基层农技推广工作总结.docx
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基层农技推广工作总结
基层农技推广工作总结
第1篇:
基层农技推广总结
基层农业技术推广体系建设项目指导员
工作总结
我叫,负责xx养殖技术指导。
1年来,在畜牧局的指导下,对照科技入户工作的相关要求以及科技入户实施方案,通过自己的积极努力,较好地完成了各项工作任务,现将工作作总结如下:
一、制定年度工作计划和目标。
及时了解各个示范户的养殖习惯,根据示范户的遴选和要求,因地制宜地制定了年度工作计划,确立了指导思想,明确了工作目标,落实了工作措施。
为全面更好的做好技术指导工作奠定了基础。
二、认真制定入户指导方案。
由于科技示范户养殖水平参差不齐,编制了入户分户指导方案。
通过分户指导方案,农户进一步了解提高的技术服务内容和要配合的工作等。
分户方案,使指导员和示范户能够互动起来,能够更好地完成全年工作目标。
三、积极参加培训学习。
为提高自己的业务素质,积极参加了畜牧局组织的农业科技入户技术指导员集中培训,系统全面地学习了肉牛品种选择、肉牛快速育肥技术、秸秆青贮和饲草种植技术、肉牛疫病防治技术、高温高湿季节肉牛热应激预防等技术饲养管理技术和疫病防治技术,提高了专业理论知识和自身科技素质,提高了入户指导的深度和入户指导的信心。
四、开展多种形式指导服务工作。
一是入户与示范户面对面进行技术指导服务。
每个月到各个科技示范户指导不少于1次,了解掌握示范户的生产生活情况,做到心中有底,及时帮助示范户解决生产中的实际问题;二是利用通讯工具,开展电话咨询和发送短消息等形式开展技术指导服务,为示范户提供及时便捷、高效的技术指导;三是广泛开展技术明白纸等资料发放工作,为推广普及科技知识,提高科技应用水平,我采取举办培训班、带领带动户参观示范户和现场指导等措施,取得明显成效。
五、深入调查,培育典型户。
深入调查,培育典型户,实现以点带面的生产格局。
通过对自己所指导的X户科技示范户为中心户,再以这X户为基础每户带动自然村中接受能力好,每户带动X户以上,同时选出了科技示范户典型,制定了具体的实施方案。
六、及时发放物化补贴及相关资料。
及时给科技示范户发放物化补贴,签订技术服务合同,认真填写《科技示范户手册》中的技术指导员及各月技术指导安排,悬挂科技示范户门牌,公布联系电话,24小时不关机,方便示范户咨询,及时了解示范户的基本情况和养殖动态,切实发挥科技示范户的辐射积极作用。
通过一年来的技术指导,我认为指导员的责任就是传播现代科学养殖技术,解决养殖过程存在的难题,发挥才能,达到养殖户增产增收目地。
第2篇:
基层农技推广
隆回县基层农技推广(养殖业)补助项目邵阳市佳和农牧示范基地
实施方案
(2021年度)
邵阳佳和农牧有限公司
二○一三年八月
2021年度基层农技推广(养殖业)补助项目邵阳佳和示范基地实施方案
为贯彻落实中央1号文件精神,根据•农业部办公厅、财政部办公厅关于印发†2021年基层农业技术推广体系改革与建设实施指导意见‡的通知‣(农办财„2021‟38号)和†湖南省农业厅湖南省财政厅关于印发•湖南省2021年基层农技推广补助项目实施方案‣的通知‡(湘农业联„2021‟136号)的要求,确保实施好基层农技推广(养殖业)补助项目,充分发挥资金使用效率,全面提升基层养殖业农技推广体系公共服务水平,提高养殖业经济效益,特制定本实施方案。
一、实施目标
着眼于现阶段养殖业发展需要,以满足农牧渔民的科技需求为出发点,以深化基层牧渔技术推广体系改革和服务队伍建设为核心,以服务后农牧渔民的实际成效为检验标准,通过明确职能、理顺体制、优化布局、加强队伍、充实一线、创新机制等一系列措施,建立健全运行高效、服务到位、支撑有力、农牧渔民满意的基层养殖业技术推广机构,推进隆回养殖业健康持续发展。
二、实施内容
(一)深化体系改革,完善工作机制。
1、持续推动和深化基层养殖业技术推广体系进程。
