注册安全工程师生产经营单位的安全生产管理题库Word文件下载.docx
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A.自然本能反应阶段
B.依赖严格的监督
C.独立自主管理
D.相互监督管理
E.互助团队管理
ABCE
40
正确答案是ABCE。
杜邦企业安全文化建设过程可以使用员工安全行为模型描述四个不同阶段:
①自然本能反应阶段;
②依赖严格的监督;
③独立自主管理;
④互助团队管理。
安全文化发展到第四阶段员工就把安全作为个人价值的一部分,把安全视为个人成就。
《企业安全文化建设导则》(AQ/T9004-2008)给出了企业安全文化的定义:
被企业组织的员工群体所共享的( )的统一体。
A.文化水平
B.安全价值观
C.态度
D.道德
E.行为规范
正确答案是BCDE。
被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范的统一体。
安全文化的内容十分丰富,应主要包括:
一是处于深层的安全观念文化;
二是处于中间层的安全制度文化;
三是处于表层的安全行为文化和安全物质文化。
企业安全文化的具有以下( )主要功能。
A.导向功能
B.凝聚功能
C.激励功能
E.激发潜能功能
D.辐射和同化功能
企业安全文化的具有以下主要功能:
1.导向功能。
企业安全文化所提出的价值观为企业的安全管理决策活动提供了为企业大多数职工所认同的价值取向,它们能将价值观内化为个人的价值观,将企业目标“内化”为自己的行为目标,使个体的目标、价值观、理想与企业的目标、价值观、理想有了度一致性和同一性。
2.凝聚功能。
当企业安全文化所提出的价值观被企业职工内化为个体的价值观和目标后就会产生一种积极而强大的群体意识,将每个职工紧密地联系在一起。
这样就形成了一种强大的凝聚力和向心力。
3.激励功能。
企业安全文化所提出的价值观向员工展示了工作的意义,员工在理解工作的意义后,会产生更大的工作动力,这一点已为大量的心理学研究所证实。
4.辐射和同化功能。
企业安全文化一旦在一定的群体中形成,便会对周围群体产生强大的影响作用,迅速向周边辐射。
而且,企业安全文化还会保持一个企业稳定的、独特的风格和活力,同化一批又一批新来者,使他们接受这种文化并继续保持与传播,使企业安全文化的生命力得以持久。
下列( )不属于企业安全文化建设的基本要素。
A.安全承诺
B.规章制度人性化
C.安全事务参与
D.自主学习与改进
正确答案是B。
企业安全文化建设基本要素有:
1.安全承诺。
企业应建立包括安全价值观、安全愿望、安全使命和安全目标等在内的安全承诺。
2.行为规范与程序。
企业内部的行为规范是企业安全承诺的具体体现和安全文化建设的基础要求。
3.安全行为激励。
企业在审查和评估自身安全绩效时,除使用事故发生率等消极指标外,还应使用旨在对安全绩效给予直接认可的积极指标。
4.安全信息传播与沟通。
企业应建立安全信息传播系统,综合利用各种传播途径和方式,提高传播效果。
5.自主学习与改进。
企业应建立有效的安全学习模式,实现动态发展的安全学习过程,保证安全绩效的持续改进。
6.安全事务参与。
全体员工都应认识到自己负有对自身和同事安全做出贡献的重要责任。
7.审核与评估。
企业应对自身安全文化建设情况进行定期的全面审核。
在安全文化建设过程中及审核时,应采用有效的安全文化评估方法,关注安全绩效下滑的前兆,给予及时的控制和改进。
安全文化建设的操作步骤为建立机构、( )等。
A.制定规划
B.落实措施
C.培训骨干
D.宣传教育
E.努力实践
正确答案是ACDE。
安全文化建设的操作步骤:
1.建立机构。
领导机构可以定为“安全文化建设委员会”,必须由生产经营单位主要负责人亲自担任委员会主任,同时要确定一名生产经营单位高层领导人担任委员会的常务副主任。
2.制定规划。
①对本单位的安全生产观念、状态进行初始评估;
②对本单位的安全文化理念进行定格设计;
③制定出科学的时间表及推进计划。
