医院干部竞争上岗实施意见与医院年中工作小结2篇多篇范文汇编.docx
- 文档编号:24737218
- 上传时间:2023-06-01
- 格式:DOCX
- 页数:23
- 大小:36.43KB
医院干部竞争上岗实施意见与医院年中工作小结2篇多篇范文汇编.docx
《医院干部竞争上岗实施意见与医院年中工作小结2篇多篇范文汇编.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《医院干部竞争上岗实施意见与医院年中工作小结2篇多篇范文汇编.docx(23页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
医院干部竞争上岗实施意见与医院年中工作小结2篇多篇范文汇编
医院干部竞争上岗实施意见与医院年中工作小结2篇(多篇范文)汇编
医院干部竞争上岗实施意见
一、中层干部竞争上岗的指导思想和基本原则
(一)指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻党的干部路线、方针、政策,坚持德才兼备的原则,进一步拓宽选人用人视野,营造“公平、公正、竞争、择优”的选人环境,逐步形成优秀人才能够脱颖而出、干部能上能下、富有生机与活力的选人用人机制,建设一支具有较强管理才能和较高专业技术水平的医院中层干部队伍,促进医院各项工作持续、健康、快速发展。
(二)基本原则
干部竞争上岗工作坚持以下基本原则:
1、党管干部原则;
2、任人唯贤、德才兼备原则;
3、群众公认、注重实绩原则;
4、民主、公开、竞争、择优原则;
5、民主集中制原则;
6、依法办事原则。
二、中层干部竞争上岗职位和职数
具体见附表1。
三、竞争上岗条件和资格
(一)参加竞争上岗的人员应具备《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》第六条规定基本条件;聘用制干部需满3年聘期。
(二)学历:
要求具备大专以上学历。
(三)工龄:
要求具有4年以上工作经历。
(四)职称:
业务科室要求具备中级以上卫生专业技术职称。
(五)年龄:
要求在53周岁以下,团委负责人要求年龄在35周岁以下。
(六)身体健康,能胜任本职工作。
(七)竞争政工科工作岗位的应是中共党员,熟悉政工政策
法规,有胜任本岗位专业工作经历;财务科负责人应是熟悉财会工作,具备财会专业技术职务或相近专业技术职务。
(八)本院符合规定条件和资格的在编人员均可报名参与竞
争,每人限报一个职位,原则上要求所学专业或现聘专业技术职务与拟竞争职位专业对口。
四、干部竞岗工作的程序及方法
(一)竞岗程序。
干部竞争上岗工作按照制定并公布实施方案、组织报名、资格审查、民主测评、笔试、竞岗演讲、组织考察和研究任用的程序进行。
(二)竞岗方法。
本次干部竞争上岗工作分为二个阶段进行。
第一阶段开展科室负责人竞岗工作,凡医院符合竞争条件的人员均可报名参加科室负责人岗位竞争。
落聘人员也可参加科室副职的竞争;第二阶段开展科室副职竞争上岗工作。
具体方法如下:
1、制定和公布竞争上岗实施方案。
召开全院中层干部竞争上岗动员大会,进行动员部署,印发《中层干部竞争上岗工作实施方案》,公布竞争上岗的职位、选拔范围、条件和程序等。
2、组织报名。
各科室要进行积极动员,组织符合条件的人员报名,个人也可直接向领导小组办公室报名。
报名地点在院政工科,竞争上岗人员统一填写《中层干部竞争上岗资格审查表》附表2,并提交学历和专业技术证明材料。
3、资格审查。
竞争上岗人员报名后,由中层干部竞争上岗领导小组按照报名条件进行资格审查,并进行公示。
4、民主测评。
由院领导班子和群众对符合条件的竞争上岗人员进行民主测评。
民主测评分为A、B票,院领导班子填A票,其他人员填B票。
民主测评实行百分制,院班子测评占50%,其他人员占50%。
民主测评得分占总成绩的40%。
5、笔试。
主要是测试竞争者履行竞争职位所必备的公共管
理基本知识。
笔试成绩占总成绩的20%。
6、竞岗演讲。
竞岗演讲按抽签确定的顺序进行,时间控制在8分钟以内,演讲时主要介绍自己的基本情况、工作经历、竞争优势和竞岗成功后工作设想。
竞岗演讲成绩占总成绩的40%。
7、按照民主测评、笔试、竞岗演讲分别占40%、20%、40%的比例,计算出每名竞岗同志的得分,满分为100分。
院党委从高分至低分按照多于竞岗职数的一定比例,确定考察对象,进行差额考察,张贴考察预告,时间为3个工作日。
