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各尽所能,准时按质完成劳动定额或各项生产工作任务。
生产作业人员必需对生产品的质量和生产品的计件数量负责。
生产作业人员的生产品因达不到肯定程度的质量、规范要求,不能计算工资;
确需返工的必需返工订正。
生产作业人员因工作失误造成严重后果或因为恶意造成损失,生产作业人员必需按实物价赔偿。
生产作业人员因虚报计件数量,一经发觉于十倍数量惩罚;
在劳作的空间,做到各自整理,保持洁净;
五.在产品的生产加工过程中,提倡生产流程和操作动作的规范和科学。
生产作业人员应无条件按指示的生产程序,工艺操作规则及质量技术要求等进行劳作,以保证产品的质量和工作效率的提高。
严禁生产作业人员生产操作的任意性,情绪化;
对屡教不改警告无效的,课以罚款;
六.生产作业员应自觉留意自身素养的提高。
在厂方管理人员的指导下,虚心好学,尽力提高操作技巧与技能,达到娴熟状态。
生产作业人员的工资实行按件计酬,上不封顶。
计件工资=∑﹛﹙合格品数量+料废品数量﹚_该种产品的计件单价-某种料废品数量_该种料废品的单位赔偿金额﹜;
六.平安作业,留意身体健康与爱护;
七.开展劳动竞赛。
接受生产作业员的合理化建议。
实行对劳动态度、工作业绩、劳动纪律的考核和奖惩;
八.维护厂方利益,拒绝泄露企业隐秘、技术隐秘、商务机密等。
禁止厂方的原材料、配件、半成品、成品及工具有短缺行为。
严禁携带、转移、偷拿及破坏;
九.值日人员从节省角度做好当日的水、电关闭检查工作;
从卫生角度做好场地清扫工作;
从平安角度做好隐患防范工作;
十.未尽事宜,企业保留说明权。
岗位工作责任书范文2
岗位责任状
岗位名称:
综合办公室副主任
上岗人:
一、岗位职责:
1、仔细学习党和国家的政策与法规,老实守信、责任心强,有团队精神,遵守公司各项规章制度,喜爱 本职工作。
2、帮助主任做好办公室各项工作。
3、负责督办公司领导交办的重要事项,协调各部门的工作关系,加强对外联系,帮助公司领导做好接待工作。
4、负责公司公文、资料的收发登记、分类及整理、归档、保管工作,对上级机关来文准时做到上传下达。
5、负责公司各类报纸、杂志的订阅。
6、负责公司办公用品的购置,并进行统一登记造册管理,防止办公设施流失。
7、负责伙食管理及公司取暖煤料的选购、交纳电话费、电费、油票。
8、负责公司内部公共场所的环境卫生、院落美化、平安保卫和公共设施的修理管理。
9、完成领导交办的其它工作。
主管领导签字:
岗位责任人签字:
年月日
岗位工作责任书范文3
为进一步提高企业员工的素养,增强企业员工“喜爱 企业,喜爱 本岗”的主动热忱,依据集团的要求,结合本企业的实际,特签订此员工岗位责任书,用以明确签约人在本公司工作岗位中的责任。
第一条本签约人所在的部门:
岗位:
姓名:
第二条依据本公司《内部劳动纪律管理规定》,其员工应遵守制度如下:
1、严格按规定时间上班,不得迟到早退;
2、员工请假必需履行必要的请假手续,如有违反,公司将按旷工执行。
3、每个员工必需忠于职守,工作时间不打斗、打骂、干私活、酗酒,不准擅离工作岗位。
4、员工每天上下班,要有本人签到,每月按工作考勤记录结算工资,凡不按规定签到者,一律按旷工论处。
第三条依据本公司《内部平安管理条例》规定,其员工平安责任是:
1、严格执行公司防火平安制度,明确个人岗位防火责任。
2、学习贯彻消防法规,掌握消防学问,熟知消防工作“三懂三会”协作本岗搞好防火平安日查工作,主动发觉和整改火险隐患,确保防火平安。
3、保证本人不违章使用电炉、电热杯、电熨斗等电热器具,不私拉私接电源,有需要找专业电工。
4、不在办公楼内焚毁文件和废纸等,不乱仍烟头、火柴梗,杜绝火险隐患。
5、不在防火通道,楼梯等平安出入口,通向消防设备和水源的通道以及配电盘(箱)处存放杂物。
