易地搬迁安置工作管理方案Word下载.docx
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(一)摸底调查,建立健全搬迁劳动力就业精准台账。
一是周密准备,落实经费。
各县(市、区)人民政府根据易地扶贫搬迁集中安置点情况,___相关职能部门,开展各类要素调查论证,制定工作方案,落实人员力量和相关工作经费,印制调查表格,做好调查前的各项准备工作。
二是___开展摸底调查。
___开展搬迁劳动力情况摸底调查,全面摸清每个搬迁家庭的基本情况,包括姓名、性别、年龄、居民___号码、文化程度、技能水平、健康状况、联系电话以及签订易地扶贫搬迁后续扶持产业发展和就业创业、培训协议等情况。
对已实现就业创业的搬迁劳动力,要摸清就业创业地点、从事行业类别、薪酬待遇、创业项目、带动就业情况;
尚未就业创业的,要掌握其就业创业和劳务输出意愿、培训和就业服务需求等,做到“调查一户、登记一户、不漏一人、不漏一项”。
三是做好信息录入。
要及时将调查采集的相关信息录入___公共就业服务平台系统,建立已就业和未就业人员电子化动态(范本)台账,并及时进行动态(范本)更新,为开展精准培训、就业帮扶提供决策依据。
四是制定集中安置点就业工作方案。
各县(市、区)人民政府___人力资源社会保障、移民工作管理、扶贫、农业、财政等部门,做好资源要素、产业要素、就业要素的调查论证工作,逐个编制集中安置点的搬迁劳动力就业工作方案,把搬迁劳动力就业落实到具体岗位、具体项目和具体搬迁家庭,于___年___月底前将工作方案报自治区、市两级人力资源社会保障部门备案。
〔责任部门:
市人力资源社会保障局、___办、发展改革委、移民工作管理局、各县(市、区)人民政府。
排在首位的为牵头单位,下同。
完成期限:
___年___月底前完成首次调查摸底〕
(二)开展搬迁劳动力职业技术技能培训。
1.培训目标。
___开展搬迁劳动力专项培训,确保有培训意愿的搬迁劳动力能够享受至少___次免费职业技术技能培训。
2.___实施。
各县(市、区)人力资源社会保障部门负责统筹___实施面向搬迁劳动力的就业技能培训。
以职业大典为依据,鼓励通过项目制方式,在市场有明确需求、参加培训人员有明确就业方向或人力资源社会保障部门有明确就业项目的条件下,可不受职业资格、职业技能等级、专项职业能力等限制,在全区及结对帮扶的___江门市中选择职业技能培训机构,为搬迁劳动力提供免费就业技能培训。
对符合条件且有培训意愿的搬迁家庭子女,可按“两后生”(初、高中毕业未能继续升学的贫困家庭中的富余劳动力)中期就业技能培训专项计划接受为期___年的中期就业技能培训。
农业部门优先选择一批专业大户、农民合作社负责人、返乡涉农创业者等作为培训重点对象,定点定向培育一批新型职业农民;
优先在易地扶贫搬迁集中安置点附近发展一批农民专业合作社等新型农业经营主体,为搬迁劳动力提供就业岗位。
扶贫部门负责对搬迁贫困劳动力开展短期技能培训和农村实用技术培训。
教育部门负责通过帮助搬迁家庭初中、高中毕业生接受中等职业教育实现带技能转移就业。
科技部门负责在易地扶贫搬迁集中安置点附近开展科技下乡促生产活动等专项培训活动。
3.经费保障。
由人社部门___的搬迁劳动力就业技能培训所需资金从就业补助资金中列支。
培训期间可给予参加培训人员适当食宿、交通等补助,所需资金由参加培训人员所在县(市、区)人民政府统筹安排。
市人力资源社会保障局、农业局、___办、教育局、科学技术和知识产权局、发展改革委、移民工作管理局、财政局、各县(市、区)人民政府。
___—___年〕
(三)多渠道促进搬迁劳动力就业。
