求的能力。
质量管理体系要求是通用的,适用于所有行业或经济领域,不论其提供何种类别的产品。
对组织而言,产品要求与质量管理体系要求相辅相成,两者构成了组织提供满足顾客要求和法律法规要求的产品所必备的组合要求。
产品要求是针对产品的具体要求,产品不同,产品要求肯定不同。
而质量管理体系要求是针对过程的通用要求,在同一组织中,产品不同,未必质量管理体系要求就不同。
只有不同的质量管理体系它们的要求才有可能不同。
质量管理体系要求是对产品要求的补充。
GB/T19001本身并不规定产品要求。
产品要求可由顾客规定,或由组织通过预测顾客的要求规定,或由法规规定。
产品要求有时与相关的过程要求一起,被包含在诸如技术规范、产品标准、过程标准、合同协议和法规要求中。
c、过程方法、PDCA含义
为了产生期望的结果,由过程组成的系统在组织内的应用,连同这些过程的识别和相互作用,以及对这些过程的管理,可称之为~
过程方法的优点是对过程系统中单个过程之间的联系以及过程的组合和相互作用进行连续的控制。
P-策划:
根据顾客的要求和组织的方针,建立实现结果所必需的目标和过程;
D-做:
实施过程;
C-检查:
根据方针、目标和产品要求,对过程和产品进行监视和测量,并报告结果;
A-处置:
采取措施,以持续改进过程绩效。
d、GB/T19001与GB/T19004标准的关系(理解)
GB/T19001与GB/T19004都是质量管理体系标准,这两项标准相互补充,但也可单独使用。
GB/T19001规定了质量管理体系要求,可供组织内部使用,也可用于认证或合同使用目的。
GB/T19001所关注的是质量管理体系在满足顾客要求方面的有效性。
与GB/T19001相比,GB/T19004关注质量管理更宽的范围;通过系统和持续改进组织的绩效,满足所有相关方的需求和期望,然而,GB/T19004不拟用于认证、法律法规和合同的目的。
e、GB/T19001标准与其他管理体系标准的相容性
本标准使组织能够将自身的质量管理体系与相关的管理体系要求相协调或整合。
组织为了建立符合本标准要求的质量管理体系,可能会改变现行的管理体系。
本标准适当考虑了GB/T24001-2004的内容,不包括针对其他管理体系的特定要求,如环境管理、职业健康与安全管理、财务管理或风险管理的特定要求。
然而,本标准使组织能够将自身的质量管理体系与相关的管理体系要求相协调或整合。
组织为了建立符合本标准要求的质量管理体系,可能会改变现行的管理体系。
1范围
a、GB/T19001-2008标准的适用范围
1)需要证实其具有稳定地提供满足顾客要求和适用的法律法规要求的产品的能力;
2)通过体系的有效应用,包括体系持续改进过程的有效应用,以及保证符合顾客要求和适用的法律法规要求,旨在增强顾客满意。
b、遵守法律与符合标准的关系,满足产品要求应包含的几项内容
遵守法律和符合标准的要求是一致的,标准里规定“通过体系的有效应用,包括体系持续改进过程的有效应用,以及保证符合顾客要求和适用的法律法规要求,旨在增强顾客满意。
”
满足产品要求应包含的内容有:
满足法律法规要求、满足标准要求、满足客户要求、满足企业内部规定要求。
在质量管理体系中应用过程方法时,强调以下方面的重要性:
a理解和满足要求;
b需要从增值的角度考虑过程;
c获得过程绩效和有效性的结果;
d)在客观测量的基础上,持续改进过程。
c、标准中,术语“产品”适用的范围
——预期提供给顾客或顾客所要求的产品,
——产品实现过程所产生的任何预期输出。
2应用标准要求的通用性、“删减”的要求和条件
本标准规定的所有要求是通用的,旨在适用于各种类型、不同规模和提供不同产品的组织。
由于组织及其产品的性质导致本标准的某些要求不适用时,可以考虑对其进行删减。
如果进行删减,应仅限于本标准第7章的要求,并且这样的删减不影响组织提供满足顾客要求和适用法律法规要求的产品的能力或责任,否则不能声称符合本标准。
3引用标准
GB/T19001-2008质量管理体系要求
GB/T19000-2008(ISO9000:
2005)质量管理体系基础和术语
4、质量管理体系
4.1总要求
组织应按本标准的要求建立质量管理体系,将其形成文件,加以实施和保持,并持续改进其有效性。
a、建立、实施、保持质量管理体系并持续改进有效性的总体思路
建立和实施质量管理体系的方法包括以下步骤:
1、确定顾客和其他相关方的需求和期望
2、建立组织的质量方针和质量目标
3、确定实现质量目标必需的过程和职责
4、确定和提供实现质量目标必需的资源
5、规定测量每个过程的有效性和效率的方法
6、应用这些测量方法确定每个过程的有效性和效率
7、确定防止不合格并消除其产生原因的措施
8、建立和应用持续改进质量管理体系的过程。
上述方法也适用于保持和改进现有的质量管理体系。
采用上述方法的组织能对其过程能力和产品质量树立信心,为持续改进提供基础,从而增进顾客和相关方满意,并使组织成功。
建体系(3点):
1首先要确定目标(满足质量目标的需要)
2其次要满足顾客要求需要(指其他的要求标准)
3再考虑公司内部的管理要求(实际情况)
b、外包过程的含义、识别和控制要求及影响对外包过程控制的类型和程度3个因素
“外包过程”---为了质量管理体系的需要,由组织选择,并由外部方实施的过程。
识别:
