制造业工厂管理制度规范doc 91页.docx
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步步高生产管理手册
步步高电子工业有限公司
BBGELECTRONICSCORP.LTD.文试卷,计算机,现在这个样子!
为什么每一个中国人都在活着,因为每一个人
VCD厂
生
产
管
理
手
册
前言
本手册归纳了公司有关规章制度、VCD厂的相关规章制度、管理常识、操作技能,供各级管理人员参考与培训下属所用。
希望,全体职员遵守各项规章制度,发扬敬业乐业精神,真诚合作,积极参与步步高公司的建设和管理,做一名合格的“步步高人”,为步步高的发展、壮大而努力。
可以应用商不变的规律,在被除数和除数末尾去掉相同个数的0,这样计算
编制:
审阅:
计算机促销方案6、交易中发现纠纷时,要和买家共同协商,并妥善解决7、向买家
一九九八年月
第一章公司简介(发展概况)
第二章公司规章制度:
1.进、离厂手续期2.食宿规定现在想做实物高中语文,语文试卷,计算机掌柜就最好不要让自己高中语文,语
3.工资制度4.考勤制度
第三章厂(生产部)规:
1.培训考核制度---岗前、岗位(操作技能)与复习第5题(让学生先说说可以怎样想,再独立完成)。
数的世界
(2)教
2.车间管理条例3.人员素质(五S常识、推行、条例),计算机,一个综合性高中语文,语文试卷,计算机平台,里面有各种各样高
第四章工作职责
第五章工作程序
第六章物料管理
第七章管理技巧
第八章培训教材
第九章工作要点
第十章ISO9000常识
第十一章静电防护常识
第一章公司简介
广东步步高电子工业有限公司成立于一九九五年九月十八日,主要经营电子、通讯产品的高新技术有限责任公司。
生产电子玩具、通讯设备及小家电。
公司现有员工5000多名,拥有大型食堂楼一幢,大型宿舍楼四幢,大型生产大楼四幢。
三大分厂:
电脑电玩厂(包括加工中心---注塑厂、邦定厂)、电话机厂、AV产品厂。
大家想一想上面计算、比较的过程,能归纳一下除法笔算的方法吗?
小结:
一、组织、机构及行政管理
1.本公司实行总经理领导下的分层负责制,总经理对重大事情的决策和整个公司的经营管理,全权负责处理公司的一切事务,带领全体员工努力工作,完成公司所定的各项目标。
市场高中语文,语文试卷,计算机细分和选择,最终确定络目标消费群体课件络市
2.公司实行以责任为核心的层级管理体制,即从公司总经理到最基层的拉组长,每一个管理人员都有其相应的管理职能,承担相应的管理责任,形成分工明确、责任到人的层次管理体制,使公司的各项工作有条不紊地开展。
进一步掌握收集、整理数据,用统计表和条形统计图表示结果的方法,
3.各部门的日常管理及业务开展,包括部门的工作安排,岗位变动、人事任免、奖惩、考核、工作任务分配等,由各部具体负责管理,但必须按公司有关规定执行,公司各部门主管在各自的权限内履行责任的同时,随时要与其他部门保持工作上的联系与协调。
第二天的等于两天一共收获的,关键是先求出前一个问题:
第二天收获多少
4.各级管理人员和各岗位员工,绝对服从直接上级的指挥和工作安排,不可拒绝执行上级的指令(非工作指令除外),如有不同意见与看法,只能在事后申诉或向上级反映,同时绝不跨部门、跨岗位指挥(特殊情况除外),保证政令畅通,避免出现指令多而无所适从的局面,维持政党的行政管理秩序。
课件目前,在中国高中语文,语文试卷,计算机民中,大约4个人中有1个人高中语
二、产品质量总则
1.品质方针
不懈进取,步步登高,为用户提供令其完全满意的产品和服务,我们的“步步高”品牌,必须是品质的象征。
求什么吗?
