竞争上岗演讲稿写作要领Word格式.docx
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针对社会组织及任职范围内的工作问题,进行分析,作出答案,提出安排。
这个问题,是听众和考评员都非常关心的普遍问题,能够产生强烈共鸣。
(三)通俗性
演讲面对会议听众,要尽可能让个性不同、情况各异的与会者全部听懂,这就决定了演讲稿必须具有通俗性。
对于与会者来说,演讲稿的内容应当是通俗易懂的,是听众熟悉的讲演者及社会组织的情况。
即使是专业性、学术性很强的内容,也要尽可能明晰准确,以与会者理解为标准。
演讲稿的形式更是通俗的。
结构是格式化的,语言则是口语化的。
演讲稿不同于一般的科学文章,更不同于一般的公文,最明显的一点是语言的口语化。
一般的科学文章,主要诉诸人们的视觉,要让读者理解,语言就要概括精炼,甚至讲究专业性。
而一般公文尤其是行政公文,语言是规范的,有的格式用语甚至是特定的,最重视的是准确、明晰和简练。
相反,演讲稿的语言则由讲话的自身性质所决定,必须口语化。
由于讲话是声入心通的、人和人之间的传播活动,需要更加适应人们的接受心理,拉近讲话者和听众的心理距离,这就特别讲究语言的大众化、口语化。
(四)艺术性
演讲稿的艺术性是讲话的魅力所在,直接影响着讲话这一艺术生命体。
这样,写作演讲稿必定要联系整体的演讲活动特点来进行。
演讲一词,可以分为两个字来看待,即“演”和“讲”。
“演”,是表象的整体的艺术生命体,又称“讲演”或者“演”。
“讲”,是主体的实质性道理。
演讲既是一门学问,一项活动,更是一门艺术——整体生命的投入、表现甚至升华。
但是,有的演讲重“讲”,有的重“演”。
毛泽东才华横溢、气魄雄伟的讲话风格,可以说是东方思维为主导,比喻很多,深入浅出,应该说重“演”;
周恩来严谨科学、坚定有力的讲话风格明显不同,可以说重“讲”。
列宁的演讲正如斯大林所说,有一种强大的逻辑力量。
而希特勒的演讲,却有一种蛊惑力,使人像“中了电一样浑身颤抖”(见《第三帝国的兴亡》)。
一些宗教人物的布道往往达到天花乱坠或者单口相声一样的效果。
当然,我们希望两者并重。
写作演讲稿,最好从上述对演讲总的认识出发。
演讲稿的艺术性,还表现在语言要有感情和个性。
这就要注意分析并体现演讲者的个性特点,将感情发展过程形成一种有规律可循的内在结构。
最终,演讲成为一种整体生命的投入和表现。
二、竞争上岗演讲稿的写作
(一)确定主题
演讲稿这种带有艺术性的论说文,正如所有科学文章一样,一定要明确树立一个鲜明的主题,即一个判断句,还要在演讲稿中反复突出。
提取对现实公务的认识,一定要从客观上考虑社会组织成员普遍关心的问题,针对问题作出自己的解答。
要适应受众的心理需要,使之产生亲切感、参与感和冲击力。
演讲稿的主题一般是明晰的,但是,比起一般的事务性公文写作来说主题要集中、新颖、深刻得多。
演讲稿的主题要概括全文内容,即对社会组织公务情况的深刻认识及办事意向。
确定主题,这是讲话稿写作首要而且最为重要的工作。
要注意的是,最好提炼一个口号(广告语),贯穿全文,反复突出,进行宣传鼓动,成为听众的流行语言。
正如灵魂的高低决定着人的水平一样,主题句的高低也决定着全文的水平,也就是说主题句具有层次性。
作者一定要充分发挥主观性,让主题句达到更高的层次。
主题句可以有五个层次。
一是客观特色层次。
主题句最基本的层次应该是客观层次,即主题句准确反映了演讲稿中心内容的本质真实和客观特色。
如:
“建设经济效益高的……”二是时代特色层次。
时代特色中最突出的是科学技术。
这种主题句是具有科学技术新颖性和先进性的认识。
“建设信息时代的……”三是文化色彩层次。
