学年工作计划郑屹.docx
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学年工作计划郑屹.docx
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学年工作计划郑屹
重庆传媒职业学院
2010-2011学年工作计划
2010-2011学年是我院迈入“十二五”规划发展阶段前的最后一年,是实现飞跃式发展的关键一年,更是全面提高教学中心地位、优化人才培养工作的重要一年。
为继续贯彻以人为本、质量兴校的办学方针,坚持走内涵发展之路,着力打造开放和谐、特色鲜明的传媒名校,特制订如下计划:
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻落实《国家中长期教育和发展规划纲要》、《重庆市人民政府关于改革和发展职业教育的决定》以及重庆市教育工委、重庆市教委相关会议精神,紧紧围绕学院上一学年工作思路和工作实际,坚持以人为本、民主办校、依法治校、科研兴校、质量强校的办学理念,深化管理,规范学院教育行为;强化师资,提高教师教育水平;践行高职教育办学规律,优化质量,促进学生全面发展,促进学院又好又快发展。
二、总体目标
学院本学年工作的总体思路是“一个坚持、两个全面、三个着力、一个确保”。
“一个坚持”是坚持以科学发展、创先争优为统揽,优化管理、创新机制、内强素质、加快发展;“两个全面”是全面提升教学质量,全面实施素质教育;“三个着力”是着力优化课堂教学质量、着力加强教师队伍建设、着力改善办学条件;“一个确保”是确保学院安全稳定。
三、具体目标
1、坚持“以人为本,安全第一,注重效益,和谐发展”的管理理念,努力在学院营造良好的教风和学风。
教师充满朝气、精神饱满,勤勉敬业、务实苦干,热爱学生、乐于奉献;学生健康向上、积极进取,勤学守纪、互助友爱,文明诚信、尚美崇真、笃学敏行;学院风清气正,和谐发展;系部呈现班风学风浓、竞争意识强的良好发展态势。
进一步加强法制安全教育,确保年内无重大违纪违法现象发生,无人身伤害和重大财产事故发生。
2、进一步加强教职工队伍建设,从学院领导班子队伍入手,创先争优。
3、以课堂教学为主阵地,进一步强化教育教学过程管理;紧紧围绕“聚焦课堂抓质量”的原则,通过构建高效课堂教学模式和改变教学方式实现提质增效;以提高教师教育教学能力为主攻方向,促进教学质量的进一步提高。
4、强化“五种精神”和“八个意识”,加强教师队伍建设。
“五种精神”即迎接挑战,追求卓越的争先精神;埋头苦干,讲求实效的务实精神;服从大局,团结合作的协作精神;艰苦奋斗,无私奉献的敬业精神;锐意改革,开拓进取的创新精神。
“八个意识”即责任意识、爱心意识、服务意识、学习意识、廉洁从教意识、教学质量意识、团队凝聚意识和主人翁意识。
加强对骨干教师的培训和管理,力争使骨干教师数量占教师队伍25%以上。
充分发挥骨干教师的带动辐射作用。
继续开展中青年教师结对帮扶活动,使年轻教师、辅导员快速成长,不断提升教师整体师德水平和专业发展能力。
5、进一步加大相关培训力度,创新培训模式,拓宽培训渠道,大力开展高质量继续教育,全面提高教师的专业水平和教学能力。
制定具体细致的培训实施方案,立足于管理和教学,采取“请进来,走出去”的培训方式,不断开阔教职工视野,强化科学管理理念,优化项目制教学模式,提高教学效率。
继续和国内知名企业合作,充分利用其丰富的实习实训资源优势,提高我院学生的就业能力。
6、切实抓好辅导员工作,以德育为突破口,全面推进素质教育。
进一步完善辅导员考核制度,细化考核细则,严格考核程序。
丰富德育活动载体,把德育教育融入形式多样的活动之中,融德于心,显德于行,把学生的德育教育和健康教育、社会人格养成教育、心理教育、文化教育等紧密联系在一起,促进学生全面发展。
7、全面落实节能减排工作,科学合理安排各项教学资源的使用。
8、规划校园布局,绿化美化校园,使学院的文化内涵得到更大提升。
9、加大财务管理力度,使财务管理更加科学,支出结构更趋合理,资金效益更加良好,坚决杜绝乱收费现象的发生。
