车间季度总结5篇Word文件下载.docx
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二月中旬组织了一次平安座谈,邀请杨平安员和孙主管与大家深度会谈,做好节日收心工作,畅谈如何搞好20xx年平安工作。
充分利用班组会议时间,加强员工的沟通、交流,3月下旬开展了“如何消除近期工作中存在的急躁现象”和“一分钟效益”大讨论,班组成员结合实际工作展开了深度会谈,查找自身存在的弊病及操作中的本卷须知,为进步工作效率出谋划策。
4、班组加强了对新进人员的管理,做好平安教育、思想交流工作。
认真开展了导师带徒活动,为每名新进员工制定有经历的教师,签订师徒合同。
制定培训方案,在加强实际操作培训的同时注重理论知识的培训,为企业培养复合型人才。
加强与他们的沟通交流,班组不定期对学习进展情况抽查,理解他们的思想动态;
3月初3名班长到特钢东山宿舍走访,理解他们的住宿、饮食情况。
注重新近人员的素质教育,培养他们感恩意识、端正对待工作的态度;
引导他们树立正确的人生观、价值观。
五名高职生写出了对企业、车间,班组的感恩心声。
5、班组鼓励职工积极参加厂以及车间举办的各项活动,树立班组荣辱观。
2月份班组多人参加车间组织的“迎新年兴趣活动”;
3月8日组织班组女工参加车间女工活动;
3月上旬3名职工参加车间大合唱,中旬3名职工参加厂组织的拔河比赛,均获得了让人满意的名次;
组织职工开展“感动我的人和事”讨论,9名职工参加了征文活动,6名职工的征文在宣传栏张贴。
6、关注职工思想动态,稳定职工思想,增强班组凝聚力和战斗力。
3月初班组针对劳务工思想活泼,班长积极与他们谈心,让他们有问题通过正当渠道反映,及时传达公司政策,让他们稳定情绪,安心工作。
3月底,及时传达带薪休假和涨工资政策,为职工答问释疑,合理安排职工带薪休假排班。
7、加大分管设备管理力度,建立班组分管设备台帐,记录分管设备根本信息、维修大事。
加大了分管设备清扫频次。
通过点检指南的学习,组员点检责任心和点检技能日益进步,2月初,李志敬发现了20号车小车轴承坏和新南跨厂房连接螺栓严重松动的设备隐患。
3月初,张连合发现9号车主钩西侧动滑轮磨损严重。
8、积极开展和谐班组建立。
做好兄弟工种的交流、协调工作,与精成车间的发货班、装车班,轧钢车间的取样班做好交流、协调工作,积极征求他们的意见,使我们的优质效劳更进一步;
加强与厂调、平安督察的交流沟通,完善我们的班组管理工作。
9、班组针对班组管理中出现的问题及时开展反思工作,对3月22日20号车翻卷砸坏栏杆事故,和3月26日新学员考核成绩不理想,当事人和班组深化反思,查找缺乏,为促进以后的班组管理积累经历。
10、加强班组平安巡查工作,完善班组自查自纠台帐。
及时总结、分析平安工作,注重平安细节督察,严格各项制度的落实和执行。
三季度,车间伴随着煤化二期的开工,开展了“以加强平安教育培训,增强隐患排查、危险源辨识和突发事故的应急才能,强力推行车间三级隐患查治工作,开展平安穿插管理形式,加强消费检修现场平安管理,消除各种平安隐患,确保平安消费”的平安消费管理思路为航标;
推行班组、工段、车间三级隐患查治工作,消除各类平安隐患,平安、高效的完成了三季度的消费任务。
现将三季度平安工作总结汇报如下:
三季度,我车间平安工作在各级指导的关心、指导和全体员工的不懈努力下,较二季度有很大程度的进步。
三季度共查处“三违”26起,处理违规人员20人次,查治大小隐患74处;
三季度无人身伤害事故、设备事故发生。
车间根据年初制定的《平安消费工作方案》的要求组织班段长对各岗位的消火栓、灭火器、平安阀、外来车辆阻火器、转动设备的防护罩、电气设备、等进展全面检查和维护保养,车间跟踪落实。