3.培训骨干。
培养骨干是推动企业安全文化建设不断更新、发展,非做不可的事情。
训练内容可包括理论、事例、经验和本企业应该如何实施的方法等。
4.宣传教育。
宣传、教育、激励、感化是传播安全文化,促进精神文明的重要手段。
5.努力实践。
安全文化建设是安全管理中高层次的工作,是实现零事故目标的必由之路,是超越传统安全管理来解决安全生产问题的根本途径。
安全文化评价的目的是为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果,而采取的系统化测评行为,并得出( )的分析结论。
A.定性
B.安全与否
C.隐患大小
D.利益与效果
E.定量
正确答案是AE。
安全文化评价的目的是为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果,而采取的系统化测评行为,并得出定性或定量的分析结论。
《企业安全文化建设评价准则》(AQ/T9005-2008)给出了企业安全文化评价的要素、指标、减分指标、计算方法等。
安全文化评价指标中的安全承诺包括( )。
A.安全承诺内容
B.安全承诺表述
C.安全承诺传播
D.安全承诺奖励
E.安全承诺认同
46
安全文化评价指标有:
1.基础特征:
企业状态特征、企业文化特征、企业形象特征、企业员工特征、企业技术特征、监管环境、经营环境、文化环境。
2.安全承诺:
安全承诺内容、安全承诺表述、安全承诺传播、安全承诺认同。
3.安全管理:
安全权责、管理机构、制度执行、管理效果。
4.安全环境:
安全指引、安全防护、环境感受。
5.安全培训与学习:
重要性体现、充分性体现、有效性体现。
6.安全信息传播:
信息资源、信息系统、效能体现。
7.安全行为激励:
激励机制、激励方式、激励效果。
8.安全事务参与:
安全会议与活动、安全报告、安全建议、沟通交流。
9.决策层行为.公开承诺、责任履行、自我完善。
10.管理层行为:
责任履行、指导下属、自我完善。
11.员工层行为:
安全态度、知识技能、行为习惯、团队合作。
下列( )不属于安全文化评价减分指标。
A.死亡事故
B.重伤事故
C.重大隐患
D.违章记录
正确答案是C。
安全文化评价减分指标有:
死亡事故、重伤事故、违章记录。
安全文化评价程序:
1.建立评价组织机构与评价实施机构。
2.制定评价工作实施方案。
3.下达《评价通知》。
4.调研、收集与核实基础资料。
5.数据统计分析。
6.撰写评价报告。
7.反馈企业征求意见。
8.提交评价报告。
9.进行评价工作总结。
“重大危险源”定义中的“单元”,是指一个(套)生产装置、设施或场所,或同属一个生产经营单位的且边缘距离小于(
)m的几个(套)生产装置、设施或场所。
A.200
B.300
C.500
D.600
我国国家标准《危险化学品重大危险源辨识》(GB18218-2009)中将“重大危险源”定义为长期地或临时地生产、加工、使用或储存危险化学品,且危险化学品的数量等于或超过临界量的单元。
单元指一个(套)生产装置、设施或场所,或同属一个生产经营单位的且边缘距离小于500m的几个(套)生产装置、设施或场所。
单元内存在危险化学品的数量等于或超过规定的临界量,即被定为(
)。
A.安全隐患
B.重大危险源
C.重大安全隐患
D.危险源
B
54
单元内存在危险化学品的数量等于或超过规定的临界量,即被定为重大危险源。
单元内存在的危险化学品的数量根据处理危险化学品种类的多少区分为以下两种情况:
1.单元内存在的危险化学品为单一品种,则该危险化学品的数量即为单元内危险化学品的总量,若等于或超过相应的临界量,则定为重大危险源。
2.单元内存在的危险化学品为多品种时,则按下式计算,若满足该式,则定为重大危险源:
式中
q1,q2,……qn——每种危险化学品实际存在量,单位为吨(t);
Q1,Q2,……QN——与各危险化学品相对应的临界量,单位为吨(t)。
根据安全工程学的一般原理,危险性定义为事故频率与事故后果严重程度的(
A.和
