人力资源表格.docx
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人力资源表格.docx
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人力资源表格
《招聘员工申请表》
PERSONNELREQUISITIONFORM
部门职位级别人数
Dept:
Position:
Grade:
Pax:
受雇身份外国人外地人正式工临时工实习生其他
EmploymentStatus:
ForeignerOutlanderFull-timePart-timeTraineeOther
申请原因新设岗位(请附新的工作职责和任职标准说明书)
Reason:
NewPosition(PleaseattachtheJobDescription&JobSpecification)
增加人手(请证明增加人手的必要)
AdditionalHeadcount(PleasejustifyyourAdditionHeadcount)
内部调动(请注明被调职人员姓名、部门、职位及生效日期)
Transfer(Pleasespecifythename/dept./positionoftheonebeingtransferredandtheeffectivedate)
替补空缺(请注明被替补人员姓名、部门、职位及最后工作日)
Replacement(Pleasespecifythename/dept./positionoftheonebeingreplacedwithandhis/herlast
workingday)
其他(敬请详述)
Other(Pleasespecify)
工作职责
JobDescription:
任职资格
JobSpecification:
年龄性别婚姻状况教育程度
AgeSexMaritalStatusEducation
语言电脑工作经验专业特长
LanguageComputerWorkExperienceExpertise
定编人数实际人数差额人数日期
BudgetedHeadcount:
ActualHeadcount:
Difference:
Date:
预算工资实际工资工资差额原因
BudgetedSalary:
ActualSalary:
Difference:
Reason:
审批人签字Approvedby:
部门经理/总监日期人力资源日期
Div./Dept.HeadDateH.R.Dat
执行/总经理日期总经理日期(超预算时)
OPERATIONG.M.DateGeneralManagerDate
备注:
第一页人力资源部第二页申请部门
Note:
1stCopyH.R.Dept.2ndCopyDept.Concerned
《人事变动表》
PERSONNELMOVEMENTFORM
1个人概况(PERSONALDATA):
部门职位姓名到职日期
Dept.:
Title:
Name:
DateJoined:
2变动详情(DETAILSOFMOVEMENT)生效日期(EFFECTIVEDATE):
变动性质:
入职启薪试用期满升职调职
NatureofNewStaffProbationCompletionPromotionTransfer
Movement
降职薪酬调整其他
DemotionSalaryAdjustmentOthers
变动内容ITEMS
由FROM
至TO
备注REMARKS
酒店名称
PropertyName
集团内部调动专用
ForGroupTransferOnly
部门名称
Department/Section
受雇身份
EmploymentStatus
外聘/国聘/正式/临时/实习
Exp./LocalExp./Full/Part/Trainee
职位/级别
Position/Grade
应发工资
SalaryEntitlement
固定工资+补贴工资+浮动工资
Fixed+Subsidized+FloatingSalary
应享假期
LeaveEntitlement
所有应享假期之总和
SumofAllR&Rs/AnnualLeave
其他项目
OtherItem(s)
请详尽说明
Pleasespecify:
3离职详情(DETAILSOFTERMINATION)生效日期(EFFECTIVEDATE):
离职性质:
辞职合同期满离/退休
NatureofResignationExpiryofContractRetirement
Termination
开除不辞而别其他
DismissalAbsentw/onoticeOthers
最后工作日年月日最后受薪日年月日
LastWorkingDay:
YMDLastDayonPayroll:
YMD
尚未休的有薪年假天尚未休的其他假期天
UnclaimedAnnualLeave:
Day(s)OtherUnclaimedLeave:
Day(s)
额外补发/扣发工资额请详尽说明原因
SpecialPayInstruction/Deduction:
PleaseSpecifyDetails:
4审批程序(APPROVEDBY)
部门经理/总监日期人力资源部日期财务总监日期
Dept./Div.HeadDateH.R.DateFinancialControllerDate
执行总经理日期总经理日期
OPERATIONG.M.DateGeneralManagerDate
第一页人力资源总监第二页财务总监第三页部门经理
1stCopyDir.OfH.R.2ndCopyF.C.3rdCopyDept.Head
《培训档案》
TRAININGRECORD
部门
Dept.
班组
Section
员工编号
EmployeeNo.
入职日期
DateJoined:
姓名
Name:
职位
Position
教育程度
Education:
出生日期
DateofBirth:
序号
No.
