荆州财政局绩效考核目标分值和项目权重表最新范本模板Word文件下载.docx
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党建工作
党办
6
机关公文办理
3%
办公室
7
财政信息宣传
3%
8
机关部门预算执行
6%
9
财政法制建设
法规税政科
10
机关清洁卫生
2%
服务中心
党组综合评定(20分)
全年工作情况综合评定
20%
局党组
注:
1、考核目标基础分满分为100分;
2、纳入权重表的考核项目,基础分分值按权重计算;
3、所有加分项目,按实际加分计算.
机关干部作风建设和精神文明创建考核评分表
项目
考核内容
标准
评分标准
扣分
得分
政治
学习
(20分)
按计划和要求完成学习任务,做好学习笔记
5分
不落实的,每人次扣2分
参加政治理论学习,参学率达100%
10分
无特殊原因,未参加学习的,每人次扣2分
各类政治理论学习考试,参与率、及格率100%
达不到的,每人次扣2分
文明
办公
(30分)
工作态度好,首问责任制落实好
首问责任制不落实,发现推诿现象,一次扣5分,造成不良影响,每人次扣10分
遵守工作纪律
不坚守岗位,串岗聊天或溜岗,发现一人次扣2分,工作时间玩游戏或做与工作无关事情,发现一次,每人次扣2分。
科室之间、科室内部和谐相处,团结共事
有相互议论诋毁现象,发生一次扣5分,扯皮争吵一次,扣5分,造成恶劣影响,扣10分
机关考勤
按规执行请、休假制度
未按照规定休假情况,每人次扣2分
会议出勤率
无特殊原因无故不参加的,每人次扣2分
上班考勤
抽查发现迟到早退现象的,每人次扣2分
创建
活动
积极参加机关文明创建活动
不按要求参加的,每人次扣2分
积极参加社会公益活动
科室人员遵守社会公德、家庭美德,邻里和睦
家庭或邻里之间发生吵架,发生一人次,扣2分,造成不良影响的,扣5分
合计
100分
上述每项扣分,累计不超过对应标准分值。
党风廉政建设考核评分表
扣分
得分
廉政
教育
积极参加局机关组织的反腐倡廉教育活动
无特殊原因未参加活动的,每人次扣2分
按要求完成学习任务
未完成学习任务的,每人次扣2分;
纪律
认真执行党员干部《廉政准则》
违反《廉政准则》,发生一次,扣5分;
造成严重社会影响的,一票否决
认真落实述职述廉相关规定
未落实的,每人次扣2分
认真落实廉政责任制
未落实的,每人次扣1分
来信
来访
群众来信来访反映违反廉政纪律情况
20分
经查属实且情节轻微的,每人次扣5分;
经查属实且情节较重的,扣10分;
情节特别严重的,一票否决
落实上级工作(30分)
落实省财政厅、市纪委廉政工作部署情况
30分
未按照要求落实每人次扣5分
上述每项扣分,累计不超过对应标准分值。
党建工作考核评分表
自身建设(10分)
重视党务工作,专题研究党务工作2次以上,党小组长按岗位履责到位。
少一次扣1分;
不能紧扣工作和党员思想实际扣1分;
党小组长履责不到位扣3分。
基础工作(55分)
1。
党员发展工作规范。
不按程序填报入党积极分子考察表扣1分;
预备党员转正不按期研究的扣2分;
相关材料不完整,少一份扣2分(按所属支部工作情况扣得分)。
2。
及时按标准上交党费
交纳党费不及时(第四季度最后一周为缴费时间)或未按标准上交,每起扣3分;
小组无党费收缴登记簿的扣2分。
4。
信息宣传报导
15分
每个党小组有固定信息员得5分;
每年上报党建信息达1条的得5分。
3.党内组织生活健全。
按照《三会一课》学习计划,没按计划组织未交小组学习笔记,该项不得分;
每缺一次扣3分;
记录不规范、不详细扣2分。
党建活动(35分)
1.开展主题党务活动,党员参与面达100%.