一是大力发展就业扶贫车间。
各县(市、区)人力资源社会保障、扶贫、财政部门要按照《___市人力资源和社会保障局___市___办公室___市财政___加快就业扶贫车间认定工作___》(崇人社发〔___〕___号)文件要求,加快就业扶贫车间的认定挂牌工作,落实相关补贴。
要在易地扶贫搬迁集中安置点附近预留一定场所支持企业创建就业扶贫车间。
对与搬迁劳动力签订劳务协议或承揽合同,且搬迁劳动力在___年内累计工作不少于___个月并给付不低于___元劳动报酬的就业扶贫车间,按___元/人的标准给予生产经营主体一次性带动就业奖补,所需资金从就业补助资金中列支。
对达不到___人社发〔___〕___文件要求的各类企业、个体工商户、农村合作社等,但已被扶贫部门认定的扶贫车间,各县(市、区)可结合本地实际,确定县(市、区)级就业扶贫车间认定范围和条件,并做好县(市、区)级就业扶贫车间的认定挂牌工作。
二是鼓励企业和社会___吸纳就业。
对吸纳搬迁劳动力就业并与搬迁劳动力签订___年以上劳动合同、连续工作___个月以上且依法缴纳社会保险费的企业或社会___,给予不超过___年的社会保险补贴,并按标准给予企业或社会___一次性带动就业奖补。
其中,对吸纳搬迁劳动力就业___人以下的,按___元/人的标准给予奖补;
对吸纳就业___人(含本数)以上、___人以下的,按___元/人的标准给予奖补;
对吸纳就业___人(含本数)以
易地搬迁安置工作管理方案_全县易地扶贫搬迁就业帮扶工作实施方案(最新)全县易地扶贫搬迁就业帮扶工作实施方案(最新)为深入贯彻落实中央及省___关于易地扶贫搬迁工作各项决策部署,促进易地扶贫搬迁家庭劳动力就业创业,确保易地扶贫搬迁对象搬得出、稳得住、能就业、有保障、可致富,根据我县实际,制定本方案。
一、目标任务
全县实施易地扶贫搬迁___户___人,其中建档立卡贫困户___户___人。
搬迁至县城___镇安置点___户___人、___乡安置点___户___人。
___年,实现易地扶贫搬迁劳动力技能培训___人以上,就业___人以上。
通过实施技能培训和创业培训,多渠道开辟就业岗位,确保全县易地扶贫搬迁家庭实现至少“一户一人”以上就业。
二、工作步骤
(一)第一阶段(___年___月___日至___月___日)1.___领导。
成立以县政府常务副县长任组长,县移民局局长和县人社局局长任副组长,其他相关单位及乡(镇)人民政府主要领导为成员的县易地扶贫搬迁就业帮扶工作领导小组,做好统筹部署。
2.摸清底数。
各乡(镇)对搬迁至县城的易地扶贫搬迁劳动力就业创业情况进行调查统计,精准摸清易地扶贫搬迁劳动力就业创业信息,建立易地扶贫搬迁家庭档案,做到一户一档,于___月___日前将调查核实的《易地搬迁劳动力就业创业信息台账》经乡(镇)主要领导签字后报县就业局。
3.强化宣传。
县易地扶贫搬迁指挥部召集各用工单位和企业研究落实用工人数、用工标准、待遇等相关事项,制定并发放县内企事业单位用工宣传手册。
各乡(镇)要___干部进村入户宣传就业培训相关政策,确保群众政策知晓率。
(二)第二阶段(___年___月___日至___月___日)1.做好就业跟踪服务。
各乡(镇)要对易地搬迁家庭劳动力就业情况进行动态(范本)管理,及时了解劳动力就业失业状况,按月更新《易地搬迁劳动力就业创业信息台账》。
对已就业劳动力做好跟踪管理,对未就业劳动力进行岗位推荐,确保向每个易地扶贫搬迁未就业劳动力推荐就业岗位___个以上,并将就业服务全过程录入《易地搬迁劳动力培训就业创业全程服务卡》,确保一户至少有一人以上稳定就业。
2.开展就业创业培训。