组织考察采用书面征求意见和个别谈话征求意见的方式进行。
8、研究任用。
院党委根据考察结果进行投票表决,结合医院实际,研究决定任职人选。
对任职人选进行公示,公示时间为7个工作日。
确定任用的按照规定程序办理任职手续。
五、报名时间和地点
第一阶段报名时间(具体时间另行通知);第二阶段报名时间(具体时间另行通知)。
报名地点:
医院政工科。
六、组织领导
为确保医院中层干部竞争上岗工作顺利进行,医院成立中层干部竞争上岗工作领导小组,院长任组长,书记任副组长,班子其他成员任成员。
领导小组下设办公室,地点设在政工科,负责干部竞争上岗工作的具体实施。
干部竞争上岗工作邀请市纪委派驻第四组进行全程监督。
七、纪律和要求
(一)全院干部职工要正确认识竞争上岗工作的重要性,增强党性意识,顾全大局,符合条件的人员要积极报名。
(二)参加竞聘人员要正确对待竞争,不准弄虚作假,搞拉票等非组织行动。
(三)有关工作人员要严守纪律,注意保密,确保竞岗工作顺利进行。
(四)干部竞争上岗工作有关事宜由医院中层干部竞争上岗工作领导小组负责解释。
医院年中工作小结2篇
第一篇:
医院年中工作小结2篇
第二篇:
医院新员工工作小结2篇
第三篇:
医院年中工作总结
第四篇:
XX年中工作小结格式
第五篇:
采购部年中工作小结
正文
第一篇:
医院年中工作小结2篇
今年本着“巩固优势,稳步发展”的原则,一年来做了能上能下下几点工作:
1.兼顾新厦、主楼,全院一盘棋,尤其在新厦狠抓操作规范,实现输液反应“零”突破;抓查对制度,全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。
2.配合股份制管理模式,抓护理质量和优秀服务,合理使用护工,保证患者基础护理到位率;强调病区环境管理,彻底杜绝了针灸科的环境脏、乱、差,尿垫到处晾晒的问题。
3.从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训,使她们尽快成熟,成为管理骨干。
今年通过考核评议,xxxx副护士长转正、xxxx被提升为病区副护士长。
4.加大对外宣传力度,今年主持策划了“5.12护士节”大型庆典活动,得到市级领导及护理界专家同行的赞誉;积极开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间,通过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。
5.注重在职职工继续教育,举办院级讲座普及面达9xxxx以上;开办新分配职工、新调入职工中医基础知识培训班;完成护理人员年度理论及操作考核,合格率达97.xxxx。
抓护士素质教育方面开展“尊重生命、关爱患者”教育,倡导多项捐赠活动,向血液科、心外科等患者献爱心。
6.迎接市卫生局组织的年度质控大检查,我院护理各项工作成绩达标,总分96.7,名列全市榜首。
7.个人在自我建设方面:
今年荣获“天津市市级优秀护理工作者”称号;通过赴美国考察学习,带回来一些先进的管理经验,并积极总结临床经验,本年度完成国家级论文3篇、会议论文2篇及综述1篇。
作为护理部主任、一名光荣的中共党员,我特别注重自己的廉洁自律性,吃苦在前、享受在后,带病坚持工作,亲自带领科护士长、护士长巡查各岗;努力提高自己的思想认识,积极参与护理支部建设,发展更多的年轻党员梯队,现在新厦的党员队伍已经扩大到2xxxx名,其中以年轻的临床骨干为主,使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。
护理工作的顺利开展和护理水平的提高,得益于以石院长为首的各位领导的正确决策和各级基层护理人员的共同努力,明年护理部要创立自己的学术期刊,提高护理学术水平,发挥中医、中西医结合护理优势,争取使我院的护理质量得到国际化认证。
护理部:
***
医院年中工作小结
(2):
xx年就快结束,回首xx年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅,时光过得飞快,不知不觉中,充满希望的xx年就伴随着新年伊始即将临近。
可以说,xx年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。
现就本年度重要工作情况总结如下:
一、虚心学习,努力工作,圆满完成任务!