这就要求作者的思想文化修养的提高。
“建设小康(大同)的……”四是哲理意味层次。
哲理简单地说就是具有普遍性和永久性的理趣。
“建设世界性的、永久性的……”五是审美生命层次。
黑格尔认为美学是哲学的高度发展,而哲学又是人类所有认识的精华。
所谓美,其实就是促发人们积极意义的高级生命及其自由创造的本质。
据此,笔者以为,主题句最高的层次应该是审美的生命认识。
“建设全新的自由人联合体(马克思语)的……”
主题句的位置:
标题大多是主题句。
开头一般要在段尾写出主题句。
中间主要采用分析法——分出二三层来,说明主题为什么(主张)和怎么样(措施),行文中兼用其他论证方法如列举事实的例证法。
在中间部分的*后处突出主题句。
结论重申主题句,可以在字句上变化,或更深入一步。
(二)选择材料
演讲稿一定要有材料。
正如一般的议论文,材料主要有两种。
一是事实材料,在讲话稿中叙述或者说明(如数据)出来。
这种材料包括结构中两个重要部分:
自身简况和优势,包括建立在对社会组织以及国内外环境的认识基础上的计划。
二是理论材料,即中国特色社会主义理论及各种下行文中的方针、政策,还有群众语言。
又分个人材料和单位材料。
(三)安排结构
1.遵循格式化外在结构:
(1)标题。
演讲稿的标题可以说有两种:
一是演讲主题型,二是直接以“竞争上岗演讲”作标题。
(2)称谓。
称谓是演讲稿特有的,是对听众的称呼。
称谓要根据听众对象而定。
如“各位考评员、同志们”。
称谓放在标题之下正文的开头,有时根据需要在正文中间适当穿插使用(一般采用提行的写法以拉近两者心理距离)。
(3)正文。
演讲稿正文的写法依据讲话场合和对象而定。
正文结构包括开场白、主体、结束语三部分。
①开场白。
方式多种。
有的开篇入题,又叫开门见山,如“我主张……”;
有的介绍内容如“我要向各位谈谈……”;
有的采用设问式;
还有借题发挥,或者表示感情等。
开场白要平直、概括、简短,要具有吸引力,使听众产生兴趣。
②主体。
主体一般要分析证明主题,这就要条理分明,层次清楚。
主体有两种层次安排方法,即纵向排列(层层递进,环环相扣)和横向排列(各层次独立性强,共同论证主题的正确)。
每一层次都要有一个小的主题,写成层义句。
层义句,一般写在层次前面,或者每一层次前后都要写出,也有的层义句写成了小标题。
层次中间要恰当运用材料。
可以是口号(主题句)的反复。
主题具体落实在三大部分:
一是自我简况(要突出成绩,给人印象,作为依据)。
二是优势(有利之处,与他人相比的长处)。
三是工作设想,即计划。
③结束语。
一是结束语,多种多样:
有的概括要点,强调主题;
有的抒发感情,激励人心;
有的展望未来,鼓舞斗志;
有的饱含哲理,发人深思。
二是表示态度,竞争上不上的态度。
三是表示感谢。
2.简介竞争上岗演讲稿的模式:
【标题】主题型:
一句话。
直接型:
“竞争上岗演讲”
【开场白】设问法(能与听众交流)
开宗明义(主题)
【主干】
(1)简介自身:
简历和优缺点(要突出成绩,给人印象,作为依据)
(2)优势:
有利之处(与他人相比的长处)
(3)工作设想:
提出策略即目标和措施,这是重点内容。
要领:
抒情化议论主题;
分成几个层次,每层次前有主句(还可以反复);
材料作血肉;
进入高潮时,使演讲现场成为整个社会的一个聚焦点;
运用排比、反复和比喻;
向听众呼吁,手势动感强,引人进入一种创造境界,仰视上空。
【结尾】
(1)强调主题;
或抒发感情;
或展望未来。
(2)表示态度,竞争上不上的态度。
(3)表示感谢。
3.谈谈演讲稿的内在结构和写作要求:
演讲稿是有内在结构的,这就是情感的发展。