在隆回县畜牧水产局(隆回县畜牧水产技术推广站)、乡镇动物防疫站(乡镇畜牧水产技术推广站)择优选择猪场技术骨干做为养殖技术推广指导员(以乡镇为主),引导养殖专业大学生到基层做好推广体系服务工作,引领示范户(场)技术人员利用现代养殖先进技术进行生产,对项目实施指导员和养殖场专业技术员进行系统培训,为基层养殖技术推广体系注入新生力量。
2、建立养殖技术推广新机制。
(1)组建基层农技推广养殖业补助项目专家组。
在县畜牧水产局的领导系统挑选技术过硬、工作积极、具有实战技巧专业技术水平的人员9名,组建养殖技术组。
实行定点联系制,把我县想干事、能干事、干得成事的养殖业技术推广人员组织起来,认真履行技术指导职责。
(2)明确岗位人员的工作职责、范围、对象及内容,量化工作指标和任务要求。
一是包场联户制度,每个养殖技术指导人员落实工作任务职责,联系服务工作区域和养殖示范户,实行包干责任制。
二是在全面推行包干责任制基础上,实行公开服务机制,向社会公示养殖技术指导人员姓名、联系电话、服务内容、工作职责等。
三是对每个养殖技术指导人员定岗定责,加强养殖户需求信息收集与反馈。
四是确定养殖技术指导人员工作目标(包括新品种、新技术、示范任务、推广使用率等)、服务对象、任务要求和工作指标等。
五是全面推行工作日志公示和考勤制度,把每个养殖技术指导员的下乡记录和技术服务情况张贴公示,强化群众监督。
(3)建立健全绩效考评机制。
建立健全县畜牧水产局、乡镇政府、养殖户三方考评制度,将养殖技术指导人员的工作实效、辐射带动养殖户情况及畜牧水产局、乡镇政府、养殖户三方满意度作为主要考核指标,考评结果与养殖技术指导人员补助报酬、津补贴、奖金等挂钩。
县畜牧水产局根据实施该项目的考核结果,综合考核年度工作,考核结果与年度评先评优、职务晋升挂钩,建立先进更先进,后进赶超先进的良好工作氛围,充分调动每个养殖技术指导员工作积极性。
(4)建立多元化养殖技术推广服务机制。
以畜牧业龙头企业、农民专业合作社为技术服务的突破口,切实提高技术的到位率;以网络专家咨询系统、网络书屋等现代化手段推广养殖业主导产业和主推技术。
在强化公益性服务和公益2
性职能基础上,充分调动社会资源,共同做好养殖技术推广工作,共同开展养殖技术服务。
(二)革新主导技术,主推实用成果
县项目实施小组根据县专家小组意见、养殖产业发展要求和养殖户的科技需求,通过邀请科研、教学、企业等单位专家,组织开展主导品种和主推技术的筛选与集成,形成技术操作规范,制定实用可行的养殖技术推广计划。
1、主导品种:
杜洛克、长白、大约克。
2、主推畜牧技术
(1)生猪标准化规模养殖综合技术
(2)猪人工授精及遗传改良新技术(3)畜禽粪污无害化处理与综合利用技术(4)兽药安全使用技术(5)自配饲料安全生产技术
(6)人工种草,青贮、氨化饲料生产技术
(三)明确示范区域,健全服务网络。
1、培育科技示范户。
在全县26个乡镇220个行政村实施2021年基层农技推广(养殖业)补助项目,全县共遴选30个养殖场(户)做为科技示范户,选聘养殖技术指导员9名,采取集中培训、分户指导、实地考察、观摩交流等方式,指导养殖技术科技示范户的应用,推广新品种、新技术,提高其学习接受能力、自我发展能力和辐射带动能力,使每个科技示范户成为养殖情况调查员、养殖技术指导员、政策宣传员,成为农民看得见、问得着、留得住的“乡土专家”。
在加大科技示范户培育的同时,充分发挥科技示范户的辐射带动作用,扩大培训覆盖面。
2、建设养殖科技示范基地
邵阳市佳和农牧有限公司做为县养殖科技示范基地,以湖南农业大学和湖南佳禾农牧有限公司专家技术团队开展新品种和新技术、新设备设施引进的试验、示范和开展培训观摩等活动。
做到“四明确”暨一有明确的主导产业和主导技术;二有明确的基地责任人;三有明确的专家、技术指导员以及技术指导服务职责;四有醒目标示牌。
(四)夯实人才基础,提高服务水平。
通过基层农技推广项目的实施,着力解决基层养殖业技术推广机构人员断层和知识更新慢的实际问题,分层分类进行培训。