B.差
C.比例
D.乘积
根据安全工程学的一般原理,危险性定义为事故频率与事故后果严重程度的乘积,即危险性评价一方面取决于事故的易发性,另一方面取决于一旦发生事故,其后果的严重性。
现实的危险性不仅取决于由生产物质的特定物质危燃上险性所决定的生产单元的固有危险性,而且还同各种人为管理因素及防灾措施综合效果有密切关系。
对于毒性物质,其危险物质事故易发性主要取决于(
)参数。
A.毒性等级
B.物质的状态
C.数量
D.气味
E.重度
正确答案是ABDE。
对于毒性物质,其危险物质事故易发性主要取决于下列4个参数:
①毒性等级;
②物质的状态;
③气味;
④重度。
毒性大小不仅影响事故后果,而且影响事故易发性。
毒性大的物质,即使微量扩散也能酿成事故,而毒性小的物质不具有这种特点。
毒性对事故严重度的影响在毒物伤害模型中予以考虑。
对不同的物质状态,毒物泄漏和扩散的难易程度有很大不同,显然气相毒物比液相毒物更容易酿成事故;
重度大的毒物泄漏后不易向上扩散,因而容易造成中毒事故。
物质危险性的最大分值定为100分。
大量事故统计表明,(
)的缺陷是引发事故发生的主要原因。
A.环境的突然变化
B.工艺设备故障
C.人的误操作
D.生产安全管理上的缺陷
E.物料的选择错误
正确答案是BCD。
大量事故统计表明,工艺设备故障、人的误操作和生产安全管理上的缺陷是引发事故发生的三大原因,因而对工艺设备危险进行有效监控,提高操作人员基本素质,提高安全管理的有效性,能大大抑制事故的发生。
但是大量的事故统计资料表明,上述3种因素在许多情况下并不相互独立,而是耦合在一起发生作用的,如果只控制其中一种或两种,是不可能完全杜绝事故发生的;
甚至当上述3种因素都得到充分控制以后,只要有固有危险存在,现实危险性不可能抵消至零,这是因为还有很少一部分事故是由上述3种原因以外的原因(自然灾害或其他单元事故牵连)引发的。
安全规章制度一般包括:
规程、标准、规定、( )、指导意见等。
A.章程
B.措施
C.方法
D.办法
E.制度
正确答案是BDE。
安全生产规章制度是指生产经营单位依据国家有关法律法规、国家和行业标准,结合生产经营的安全生产实际,以生产经营单位名义颁发的有关安全生产的规范性文件。
一般包括:
规程、标准、规定、措施、办法、制度、指导意见等。
下列关于安全生产规章制度建设的依据的描述,错误的是(
A.以安全生产法律法规、国家和行业标准、地方政府的法规、标准为依据
B.以所在地区的安全管理水平为依据
C.以生产、经营过程的危险有害因素辨识和事故教训为依据
D.以国际、国内先进的安全管理方法为依据
安全生产规章制度建设的依据:
1.安全生产规章制度是以安全生产法律法规、国家和行业标准、地方致有的法规和标准为依据。
2.安全生产规章制度的建设,其核心就是危险有害因素的辨识和控制。
通过对危险有害因素的辨识,才能提高规章制度建设的目的性和针对性,保障安全生产。
同时,生产经营单位要积极借鉴相关事故教训,及时修订和完善规章制度,防范类似事故的重复发生。
3.以国际、国内先进的安全管理方法为依据。
以下(
)属于安全生产规章制度建设的原则。
A.必须坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的原则
B.主要负责人负责的原则
C.系统性原则
D.可操作和执行原则
E.规范化和标准化原则
安全生产规章制度建设的原则:
(1)安全生产规章制度建设必须坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的原则。
安全第一,就是要求必须把安全生产放在各项工作的首位,正确处理好安全生产与工程进度、经济效益的关系;
预防为主,就是要求生产经营单位的安全生产管理工作,要以危险有害因素的辨识、评价和控制为基础,建立安全生产规章制度;
综合治理,就是要求在管理上综合采取组织措施、技术措施,落实生产经营单位的各级主要负责人、专业技术人员、管理人员、从业人员等各级人员,以及党政工团有关管理部门的责任,各负其责,齐抓共管。