(一)在xx年里,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。
我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地完成任务。
另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。
在各级领导和同事的帮助指导下,不断进步,逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。
(二)在xx年工程维修主要有:
卫生间后墙贴瓷砖,天花修补,二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修,还有各类大小维修已达几千件之多!
(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担,热情服务,在本职岗位上发挥出应有的作用
二、心系本职工作,认真履行职责,突出工作重点,落实管理目标责任制。
(一)xx年上半年,公司已制定了完善的规程及考勤制度xx年下半年,行政部组织召开了xx年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评,将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。
在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度,有力地促进了管理水平的整体提升。
(二)对清洁工每周不定期检查评分,对好的奖励,差的处罚。
(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理,对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。
(四)加强组织领导,切实落实消防工作责任制,为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针,公司消防安全工作在上级领导下,建立了消防安全检查制度,从而推动消防安全各项工作有效的开展。
三、主要经验和收获
在安防工作这两年来,完成了一些工作,取得了一定成绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获:
(一)只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,才能更好适应工作岗位。
(二)只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态。
(三)只有坚持原则落实制度,认真统计盘点,才能履行好用品的申购与领用。
(四)只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好。
(五)要加强与员工的交流,要与员工做好沟通,解决员工工作上的情绪问题,要与员工进行思想交流。
四、加强检查,及时整改,在工作中正确认识自己。
(一)开展常规检查。
把安全教育工作作为重点检查内容之一。
冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。
(二)经过这样紧张有序的一年,我感觉自己工作技能上了一个新台阶,做每一项工作都有了明确的计划和步骤,行动有了方向,工作有了目标,心中真正有了底!
基本做到了忙而不乱,紧而不散,条理清楚,事事分明,从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干,不知总结经验的现象。
就这样,我从无限繁忙中走进这一年,又从无限轻松中走出这一年,还有,在工作的同时,我还明白了为人处事的道理,也明白了,一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要
(三)总结下来:
在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题,也学习到了许多新知识、新经验,使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。
在日常的工作中,我时刻要求自己从实际出发,坚持高标准、严要求,力求做到业务素质和道德素质双提高。
五、要定期召开工作会议,兼听下面员工的意见,敢于荐举贤才,总结工作成绩与问题,及时采取对策!
六、存在的不足
总的来看,还存在不足的地方,还存在一些亟待我们解决的问题,主要表现在以下几个方面:
1对新的东西学习不够,工作上往往凭经验办事,凭以往的工作套路处理问题,表现出工作上的大胆创新不够。
2本部有个别员工,骄傲情绪较高,工作上我行我素,自已为是,公司的制度公开不遵守,在同事之间挑拨是非,嘲讽,冷语,这些情况不利于同事之间的团结,要从思想上加以教育或处罚,为企业创造良好的工作环境和形象。
3宿舍偷盗事件的发生,虽然我们做了不少工作,门窗加固,与其公司及员工宣传提高自我防范意识,但这还不能解决根本问题,后来引起上级领导的重视,现在工业园已安装了高清视频监控系统,这样就能更好的预防被盗事件的发生。
八、下步的打算
针对xx年工作中存在的不足,为了做好新一年的工作,突出做好以下几个方面:
(一)积极搞好与员工的协调,进一步理顺关系;
(二)加强管理知识的学习提高,创新工作方法,提高工作效益;
(三)加强基础工作建设,强化管理的创新实践,促进管理水平的提升。
在今后的工作中要不断创新,及时与员工进行沟通,向广大员工宣传公司管理的相关规定,提高员工们的安全意识,同时在安全管理方面要严格要求自己,为广大公司员工做好模范带头作用。
在明年的工作中,我会继续努力,多向领导汇报自己在工作中的思想和感受,及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。
我们的工作要团结才有力量,要合作才会成功,才能把我们的工作推向前进!