无故缺席,每人次扣3分,该项扣完为止。
完成上级布置的中心工作
一项未完成的扣5分.
干部教育培训考核评分表
培训
任务
全局人员都参加的教育培训
无客观原因没参加,每一人次扣1分
局机关组织的专业培训
报名参加和要求都参加的,无客观原因没参加,每一人次扣2分
学习记录
无学习记录的每人次扣5分
参加上级组织学习培训
无客观原因未能完成学习培训任务,每一人次扣5分;
不服从管理,造成恶劣影响,被通报批评的,扣10分
质量
(40分)
考核、考试成绩不合格,每一人次扣2分
考核、考试成绩不合格,每一人次扣4分
参加上级组织的学习培训
考核、考试成绩不合格,每一人次扣5分
学习培训的参学率
无特殊原因,参学率达不到100%,每少一人次扣5分;
迟到早退一人次扣5分
荆州市财政局公文办理工作考核评分表
公文
保密
对公文中涉及国家、政府或本局应保密的事项,必须严守机密,不准随便向外泄露
出现公文泄秘事件,实行“一票否决”
凡秘件一律到局档案室阅览,不得复印、拍照,带离档案室
违反秘件阅览规定,每次扣2分
公文格式
(10分)
公文格式完整,要素齐全,行文准确,印制规范
公文格式出现明显错误,缺少要素,行文不准确,每错1处,扣1分
收文办理
文件管理规范,科室、二级单位收文登记制度落实
末落实收文登记制度,扣2分
对收到办公室转来的公文后应当及时办理,不得延误、推诿,同时与协办科室加强沟通配合.公文自收到之日起办结时限:
特办件1个工作日、特急件3个工作日、急件5个工作日、督办件5至10个工作日、一般件15个工作日。
因特殊情况,不能在规定时间办结,应向办公室书面说明理由,并向上级相关部门请求延时。
末及时按照公文时效办理,且未履行延时程序,出现公文办理延误、推诿现象,按限时工作日考核,每延迟一个工作日扣1分
发文办理(30分)
严格按“各科室、单位拟稿、校稿→填写《荆州市财政局文件送审稿》→科室负责人审核把关→办公室审核→送局领导签发→经办公室再次核稿后由办公室编定文号→印制→办公室加盖印章并保留签发稿和文件正本两份存档→分发”程序办理
末按程序办理,每次扣2分。
草拟公文符合国家法律法规,行文规范,文种和人名、地名、数字、引文等准确.
行文不准确,出现明显错误,每错1处扣1分
凡涉及本级财政资金分配或上级财政拨款,本局实行二次分配的文件,局内重大决定,或以局名义向上级财政机关、市委、市政府报告的正式文件一般应由局长签发。
末按规定办理,每次扣2分
合计
荆州市财政局财政信息宣传工作考核评分表
宣传
制度
紧紧围绕和服务财政中心工作,及时、准确、积极地宣传报道财政政策以及财政改革与发展情况
宣传出现与党和国家政策等不相符现象每次扣5分
落实宣传工作责任制.各科室、二级单位负责人为第一责任人,信息宣传工作联络员落实到人,执行第一责任人信息宣传稿件审签制
审签制度执行不严格,每次扣1分
宣传时效及准确性
宣传报道内容准确,符合各项政策规定
宣传内容不准确,出现原则性错误,每篇扣2分
宣传报道及时
宣传内容超新闻发生时间5个工作日,扣1分
信息宣传报送和采用情况(50分)
报送记分。
局内各业务科室、二级单位全年报送信息宣传稿件任务为20篇,局内综合科室全年报送信息宣传稿件任务为10篇及以下(具体以年初上报数为依据)
末完成报送任务,每少1篇扣1分
每季度终了5个工作日内,向办公室报送财政工作大事记
延迟报送每推迟1个工作日扣1分,末报送扣5分.