根据我县产业发展需求和用工需求,针对性地对易地扶贫搬迁家庭未就业劳动力免费开展家政护工、挖掘机、电工、厨师等技能培训;
县上玉工业园区、农业园区企业要对新招用易地扶贫搬迁劳动力开展岗前培训和“师带徒”培训,对有创业愿望人员开展创业培训和电商培训等,切实提高易地扶贫搬迁家庭劳动力就业创业能力,确保“培训一人、就业一人”。
___年计划开展家政护工培训___人,挖掘机、电工、焊工、厨师等培训___人,企业岗前培训___人,乡村特色旅游从业人员培训___人,创业电子商务培训___人。
3.加强劳务合作,推荐输出就业。
加大与劳务协作帮扶地区沟通协调,通过发布用工信息,举办易地搬迁专场招聘会等形式,___县外和劳务协作帮扶地区规模以上企业进场招聘,提供适合易地搬迁群众的就业岗位,努力向县外以及帮扶劳务协作地区输送___名以上劳动力外出就业。
4.建立易地搬迁扶贫车间、扶贫点、扶贫基地并组建扶贫就业专班,吸纳就业。
县上玉园区管委会、高效农业园区管委会要引导贵旺生物科技有限公司、同辉公司等企业创建就业扶贫车间,力争吸纳___人以上搬迁对象就业;
县投促局要积极引进___家企业在易地扶贫搬迁居住点创建就业扶贫加工点,力争吸纳___人以上搬迁对象就业,各乡(镇)要依托专业合作社、产业基地等建立___个就业扶贫示范基地,力争吸纳___人以上搬迁对象就业。
5.扶持鼓励创业。
各乡(镇)安置点以及县城集中安置点,要利用临街门面等优势,积极出台优惠政策,鼓励___名以上搬迁劳动者就近创业,并带动其他搬迁对象实现就业。
6.适度开发公益性岗位。
按照“控制总量、适度开发”的原则,合理安置符合条件的易地扶贫搬迁就业困难劳动力到公益性岗位就业。
各乡(镇)、县直机关企事业单位新增公益性岗位要优先安置符合条件的易地扶贫搬迁对象。
公益性岗位补贴由就业资金承担___%,用人单位承担___%。
(安置期限除聘用时距法定退休年龄不足___年的可延长至退休外,其余人员最长不超过___年)。
7.组建就业扶贫施工队。
县住建局、交通局、水务局等单位发包的重点工程,要督促施工企业组建就业扶贫施工队,力争全县组建就业扶贫施工队___个以上,吸纳易地扶贫搬迁贫困劳动力就业达___名以上。
8.实行就业服务窗口前移。
___镇、___乡要在易地搬迁安置点分别设立就业服务窗口,每个窗口至少安置___名公益性岗位人员从事相关就业创业服务工作。
9.建立就业创业联盟。
建立完善企业与求职人员的有效衔接机制。
县上玉工业园区管委会、高效农业园区管委会、经贸局、市场监管局、工商联、人社局要加强与县内企业联系,积极建立道真自治县就业创业联盟,开发网络服务平台(___公众号等),时时发布就业相关优惠政策和提供相关就业服务。
对收集到的各类用工信息,各挂帮干部要及时对有就业愿望的贫困户劳动者进行宣传推荐,确保实现信息及时共享。
10.加大资金投入。
整合县___办、人社局等部门就业扶贫资金___万元,用于易地扶贫搬迁群众就业培训和就业创业各项政策兑现。
同时,县人社局、___办要加强资金管理,确保专款专用及资金使用效率,促进搬迁群众稳定就业、稳定脱贫。
三、优惠政策1.鼓励易地扶贫搬迁群众自主创业。
易地扶贫搬迁群众自主创业并带动就业,连续正常经营___年以上的,给予一次性___元的创业补贴;
租用符合规划、安全和环保要求的经营场地创业,且未享受场地租赁费用减免的,给予每月___元场租补贴,对实际月租低于___元的据实补贴,补贴期限最长不超过___年。
2.落实创业担保贷款政策。
2022年易滑坡基层党组织整顿方案
整顿方案
根据县委及镇党委的分析研判,确定喀拉库提村为全县易滑坡基层党___。