6、主动参与公司内部组织的各项平安消防教育培训活动。
一旦发生火警火灾事故,主动参与扑救并快速 报警。
7、对于公司内办公室、变电室、机房设备间、泵房的设备设施等重点要害部位各岗位工作人员必需坚持每日对所负责工作进行平安检查,做好防火等各项平安工作,发觉问题马上实行临时措施,准时上报不得拖延。
8、严格执行公司防盗制度,现金存放,珍贵物品管理必需按规定落实,保证本人不在办公桌内存放公家和私人现金、支票、存单(折)、有价证券等。
9、下班后要留意检查门窗、办公桌是否加锁,未经保卫部门同意任何人不得在公司内留宿,班后及节假日不准带家属、亲友、同学等进入公司。
10、非工作人员不得任意进入办公室、物料库、设备间、变(配)电室。
管理人员要定期核实帐物,发觉问题准时报告。
11、自行车要存放在院内指定地点,严禁存放在楼道内或办公室内。
12、对发生的盗窃案件要留意爱护现场,准时报告保卫部门并主动提供状况,帮助侦破案件。
13、设备间、变电室工作人员坚持岗位,不得擅离职守,做好平安运行记录。
14、从事特种作业人员,必需具备专业操作资格证书,工作中要严格遵守执行岗位责任制和操作规程及设备运行、修理的有关规定,保证人身和设备平安。
15、不携带易燃品,危急品、爆炸物品进入公司办公大楼和库区。
16、勇于同坏人坏事做斗争,发觉犯罪苗头准时报告,确保国家和人
民生命、财产不受损失。
17、不参与赌博或为赌博提供条件。
18、不参与“邪教”组织,主动同“邪教”组织做斗争,做好参与“邪教”组织人员的转化工作。
19、车辆外出办事,要严格遵守交通规则,提高平安意识,以免发生事故。
第四条依据本公司《内部员工嘉奖制度》规定,其员工在本岗应做到:
1、努力完成本职工作任务,工作仔细负责,任劳任怨,从不计个人得失。
2、加强物流管理业务学问的学习,不断提高服务质量,勤奋兢业,以企业为家。
3、在开拓物流管理多元化服务功能上,提出合理化建议并取得肯定的经济效益,为企业做出突出贡献。
4、在关爱企业,为企业增收节支,防止跑冒滴漏等方面做出了主动贡献。
5、爱护公共财产,以企业为家,充分体现出企业主人翁的责任感。
6、时刻牢记本公司对外服务口号:
不让工作在我这里积压、延误;
不让客户在我这里受到冷落,对服务不满;
不让制度在我这里走样,差错在我手中发生;
不让违反职业道德的不良风气在我身上出现;
不让客户利益和企业利益在我这里受到损害;
不让党员的形象及利和品牌在我这里受到影响。
第五条本员工岗位责任书由本公司经理与职工层层签订,一式两份,一份由签约人自留备查,一份由公司保存,作为每年年终考评的依据。
第六条本员工岗位责任书自签订之日起生效,与员工劳动合同终止自行终止。
依据员工表现计入当年考评,责任为全年,以此类推。
公司负责人签字:
责任人签字:
网
(监督方)(保证方)
20__年__月__日
岗位工作责任书范文4
为确保幼儿在园期间的人身平安,维护幼儿园正常教育教学秩序,结合本园实际,特签订本平安目标责任书。
一、幼儿园园长是幼儿园平安工作第一责任人,全面负责幼儿园的平安管理工作,全面落实《中小学幼儿园平安管理方法》等有关幼儿园平安的法律和法规,确保实现平安管理的目标,杜绝平安事故的发生。
二、建立健全与本园平安管理目标相适应的各项平安工作规章制度,并仔细执行。
建立由园任组长的幼儿园平安工作领导小组,每月召开一次平安工作例会,通报平安状况,探讨本园平安工作。
三、加强平安教育,提高师生的防范意识,全面落实平安教育课程,开展形式多样、内容丰富的“平安周”和“平安月”普法教育活动,加强校园平安文化建设,提高广大师生的平安防范意识和能力。
四、全面落实教职工责任制,层层落实平安工作责任制,与幼儿园各部门负责人及教职工签订岗位平安目标责任制,保障幼儿园平安工作规范、有序进行。
五、制定本园平安工作计划,落实各项平安管理,确保平安经费投入。
全面视频监控和报警系统,把“三防建设”落到实处,不断提高平安保卫能力和防范水平。