注:
荆州市财政局依法行政依法理财和法制宣传
教育(法制)考核评分标准
项目分值
标准分值
法制宣传教育(25分)
按照要求参加全局组织的法制培训
无特殊原因,未参加培训的,每人扣2分
参与全局法制学习或者自行组织的法制宣教活动达到2次以上
达不到的,每次扣2分
每人每年参与法制学习有学习记载
没有学习笔记的每人扣2分
参加法制宣传及“12.4"
按照要求参加法制宣传教育活动,缺席一次扣5分,未参加12。
4活动扣10分
规范性文件管理(25分)
按照要求报送立项计划
未报送计划的,每件扣3分
按照规定程序制发规范性文件
未报法制机构进行审核的扣3分;
未报监察机构进行廉政性审核的扣3分
完成规范性文件清理,对本部门执行的规范性文件进行清理,报送规范性文件执行情况(继续使用、失效、废止)
每年定期对本部门执行的规范性文件进行清理,未清理和少报一件的扣2分
使用统一的规范性文号
未按照规定统一编制规范性文件文号(荆财规字【】号)的,每件扣2分
法治单位创建(25分)
完成法治单位创建任务
25分
未按照《荆州市财政局关于印发“法治单位”创建活动实施方案的通知》(荆财法字【2010】162号)、《荆州市财政局关于印发“法治单位创建”工作任务的通知》(荆财法字[2010]313号)完成创建工作的,每件扣2分
行政执法规范(25分)
财政执法文书使用与卷宗管理规范
实施财政执法文书使用与卷宗管理规范,1处不规范的扣5分。
财政执法活动及财政执法处理与处罚决定
未按照规定程序进行法规性审查与备案,每件扣5分
认真执行《湖北省财政行政执法责任制实施办法》
存在《湖北省财政行政执法责任制实施办法》第三十条、第三十六条所规定情形的,扣5分
财政行政执法规范
财政执法违法或不当,使公民、法人或其他组织的合法权益受到损害,经新闻媒体曝光或者被上级机关或人民法院撤消的,扣5分。
机关部门预算执行情况考核评分表
奖分
制度建设
科室财务管理制度健全,报账手续完备,报账员落实到人,无套取资金现象
制度不健全扣5分,出现用虚假票据套取资金现象实行一票否决
落实报账分级审核责任制。
严格执行“经办人粘贴签字→科室、二级单位负责人审核→局分管领导审签→报账员送局财务室审核报账”程序.科室、二级单位负责人为第一责任人,指定报账员为执行人
审签制度执行不严格,每次差1个环节扣1分.未提前向财务室更改备案,出现多人报账,每次扣2分
预算编制
按时填报预算编制方案
超时填报,每超1个工作日扣1分
预算编制科学精细,无夸大或虚假编制现象
经预算审核小组评选,预算编制不精细、预算编制虚假,扣5分
预算执行(70分)
收入组织考评。
按年初方案组织收入,确保机关正常运转
每差1万元扣1分,扣完为止.
合规性审核.报销单据齐全,无虚假票据。
会议费需附会议通知、会议预算报批方案、会议签到表
单据不合规,每次扣2分;
会议费报销手续不完备,每差1类扣2分
部门预算执行严肃性考评。
根据年初下达的部门预算计划进行执行情况考评。
50分
实际支出超年初预算,得0分。
机关科室卫生检查考核评分表
备注
办公室卫生
办公室地面,桌面,玻璃窗干净整洁,无卫生死角.不清洁的一次扣5分
卫生检查由后勤服务中心组织,卫生检查由各科室轮流参加,每次有5个科室参加评分。
40分以下为卫生不清洁;
40—60分为卫生清洁;
60-80分为卫生最清洁;
如果检查卫生不清洁达2次应扣考核分5分,3次不清洁扣10分。
“三非烟"
管理
受到纪委、爱卫办查处的,违反一次扣10分
公共卫生责任区卫生
公共卫生责任区干净,不清洁的一次扣5分
工作人员车辆停放
各科室人员车辆按规定停放有序,无乱停乱靠现象。
违反两次扣5分
总计
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