为认真贯彻落实___加强软弱涣散基层党___整顿工作实施意见》,结合对该村被定为软弱涣散基层党___的原因,存在的突出问题,在联系县领导的督促指导下,镇党委书记、第一书记的___领导下,镇党委的认真研究部署下,特制定本整改方案。
一、目标要求
整顿软弱涣散(易滑坡)基层党___,要全面贯彻落实上级会议精神和强基固本决策部署,与深入开展“___情、惠民生、聚民心”活动、村级___“星级化”创建工作紧密结合,以推进基础治理体系和治理能力现代化为引领,以建设服务群众、维护稳定、___分裂的坚强战斗堡垒为目标,全面加强整建工作,突出整顿重点。
二、基本情况
(一)喀拉库提村包联县领导杨晓林___委常委、___部部长
第一书记樊鲁疆柯坪镇党委书记
包村领导阿皮孜〃托乎提柯坪镇党委副书记、政法书记
(二)村“两委”班子基本情况喀拉库提村现有“两委”班子成员___人:
第二篇:
软弱涣散基层党___整顿工作方案___市___街道___社区整顿工作方案
在全市整顿软弱涣散农村基层党___工作中,我街道___社区党支部被确定为软弱涣散党___。
根据上级文件精神,我街道决定对___社区党支部进行专项整治。
经研究,结合该社区的实际,制定如下整顿方案:
一、指导思想
以党的___大和___中、四中全会精神为指导,深入贯彻落实___党的群众路线教育实践活动中的重要讲话和指示精神,以省___提出的领导干部驻点普遍直接联系群众活动为契机,着力增强基层党___建设水平,进一步增强了党支部的凝聚力、战斗力、号召力,解决在领导驻点普遍直接联系群众活动中群众反映的突出问题,为推动___社区的各项事业的发展提供坚强的___保证。
二、目标任务
通过前期的排查摸底,___社区存在的主要问题有。
社区两委干部不团结、内哄严重、班子战斗力差、工作懈怠、党___凝聚力不强、社区各项工作难以正常开展。
通过专项集中整顿。
___社区的班子团结一致,极大提升两委干部的战斗力,真正做到心往一处想、劲往一处使的局面;
社区办公服务场所、活动场所、主要村道等设施极大改善。
三、存在困难
一是社区“两委”战斗力弱。
主要原因是社区两委干部不团结,内哄严重,“领头羊”作用不突出,工作不在状态,严重影响班子整体战斗力,社区各项工作难以正常开展,需加强整治两委工作作风。
二是项目资金落实困难。
主要原因是外出乡贤支持力度不够,需多方筹措资金。
三是村道美化、绿化、亮化,群众参与力度低。
主要原因是群众意识淡薄,参与度不高,需加强理顺群众关系,大力宣传,营造氛围。
四、方法步骤
我街道整顿工作领导小组与驻村工作组要紧紧抓住全省开展领导干部驻点普遍直接联系群众活动的契机,把握问题的重点,深入开展整顿工作:
1、通过每月两次定期展开社区两委干部的___会,通过开展批评与自我批评,找出干部的思想问题,通过自我批评,改造干部的自身问题;
2、通过走访党员群众,了解党员群众対___社区两委干部的意见和建议;
3、通过每季度召开一次党支部___会,并积极想办法解决好便民服务设施,切实提高___社区的便民服务水平,给群众一份满意的答卷。
整顿工作从___月初开始到___月底结束,具体分为三个阶段。
(一)查摆问题阶段(___年___月上旬—___月中旬)先由社区“两委”干部对居委会便民服务存在的问题进行自查;
驻点团队及辅助团队汇报在驻点接待及走访群众过程中收集到的群众反映的意见和建议;
召开党员、居民代表、外出人员代表座谈会,征求意见和建议。
驻村工作组将居委会自查到的问题以及收集到的意见建议进行梳理,分类归纳,建立台帐,并通过与上级挂点单位及领导针对问题研究整顿思路,提出解决方案。
(二)整顿提高阶段(___年___月下旬—___月中旬)
1、提高思想认识,加强转变服务群众理念的学习。