三季度更换5Kg灭火器12具,二期新增灭火器74具(5Kg灭火器70具,50Kg灭火器4具),有效的遏制了物的不平安状态。
同时车间将隐患查治工作扩展到每个工段、班组,形成了车间、工段、班组三级平安隐患检查治理工作形式和隐患查治人人有责的场面,消除人的不平安因素,确保了中秋、国庆期间车间的平安消费。
为了进步员工的平安意识和技能,车间根据公司二期即将投产,为确保二期的顺利开工,车间主任精心部署,七月份进展一、二期人员的交换,对一期人员集中开展了为期一个月的岗位操作规程、平安规程、工艺流程及平安事故案例培训活动,并在月底对一期培训人员进展了培训内容的考试,验证其培训效果,合格率为98%。
同时从8月份开场车间改变以往的值班形式,安排专人进展夜间值班,改变了班前班后会形式,制定出每周一题(周一至周四由值班指导进展讲解学习,周五至周日对所学内容进展提问的方式,对答不出人员进展考核的方式),将一些平安知识牢记在每位员工的心灵深处,形成时时讲平安、事事喊平安的良好气氛。
三季度,二期各工段进入投产试运行阶段;
车间加强了检修、施工现场的人、物、作业环境的管理,认真落实危险作业管理制度,严格消费现场动火作业、管道设备检修作业、进入受限空间作业、高处作业等工作的审批,并进展跟踪落实检查,三季度共办理动火作业68次,进入受限空间作业证1次,高空作业证11次,保证危险作业平安可控。
并要求在重点检修、施工作业现场车间平安员和岗位段长必须到场,设立平安戒备区域等平安措施,进展了全程全方位的平安监控。
同时,车间指导、平安员每天深化现场巡回检查,对违背平安消费规章制度和违规操作等人员,现场当面就违章、违规,会造成的事故和伤害进展说劝教育,让违规者认识到违规后的危险和严重后果,从而杜绝“三违现象”,有效地保证车间的平安消费顺利进展。
对新入司的49名(其中包括13名焦油加氢)新员工,车间精心准备,严把二三级平安教育关,针对车间各岗位、危险源、现场平安设施等情况和以往平安培训教育方式、方法单一,与岗位消费结合少等问题,以及新员工年龄小,好奇、爱动的特点;
由车间主任和平安员讲解,包含车间各岗位工艺流程、平安操作规程、危险源、工作现场存在的风险及防范措施,以及有毒有害危险化学品使用防护知识和典型事故案例等知识点等逐一进展平安培训教育。
7月底日,车间召开二期投产前的准备会议后,安排机修人员对二期存在的一些制约消费的设备、工艺及平安设施进展改造(如:
对冷鼓院内增加管道过桥9个,发现冷鼓风机进出口阀与地基间隙较大,进展安装防护栏4个等);
于此同时,将二期人员分配到消费现场熟悉消费现场的各工艺管线的走向,以及在施工队伍在安装设备及铺设工艺管线时存在的问题,能及时催促施工队伍改造的进展改造,改造不了的派车间检修人员进展改造。
各段长详细负责督导活动开展。
从车间到段长到一线建立起管理,监视,落实体系,对二期的开工真正做到责任明确,逐级管理,分层落实,在行动上把平安工作自觉地融入到日常消费工作中,形成人人关系平安,平安关系人人的良好气氛。
在认真听取了校区《关于进一步加强机关作风建立的施行意见》以后,按照本部门的工作职责,仔细对照有关要求,从政治思想、部门工作、勤政廉洁、文明办公等几个方面进展了自查和自评。
本部门整体政治思想素质较高,严格遵守劳动纪律,工作认真负责,工作效率高,无推诿现象,严格执行上级关于勤政廉洁的各项规定,倡导节约,无铺张浪费现象,没有涉及平安稳定的事项发生。
平安工作本身固有长期性、复杂性、艰巨性和反复性的特点。
这决定了平安工作不是以逸待劳、一蹴而就的,而是只有开场永远没有完毕的。
通过一系列宣传教育和扎实工作,平安工作虽然得到了一定程度的进步,但还存在很多缺乏之处。
1、新工较多,存在对设备性能、平安操作及平安隐患和危险源辩识意识不到位的地方,设备和人员的磨合赏不默契,有待进一步加强培训和指导。