六、制定和完善突发事件应急预案和预防措施,按规定做好应急演练,一旦发生应急事件,负有启动应急预案和打算 权和指挥权,把握好舆情,并组织好救援安抚工作。
七、加强平安隐患排查与整改,建立平安隐患随机排查。
坚持每月第一星期及开学前对全部校舍,教育教学设施等进行全面检查,发觉平安隐患马上整改,确保师幼平安。
建立幼儿园及周边综合治理的协调关系和运作机制。
八、加强幼儿园及周边环境整治。
主动联系各行政执法部门,规范幼儿园周边文化市场,准时清理幼儿园四周游商摊点和非法建筑,严防高危人员,优化育人平安环境。
九、建立健全幼儿园平安评价体系,并做为评先选优的重要依据,一旦发生师幼平安责任事故,严格追究当事人的责任,发生较大责任事故实行“一票拒绝”,情节严重的,追究刑事责任。
十、主动向上级主管部门领导请示汇报平安工作,主动完成上级领导交给的个性任务。
十一、此责任书一式两份,自签订之日起生效。
园长(签字):
________
________幼儿园
20____年____月____日
岗位工作责任书范文5
财务部岗位责任书
甲方因工作需要,聘乙方为本单位财务部主管,经双方公平协商,就乙方的工作职责、工作考核、薪资等方面达成共识,条款如下:
一、工作职责
1、仔细管理所属部门执行公司各项管理制度和规章,实行公司决议。
2、组织财务人员学习财会法规制度,严格执行国家有关财经制度和行业会计准则。
3、依据行业会计准则和公司的实际状况建立公司的财务核算体系。
4、建立有效的公司费用核报制度和仓库物资管理方法做到合理库存。
5、参与制定公司年度经营计划,严格控制部门费用,并对费用使用状况进行监督检查,合理使用费用开支。
6、加强公司现金管理,往来帐管理,协调督促部门对应收账款的追交,削减呆死坏帐。
7、大宗开支用款计划的编制、库房材料、设备、工具及办公用品的清查盘点及建帐。
8、财务成本执行状况的分析,财务状况及经营状况的分析。
9、总帐、明细帐的设立,财务报表的编制及各类帐表的审核。
10、经济合同文本、票据、印章的保管和运用管理。
11、编制相关统计日(月)报表,审核有关工资安排的原始资料。
审核原始凭证并装订和存档。
二、工作考核
1、不能有效管理所属部门执行公司既定的各项管理制度和规章的,按公司制度和规章负相应责任。
2、违反财经制度和金融票据及现金使用管理方法,违规一次扣工资50元,情节严重的自动离职并追究责任。
3、未能严格执行财务费用各类票据核报制度又未能订正的,造成损失赔偿部分50%。
4、未能对各部门费用进行有效监督、检查,又未准时向有关部门报告的,过失一次罚款50元。
5、未能做到本职责中第7、8、9、11条,过失一次惩罚30元。
6、未能妥当管理经济合同文本、票据、印章、造成经济损失,赔偿损失部分20-50%,并自动离职直至追究责任。
三、工资、奖金及相关事宜
1、甲方遵循按劳安排,多劳多得的原则和考评考核相结合的方式确定薪资。
月基本工资元/月,职务工资元/月,考核工资元/月。
2、若连续二个月或一年中累计有三个月考评不达标,赐予转岗,若不听从支配赐予辞退。
3、岗位调动,工资另定。
4、财务主管实行年薪制,完成公司各类管理工作及生产目标,在全年不少于300工作日,年薪为元。
四、其它约定
乙方有下列情形之一,甲方将赐予乙方惩罚并随时解除双方劳动关系。
1、严重违反劳动纪律,不听从工作支配,经教育无效的;
2、严重失职给甲方造成重大利益损失的;
3、消极怠工,时常不能保质保量准时完成工作任务的;
4、甲方经营状况发生严重困难,确需裁减人员的;
5、乙方辞职需提前一个月通知甲方,以便甲方支配人员接其岗位。
责任书自签字之日起实行,其它未尽事宜,双方协商解决。
甲方(签字):
乙方(签字):
时间:
年月日时间:
年月
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