演讲者要调动情感,争取引起听众的共鸣,融为一体,打成一片。
演讲稿就要以情为文:
情感是结构内在线索,要有一定的律动起伏,呈现一条向上的曲线(陡起后下落,再一节比一节高地升起,达到最高峰时戛然而止)。
演讲稿写作时可以标注上在演讲时的注意事项,如点明在高潮到来时如何运用眼神、排比句式和手势动作等。
竞争上岗演讲稿的写作要求主要有两条。
一是掌握社会组织情况。
首先,要对社会组织清楚了解。
要进一步把握社会组织的目的、宗旨。
其次,要顾及听众对象。
要结合听众迫切需要得到解答的问题,有的放矢,提出自己的演讲稿主题。
还要考虑听众的思想文化层次,提炼演讲稿的主题内容和语言方式。
二是变文字为有声语言。
在写作演讲稿的时候,一定要随时考虑到演讲时的情况。
这就要注意文字变成有声语言的特点。
(1)讲究语言生活化、口语化、大众化。
(2)多用短句子,注意长短交*合理,随物(公务和感情)赋形。
(3)慎用文语(古语和欧化语),作点缀之用。
(4)少用单音词。
(5)避免同音不同义或易混淆的词语。
(6)不随便用简略语。
(7)还可以适当增加语气词如“吧”、“吗”之类。
(8)为了方便聆听,有些标点符号还要用文字代替,如顿号改为“和”,破折号改为“是”,引号表示否定时加“所谓”,括号补充另用文字说明等。
竞岗((聘)演说需注意的问题
竞岗(聘)演说一般是在竞岗(聘)者考试成绩合格后,在一定范围内(考评组主体成员、或加之适量有选择的公众)进行演讲,主要是介绍自己的工作经历、德才状况和竞争职位设想(或预案),有时还兼有答辩。
竞岗(聘)演说是在一定时间、空间和情境中进行,有时决定着成败。
因此,竞岗
(聘)者对其演说应予足够的重视。
竞岗(聘)演说一般包括演说的准备、演说、答辩几个部分,本节就演说准备(演说词、心理准备)和演说进行论述。
一、怎样准备竞岗(聘)演说词
竞岗(聘)演说词,是我国人事制度改革中产生的一个新文种。
现在,许多机关、企业和事业单位通过改革人事制度,公开向社会或本系统招聘需要的人才;
为了真正选到优秀人才,他们在人事组织和纪律监察等有关部门的监督和指导下,坚持公开、公正、公平的竞争原则,采取考试、考核和发表演说等方法,综合评分,择优录取。
所以,参加应聘的对象,除了经过考试、考核外,在一定的范围内发表竞争演说(竞岗或竞聘)是不可缺少的。
正因为如此,竞岗或竞聘的演说词非常重要,它涉及到总分组合。
如果在考试、考核分数同等的情况下,演说水平的高低便成为竞争能否成功的决定因素。
而演说水平与质量,除口头表达外,演说词又是关键。
竞岗或竞聘演说词等于“竞选演说”,发表自己的“施政纲领”。
因此,如何把它写好,赢得大家的好评,并非易事。
通过竞岗(聘)演说,起码要显露出自己的文才和口才,体现出你对这项工作(职务)的热爱、情况熟悉和业务精通,以及干好工作、办好事业的办法和决心,使评委和听众感到你是个人才,可以胜任此项工作。
所以,在撰写演说词之前,应该有一个思考与准备的过程。
1了解竞岗(聘)职位
要对参与竞争的岗位职务的基本情况有所了解,包括职能、职权、工作范围、业务技能、周边关系、权利义务等,还应知道它的特点。
这样方能提出自己的打算或设想,做到知己知彼、有的放矢。
2要有创新意识
要有自己独到的见解,这非常重要。
因为竞争对象不是一人,人家也在思考自己的演说词,如果你的演说词同人家差不多,甚至不如人家,那就难以与人家竞争,至多打个平手,所以竞争演说词一定要有新意。
3文风朴实
要使用大众化的朴实语言,不说大话空话,不漏说错说,不能说外行话,不要有错别字。
使你的竞争演说词,既有新的内容,又有好的语言表达,争取评委和听众的赞扬。
二、竞岗(聘)演说词的一般结构
怎样才能写好“竞岗或竞聘”演说词?