2、二期消费过程中,一些问题得不到及时、彻底和有效的解决。
如:
平安防护设施不到位、消防设施及平安警示牌等不到位,为平安消费留下了隐患。
自从学校开展“主题平安教育”活动以来,学校各种隐患得到彻底整改、学生行为发生了明显的变化,师生的法制意识和平安意识普遍增强,学生的种种不平安行为根本杜绝,文明程度大大进步;
平安已成为学生的自觉行动,有的学生还能自觉制止不平安行为。
绝大部分学生都能做到衣食住行,平安第一。
在平安教育活动中,还涌现出大批的先进班级和先进个人。
他们将成为学校继续开展平安教育的典范,在以后的平安教育中发挥着重要作用。
为期不多的平安培训即将完毕,作为公司的一员,我受到很大教育,感受很深。
对自己的职责有了更深化的'
理解和感悟。
3、各消费岗位的平安防护栏、过桥等未设计到位,在操作过程中留下了隐患。
4、施工队伍和车间内部检修现场穿插施工作业较多,车间对检修现场的平安监控力度不够,需进一步加大监控力度。
1、有针对性的开展设备性能、平安操作及平安隐患和危险源辩识和事故警示教育工作,进步新老员工的平安知识和技能,消除习惯性违章、幸运心理和经历主义现象,进步突发事件的应变才能。
2、继续开展平安隐患查治和危险源辨识活动,进步员工对潜在平安隐患的查治,与危险的识别预防才能。
3、开展平安穿插管理,加强班段长的平安管理意识和管理力度教育,发挥基层平安管理作用,有效运行车间平安管理体系,消除平安管理的死点、盲点。
4、继续细化、深化三级平安隐患查治工作,强化消费检修现场和消费区域外来人员平安管理;
杜绝因检修现场监控不到位而引发平安事故、隐患查治流于形式和职工三违现象。
5、安排车间检修人员对二期所缺不完善的防护栏、过桥等进一步完善。
6、对二期存在制约消费的设备、及工艺管路进展改造,保证二期平安消费。
7、提早做好防冻保温工作,保证进入冬季后平安消费。
在新的一季度里,我们会更加努力工作,加强平安管理工作,弥补工作中存在的缺乏和问题,全面提升车间的管理工作。
为车间下季度的平安消费保驾护航。
在我厂掀起“大干四季度”工作热潮的阶段,汽机车间按照检修公司和车间的要求,较好的完成了方案的各项任务,极大的进步了每一个职工的理论知识程度,增强了自身的综合素质,现将第四季度的工作总结如下:
1、班组的建立与管理方面
在这段时间,根据每个职工的工作经历,对车间班组人员进展了专业划分,对负责设备进一步细化,明确了每个设备班子的责任,车间建立与管理得到进一步加强,进步了车间班组的凝聚力。
2、设备与检修工作方面
近几个月,通过外出培训、学习,对新采购设备、系统、检修方面书籍的学习以及搜集,查阅相关资料,获得了很大的成果。
在10月份,派出专工赴阳泉蝶阀厂进展监造,为期一周;
派出专工赴武汉,对凝结水泵进展监造,为期一周;
在11月份,车间组织人员分专业分别到周边电厂,对其设备以及检修工作进展理解学习,为期两天;
在12月份,派出专工赴天津,对制氢设备进展理解学习,为期三天。
对我厂600MW超临界汽轮机设备情况的熟悉,设备资料的搜集、总结。
在汽轮机主机方面,完成了本体构造各部分(高中压汽缸,低压缸,高中压转子,低压转子,轴承,隔板及隔板套,隔板汽封,轴封,连通管,盘车等)的阐述(设备名称、型号、厂家、特点等),检修规程雏形及日常维护方案的编写;
完成了轴承箱,排汽缸喷水系统的说明技术标准;
完成了主机主管路系统主要设备(主汽阀,调节汽阀,中主阀,中调阀)的阐述(设备名称、型号、厂家、特点等),检修规程雏形及日常维护方案的编写;
此外对主机旁路系统的设备进展了统计与描绘。
在工作中,参考的书籍有《600MW汽轮机设备与系统》,《汽轮机检修工艺规程》,参考的图纸有东汽给予的设备图纸,以及我厂机组初设图纸的电子版以及从别处找寻的资料等。