驻点团队、辅助团队结合驻点普遍直接联系群众活动,全面深入农户开展大走访,与群众交心谈心,认真倾听群众心声,解决民生问题,真真正正做到“听民声,解民忧”。
社区“两委”干部及党员结合每周驻点接待、走访群众收集到反映的问题,认真召开民情分析会议,切实解决一批反映突出的民生问题,把群众反映较大的社区干部严重的内耗问题当作首要任务来抓。
开展夜学夜访活动,加强政治学习,提高思想认识,加快转变服务群众理念,切实做到为人民服务,让来居委会办事的群众满意。
2、完善居委会便民服务场所、设备,改造升级办公楼各项硬件措施,健全社区各项服务功能。
一是根据___居委会的实际情况,因地制宜,多方筹集资金,改善办公服务场所:
在原办公楼旧址上新建一个社区公共服务中心,方便群众办事;
升级改造现有办公楼的各项硬件措施,将目前出租的二楼收回改建为党员活动中心及会议室,为开展党员活动提供场所。
二是将居委会前面的空地改建为党建宣传长廊,并在长廊设臵石桌供村民作为茶余饭后开展___康乐活动的场所,创设良好的村风民风。
三是利用建党___周年之机,投入资金,开展慰问老党员、困难党员活动,并___党员参观学习市党建示范点,以增强社区党支部的凝聚力、战斗力和号召力。
(三)检查验收阶段(___年___月下旬)
由整顿工作组对照《整顿工作方案》与教育实践活动的要求进行自查自纠,建立完善台帐资料。
召开社区党员代表和村民代表会议,对整改完成情况等方面进行测评,对代表们不满意的事项进行限期整改。
由市___进行专项检查考核,采取听汇报、查资料、看现场、访群众等方式,全面客观掌握整改工作成效。
五、保障措施
(一)强化___领导,落实整改责任。
党委书记要落实管党责任,在各个环节中,经常深入调研、定期研究,指导推动整顿工作扎实开展。
挂点领导及驻村整顿工作要人员到位、责任到位,将整顿的任务进行细化,将责任落实到人,形成级级有任务、层层抓落实的工作机制。
整顿工作不达标,工作组不收队。
(二)加强检查督导,注重工作考核。
整顿期间,街道党委成立督导检查组,定期与不定期对整顿工作进行检查和督导,确保整顿工作落到实处。
同时,把整顿工作作为有关单位和个人的重要任务列入工作实绩考核范围,作为评价使用干部的重要依据。
并对整改不力的地方限期整改,确保整改达到预期效果。
(三)健全整顿制度,形成长效机制。
这次整顿工作是一个倒逼制度,通过这次整顿工作形成工作制度化,形成激励机制,以求达到多轮同向驱动,为我街道各项事业的发展提供坚强的___保证。
并通过今次的整顿,着力做好以下工作:
1、打造一个名村。
加大招商引资力度,争取资金投入,进一步做大做强大仁山旅游品牌,结合建设___美丽乡村创建工作,打造旅游名村。
目前,大仁山风景旅游区已经有新资金注入,正在规划下一步发展项目,首期计划投资___万元。
2、做好一个工程。
进一步加大城乡清洁工程力度,投入人力和机械,重点对河流陈年淤积垃圾进行清理,疏通河道,净化水质,美化村容村貌,此项约需投入资金___万元。
3、建设两条道路。
将垌尾___口至___居委会办公楼的___公里村道扩宽至___米,沿路进行美化、绿化、亮化,___好路灯方便游客及群众通行,此项约需投入资金___万元;
在___小学桥沿河打造___公里绿道,沿途配套建设休息驿站、生态景观节点、亲水平台等,这些设施与得天独厚的山水生态景观相融,带给游客及群众愉悦舒适的感受,此项约需投入资金___万元。
4、新建三个中心。
新建一幢占地面积___平方米的便民公共服务中心,方便群众办事,此项约需投入资金___万元;
升级改造现有办公楼的各项硬件措施,将目前出租的二楼收回,改建为党员活动中心及会议室,此项约需投入资金___万元;