根据多次参加竞争演说会的观察和调查,觉得有这样几点,可供写作时参考。
竞岗(聘)演说词的结构,一般可分为四个部分或者说四个段落:
1竞岗(聘)目的与态度
写自己为什么要参加竞岗或竞聘,以及竞争成功与否的态度。
首先要从为国家为社会为单位做贡献的高度,说明自己参加竞争的目的;
同时要说明自己可以在竞争的职位上施展才华,发挥长处,实现自身应有的价值。
接着应该表明参加竞争的态度,既要说明自己参加竞争的优势和信心,又要说明如果竞争不上的正确态度。
这部分不能长,300字左右,也不能有“官”话,要给人以诚实感、信任感。
2介绍简历
简述自己的年龄、学历、专业、工作经历、特长、担任主要职务的时间等。
此段是介绍个人的内容,实实在在的东西,不应用议论的语言。
这部分也不能长,简要地介绍,不要过细,二三百字即可。
使人听了知道你的知识情况、实践经验、主要业绩如何,从而考虑你是否能担任该职务,或者是否是担任该项职务的最佳人选。
3上岗(应聘)后的工作思路(计划)
提出竞争成功后的打算。
着重写竞争成功后,在任职期间,怎样开展工作和开创新的局面,其中包括任务、指标、各项工作的奋斗目标,开头可以简单地分析这个单位或部门的情况,抓住主要特点,然后再提完成任务指标的设想。
要层次分明,不可写乱。
这部分是重点,可适当展开一些,但不能嗦。
内容既要实在、又要体现创新精神,使人听了觉得你有雄心壮志、有办法、有创新,任职后能够胜任,必将取得出色成绩。
4上岗(应聘)后的工作方法和措施
写工作方法和措施,是第三部分的延伸。
此部分可以概括几个观点写,突出主要的几条,不要写得太多太散。
特别是措施要有可行性,不能做到,办不到的事情不要写。
这部分虽重要但不宜过长。
内容应与第三部分有紧紧的联系,前后呼应。
使听众感到你所提出的任务指标,是可以努力完成的,不会落空。
四部分构成一个整体。
但也可以将一、二部分合并写,将三、四部分合并写。
不管怎样,总得要把四方面的内容包括进去,这样才能算为完整的竞岗演说词。
三、撰写演说词应注意的问题
1篇幅
竞争演说词不宜太长,应短而有力,句句实在,一般不超过3000字,演说5至10分钟时间;
文字冗长,听众厌烦,反而收不到好的效果。
2做好演讲准备
演说词写得好,还要说得好,应该讲得流畅,有声有色,讲出感情和意志;
不宜照稿子念,
甚至念得结结巴巴,没有声色,使人怀疑你的稿子是请人代笔的。
稿子写得好,加上演讲表达好,相得益彰,会收到更好的效果。
3既要征求他人意见又要注意保密
撰写好演说词后,应该请同自己关系密切、关心和支持自己竞岗(聘)者参阅,注意吸收建设性的修改意见,同时,竞争演说词撰写时应有一定时间的保密,防止泄露出去,使其他竞争对象知道后,研究出更好的内容,超过于你,不利于你的竞争。
这也如同项目的招标,事前千万不能让人家知道标底,否则将会招标失败。
四、竞岗(聘)演说词举例
竞职演讲,是干部竞争上岗工作的一个重要环节,是检验每个干部政策水平、理论修养、逻辑思维、文字功底、口头表达和工作能力等综合素质的有效形式。
某省委办公厅机关处室处级领导职位竞争上岗的竟职演讲词都十分精彩,得到了领导和同志们的充分肯定,博得阵阵掌声。
尊敬的各位领导,尊敬的各位同事:
上午好!