(2)主要负责人负责的原则。
《安全生产法》规定“建立、健全本单位安全生产责任制,组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程,是生产经营单位的主要负责人的职责”。
(3)系统性原则。
生产经营单位安全生产规章制度的建设,应按照安全系统工程的原理,
(4)规范化和标准化原则。
生产经营单位安全生产规章制度的建设应实现规范化和标准化管理,以确保安全生产规章制度建设的严密、完整、有序。
按照安全系统工程和人机工程原理建立的安全生产规章制度体系,一般把安全生产规章制度分为(
A.综合管理
B.人员管理
C.物料管理
D.设备设施管理
E.环境管理
按照安全系统工程和人机工程原理建立的安全生产规章制度体系,一般把安全生产规章制度分为四类,即综合管理、人员管理、设备设施管理、环境管理。
按照标准化工作体系建立的安全生产规章制度体系,一般把安全规章规章制度分为技术标准、工作标准和管理标准,通常称为“三大标准体系”。
按职业安全健康管理体系建立的安全规章制度体系,一般分为( )等几类。
A.规范
B.规定
C.手册
D.程序文件
E.作业指导书
正确答案是CDE。
按职业安全健康管理体系建立的安全生产规章制度,一般包括手册、程序文件、作业指导书。
安全管理定期例行工作制度应包括( )等内容。
A.生产经营单位定期安全分析会议
B.定期安全学习制度
C.定期安全奖惩制度
D.定期安全活动
E.定期安全检查
ABDE 65
安全管理定期例行工作制度应包括:
生产经营单位定期安全分析会议,定期安全学习制度,定期安全活动,定期安全检查等内容。
下列(
)规章制度属于综合安全管理制度。
A.安全生产管理目标、指标和总体原则
B.现场作业安全管理制度
C.安全标志管理制度
D.安全设施和费用管理制度
E.安全奖惩制度
正确答案是ADE。
综合安全管理制度有:
1.安全生产管理目标、指标和总体原则;
2.安全生产责任制;
3.安全管理定期例行工作制度;
4.承包与发包工程安全管理制度;
5.安全设施和费用管理制度;
6.重大危险源管理制度;
7.危险物品使用管理制度;
8.消防安全管理制度;
9.隐患排查和治理制度;
10.交通安全管理制度;
12.事故调查报告处理制度;
13.应急管理制度;
14.安全奖惩制度。
隐患排查和治理制度应包括( )等内容。
A.应排查的设备、设施、场所的名称
B.排查周期、人员、排查标准
C.发现问题的处置程序、跟踪管理
D.发现问题的整改时限、责任负责人
E.问题的验收、落实情况
正确答案是ABC。
隐患排查和治理制度内容:
应明确:
应排查的设备、设施、场所的名称,排查周期、排查人员、排查标准;
发现问题的处置程序、跟踪管理等。
)规章制度属于人员安全管理制度。
A.劳动防护用品发放使用和管理制度
B.安全工器具的使用管理制度
C.职业健康检查制度
D.定期检测、检验制度
E.职业卫生管理制度
1.人员安全管理制度有:
(1)安全教育培训制度;
(2)劳动防护用品发放使用和管理制度;
(3)安全工器具的使用管理制度;
(4)特种作业及特殊危险作业管理制度;
(5)岗位安全规范;
(6)职业健康检查制度;
(7)现场作业安全管理制度。
2.设备设施安全管理制度:
(1)“三同时”制度;
(2)定期巡视检查制度;
(3)定期维护检修制度;
(4)定期检测、检验制度。
3.环境安全管理制度:
(1)安全标志管理制度;
(2)作业环境管理制度;
(3)职业卫生管理制度。
设备设施安全管理制度主要包括( )等制度。
A.三同时制度
B.定期巡视检查制度
C.定期维护检修制度;
D.定期报废制度
E.定期检测、检验制度
设备设施安全管理制度:
规章制度草案应对起草目的、( )和施行日期等做出明确的规定。
A.适用范围
B.责任部门
C.主管部门
D.具体规范
E.解释部门
正确答案是ACE。
根据生产经营单位安全生产责任制,由负责安全生产管理部门或相关职能部门负责起草。