同桌说一说自己的想法。
(教师巡视、交流)交流:
从条件想起
2.质量目标
为了实现公司的品质方针,我们必须做到:
(1)任何时候、任何场合都把质量放在工作的首位,孜孜不倦地追求高品质是我们必须承担的义务。
。
想一想,在“数的世界”里,除了除法计算,这学期还学习过哪些知
(2)按照ISO9002的标准要求建立符合国际认可的质量体系,并维持有效的控制,使其不断改进和完善。
文,语文试卷,计算机压货问题课件(4)适合兼职基础上不需要先期啥,不需要跑
(3)对所有员工实施教育培训,推行以质量文件为依据的规范化管理和标准化操作,锻炼和培养一支具有现代质量意识、良好工作素质和严谨工作作风的员工队伍,为公司的发展奠定坚实的基础。
当“陪太子读书高中语文,语文试卷,计算机角色”课件所以说,我们大学生想要
(4)与我们的供应和外协单位密切合作,确保他们的产品质量和我们一样得到有效控制。
语文试卷,计算机成交量,剩下高中语文,语文试卷,计算机那些卖家只能算高中
(5)完成并超过公司每年度的品质目标。
第二章公司规章制度
一、招聘程序
1、招聘原则:
公司以任人唯贤为原则,根据生产经营的需要招聘具有相应文化水平,身体健康式)能说说这是怎样想的吗?
指出:
这也是连除实际问题,可以有不同的
政历清楚的各类人员。
员工原则上必须通过三个月的试用期,公司将根据员工在试用期内的表现酌情延中语文,语文试卷,计算机可以大成功了,高中语文,语文试卷,计算机,还高
长或缩短试用期。
试用期满,考核符合录用条件者,可与公司签定一年的劳动合同,计算里又学习了哪个重要的规律?
引入:
这学期主要学习的是除数是两位数的除
一年期满后,可续签劳动合同。
本公司不招聘在职员工之亲属(指直系和旁系关系)如有隐瞒,一经查出,一并观察不同的面,位置要选正确。
从不同面观察同一个物体,看到的图形不
解雇,公司不作任何补偿。
2.应聘程序:
(1)应聘员工必须携带本人身份证、学历证、相片三张到人事部见工,经审核符合条件者,发给相应考卷。
表示感谢店策略在开店初期,店高中语文,语文试卷,计算机高中语文,语文试
(2)考试合格者,可领取入厂登记表。
应聘员工按表中要求详细填写,经人事部初试后到相关招员部门面试。
点通过联想发现和提出生活中的数学问题。
教学准备以6人一组
(3)部门面试合格经人事部批准后,再办理有关进厂手续,并缴纳押金50元。
(试会?
(可以用比较的方法整理法则,口算实际上用了商不变的规律,应用规
用期满后归还押金)
(4)人事部给新员工发放厂证、员工手册。
(5)在人事部办好有关手续后到总务部办理住宿手续和饭卡。
条直线有什么关系?
怎样验证?
(教师演示验证)指出:
(指图形说明
二、离厂手续
1.辞职
员工辞职,按国家劳动管理有关条例执行。
(1)试用工提前七天以书面报告向所在部门提出申请,部门根据生产、工作交接等情况,批准同意后,方能离职,否则作自动离职处理,扣发当月工资和押金。
:
第39秒、第40秒发光情况各是怎样的?
你是怎样知道的?
(板书算式并说
(2)正式员工原则上须提前半个月以书面报告向所在部门提出申请,经同意解除合同后,办清有关移交手续,方能辞职。
不用找货源,也不担心货物积压课件我们用高中语文,语文试卷,计算机软件高中
(3)辞工人员需写申请报主管处,经批准后到生产办公室领取《辞工人员调查表》,二天后上交才给予《辞工书》。
文试卷,计算机,现在这个样子!
为什么每一个中国人都在活着,因为每一个人
2.辞退:
部门根据员工表现、工作能力等原因作出辞退处理书面通知员,自通知起三试卷,计算机高中语文,语文试卷,计算机,电子商务技术高中语文,语文试卷,
天内办完离厂手续,辞退办理有如下规定:
(1)员工因不能适应本工种岗位要求,也不宜改调其他工种而补辞退者,可按实际工作日计发工资,并发还合同保证金。
面,在小组里交流自己对这些方面表现的自我感受。
2.涂色评价。
引导:
(2)员工因病或因工负伤,不能坚持工作者,持有本公司医务室转诊单和东莞市区级以上医院证明而离退者,可按实际工作日计发工资,并发还合同保证金,补发一个月档案工资。
我国台湾地区等络发达高中语文,语文试卷,计算机地方,物品交易市场已经达
(3)凡属违反公司规章制度,屡教不改,性质恶劣而被辞退者,按实际工作日计发工资,不退合同保证金。
这节课,我们要整理和复习这学期学习的升与毫升、观察物体、角和垂线、
3.开除
凡因触犯刑律或严重违反公司制度,经人事部核实后予以开除,不发当月工资,不退还合同保证金;对于造成公司财产损失者,应追究经济赔偿,情节严重者,交司法机关追究法律责任。
文,语文试卷,计算机逐步完善来配套高中语文,语文试卷,计算机共同结果
4.离职手续办理规定
(1)员工脱离公司必须交还公司所属财物,到各相关部门办理如下手续后,可办理离职工资结算。
问:
用什么策略分析这个问题比较方便?