我相信:
在上级的正确领导下,cssm大安防的明天更美好。
第二篇:
医院新员工工作小结2篇
这次是我培训期间第二次站在这里。
同样是站在这里,但和前后两次的感觉却很不一样。
记得破冰那晚,同样这样面对大家,因为相互不熟悉,那天感觉和大家的距离好像很远,没有现在感觉那么亲切,那么交融,所以虽然我们在这里相处的时间并不很长,但真的是一段非常值得珍惜和难忘的经历。
10天的岗前培训,即将进入尾声,这段时间下来,我们有过痛、有过累,但到现在坐在这里的我们感觉到的却不是这些,上午小组讨论中,几乎从每个人队员的口中都说出这段时间下来,我们感觉非常开心和难忘,特别是团队活动时表现出的那种齐心、团结与合作让我们每个人都很感动。
背摔时的信任、求生时的坚持、齐心协力时的一致,我们仍历历在目。
另外,这段时间,通过讲课,对还站在门外看台医的新员工开了一扇门,让我们对台医走得更近、看得更清,也慢慢懂得百年台医的深邃与宽广。
10天的培训并不长,但这10天的经历带给我们的感触很多,还记得陈院长讲过这样一句话“把一般做好就是不一般,把简单做好就是不简单。
”这句话对我们这些刚从学校出来的新员工应该有更多的启示。
在台医这个有着百年历史、人才济济的环境里,我们要出类拔萃并非易事,有这样的豪情壮志,我们当然提倡但或许在这几年里,我们还是先做好、做透身边小事来得更为实在。
“感动台医”的不就是在他们平凡的岗位做着平凡的事却成为不平凡的人吗?
记忆中还有一个比较深刻的体会就是在atpatientforpatient,那天我们给病人提供全程服务,我们从他们挂号到付费、化验、拍片、取药、挂针,直到把他们送走,我们都一直陪同,给他们提供我们能做到的服务,跟他们轻松、友善地交谈,我们发现病人从开始对我们的不信任到最后对我们说谢谢并愉快地离开,让我们觉得病人要求并不高,如果我们医务人员在平时与他们的交流中,多点友善和真诚,他们会对我们的工作或是我们的不足表示理解与合作。
人的记忆因为有了共同的经历的酸甜苦辣而难忘,我们锋之队的全体队员也因为有了这10天的相处,会把这段情谊长久地持续。
最后,用这样一句话“在竞争中进步,在合作中前进。
”与你、与我,也与台医共勉!
医院新员工工作小结
(2):
在贵州省电力职工教育培训中心(学院)已不知不觉待了半年有余。
半年时间几乎都是在忙忙碌碌中度过的。
因为在政工部见习的同时,也在学院尝试讲授应用写作这门课程,所以经常于贵阳和清镇两个地方来回跑。
虽然工作是辛苦和劳累的,但是奔忙中却体会到很多乐趣,也收获了很多东西。
在政工部,我主要从事宣传报道的相关工作,其中的重点是维护和管理“政工在线”网站。
在部门主任和其他老师的帮助下,我很快开始熟悉政工部的常规工作,学习筹备和组织相关会议、活动,学习如何与其他相关部门进行工作上的沟通,学习写总结、讲话稿等重要的应用文。
值得一提的是贵州电网公司对中心(学院)“三项责任制”建设的年终考核。
为迎接考核,部门提前一个月投入紧张的准备工作——收集和整理一年来的有关资料。
由于部门主任因脚伤不得不静卧休养,我受委派承担起“三项责任制”中“四好班子”建设资料的收集与整理工作。
刚到单位就要担负如此重要的工作,一开始感到压力很大,不知道该怎么下手。
但是在主任的耐心指导和其他老师的帮助下,我逐渐进入角色。
首先是仔细研究前两年的迎考资料,然后根据xx年的情况设计出收资框架,并在收集资料的过程中不断对框架进行调整和丰富,最后分门别类地整理。
一个月后,若干厚实的资料册装订得整整齐齐。
在考核中,中心(学院)获得了很不错的成绩。
那一刻,我心里感觉特别充实和开心。
除了“三项责任制”建设的迎考工作,还值得一提的是贯穿xx年一年的深入学习实践科学发展观活动,以及目前正进行的学院思政教育工作评估资料的收集和整理工作。
在学习实践活动中,主任让我负责学习实践科学发展观文集编审的部分工作。