在汽轮机辅机方面,完成了凝水系统设备,给水系统,疏水系统设备及附件的阐述(设备名称、型号、厂家、特点等);
完成了开式循环水系统,胶球系统,轴封系统设备的搜集与;
完成高压加热器、低压加热器、轴封加热器、高加三通阀、电动闸阀、给水泵组、凝泵、真空泵的检修规程雏形及日常维护方案的编写。
在工作中,参考了从档案室借阅的资料,参考的书籍有《600MW汽轮机设备与系统》,《汽轮机检修工艺规程》,参考的图纸有东汽给予的设备图纸,以及我厂机组初设图纸的电子版以及从别处找寻的资料等。
在汽轮机油系统方面,完成了汽轮机光滑油系统设备(主油泵,启动油泵,交流光滑油泵、直流事故油泵,油蜗轮,集装油箱,冷油器,冷油器切换阀,油烟别离器,排油烟风机,油系统油循环冲洗,顶轴油系统设备);
给水泵汽轮机光滑油系统设备(主油泵,事故油泵,滤油器,切换阀,冷油器,油烟风机,油箱及其附件,油管道及阀门);
密封油系统设备(油泵,密封油冷却器,密封油箱,油—气压差调节阀,管道阀门及附件);
调节保安系统设备(高压抗燃油系统,抗燃油系统油循环,低压保安系统,主汽阀、调节汽阀及操纵,给水泵汽轮机调节保安系统部套)的阐述(设备名称、型号、厂家、特点等),检修规程雏形及日常维护方案的编写。
参考的书籍有《600MW汽轮机设备与系统》,《汽轮机检修工艺规程》、《DEH数字电液调节系统》,参考的图纸有东汽给予的设备图纸,以及我厂机组初设图纸的电子版以及从别处找寻的资料等。
在汽轮机化学设备方面,完成了锅炉补给水系统的阐述(设备名称、型号、厂家、特点等),检修规程雏形及日常维护方案的编写;
凝结水精处理系统设备的说明及技术标准。
主要参考了我厂化学招标文件,从档案室查阅的设备说明书等以及从别处找寻的资料,参考的书籍有《电厂化学设备与系统》,参考的图纸主要为我厂机组初设图纸的电子版。
此外,车间每周组织去现场勘察,理解安装进度,理解安装措施,并拍照保存图片。
部分系统设备的描绘不清楚,检修规程的编写仍不够标准,不够全面,缺乏日常维护方案,应进一步详尽完善。
例如缺乏小汽轮机设备的说明,本体缺乏高中压汽室密封环描绘不清,对各种猫抓构造环描绘不清,波纹管描绘不清,轴承箱描绘缺乏理论根据,进一步完善转子的支持系统及轴承箱的尺寸,密封瓦缺乏构造描绘,对高压蒸汽转换阀,隔离阀的作用描绘缺乏,详细说明等。
辅机应进一步对循环水系统,胶球系统,轴封系统的设备进一步完善检修规程与日常维护方案。
油系统缺乏EH油系统设备,油净化系统设备的日常维护与检修规程的编写。
化学检修缺乏精处理系统设备,制氢系统设备的说明,日常维护方案和检修规程的编写。
空冷系统缺乏详细的资料,需进一步完善。
在即将开场的新一年的工作中,为了在今后的工作中获得更好的成绩,将朝着以下方向努力:
1、继续有方案的完善检修规程,作业指导书的编写工作;
2、与建立方建立联络,及时跟进基建进度,跟踪学习设备的安装与调试;
3、继续加强外出培训工作,争取更多的到厂家理解设备情况,到同类型电厂“练兵”;
4、努力学习业务知识,积极参与各种疑难问题的分析及解决,使自己的业务技能和业务知识更上一个台阶,使自己能更好的为消费基建效劳,为公司创造更大效益。
一季度以来,我们在公司党委的指导下,按照公司党委党建工作方案的要求,结合车间消费实际,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,党支部各项工作有序开展,圆满完成了各项工作任务。
存在的问题及整改措施:
一是支部抓平安管理责任意识有待进步,方式方法需要转变,在抓平安工作中党支部的作用发挥不明显。
二是对职工平安消费的宣传教育仍不全面,不深化,仍有个别职工对劳动平安和消费平安不能做到持之以恒,干部不在场检查时,仍有违章现象发生,职工之间互控做得不够。