根据上级要求挑选骨干养殖技术指导人员到国家农业部、省农业厅、省畜牧水产局进行培训。
根据实际情况,以集中培训、异地研修、现场集训等多种形式,加强对聘任指导人员的职业素质和职业技能的培训,对养殖大户、养殖协会等主要从业人员加强指导,建立系统培训制度与准入制度的对接。
鼓励一批热爱养殖事业、专业素质高、立志献身“三农”的高校养殖专业毕业生到基层从事养殖技术推广服务工作,改善养殖技术推广队伍结构。
以阳光工程、各种惠农政策项目为依托,以推广养殖业主导品种、主推技术为目的,全面推进养殖业科技服务进村入户的比率,进一步提升技术推广水平。
三、实施步骤
根据上级要求,项目工作实施分三个阶段实施。
第一阶段(8月19日-8月31日)宣传动员筹备阶段,筛选主导产业、主推技术、主推品种,成立项目实施领导小组、实施小组、专家组,细化养殖行业实施方案、编制•湖南省2021年基层农技推广(养殖业)补助项目实施方案‣,报送县畜牧水产局、省畜牧水产局。
第二阶段(9月1日-11月25日)组织实施阶段,一是遴选示范户和技术指导员。
二是发布主导品种和主导技术名
录,编制技术指导方案和技术资料等。
三是对示范场、示范户、带动户进行技术指导与服务。
四是兑现“物化技术”补贴,促进主导品种、主导技术到位。
五是开展以示范场、示范户和基层农技指导员为重点的培训等。
第三阶段(11月26日-11月30日,具体时间以上级文件要求为准)考评总结阶段,县畜牧水产局(县畜牧水产技术推广站)按照项目实施方案和上级要求,认真进行项目总结,开展绩效考评和验收检查,并形成验收总结报告报省和省农业厅,申请上级验收。
四、经费安排和使用
1、养殖业技术推广服务补助安排4万元。
(1)农技人员进村入户开展技术服务补助安排1.5万元,主要用于技术指导员交通、通讯和误餐补助。
(2)聘请技术专家补助安排1.0万元,主要用于聘请专家的差旅、交通和劳务费等。
(3)技术资料印刷、制度建设及工作考评等管理费安排1.5万元,主要用于技术推广资料的印刷及建立竞争上岗、责任推广、绩效考评、知识更新等相关管理制度和开展工作考评过程中的资料印刷费等。
2、养殖业技术人员能力建设补助安排2万元。
(4)养殖业技术人员能力建设补助安排2万元,主要用于基层养殖业技术人员参加培训、继续教育补助和采用现代化手段开展推广服务补助;养殖业技术指导员参加农民田间学校、集中办班和现场实训等方面补助;以及实施“特岗计划”,支持大学生到乡镇从事农技推广服务工作补助。
五、保障措施
(一)加强领导健全组织。
县畜牧水产局(县畜牧水产技术推广站)成立以主要负责人为组长,邵阳佳和农牧有限公司成员为副组长、组员。
成员主要负责具体技术资料的编写、技术方案制定、资金落实、项目实施进度的检查、验收
等工作,切实组织、协调、管理,解决项目实施中的具体问题。
(二)落实工作责任制。
项目实施小组主要负责项目的组织领导、综合协调、监督检查、宣传发动等工作;
(1)项目管理、组织协调实行技术推广负责制。
根据县畜牧水产局的要求制定实施措施,加强综合协调,整合行政、技术、项目资源,组织宣传发动,加强监督检查等。
(2)技术推广实行专家负责制。
专家组全面负责项目实施时的技术指导工作。
专家组组长根据上级要求及时定期召集专家会议,研究解决推广实施中出现的技术问题。
(三)加强项目资金使用管理。
设立项目专帐,专人负责,做到专款专用。
建立相关财务管理和公示制度,细化支出范围,明确补助资金使用用途,用途符合上级规定,将科技示范户、科技示范基地、技术指导员的任务指标、经费补助标准等及时向社会公开,接受社会监督。
一旦发现违规违法行为,按国家规定严肃处理。
附表1:
2021年基层农技推广(养殖业)补助项目专家组名单
组长:
肖时健隆回县畜牧水产局局长副组长:
郭桢干隆回县畜牧水产局总畜牧师畜牧师卿笃兴(常务)邵阳佳和农牧有限公司总经理
廖兴华邵阳佳和农牧有限公司场长张战娥邵阳佳和农牧有限公司财务张礼君邵阳佳和农牧有限公司外联成员:
