超星尔雅大学生就业指导期末考试.docx
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超星尔雅大学生就业指导期末考试
一、单选题(题数:
30,共 分)
1
从总体而言,职业生涯规划的“基本点”是什么(分)
分
A、
让自己学有所用
B、
随时准备着改变
C、
成就快乐生活
D、
让自己更成功
窗体底端
正确答案:
C 我的答案:
C
2
企业在发展的过程中,必然会产生招人需求。
那么求职的有效时机在于:
(分)
分
窗体顶端
A、
有内部关系
B、
尽早去实习
C、
尽早了解需求
D、
充分的能力磨炼
窗体底端
正确答案:
C 我的答案:
C
3
引领整个讨论进行,不断进行总结和升华,经常透过现象看本质,不断分析他人的观点,不断将大家的观点整合成新的观点,形成完整的、有逻辑的体系。
这是对无领导小组讨论中哪个角色的行为要求(分)
分
窗体顶端
A、
破冰者
B、
领导者
C、
组织者
D、
总结者
窗体底端
正确答案:
B 我的答案:
B
4
生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。
所以(分)
分
窗体顶端
A、
生涯适应力可以预测工作业绩
B、
生涯适应力越高灵活性越强
C、
这是生涯规划的关键指标
D、
面试中这方面可以适当包装
窗体底端
正确答案:
A 我的答案:
A
5
大学期间把过多的时间用于兼职,可能导致的损失是(分)
分
窗体顶端
A、
入职后可能“上手快”,但“后劲不足”
B、
没有更好地同学建立良好的关系
C、
过早地“社会化”不利于人成长
D、
获得短期利益,而失去长期价值
窗体底端
正确答案:
D 我的答案:
D
6
职业生涯发展中最重要的动力来源就是:
(分)
分
窗体顶端
A、
工作满足个人的生涯认同
B、
所从事的是积极正向的事业
C、
有足够的物质激励
D、
有良好的工作团队
窗体底端
正确答案:
A 我的答案:
A
7
职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系,所以职业定位与选择需要:
(分)
分
窗体顶端
A、
考虑当前的行业分类
B、
把握人群的需求趋势
C、
能够量己力而行
D、
考虑其经济回报
窗体底端
正确答案:
C 我的答案:
C
8
进入面试房间需要给面试审视观察你的机会,所以(分)
分
窗体顶端
A、
始终与面试官保持目光接触
B、
保持一段时间的沉默
C、
打招呼后,整理下坐椅
D、
请面试官决定接下来的环节
窗体底端
正确答案:
C 我的答案:
C
9
对职业信息的把握,最好从“历史”、“现在”、“未来”三个维度去把握。
其中“现在”信息里最重要的是:
(分)
分
窗体顶端
A、
当前的收入状况
B、
当前的典型工作一天描述
C、
这个工作的发展前景
D、
这个工作的人际关系状况
窗体底端
正确答案:
B 我的答案:
B
10
根据HR看简历的方式,什么特点的简历更容易胜出(分)
分
窗体顶端
A、
形象专业、重点突出、信息与岗位匹配
B、
声情并茂,语言生动感人
C、
包装精美,彩色打印,制作精良,一看就特别重视
D、
手写的,一看就非常真诚
窗体底端
正确答案:
A 我的答案:
A
11
当在面试中,HR突然说:
通过刚才的面试,我们觉得你不太适合这个岗位。
以下哪种反应最理智(分)
分
窗体顶端
A、
HR不识货,必须反驳他
B、
HR没礼貌,马上生气
C、
HR可能是在压力面试,我需要冷静地表达自己的优势
D、
好没面子,我赶紧走吧
窗体底端
正确答案:
C 我的答案:
C
12
关于面试准备,以下建议不恰当的有:
(分)
分
窗体顶端
A、
事先多熟悉简历并且多带几份简历以备不时之需
B、
带上各种成果证明,如成绩单、荣誉证书、专业等级证书等
C、
不要刻意去准备发言,显得不真实
D、
事先进行一些演练,缓解紧张
窗体底端
正确答案:
C 我的答案:
C
13
“先就业再择业”的最大问题是:
(分)
分
窗体顶端
A、
没问题
B、
路径依赖
C、
应该鼓励
D、
效率低
窗体底端
正确答案:
B 我的答案:
B
14
字母记忆游戏体现出()(分)
分
窗体顶端
A、
决策的重要性
B、
记忆的重要性
C、
语言的重要性
D、
游戏的重要性
窗体底端
正确答案:
A 我的答案:
A
15
生涯的“以终为始”的规划是:
(分)
分
窗体顶端
A、
不达目的不罢休的精神动力
B、
需要人设定一个固定的目标
C、
从“未来愿景”出发的当下定位
D、
生涯发展的过程不能偏离自己的目标
窗体底端
正确答案:
C 我的答案:
C
16
如果不喜欢自己的当前专业,以下哪些行为是症状解(分)
分
窗体顶端
A、