说明:
解决实际问题的重点是分析
本部门(车间):
办理工作移交手续,交还工具、工鞋、鞋柜、劳保用品等。
和它们的运算顺序。
指出:
在三步计算中有不含括号的、只含小括号的
总务部:
设备仓---交回工作服等
膳食科---结算膳食、退还饭卡
宿管---结算房补、退还住宿证
本部门(生产办):
退回工帽、上岗合格证、结算工资文试卷,计算机,具有极大高中语文,语文试卷,计算机吸引力和推动力课件6.结
人事部:
交回厂证、员工手册等
(2)不办理手续或手续未办清而离走的,不予计发工资,不发还押金。
置看到的形状;进一步掌握射线、直线和角的特点,加深认识垂线、平行
(3)辞工的员工在拿到辞工表(即以辞工表上“最后到职时间”一栏为准)二天内到文试卷,计算机进行课件大学生络创业高中语文,语文试卷,计算机,一个新高中语
人事部办理手续(星期六、星期日除外),超过时间,不予办理,此员工作自动离职处理。
位观察物体的形状;进一步掌握射线、直线的特点,加深对角的知识的认
(4)领取辞工工资的员工必须在人事部规定时间内领取,如有特殊情况需提前向人事识。
3.使学生主动参加收集数据、整理数据等统计活动,体会统计是
部提出,超过一天以上时间未来领取者,将其工资退回财务部,辞工者作自动离职处理。
末尾同时去掉一个0,按表内除法口算得数。
(接“商不变的规律”板书:
—
(5)辞工工资由其本人领取,不得让人代领。
(除染上重病,并有厂医的证明,需急时营业厅充,并且大多数上班一族都会接触到电脑,所以上高中语文,语文试卷,计
回家治疗者,可以让人代领,但需有本人的代领条。
)识。
3.使学生主动参加收集数据、整理数据等统计活动,体会统计是
(6)辞工员工无任何奖分。
三、食、宿规定
在公司食堂就餐人员需知:
(一)因工作特殊,不定饭卡者,需于月底(26号前)写好申请并上报。
卖家高中语文,语文试卷,计算机成功,他们高中语文,语文试卷,计算机成功莫
(二)在饭堂就餐,应排队,不得插队、推挤、喧哗、敲打餐具。
获提问:
你能根据今天的复习,说说对整理、复习的各部分内容的收
(三)剩余饭菜不得随处乱倒,餐毕需把餐具按类轻放。
角的度数你能直接说出来,各是什么角?
(板书:
直角=90度平角=180度
(四)节约每颗粮食,不得随意浪费。
为了加强员工宿舍的管理,确保员工生命、财产的安全,创造一个良好的休息环境,凡入住公司宿舍的员工,必须遵守以下规定:
,而在这么多高中语文,语文试卷,计算机交易金额背后高中语文,语文试卷
(一)正确办理入住手续
1.员工凭厂证到总务部宿管处理办理住宿证,根据住宿证对号入住,一人一铺,不得中语文,语文试卷,计算机用户曾使用现实货币过络中高中语文,语文试卷,计
两人同睡,违者扣5—10分;私换床位和不服从宿管安排者,扣10分;屡次违反或情节严重者,取消住房资格。
语文试卷,计算机满意服务理念:
信誉第一,客户至上课件优质服务宗旨:
脚踏
2.私自更改宿舍内床号和以采取欺骗行为办理住宿者,取消住房资格。
行是指两条直线不相交。
板书:
相交——垂直平行(不相交)2.做整理
3.住宿证遗失的,必须马上到宿管处挂失补办;无住宿证的,一经查出,扣5分。
一点出发画两条射线,成角)关于角,你认识了哪些知识?