培训项目
TypeofTrainingProgram
受训时间
TrainingPeriod
考核结果
Test/Appraisal
培训员签字
Trainer’sSignature
备注
Remarks
1
新员工入职培训
Orientation/Induction
自至
Fr.:
To:
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
第一页人力资源部第二页有关部门第三页员工本人
1stCopyH.R.Dept.2ndCopyDept.Concerned3rdCopyEmployee
《休假申请表》LEAVEFORM
YUEHUABUSINESSHOTELREQUESTFORLEAVE
姓名部门职位入职日期
Name:
_______________Dept.:
_______________Position:
_____________DateJoined:
____________________
申请休假总天数天自年月日至年月日
TotalNo.ofDaysonLeave:
____DaysFrom:
____Y_____M_____DTo:
_____Y______M_____D
休假原因(请用“V”表示)REASONFORABSENCE(Pleaseindicatewitha“V”)
年假天数
AnnualLeave_______________Days
探亲假天数
Home/R&RLeave___________Days
补休假天数
CompensationLeave________Days
有薪病假天数
PaidSickLeave_____________Days
工伤假天数
WorkAccidentLeave________Days
有薪产假天数
MaternityLeave_____________Days
法定假日天数
LegalHolidays_____________Days
公休日天数
NormalDay-off_____________Days
丧假天数
FuneralLeave______________Days
婚假天数
WeddingLeave_____________Days
其他有薪假天数
OtherPaidLeave___________Days
*有薪假小计天数
Sub-total:
__________________Days
无薪事假天数
CompassionateLeave__________Days
无薪病假天数
UnpaidSickLeave_____________Days
无薪产假天数
UnpaidMaternityLeave_________Days
其他无薪假天数
OtherUnpaidLeave____________Days
*无薪假小计天数
Sub-total:
_____________________Days
尚未休完的补休假天数
OutstandingComp.Leave_______Days
尚未休完的探亲假天数
OutstandingHome/R&RLeave___Days
尚未休完的年假天数
OutstandingAnnualLeave______Days
尚未休完的婚假天数
OutstandingWeddingLeave_____Days
其他尚未休完假期天数
OtherOutstandingLeave________Days
*尚未休完假期小计天数
Sub-total:
_____________________Days
员工本人日期部门经理/总监签字日期
Employee___________________Date_____________Manager____________Date____________
人力资源部日期执行/总经理…日期
H.R.____________________Date_____________O./G.M.____________________Date_____________
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
备注:
第一页→人力资源部第二页→部门第三页→员工本人
Note:
1stCopy→H.R.Dept..2ndCopy→Dept.3rdCopy→Employee
《签到/签出表》
SIGN-IN/SIGN-OUTRECORD
日期DATE部门DEPT
姓名FullName
职位Position
签名
Signature
首次签到时间
1stSign-in
首次签出时间
1stSign-out
二次签到时间
2ndSign-in
二次签出时间
2ndSign-out
审核人日期复核人日期
CheckedbyDateDouble-checkedbyDate
《违纪通知书》
MISCONDUCTNOTICE
部门
Dept:
姓名
Name
入职日期年月日
DateJoinedYMD
职位
Position
工号
EmployeeNo.
签发日期年月日
DeliveryDateYMD
谨此正式警告阁下,您已触犯了以下规章制度:
Youareherebywarnedthatyouhaveviolatedthefollowingrulesandregulations:
政策程序
P&P
员工手册
StaffHandbook
其他规定
OtherRules
具体违纪犯规事实如下:
Detailsofyourmisconductareasfollow:
日期年月日
Date:
YMD
时间
Time
地点
Place
证明人
违纪犯规过程简介
DescriptionofMisconduct:
为此,阁下将受到以下纪律处分:
Thefollowingdisciplinaryactionwillbetakenagainstyouasaresult:
口头警告书面警告最后警告立即辞退
VerbalWarningWrittenWarningLastWarningDismissal
此乃阁下第次违纪通知,上次违纪日期为年月日。
ThisisyourMisconductNotice,YourlastMisconductNoticewasdeliveredon.
员工本人签字日期见证人签字日期部门经理/总监日期
EmployeeConcernedDateWitnessDateDept/Div.HeadDate
人力资源部日期执行/总经理签字日期
H.R.HeadDateO.GeneralManagerDate
备注:
假如您对此《违纪通知书》存有异议,您有权向上一级负责人反映情况。
Note:
ShouldyouhaveanyobjectiontothsMisconductNotice,youareentitledtoappealtoahigherauthority.
第一页人力资源部第二页所属部门
1stCopyH.R.Dept.2thCopyDept.Concerned
《员工表现评估表》
PERFORMANCEAPPRAISALFORM
姓名
Name:
职位
Position:
员工号码
EmployeeNo.
入职日期
DateJoined:
部门
Dept.:
班组
Section:
评估日期自年月日至年月日
AppraisalPeriod:
FrYMDTo:
YMD
评估原因试用期满职位调整工资调整年度评估其他
Reason:
ProbationPositionAdj.SalaryAdj.AnnualReviesOther
评估标准完美无缺超出标准达到标准低于标准表现极差
RatingGuide:
PerfectAboveAverageAverageBelowAveragePoor
序号
No.
评估项目
AppraisalFactors
分数
Rating
给分原因及具体说明
Reason(s)forEachRating&DetailedExplanations
1
外语能力
ForeignLanguage
2
专业知识
JobKnowledge
3
专业技能
JobSkills
4
工作态度
WorkAttitude
5
工作效率
WorkEfficiency
6
工作质量
QualityofWork
7
工作热情
Enthusiasm
8
独立工作能力
Dependability
9
主动创造性
Initiative&Creativity
10
合作精神
Cooperation
11
工作责任心
SenseofResponsibility
12
人际关系
InterpersonalRelations
13
仪表卫生
Grooming&Hygience
14
考勤状况
Attendance&Punctuality
15
礼貌礼仪
Courtesy&Etiquette
16
求知欲望
DesiretoLearn
17
自律能力
Self-Discipline
总评分
Total
1-15=不称职Unqualified16-32=低于标准BelowStandards
33-48=达到标准MeetsStandards49-64=高于标准AboveStandards
65-80=完美无缺Perfect
直接主管的综合评估及培养计划(如有必要可另附文字材料)
ImmediateSupervisor’sCommentsandDevelopmentPlan:
(PleaseAttachadditionaldocumentsifnecessary)
主管签字日期部门经理/总监签字日期
ImmediateSupervisionDate:
Dept.Head:
Date:
员工本人的自我评估及个人意见(如有必要可另附文字材料)
Employee’sSelf-evaluationand
- 配套讲稿:
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- 特殊限制:
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- 关 键 词:
- 人力资源 表格