起草前应对目的、适用范围、主管部门、解释部门及实施日期等给予明确,同时还应做好相关资料的准备和收集工作。
规章制度的编制,应做到目的明确、条理清楚、结构严谨、用词准确、文字简明、标点符号正确。
生产经营单位的安全生产管理组织保障主要包括( )。
A.安全生产管理人员的保障
B.设备设施的保障
C.工作环境的保障
D.安全生产管理机构的保障
E.生产秩序的保障
正确答案是AD。
生产经营单位的安全生产管理必须有组织上的保障,否则安全生产管理工作就无从谈起。
所谓组织保障,主要包括两方面:
一是安全生产管理机构的保障;
二是安全生产管理人员的保障。
生产经营单位的安全生产管理机构是专门负责( )的内设机构。
A.安全生产教育培训
B.安全生产
C.安全生产监督管理
D.安全生产检查
安全生产管理机构是指生产经营单位中专门负责安全生产监督管理的内设机构。
安全生产管理人员是指在生产经营单位从事安全生产管理工作的专职或兼职人员。
在生产经营单位专门从事安全生产管理工作的人员则是专职安全生产管理人员。
在生产经营单位既承担其他工作职责,同时又承担安全生产管理职责的人员则为兼职安全生产管理人员。
安全生产管理机构和安全生产管理人员的作用是落实国家有关安全生产的法律法规,组织生产经营单位内部各种安全检查活动,督促各种事故隐患及时整改,监督安全生产责任制的落实等等。
安全生产管理机构的设置和专、兼职安全生产管理人员的配备,是根据生产经营单位的( )等因素来确定的。
A.生产经营单位的地理位置
B.从业人员多少
C.危险性大小
D.生产经营规模大小
E.注册资金的多少
根据《安全生产法》第十九条规定,生产经营单位安全生产管理机构的设置应满足如下要求:
1.矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位,以及从业人员超过300人的其他生产经营单位,应当设置安全生产管理机构。
具体是否设置安全生产管理机构应根据生产经营单位危险性的大小、从业人员的多少、生产经营规模的大小等因素确定。
2.除上述以外,从业人员在300人以下的生产经营单位,安全生产管理机构的设置由生产经营单位根据实际情况自行确定。
下述( )符合《安全生产法》有关生产经营单位安全生产管理人员配备的要求。
A.某机械制造的企业有员工301人,配备了专职安全生产管理人员
B.某白酒厂有职工50人,设置了安全生产管理机构
C.某光气制造单位有员工22人,委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务(光气:
剧毒,微溶于水)
D.某建筑施工企业有员工298人,设置了安全生产管理机构
E.某煤矿有职工20人,未设置安全生产管理机构及配备专职安全生产管理人员
正确答案是ABD。
根据《安全生产法》第十九条规定,生产经营单位安全生产管理人员的配备应满足如下要求:
1.矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位,以及从业人员超过300人的其他生产经营单位,必须配备专职的安全生产管理人员。
2.除上述三类高风险单位以外且从业人员在300人以下的生产经营单位,可以配备专职的安全生产管理人员,也可以只配备兼职的安全生产管理人员,还可以委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。
3.当生产经营单位依据法律规定和本单位实际情况,委托工程技术人员提供安全生产管理服务时,保证安全生产的责任仍由本单位负责。
从业人员超过( )人的生产经营单位,应当设置安全生产管理机构或配备专职管理人员。
D.1000
2.除上述三类高风险单位以外且从业人员在300人以下的生产经营单位,可以配备专职的安全生产管理人员,也可以只配备兼职的安全生产管理人员,还可以委托具有国家规定的相关专业技术资
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