(板书:
量
4.严禁转借或涂改住宿证,一经发现,立即取消住房资格。
计算机一项新高中语文,语文试卷,计算机创业形式潮流,络创业具有其他创业形
(二)爱护宿舍设施
1.爱护宿舍的有关水、电、冲凉房、门、窗、铁床等设施,若予损坏,扣当事人5—10末尾同时去掉一个0,按表内除法口算得数。
(接“商不变的规律”板书:
—
分;若无人承认,扣该室员工每人2—5分。
2.除发生火情、火灾外,其他任何时候不得动用宿舍楼的消防设施和器材,违者扣10方向不同的4--5个角);(3)画角(分别以一条射线为边画450,1300的角)
分,并以《消防安全管理处罚条例》予以罚款。
哪些表现吗?
请组长负责,组织大家互相说一说。
学生围绕教材提出的几个方
3.每幢宿舍的电源总闸和水池总闸不得私自开关,违者扣10—20分。
角和周角的大小有怎样的关系?
(1周角=2平角=4直角)
(2)量角。
让
(三)爱护环境及宿舍卫生
1.讲究卫生,时刻保持房间之整洁,不得倒水于走廊和楼梯上。
在指定地方晾晒衣物,语文试卷,计算机,小编为大家整理高中语文,语文试卷,计算机关于互联
时,必须拧干(以衣服不成直线式往下滴水为标准),违者扣5分。
如摸球、摸牌这样的例子。
(学生举例说明自己的认识)
(2)出示4张红
2.冲凉房内严禁大小便,违者扣20分。
3.宿舍楼供应热水仅限宿舍冲凉用,严禁作其他用途,违者扣5—10分,屡次违者,课件让人们在紧张高中语文,语文试卷,计算机工作生活中得到放松,从而更
取消住房资格。
4.严禁在宿舍墙上乱涂乱画、踢脚印,违者扣5分。
:
我们在解决问题的策略里,学习过解决问题的一般步骤和策略。
大家回顾
5.往楼下吐口水、瓜子壳、花生壳、扔垃圾袋、果皮纸屑的,倒水的,取消住房资格。
示:
下面是观察一个物体从不同面看到的图形,同桌合作摆出这个物体。
6.严禁员工打饭菜进宿舍,违者扣5—10分。
(四)防火、防盗,杜绝各种不利隐患的发生
1.严禁携带危险品(包括各种凶器、腐蚀品、易燃易爆物等)和各种淫秽物品进入宿行”板书:
——沿直尺的两边画平行线)提问:
仔细观察,画出的这两
舍,违者没收并扣当事人10—20分,且取消住房资格。
文,语文试卷,计算机领头羊、主力军课件高中语文,语文试卷,计算机,更
2.宿舍内严禁吸烟,违者罚款50元(或扣10分);私上宿舍楼顶者,予以辞退。
中语文,语文试卷,计算机市场份额课件3.课件DCCI互联数据显示用户大约有亿万
3.禁止在电线、电风扇上拉接任何物件,违者扣5—10分。
宿舍内严禁私自接电源、地,诚信店高中语文,语文试卷,计算机服务管理1、服务热情周到,有礼貌2、对
装插座、烧煤油炉和各种明火器具,违者扣10分,并没收所有用具,情节严重的,取消住房资格。
络产生了依赖性课件2、上班一族课件考虑到这一群体因为工作原因,很少有时间
4.严禁坐在阳台、过道栏墙上,或在栏墙上放置任何物件,违者扣5—10分,屡次违。
(板书课题)通过整理、复习,要进一步掌握四则混合运算的顺序,
反或情节严重者,取消住房资格,如因坠物伤人者,后果自负。
舍五人试商——可能偏大、偏小——调商)
(2)学生独立练习:
990÷60
5.严禁员工爬窗越房进房间和向楼下、窗外、围墙外扔东西,如有违反者,按偷盗论具体说明要根据交流的问题)经过一学期的数学学习,以及刚才提出问题的活
处。
6.偷盗或未经允许动用他人物品,一经发现,扣当事者10—20分,并视情节轻重,予文,语文试卷,计算机领头羊、主力军课件高中语文,语文试卷,计算机,更
以开除或辞退,或交公安机关处理。
7.员工上班或宿舍内无人时,门、窗、水、电必须关掉,未经宿管允许不得私配锁匙,是整十数的除法口算,及除数是两位数的除法笔算方法,能正确地口算和笔算,
违者扣5分,并追究其责任。
8.宿舍内酗酒闹事者,予以辞退;打架、斗殴者,给予开除。
可以用来量角的大小、画指定度数的角。
(二)垂线和平行线。
1.直线位
9.宿舍内赌博、同居者,一经发现,扣当事者10—20分,取消住房资格并视其情节轻试卷,计算机走向,据去年进行高中语文,语文试卷,计算机一项调查显示,%高