针对以上问题,党支部进展了认真研究制定了以下整改措施:
一是继续加强平安消费教育,增强全体干部职工的质量效劳意识,作业过程中加强检查考核,严格落实各项制度标准,确保平安关键点卡控到位。
二是组织建立平安预分析制度,加强职工班前教育,做好平安料想,严格干部现场跟班作业的平安制度,量化标准,加大考核力度,增强干部的监控力度。
三是关心职工生活,稳定职工情绪。
今后要加快工作的节奏,提早完成部分工作。
在一季度,我车间支会以进步职工队伍素质建立为工作重点。
认真传达学习公司运输平安会议精神,并以段一届一次职代会精神为指针,认真贯彻落实运输平安整体工作的部署。
在段工会的直接指导下,全面开展创立“六型班组”、“五型支会”、“星级职工小家”活动,在开展各项活动的过程中充分调动广阔职工的积极性、主动性和创造性的同时提升车间支会工作整体程度。
充分发挥车间支会为平安消费一线效劳的工作为原那么。
在健全和完善自身职能作用上下功夫,确保了各项工作的稳步推进。
现将我车间支会本季度的工作,汇报如下:
1、一月份车间班组职工处于冬季休整阶段,支会成员休岗期间随叫随到,积极参加车间支会组织举办的联谊活动,确保了休岗学习两不误的同时明确了支会成员的职责范围及责任意识,同时为车间支会的各项工作顺利开展打下了坚实的根底。
2、关心职工生活。
在“双节”期间,车间支会积极上报困难职工信息,并及时提供车间困难职工救助对象家庭情况,为段节日期间送温暖活动的施行提供了根据,使车间困难职工在“双节”降临之前及时得到救助,让困难职工感受到了企业送来的温暖。
1、积极参与段组织的职工代表视察工作,及时搜集各班组一届一次职代会提案的征集和立案工作,认真结合平安消费、职工福利等方面的提案,进展了归类和上报工作;
并及时组织相关人员参加段一届一次职代会。
会议期间车间职工代表认真履行职代会代表的权利和职责,全面反映落实职工群众的意愿和建议,并且认真做好了会后的宣传和引导工作。
2、3月1日职工上岗以来,车间支会及时组织职工认真学习了今年全路发惹事故的案例及当前开展平安风险控制点的重要意义,使广阔职工明确当前开展平安风险控制点的必要性和重要性,车间支会并且深化的参与了车间平安风险点确实定和如何控制风险点措施的制定工作。
为我车间各项平安消费工作顺利的开展提供了可靠地保证。
同时为车间“深化开展平安大反思活动”打下了坚实的根底。
我车间支会结合段工会工作安排,及时制定并完善了车间支会工作的各项管理制度,为车间支会工作的有序开展奠定了坚实的根底。
3、认真做好“三困户”的宣传力度,对管内的困难职工积极做好申请上报工作,保证困难职工及住院职工及时得到救助,让每位困难职工感受到企业的温暖;
在庆“三八”活动中,车间支会及时组织女工,参加了巾帼显风采、安康更美丽的文体活动。
表达了我车间女工安康向上的精神风貌。
1、车间职工业余文化工作开展得还不够到位,没有充分调动职工的业余文化才艺,应在宣传组织力度上下功夫,多开展职工喜闻乐见的娱乐活动,进一步调动职工的积极性。
使职工群众充分发挥自己的特长,发挥自己的聪明才智,丰富职工的业余文化生活,营造班组是我家的良好气氛。
2、车间职代会工作在召开、上报、程序上还存在许多缺乏之处,需进一步标准材料的上报和,进一步加强整改落实,进步车间支会工作扎实推进,不断完善车间支会各项工作的全面开展。
车间支会在下一阶段的工作中,继续紧紧围绕段党政工团工作部署,扎实开展平安大反思活动,在平安消费上,遵循“改革创新、效劳消费”的工作原那么,认真履行基层支会的各项职责,发挥基层支会的窗口和桥梁纽带作用,充分调动广阔职工积极性,主动性,全面提升支会工作的整体程度,团结和带着广阔职工全面完成各项平安消费工作。
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