尽管文稿的修改和校对耗费了很多心力,但文集的成功出版让我特别高兴,觉得一切努力都是值得的。
在思政教育工作评估资料的收集和整理中,我承担了部分内容,这对我来说又是一次难得的锻炼机会。
在政工部见习的同时,我被安排到学院管理工程系为xx年的新生教授应用写作这门课程。
因为是第一次站在讲台上,对应用写作这门课程也不是太熟悉,心里是忐忑不安的,备课上下了很大功夫。
不过幸运的是,系主任特别为我安排了指导老师,让我渐渐熟悉了上课的流程和教授的技巧,驱散了些许不安。
我觉得与学生相处是一件十分愉快的事。
他们年轻的气息和在思维上的活跃不断感染着我,我也认真去对待他们,希望他们上我的课能真的有所得。
于是,多考虑学生的需求,多花时间备课,细心修改学生的作业,有时竟为此熬到凌晨两三点。
可是当站在讲台上面对学生的时候,疲惫立马烟消云散,心里溢满了甜甜的滋味。
学期几近结束之际,学生流露出希望我继续教他们的愿望,那种不舍令我特别感动。
我想,那是对我几个月来辛苦的教学工作的最佳肯定和鼓励。
下学期我又将讲授一门全新的课程——演讲与口才。
对于这全新的挑战,我会再接再厉,向有经验的老教师请教,同时自己多思考,争取上好这门课。
以上是对自己半年来所干工作的描述。
说真的,特别感谢中心(学院)不断给我成长的机会,也感谢部门主任和其他老师对我的关心和帮助。
回顾自己半年所走过的路程,感慨颇多。
总结半年来的工作,我想归纳出三条东西。
一是发挥工作中的主动性。
发挥主动性包含两个方面。
一方面是努力学习新事物。
刚开始肯定有很多事情不会做,或者不知道能做些什么,所以要主动去请教他人,比如可以多多咨询部门主任或其他老师。
另一方面是在做事的过程中发挥自我积极性,不因循守旧。
对我们新员工来说,很多工作都有可参照的处理模式。
但除了参考,还需要分析此情此景,作出调整和改变,以期更好地适应“现在的情况”。
我想,这也可以归结为“创新”。
二是虚心听取他人意见。
刚踏入新的岗位,不懂的东西太多,必须多向别人请教,多听取他人意见。
不论是政工部的工作还是学院的教学工作,我的每次进步可以说都与领导和周围老师的指导和帮助分不开。
而即使熟悉了岗位工作,仍应该虚心学习。
我认为,这是实现人和人之间、部门之间进行和谐、有效沟通的重要途径。
只有互相尊重,互相听取意见,才能造就轻松、愉悦的工作氛围。
三是注重日常学习。
我十分认可“终身学习”的理念。
现代社会知识更新的速度很快,人必须不断学习,更新自己的知识库,适应时间和环境的变化。
不仅业务上的知识需要提升,思想观念上也需要进步。
部门主任曾让我尝试写过总结、讲话稿等,为圆满完成任务,我认真学习了有关应用文写作的知识,最后对应用文体的掌握有了切实提高。
在xx年开展的深入学习实践科学发展观活动中,我也深切认识到增强思想修养的重要性。
理论指导实践,实践充实理论。
要努力学习新的思想和理念,拓展实践的空间与水平;要善于在平时的实际工作中进行总结和提炼,积累经验,丰富观念上的东西。
这样的“双向结合”应该就是“学习”的完整涵义。
第三篇:
医院年中工作总结
第一篇
xx年,我院在县委、县人民政府及主管局的正确领导下,团结一致,奋力拼搏,克服困难,从抓质量,强服务,重医德入手,进一步树立医院文明行医、优质服务新形象,有效促进了医院各项工作的开展。
现将上半年工作总结如下:
一、上半年各项指标完成情况
xx年上1-6月,全院总收与去年同期相比增加18.05%。
其中:
财政拨款减少29.82%;医疗业务收入与去年同期比增加18.43%。
门诊量79604人次、增长21.9%;住院病人8801人次,增长28.8%;平均开放床位330张,增长46.7%;“120”接诊952人次,增长26.74%;手术1232台次,比去年同期增长24.3%;治愈好转率99.1%,与去年同期相比提高1.0%;危重病人抢救成功率98.1%。