组织要在质量管理体系的文件中描述本组织存在哪些外包过程,明确每个外包过程用什么样的方法来进行管理。
组织如果选择将影响产品符合要求的任何过程外包,应确保对这些过程的控制。
对此类外包过程控制的类型和程度应在质量管理体系中加以规定。
(组织应在质量管理体系中明确外包过程及对其的控制)
组织取保对外包过程的控制,并不免除其满足所有顾客要求和法律法规要求的责任。
对外包过程控制的类型和程度可受下列因素影响:
a)外包过程对组织提供满足要求的产品的能力的潜在影响;
外包过程对组织提供合格产品的能力的影响大小,应考虑外包过程对产品质量影响大小的风险分析结果。
b)对外包过程控制的分担程度;
组织和供方(外包方)各自对外包过程承担了不同程度的管理。
c)通过应用7.4条款实现所需控制的能力。
按“7.4采购”的要求评价和选择外包过程的供方,验证外包过程输出的产品,可使外包过程具备一定的能力。
这种能力的高低决定了在外包过程实施中组织的控制方法和程度。
c、外包过程和7.4的关系
有些外包过程通过7.4采购过程的控制就能够确保满足提供合格产品要求,有些外包过程,除了应用7.4采购过程控制外,还应按其他的过程要求实施控制,如按“7.3设计和开发”和“7.5生产和服务提供”。
4.2文件要求
a、质量管理体系文件的类型
1形成文件的质量方针和质量目标;
2质量手册;
3本标准所要求的形成文件的程序和记录;
4组织确定的为确保其过程有效策划、运作和控制所需的文件,包括记录。
b、质量手册必须包括的内容
1)质量管理体系的范围,包括任何删减的细节和正当的理由(见1.2);
2)为质量管理体系建立的形成文件的程序或对这些程序的引用;
3)质量管理体系过程之间的相互作用的表述。
c、文件控制的目的和重要性,文件控制包括的七个方面的内容
目的和重要性:
确保文件中信息的准确性,使文件真正起到沟通意图、统一行动的作用。
文件控制包括的七个方面的内容:
a)为使文件是充分与适宜的,文件发布前得到批准。
b)必要时对文件进行评审与更新,并再次批准;
c)确保文件的更改和现行修订状态得到识别;
d)确保在使用处可获得适用文件的有关版本;(适用:
1受控文件2以前保留的文件)
e)确保文件保持清晰、易于识别;
f)确保组织所确定的策划和运行质量管理体系所需的外来文件得到识别,并控制其分发;
g)防止作废文件的非预期使用,如果出于某种目的而保留作废文件时,对这些文件进行适当的标识。
(编、审、批、发放、回收、作废、更改,外来文件管制。
文件的标识:
文件的版本,编号标识。
受控:
受更改控制)
体系中,要编制程序文件的6个部分(地方)有:
4.2.3文件控制/4.2.4记录控制/8.2.2内部审核/8.3不合格品控制/8.5.2纠正措施/8.5.3预防措施
d、记录与文件的关系及控制要求,记录的作用(理解)
记录---阐明所取得的结果或提供所完成活动的证据的文件。
是一种特殊类型的文件。
为提供符合要求及质量管理体系有效运行的证据而建立的记录,应得到控制。
组织应编制形成文件的程序,以规定记录的标识、贮存、保护、检索、保留和处置所需的控制。
控制要求:
记录应保持清晰、易于识别和检索。
记录的作用:
一是为了产品符合要求和过程有效提供证据;二是在有需要的时候实现可追溯性;三是记录中承载的大量以往事实的信息和数据是持续改进的依据。
而“4.2.2文件控制”所要求的文件主要用于指导过程运行,实现信息交流,统一组织行动。
记录分为:
1标准要求的记录
2企业自行要求的记录
3顾客要求的或顾客提供的
记录保持期限依据:
1法规要求
2顾客要求
3认证监督要求
4企业内部管理要求
5管理职责
5.1管理承诺的内容和证据
最高管理者应通过以下活动,对其建立、实施质量管理体系并持续改进其有效性的承诺提供证据:
a)向组织传达满足顾客和法律法规要求的重要性;
b)制定质量方针;
c)确保质量目标的制定;
d)进行管理评审;
e)确保资源的获得。
在提供证据方面,最高管理者不仅要保证整个组织的员工都要具有相应质量意识,了解其质量职责,并且还要留有适当的记录以表明最高管理者是怎样履行管理承诺的。
各种管理型会议的报告可以作为这样的一种证据。
5.2以顾客为关注焦点的体现,与7.2.1条款、8.2.1条款的关系
最高管理者应确保理解顾客的要求和获得必要的资源,适当时包括与产品或服务有关的法律法规要求。
组织可采取与顾客沟通、市场、顾客调查、获取行业报告、确定市场行情等方式,应尽可能与顾客的要求达成一致。
以顾客为关注焦点,就是组织应生产满足顾客要的产品7.2.1(与产品有关的要求的确定),最终达到8.2.1(顾客满意)。
5.3质量方针的制定要求和管理要求
a、质量方针应包括的两个承诺、一个框架
b)包括对满足要求和持续改进质量管理体系有效性的承诺
c)提供制定和评审质量目标的框架
b、质量方针的管理要求及与质量目标的关系
a)与组织的宗旨相适应;
d)在组织内得到沟通和理解;
e)在持续适宜性方面得到评审。
质量方针为质量目标提供框架,质量方针是追求的方向,是一种管理理念的体现,要通过质量目标的支撑来实现。
5.4策划的控制要点
a、质量管理体系策划与标准4.1条款和质量目标的关系
对质量管理体系进行策划,应以实现质量目标为目的,策划还应符合“P
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