10、重视党建和精神文明建设。
四、具体措施
(一)倾力抓好人才培养工作评估建设
1、调整机构。
根据学校领导班子和部门人员变动情况,调整评建工作机构,充实评建办力量。
2、拟定方案。
评建办要按照评建工作指标体系,分解任务、明确要求,落实各部门职责和相关人员责任。
3、夯实基础。
评建工作要坚持“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的方针,对照评建工作指标体系,总结工作、查找差距,夯实各项基础工作。
4、加强督查。
建立评建工作考核激励机制,调动全院师生积极性,有序有力有效开展评建工作,确保2013年高质量、高水平通过专家评估。
(二)坚持教学中心地位,抓内涵上质量
1、优化教学计划。
按照教育部2006年16号文件和人才目标定位制定人才培养方案和教学计划,协调好教学建设改革与常规教学关系。
2、加强全员培训。
加强全校教职工培训,深化高职教育有关法律法规和政策学习,借鉴其他高职院校成功经验,进一步转变干部和教师观念,端正教育思想。
3、完善管理制度。
进一步修订完善教学管理规章制度,不断提高教学管理的系统化、规范化和科学化水平。
4、健全质量标准。
建立健全教学质量标准,强化教学质量过程监督、检查和评估,实行考教分离,以严格的考风促进学风建设,提高各类考试过关率,特别要提高专升本、专衔本考试的过关率。
5、强化专业建设。
切实加强学院现有中、高职专业的管理,加大新增专业建设力度,通过全面深入的社会调研,构建适应区域、行业经济和社会发展需要的、具有传媒特色的专业体系和专业集群。
6、强化课程建设。
加大课程建设力度,组织开展新一轮院级精品课程建设,积极组织好学院和系部两级说课大赛,全力提升我院课程建设水平。
7、严格学籍管理。
全面清理并处理好学籍历史遗留问题,严格管理,提高学籍管理科学化水平。
(三)加强科研工作,提升科研能力和水平
1、提高课题研究的深度和广度。
在我院现有研究课题的成果基础上,继续深化研究内容,加大研究力度,拓宽研究范围,在实践中不断完善提高。
2、培养科研骨干。
下大力气加强各专业中青年教研骨干、技术能手的培养和建设,建立一支相对稳定的、能承揽相关专业技术项目的科研队伍。
3、积极策化和组织科研项目。
强化课题论证的科学性、实效性和方法论,坚持正确的理论导向和科研创新,充分发挥项目负责人在课题研究中的主导作用,注重课题组成员的分工与合作。
4、规范科研项目管理。
针对不同层次和级别的科研项目,实行不同的激励办法。
加强项目的跟踪管理,定期检查课题计划的实施情况和阶段成果,促进科研项目成果的推广和应用。
5、加强科研工作考核。
量化科研成果考核评价,推动我院科研工作取得更大的进步。
(四)完善德育工作体系,提高德育工作水平
1、强化辅导员队伍建设。
不断健全辅导员选聘、培训、考核,激励机制,调动辅导员工作积极性。
2、加强学生素质教育。
创新学生素质教育载体,多渠道、多形式开展学生思想政治教育、励志教育、成功成才教育和行为养成教育,着力培养中国特色社会主义事业建设者和接班人。
3、优化学生寝室管理。
坚持开展学生寝室文化活动,加强巡查,提高管理和服务水平。
(五)强化学生实践能力培养,提高学生就业竞争力
1、强化育人理念。
进一步强化“学历+能力+创业”的育人理念,坚持国际劳工局SYB培训模式,健全实践教学大纲实训计划和管理制度,促进实践教学更加规范科学。
2、加强双证培养。
全力抓好毕业生双证培训和考试工作,确保考试过关率达90%以上。
3、加强实训基地建设。
优化校内实训资源,提高专业设备的科技含量,陆续建成与专业结构、人才培养规格相匹配的专用教室、实训基地和与教学、生产相兼容的组织管理机构及管理制度,提升实训能力。
4、推进校企合作。
继续推进校企合作,加强校外实习基地建设,强化校外实习基地和顶岗实习学生的管理,使学生真正掌握相应的岗位操作技能,增强学生的就业、创业能力。
(六)强化人力资源管理,优化师资结构
1、进行机构改革,实现核岗增效。