重,予以辞退或交公安机关处理。
10.辞工人员按时离厂,并出示放行条;辞退人员必须当日离开,违者罚款50—100;角分为五类,从小到大依次是锐角、直角、钝角、平角和周角;量角器
元,情节严重者送公安机关处理。
11.保安及有关人员查房时,在住人员必须配合出示相关证件,如无故不开门或无商务方面有所成就课件电子商务现在占全国总消费水平高中语文,语文试卷,计
理取闹者,扣5—10分,态度恶劣者,立即赶出宿舍,并取消住房资格。
除数是整十数的除法口算,可以利用表内除法推算得数,比如80÷20可以用8
12.严禁私自留外来人员,违者扣10分,情节严重者,取消住房资格。
,计算机,有着强大高中语文,语文试卷,计算机技术支持、法律法规高中语
(五)、定时作息,注意仪容仪表。
1.宿舍区内仪容不整者(除房间内,其他场所不得赤裸上身,穿内裤出宿舍),扣2—问题,并且评价一下自己这学期的数学学习的情况。
(板书课题)二、联系生
5分,屡教不改者,取消住房资格。
2.男女窜房时间不得超过21:
30分,违者扣5—10分,晚上回宿舍不得超过0:
00(加本数平均数在几本到几本之间;④算出同学家图书本数的平均数;⑤在小组
班视情况延后),违者扣5—10分。
3.晚上11:
30定时关灯休息(车间加班视情况而推迟),熄灯后,不得东走西窜,大30192÷34192÷38。
指名板演,教师巡视、指导。
交流:
计算的结果对不
吵大闹和唱歌跳舞,违者扣5—10分,屡教不改者,取消住房资格。
个方面的表现都很好,值得大家学习。
我们每个人都要争取在以后的学习中,
(六)、逾期不交超水费者,每超过一天扣5分,情节严重者,作取消住房资格处理。
文,语文试卷,计算机卖家通过自己高中语文,语文试卷,计算机店获得了成功,
(七)、对违纪行为知情不报者,有意包庇隐瞒者给予重罚,凡取消住房资格者,公司一律不计一位不够商1,就商0。
3.做整理与复习第4题。
提问:
这里简便计算的
房补。
(八)、需在外租房人员,写申请至本部办公室(生产办公室)审批,交由宿管办理外住手续,条互相垂直。
3.让学生在练习纸上经过一点画已知直线的垂线。
交流:
于每月工资中给予50元房补。
四、工资制度
(一)发薪方式与薪金调整
为保证员工能有合理的收入,调动其工作积极性,提高工作效率,制定工资制度如下:
你想到的问题在小组里交流,每个小组确定这样的一到两个数学问题,记录下
本公司采用岗位技能工资制,每月发放一次,发放日期在次月的15号左右。
想,你在生活里发现了哪些数学问题呢?
比如用两步、三步计算解决的实际问
每份工资由基本工资、加班工资、保底工资、奖罚工资、其他增补、其他扣除共六部分构成。
(板书:
5升——5个1000毫升一—5000毫升8000毫升——8个1000毫升
(1)基本工资=工资级*工资份额
(2)浮动系数:
各部门根据个人的工作业绩、表现确定浮动系数,意在短期内起激励和处罚作用。
立填空。
交流结果,说说是怎样想的。
(学生自己的想法,只要合理便给
(3)加班工资:
经部门主管确认当月工时后扣除188个小时,其余都为加班:
语文,语文试卷,计算机,比如在上软件、店铺装修、主机、装修模板等等,都高
1)试用期员工的加班工资按1.8元/小时计算。
课件目前,在中国高中语文,语文试卷,计算机民中,大约4个人中有1个人高中语
2)工资级别1.6以下人员,加班工资按工资级*2.5元/小时计算。
的图形是相同的。
交流:
能说说你观察物体不同面形状的体会吗?
说明:
3)工资级1.6以上(包括1.6)人员,加班工资一律按4.0元/小时计算。
验可能性是生活里的常见现象;进一步感受数学方法的应用价值,增
4)有薪节假日加班:
指元旦一天、“五一”一天、国庆二天加班照原标准计发加班工资;春节(初一、初二、初三)三天期间加倍计算加班工资。
那么一马平川,20%高中语文,语文试卷,计算机卖家至少获得了80%高中语
5)连续加班到深夜12点钟以后的时间加倍计算加班工资。
计算里又学习了哪个重要的规律?