分析不喜欢的内容,有针对弥补
B、
逃避难题,开始多多参加社团
C、
重新思考自己专业学习的目标
D、
重新投入学习,坚信长远的回报
窗体底端
正确答案:
B 我的答案:
B
17
就业力是求职成功的一个重要预测指标,以下不属于提升就业力的项目是(分)
分
窗体顶端
A、
加强对自己选择的认定性
B、
争取上一个好学校,利用学校优势
C、
更广泛的实践磨炼
D、
主动与人建立积极的合作关系
窗体底端
正确答案:
B 我的答案:
B
18
与同学发生了矛盾,那么以下处理方法哪个是杠杆解(分)
分
窗体顶端
A、
考虑毕业后十年的重逢,再来定位当前的矛盾
B、
直接向对方表达自己的不满
C、
只要把自己学习搞好就行了,其它不重要
D、
道不同不相为谋,找其他同学交往
窗体底端
正确答案:
A 我的答案:
A
19
行业发展的趋势代表着机会空间,所以生涯规划的“知彼”就是:
(分)
分
窗体顶端
A、
紧盯当前最有机会的领域
B、
随时跟进当前的最新发展
C、
深入了解行业、职业的发展趋势
D、
尽可能多地去参与社会实践
窗体底端
正确答案:
C 我的答案:
C
20
无领导小组讨论面试前的准备不包括:
(分)
分
窗体顶端
A、
事先上网查询面试经验,了解最有可能出现的题型
B、
事先熟悉各种题型,做到心中有数
C、
调整好状态,保证充分展示自身优势
D、
按照面经要求包装自己,把自己扮演成最棒的角色
窗体底端
正确答案:
D 我的答案:
D
21
下面哪个不属于制定目标的SMART原则(分)
分
窗体顶端
A、
明确的
B、
可达到的
C、
价值性
D、
周全的
窗体底端
正确答案:
D 我的答案:
D
22
两人之间的关系之所以能够成为人脉,主要是因为彼此之间是()。
(分)
分
窗体顶端
A、
单向的一种诉求
B、
某种对等的价值互动
C、
不对等的价值的互动
D、
互相保持联系
窗体底端
正确答案:
B 我的答案:
B
23
专业能力的提升往往是较长的时间延迟效应,所以(分)
分
窗体顶端
A、
专业所学一定会过时,不能固守
B、
要坚持努力,把目标期待放长远
C、
专业学习是个非常辛苦的事
D、
专业如果不能与时俱进就没用处
窗体底端
正确答案:
B 我的答案:
B
24
“你知道有可能会在电梯里遇到你的销售对象,在电梯里面的时间大概有15秒,你如何在这段时间里打动他”这是一道什么类型的面试题(分)
分
窗体顶端
A、
情景面试
B、
结构化面试
C、
压力面试
D、
行为面试
窗体底端
正确答案:
A 我的答案:
A
25
求职不是卖白菜,因为(分)
分
窗体顶端
A、
人与白菜是不同的
B、
人更会用技巧
C、
求职是个交易
D、
求职是双向选择
窗体底端
正确答案:
D 我的答案:
D
26
如果一个人不喜欢自己当前的专业,那么对其进行“症状解”会是怎么样的(分)
分
窗体顶端
A、
了解“不喜欢”的根源,以应对
B、
引导其培训对专业的兴趣
C、
去主动学习感兴趣的专业
D、
从细化的能力提升入手去应对
窗体底端
正确答案:
C 我的答案:
C
27
解决中国大学生的就业问题,杠杆解可能是什么(分)
分
窗体顶端
A、
给学校施加压力要求提升就业率
B、
大学多学直接可以上手的技能
C、
建立企业与学校的委托培养体系
D、
更好地发展经济以提升更多岗位
窗体底端
正确答案:
D 我的答案:
D
28
面试沟通中与面试官目光交流的方式是:
(分)
分
窗体顶端
A、
一刻不离地注视着对方的眼睛
B、
注视着对方的额头思考和表达
C、
关注两眼与鼻子间的三角区
D、
盯着自己的简历,显得有底气
窗体底端
正确答案:
C 我的答案:
C
29
生涯发展的路径依赖是指:
(分)
分
窗体顶端
A、
做一件事就要把它做好,而不能半途而废
B、
工作经常依赖于环境资源取舍
C、
发展失去自主性,只是一味随环境变化
D、
开始的选择,对未来的走向有特别强的决定性。
窗体底端
正确答案:
D 我的答案:
D
30
以下哪些是杠杆解(分)
分
窗体顶端
A、
一个学生一段时间没找到工作,就归因于自己无爹可拼。
B、
每次出现公共事件,我们往往以号召捐赠结束
C、
认真分别自己求职中不到位的地方,加以完善
D、
一得病就想用“更好”的药
窗体底端
正确答案:
C 我的答案:
C
二、多选题(题数:
30,共 分)
1
温水煮青蛙就是典型的“目标侵蚀”现象。
其表现是:
(分)
分
窗体顶端
A、
开始时知道目标是跳出去
B、
最后就无力跳出热水了
C、
慢慢就降低为期待水温别再升高
D、
青蛙缺乏足够的前瞻性计划
窗体底端
正确答案:
ABC 我的答案:
A
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