按精简、效能的原则,全面清理部门各类岗位,降低非教学人员比例,引进各类人才,优化人员结构,为学校持续发展提供人才保障。
2、外引内培。
强化高职称教师的引进工作,全面提升专业师资的学历层次、职称层次。
加大校企双向兼职力度,提高教师的教学业务水平、科学研究能力和实践操作技能,建立一支实践能力强、教学水平较高的专兼职教师队伍。
重点培养一批专业带头人和专业骨干教师,采用“传、帮、带”等办法,提高青年教师教学能力。
3、教风建设。
以师德师风建设为抓手,加大教师职业道德建设,形成“言传身教、兼容并包”的优良教风,构建良好的教书育人环境。
(七)加强宣传工作,提升传媒文化内涵
1、加强对外宣传力度。
通过组织大型活动,邀请各级各类媒体进行宣传报道,展示学院办学实力和校园文化,提高学院知名度和社会声誉。
加强对官方主页、广播站、记者团的管理和利用,广泛进行对内对外宣传,扩大受众范围。
2、办好重大文化活动,开展高水平学术讲座。
在节假日和国家重大活动期间,通过多种形式组织好文化宣传活动,同时邀请一批国内知名学者来学院讲学,提升学院的学术氛围。
3、开展师生作品展。
收集一批优秀的我院师生艺术作品,在全院范围内进行公开展示,宏扬传媒特色文化,提升传媒文化内涵。
(八)精心组织,切实做好招生就业工作
1、认真做好招生宣传工作。
招生宣传资料按规定报市教委审查,规范宣传,阳光招生。
2、招生计划编制投放。
按照招生主管部门下达的招生计划做好计划编制和投放工作,组建统招远程录取领导班子和工作班子,严格按照主管部门要求做好高职、继续教育招生录取工作。
3、积极有效开展就业指导。
通过就业指导课等形式,开展以“适应、转变、坚持”为主题的人生观、价值观、职业道德和面向基层、爱岗奉献的教育,帮助学生树立正确的就业观。
充分利用传媒创业园,开展就业与创业指导并使之常态化。
4、提高就业质量和就业率。
继续开拓就业市场,本学年组织专场招聘会原则上不低于20场,同时在学院主页“就业信息”栏目及时发布就业信息,提高毕业生就业质量和就业率。
5、继续强化就业跟踪工作。
完善就业跟踪系统,多渠道搜集优秀毕业生就业、创业事迹,定期回访用人单位和已就业的学生,了解毕业生在用人单位的工作表现和职业发展状况,建立毕业生就业跟踪档案。
(九)完善安全稳定工作机制,确保学校安全稳定
1、落实安全稳定责任。
层层落实安全稳定工作责任制,坚持安全稳定月度工作会议和安全隐患排查制度,检查、研究、布置安全稳定工作,建设平安校园。
2、畅通学生诉求渠道。
健全学院、系部和班级三个层次的学生诉求渠道,特别要健全容易引发不安全、不稳定的重要问题、热点问题的分析和调处机制,切实解决学生反映的问题,把安全稳定隐患清除在萌芽状态。
3、加强网络舆情监控。
加强网络管理,及时发现、处理不利于学院稳定的信息。
4、坚持带班值班制度。
坚持院领导带班和干部政务值班、校园和学生宿舍巡逻、食品卫生和消防安全检查等制度,确保校园安全。
(十)加强硬件建设,优化资金和后勤管理
1、加大投入。
投资兴建学院图书馆、学生公寓、标准田径场等工程,进一步加强硬件建设,增强办学综合实力。
2、加强资金管理和审计。
编制年度预决算,加强资金审计,勤俭办学,发挥投入资金最大效益。
3、强化后勤服务意识。
加强校产管理,保证水电气正常供应,利用寒暑假完成各项维修改造任务。
进一步改进食堂管理,提高服务质量,确保食品卫生安全。
五、保障措施
1、加强组织领导。
各分管院领导按分工,根据部门工作职责分解、落实各项工作任务。
2、细化工作措施。
各职能部门、各系部要根据学院年度工作计划,制定部门年度工作计划,细化工作措施,落实工作责任。
3、明确进度要求。
各部门对职能范围内的工作,要制定工作进度表,半年进行一次总结检查,查找差距,及时解决存在的问题,年终按计划做好部门工作总结。
4、加强督促检查。
党政办公室要对各部门实施工作计划的情况进行跟踪检查,并将检查情况向院长报告。
重庆传媒职业学院
二0一0年九月十七日
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