将居委会前面的空地改建为党建宣传长廊,并在长廊及周边设臵石桌、健身设施,供村民作为茶余饭后开展___、健身活动的康乐活动中心,此项约需投入资金___万元。
第三篇:
软弱涣散基层党___整顿工作实施方案软弱涣散基层党___整顿工作实施方案
赵庄村党总支、镇直有关单位:
为深入贯彻县___《___在全县党的群众路线教育实践活动中整顿软弱涣散村党___的紧急__》精神,进一步强化全镇基层党___的凝聚力、号召力、战斗力,巩固发展稳定良好局面,经镇党委研究决定,特制订软弱涣散党___整顿工作实施方案:
以党的群众路线教育实践活动为指导,深入贯彻落实党的___大和___中全会精神以及___重要讲话精神,紧紧围绕改革、发展和稳定大局,抓住关键,找准症结,多管齐下,以强化班子建设、提高队伍素质,健全完善制度、解决突出问题为重点,以提高认识,维护稳定,促进发展为目标,着力提升基层党___建设水平,为全镇经济和社会各项事业又好又快发展提供坚强的政治和___保证。
二、目标要求
这整顿的对象是___年综合排名倒数第一的赵庄村党总支部,由于现任总支书记不能胜任工作,工作不在状态、严重影响了赵庄村班子整体战斗力,各项工作在全镇处于落后位次,特别是殡改、计划生育、综治信访和美好乡村建设工作处于倒数
1、___名位次。
要通过这次整改达到配齐赵庄村班子,能够___党员正常开展活动,努力做好各项工作的目标要求。
二、方法步骤
本次整顿,从___月初开始到___月底结束。
具体分为三个阶段。
(一)摸底准备阶段(___月___日-___月___日)
1、成立机构,打好基础。
成立由党委书记张斌同志任组长的软弱涣散基层党___整顿工作小组,抽调相关单位主要负责同志和骨干人员为工作领导小组具体成员,打好___基础。
及时召开赵庄村党员会议,向赵庄村党总支的党员传达整顿工作的意义、目的和步骤,凝心聚力,为工作的顺利开展打好思想基础。
2、调查摸底找准问题。
___开展“入基层、访群众、大调研”活动,通过召开党员会、群众代表会、走访群众,广泛听取基层党员群众意见,做到摸清情况、找准症结。
(二)集中整改阶段(___月___日-___月___日)
1、加强领导班子建设。
按照县___要求,镇党委书记张斌同志兼任赵庄村党总支第一书记,同时撤销赵兰生同志赵庄村党总支部书记职务,建议依法罢免其赵庄村村民委员会主任职务。
下派镇政府支部书记闫勇同志兼任赵庄村党总支部书记,协助赵庄村党总支开展工作。
___月___日前召开赵庄村党员会、群众代表会,物色赵庄村党总支部书记、村委会主任人选,征求群众意见,推荐赵庄村党总支书记和赵庄村村民委员会主任候选人。
2、强化党员教育管理。
___月___日到___日,___开展赵庄村党总支群众路线教育实践活动集中学习活动,提高赵庄村两委班子的政治思想觉悟、为民服务意识和___协调能力。
针对农村党员无职、无岗,党员作用难发挥的实际,开展“设岗定责、公开承诺”活动,积极设定党员服务岗位,设定岗位职责,引导党员根据自身实际和个人特长进行认岗,发挥党员作用。
按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针,认真做好赵庄村党总支部党员发展工作。
积极实行“谁发展、谁考察,谁发展、谁负责”的责任追究制,大力从优秀青年、妇女中发展党员,不断改善党员结构,壮大党员队伍,增强赵庄村党总支的战斗力。
3、健全制度。
引导和指导赵庄村党总支进一步健全和完善各类工作制度,促进赵庄村各项工作规范化开展
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