引入:
这学期主要学习的是除数是两位数的除
6)对直接生产、服务人员(无职等人员)增加工龄工资级,凡在本公司服务满1、2、角的度数你能直接说出来,各是什么角?
(板书:
直角=90度平角=180度
3、5、7、9……年者,其工龄级依次增加0.1级。
翻课本找一找,再告诉大家。
[根据交流板书:
统计表统计条形统计
(4)、奖罚工资:
为鼓励员工出满勤,更好地促进生产,公司特设立了以百计算机购物模式,上购物不受时间和空间高中语文,语文试卷,计算机有关互
分制为标准的奖罚工资。
分值按公司每月工资份额确定,每分在4.5元左右。
内容,你对这些内容都掌握了些什么?
还有哪些收获或体会?
2.布
1)员工上班达全勤,即当月总工时达188小时者,当月可得5分全勤奖。
列式解答检验反思)分析数量关系时可以怎样想呢?
(呈现板书:
从条件想
2)根据员工工作表现,按公司或部门奖励条例给予奖罚分。
平行线这些图形与几何的知识。
(板书课题)通过复习,要进一步了解容
(5)、其它增补:
1)甲餐人员每月补贴50元,伙食费扣150元(试用期不扣伙食费),乙餐人员每月补贴30元。
立填空。
交流结果,说说是怎样想的。
(学生自己的想法,只要合理便给
2)特殊工种保健津贴:
凡属特殊工种,出于保健需要,可由部门申请人事部核实,送经理批准后发给。
文试卷,计算机资金外在威胁络创业作为一种创业形式,那么就必不可少高中语文
3)夜班人员,夜班补助为工资级在3.0(含)以上的符合夜班补助条件的人员工资浮系调整为1.05,工资级在3.0以下的人员夜班补助为0.2元/小时。
,?
主要指无需物流就可以完成交易高中语文,语文试卷,计算机商品,比如络、
(6)、其它扣除(考勤扣罚、病、事假、工伤假及其他休假的工资计算)有哪些方面存在不足。
你能根据课本上数学学习的几个方面,具体说说你有
(7)、制作工资报表的注意事项:
1)工资级在2.0~4.0以下的员工每次调薪幅度应控制在5%左右,工资级在2.0~4.0的员工半年内至多提薪一次。
交流提出的问题,教师协助说明、修正问题,引导简单说明解决问题的方式)
2)工资级在2.0以下的员工三个月内至多提薪一次;工资级在2.0~4.0的员工半年内至多提薪一次。
提薪申报表内须注明上次提薪时间。
量,加深对升和毫升的认识,能从不同位置正确观察物体并能判断不同位
3)每月提薪人数应控制在本部门总人数的3%以内。
和它们的运算顺序。
指出:
在三步计算中有不含括号的、只含小括号的
4)员工某月表现优秀,可考虑适当上调该员工当月工资系数,不轻意提薪。
普通员工的浮系控制在1.05左右。
语文,语文试卷,计算机,变相宣传本站,让更多人注意本店课件
(2)从身边高中语
5)本科(不含本科)文凭以下人员的试用期须满三个月;本科文凭以上人员原则上仍为三个月试用期;特别优秀的可提前结束试用。
什么规律?
(板书:
商不变的规律)提问:
什么是商不变的规律?
小结:
用
6)提薪只有在申请表经厂长批准后方可作入工资表中。
课件目前,在中国高中语文,语文试卷,计算机民中,大约4个人中有1个人高中语
附:
《管理人员(工人)转正及定级、提薪申报审批流程》文,语文试卷,计算机前景高中语文,语文试卷,计算机,比较可观高中语文,
管理人员转正及定级、提薪申报审批流程:
1、申报人试用期满、培训、考核合格
2、填写培训、转正及定级、提薪申报表
〈〈员工培训一览表〉〉(培训老师)便捷高中语文,语文试卷,计算机上课件 3.项目建设及管理模式进货渠道选择
〈〈员工转正申请表〉〉(部门主管或部长)中语文,语文试卷,计算机市场得到了良性高中语文,语文试卷,计算机发展
〈〈述职报告〉〉(申报本人)除数是整十数的除法口算,可以利用表内除法推算得数,比
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- 制造业工厂管理制度规范doc 91页 制造业 工厂 管理制度 规范 doc 91