据不完全统计收到病人感谢信4封(其中外科3封、后勤部1封),获病人点名表扬50人次,通过病从满意度调查问了解,病人对医院工作的综合满意度达99%。
二、加强行风建设,纠正行业作风
xx年我院按照市、县卫生局行风建设目标要求,结合医院的实际和特点,认真抓好落实,加大我院行风建设和反腐败工作的力度,并取得了初步成效。
通过加强对医院行风建设工作的领导,调整充实行风建设管理领导小组;开展“三好一满意”活动、创先争优活动、创建学习型医院活动,职业道德教育、法制教育和反腐倡廉警示教育等活动;建立健全规章制度,认真落实各项规定;向社会公布医院举报电话,在各科室设举报箱,设立院务公开栏,增加医务工作的透明度;落实“谁主管,谁负责”的行风管理责任制,并层层签订责任状,对违反规定的按责任轻重处罚,进一步强化了行风建设岗位责任,营造廉洁行医的良好氛围,使全院干部职工自觉地把行风建设工作与医疗业务岗位工作结合起来,规范执业,文明行医。
三、加强医院科室建设,狠抓医疗质量与安全医疗
在实际工作中我们做了以下几点:
一是进一步建立各组织机构,组织按各自的职责开展各专业工作的监督、检查、指导、评价、督促,努力使上级主管部门制定和部署的工作要求落实到实处;二是进一步完善各项规章制度,建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理办法,使医疗护理活动有章可依,有规可循,严防医疗差错事故的发生;三是坚持院领导行政查房、中层干部夜查房、医疗缺陷公示、医疗护理分级管理制等重要的医疗安全管理制度;四是加强《医院感染管理规范》和《消毒隔离技术规范》、《合理使用抗生素》的学习培训,严格执行用血登记、报批,检验核对制度;五是加强病历环节质量管理,并对存在不安全因素和薄弱环节的科室又进行了重点要求,对重要岗位及工作环节不定期的进行了抽查,确保了安全医疗。
由于方法得当、措施有力,xx年上半年我院无医疗事故发生。
四、加强医院宣传,树立医院新形象
为树立清正廉洁文明行医新形象,促进医疗事业发展,我院加大了医院正面宣传力度,设立医院宣传专栏,由专人负责医院的各项宣传工作。
通过宣传栏及电视、网络等媒体,正面宣传医院的方方面面,取得良好的社会效益。
为了加强对外联络,3月22日,我院成立外联办,在全县11个乡镇广泛开展“学习为民,服务乡亲”免费义诊活动,组织内、外、妇、儿、眼耳鼻喉科医师现场为群众排忧解难;并在全县卫生系统首创开展“暖心活动”,成立患者床前探视小组,对新入院的病人,每个乡镇均有专人负责到床前进行探视,嘘寒问暖,了解患者的病情,听取患者对我院工作的意见和建议,并及时解决。
另外外联办还组织临床科室的医务人员深入到各乡镇卫生院及村卫生室,给予他们技术上的扶持和帮助,进一步宣传医院的技术力量、先进设备,不断提高我院的知名度,达到双赢的目的。
在“5.12”国际护士节举办演讲比赛,并对在表现优秀护理人员进行表彰;“六一”儿童节前夕我院领导到全院各科室对住院儿童进行慰问活动,让孩子们在住院时感受到节日的温暖。
五、加强人才培养,促进学科建设
科学技术是第一生产力。
我院始终把培养技术人才作为一项重要工作来抓,采取多种形式培养各类专业技术人才,培养学科带头人。
一是采用请进来讲课,开展“三基”培训、考核,加强业务学习,促进业务水平的提高;二是每年选派技术骨干外出进修、学习;三是加强继续医学教育,鼓励职工自学、函授学习,提高学历层次;四是鼓励开展新技术、新项目,通过加强学科建设来促进新技术、新项目的引进和开展。
上半年共请上级医院专家到院业务知识讲座三次;医务科、护理部开展“三基”培训及考核5次;技术骨干派出进修6人次,外出参加学术交流40多人次,学术培训、人才培养,技术创新,为医院的发
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 医院 干部 竞争上岗 实施 意见 年中 工作 小结 篇多篇 范文 汇编