在省委办公厅这个庄严、神圣的讲坛上,我认真、诚恳地向各位汇报本人的基本情况,以便加深大家对我的了解。
我叫×
×
,今年38岁,党员,大学本科毕业。
1982年参加工作。
开始在×
县教育局工作;
两年后调入县委组织部;
1985年任县团委书记。
1986年调入省委接待办从事政工、文秘工作;
1987年调到省委办公厅机关党委,从事组织、宣传工作,并兼任机关团委书记;
1988年调省委办公厅综合调研室;
1990年参加省直机关赴桃水县扶贫工作队;
1992年任副处级研究员,1995年任综调室副主任;
1996年任正处级调研员;
1998年任综调室主任至今。
我个人认为自己报名参加处长竞争,有以下几个方面的优势:
一是政治方面优势。
在省委办公厅工作,政治素质是第一位的。
这些年来,我比较注重在学习和实践中逐步提高自己的政治水平。
因工作需要,厅领导安排我经常阅看省军级文件,参加省委常委会议服务工作,参加省委、厅里一些重要的政治活动的服务工作,跟随省委领导和厅领导下基层调查研究。
在对党的方针、政策的学习和研究中,在对领导们身上集中体现的宝贵的政治知识、政治经验和决策水平、领导艺术的学习和感情中,在通过信息调研为上级领导科学决策服务的实践中,我进一步坚定了自己的政治立场,逐步造就了敏锐的政治观察力,较强的政治敏感性。
1992年开始,我省一些地方出现自办开发区热,我于1992年5月21日编撰了信息《我省部分地区开发区过热的现象值得重视》。
这条信息具有一定的超前性和参谋性。
在当时的经济热潮中,这样进行“冷”思考的信息并不多。
后不久,党中央、国务院出台了加强宏观调控的文件。
在政治纪律上,我对自己要求比较严格,遵守上级党组织有关廉政建设的规定,没有违反党纪国法行为,保持一个共产党员、一个机关干部的良好形象。
在个人品德方面,我为人正直,与人为善,待人诚恳,比较谦虚,比较稳重。
二是写作方面优势。
我从小爱好写作文,15岁考入湖南师大中文系,经过四年的系统训练,我打下了比较扎实深厚的语言、文字功底;
参加工作后,一直从事文字工作,写作水平不断提高。
近10年来,先后在中央办公厅的内部刊物、《人民日报》、《求是》、中组部《党建研究》、新华社《内部参考》、《×
日报》(省级)发展文章120多篇。
去年,我省被中办采用调研材料7篇,名列全国第一,其中3篇是我自己单独或者参与起草的。
全国著名经济学家马洪主编的《中国改革开放与跨世纪发展战略》一书中的《×
篇》,是我为主起草的,该书已用中、英文两种版本在国内外出版发行。
在综调室工作,我担负的一项重要职责,就是为省委领导起草讲话稿服务。
我曾有幸参加中共×
省第七次党代会报告起草,对我省来说,我是一个具有历史性意义的重要文件;
对我来说,赢得了一次珍贵的学习机会。
2000年10月16日,省委领导“在奥运健儿庆功大会上的讲话”,是我根据领导的思路写的初稿,既有较深的思想深度,又有浓郁的感情色彩,受到厅领导的好评。
三是管理方面优势。
担任综调室主任,既要写文章,又要抓管理。
我主要是用制度管人,按制度办事。
我对本室的管理比较规范、科学、严格,业绩比较突出。
1999年,我省信息、调研材料被中办采用获两个第一。
一位省委领导曾亲笔批示:
综合调研室的干部精神状态、工作作风、办事效率都不错,值得机关干部学习。
我在管理工作中还有一个特色,就是推行“柔性”管理,“柔”是柔和的“柔”。
我努力做到重带头实干,不指手划脚;
多表扬鼓励,少批评指责。
当然,我也决不搞无原则的“和稀泥”,坚持做到大事讲原则,小事讲风格;
大事不湖涂,小事不计较。
在力所能及的范围内,努力为同志们办实事,办好事,为解决本室同志的住房安排、家属调动等具体困难,说过话,跑过腿。
尽管效果不一定都很理想,但我尽了心,费了力。
在日常工作中,我比较喜欢动脑筋,出点子。
2000年9月,我组织本室同志编写的《×
省情概要》,受到厅领导和一些兄弟处室的好评。
担任办公厅团委书记期间,我参加了“首届十佳服务青年”评选活动,《中国青年报》作过专门报道。
在×
县扶贫期间,我主持撰稿并组织拍摄的电视专题片《田野之光》在省电视台播放。
四是敬业方面优势。
敬业爱岗是做好工作的重要前提,早些年流行一首歌,叫做《幸福在哪里》。
我们这些写材料、搞服务的人的幸福在哪里?
我曾以三个“为乐”时刻勉励自己,即以读书为乐,以工作为乐,以事业为乐,对工作始终兢兢业业,一丝不苟。
2000年10月省委七届九次全会期间,我牵头组织10名干部在两天内编了22期简报,40万字,没有因我们的失误而出现一个错字。
我常年有70左右的夜晚和双休日、节假日加班加点,连续两年的大年三十和初一都在办公室值班。
据2000年10月份比较精确统计,加班加点84个小时,相当于一个月多上了12天班。
综调室不仅要为领导文稿服务,还要处理信息,包括全省范围内的下岗工人集体上访、农民群体性事件,以及抢劫、杀人、爆炸、洪涝灾害等重大事件都要参加信息处理。
这两年,我在睡梦中被报告紧急信息的电话惊醒的事为数不少,每次我都以很强的责任感,及时、妥善处理好紧急信息。
厅里竞争上岗动员大会以来的这一个星期,我还起草、修改了4篇重要讲话稿和电报。
一个人加一点班并不难,难的是常年累月,不停地加班加点。
当综调室主任这两年,虽然我受了很多苦和累,但我无怨无悔。
如果在座各位信得过我,继续推选我当处长,我还愿意继续吃这份苦,受这种累。
这就是我的苦乐观。
当然,我也还有缺点和不足,但我相信,在领导和同志们的帮助下,我会努力克服和改正。
回顾自己的成长历程,我深深感谢各位领导、同志们对我的教育;
感谢综合调研室历届领导班子为我打下良好的基础;
感谢综调室班子成员和全室同志对我工作的配合;
感谢各兄弟处室对我工作的支持;
我还要深深感谢今天没有来到会场,已经离退休的老领导、老同志。
感谢各位教育我怎样做人,怎样当处长,怎样写文章。
各位对我的谆谆教诲,将是我宝贵的政治财富、精神财富,终生受益,相伴永远。
回顾过去,是为了更好地开辟未来。
处长,不只是一个有吸引力的职位,更是一份沉甸甸的责任。
如果在这次竞争上岗中我继续担任处长,我将在以下几个方面展开工作:
一抓政治。
教育和引导全室干部在任何政治风浪面前,坚定不移地跟党走。
不断增强政治敏锐性和政治鉴别力,进一步提高在政治上观察、思考和处理问题的能力,自觉地把全室的工作放到全国、全省、全厅的工作大局中去把握,去思考,去谋划,去服务。
二抓业务。
在全室开展岗位练兵,业务比赛,本职工作在全国同行业继续创一流。
争取每年都有重要文稿在中央办公厅内刊及《求是》杂志、《人民日报》等权威媒体刊载。
为省委领导文稿服务的满意率、优稿率不断上升。
力求用自己的笔写出实情,写出深度,写出特色,写出精品,写出号召力和感召力。
三抓队伍。
美国一位总统说过,“效益最大的投资是对人的投资。
”我假如当上处长,将一如既往地坚持以人为本,尊重人,关心人,带好班子,带好队伍,致力于提高干部素质,致力于干部成长、进步。
尽管一个处长的权限有限,但我一定竭尽全力,做出积极的努力。
四抓福利。
中央领导同志说过,党政机关要用事业留人,用感情留人,也要用适当的待遇留
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