卿小将邵阳佳和农牧有限公司兽医阳波邵阳佳和农牧有限公司育种肖洁邵阳佳和农牧有限公司护育龙壮邵阳佳和农牧有限公司育种卿菊英邵阳佳和农牧有限公司人工授精马建华邵阳佳和农牧有限公司办公室主任
硕士生
附表2:
基层农技推广(养殖业)补助项目
组长:
成员:
实施小组名单
副组长:
郭桢干卿笃兴廖兴华
张礼君卿小将阳波
肖洁卿菊英马建华
8肖时健张战娥龙壮
第3篇:
基层农技推广体系总结
XX县基层农技推广体系改革
工作总结
XX县地处鲁北黄泛平原,辖6镇2乡2个办事处,857个行政村,农业人口41万人,耕地面积63.45万亩,粮食总播种面积110.75万亩,实现粮食总产52.16万吨,先后被评为“全国粮食生产先进县”、“全国优质麦生产基地”,是一个典型的农业大县。
近年来,在省农业厅和市农业局的大力支持和引导下,在县委、县政府的正确领导下,县农业局紧紧围绕发展现代农业和提高农民素质,依托项目抓培训,把搞好农民培训、提高农民素质,作为重点工作职责,全方位、多层次开展农民培训工作。
现将项目情况汇报如下:
一、基本情况
为加强基层农业技术推广体系建设,县政府成立了专门的领导机构,全面落实了各项改革措施。
理顺了管理体制,科学合理设置了机构,在原来乡镇农技站的基础上,综合原有技术力量,成立了3个基层农业技术推广区域站,全县农技推广机构在编人员共60人,高级职称8人、中级职称32人,初级职称20人。
明确了农技推广机构为公益性机构,将人员及工作经费纳入了财政预算,实行全额管理;同时,制定完善了聘用、考评、分配等制度,实行工资报酬、职务晋升等与业务考评挂钩,充分调动了农技人员的工作积极性。
我县基层农技推广体系改革与建设示范县项目围绕优势农产品和特色产业发展需要,确定了小麦、玉米、棉花作为基层农技
推广体系改革与建设示范县项目的三大主导产业。
其中,xx镇、xx镇、xx镇以棉花及粮食作物为主,xx镇、xx镇、xx镇以鸭梨及粮食作物为主,xx镇、xx镇以粮食作物为主。
在10个乡镇(办事处)遴选100个科技示范村,培育科技示范户1000户,其中,小麦科技示范户400户,玉米科技示范户400户,棉花科技示范户200户。
同时,在全县建设了10个农业科技试验示范基地,其中小麦产业4个,玉米产业4个,棉花产业2个,切实起到示范推广作用。
每个基地有专门的负责人和技术指导员,前期做好实施方案,中期做好田间调查记录,后期做好总结。
并且在不同的生产环节组织技术指导员、科技示范户及辐射户到基地参观学习。
二、主要做法
(一)强化项目建设组织领导,建立健全工作机构加强基层农技推广体系建设与提高农民素质是落实科教兴农战略的一项重要的基础性工作,得到了县委、县政府的高度重视,在进行专题研究的基础上,县政府重新调整了农技推广体系建设与改革领导小组,由县长任组长,分管农业的副县长任副组长,县农业局、县财政局、县农业开发办、县监察局、县水利局、县农机局及各乡镇主要负责人等任成员,领导小组办公室设在县农业局,由农业局局长范德岗兼任办公室主任,具体负责该项工作的组织、协调、督导、资金监管等工作。
领导小组定期不定期的召开成员会议,调度进展情况,督促工作落实。
为做好项目工作业务协调,县农业局成立了农技推广体系改革与建设业务协调小组,由县农业局分管副局长任组长,局财务科、信息科、产业化办公室、土壤肥料站、农业技术推广站、科教科、
植物保护站等相关站股负责人员任成员,具体负责项目业务的协调。
并且县农业局重新调整了《关于成立全国农技推广示范县项目XX县技术领导小组的通知》,进一步明确了各位专家的职责、任务为该项目有效运作提供技术力量支撑。
(二)科学制订项目实施方案,确保各项工作顺利开展根据《XX县2021年基层农技推广体系改革与建设示范县项目实施方案》的总体要求,为扎实推进各项工作任务深入开展,一是详细制定了《XX县农业三大主导产业(小麦、玉米、棉花)技术指导方案》,进一步明确了项目建设的内容、任务、目标;二是制定了《项目建设农技推广专家组工作实施方案》,按产业分类及职责分工,组建3个专家小组,三是制定《农技人员技术指导和培训工作方案》,进一步明确技术指导与培训内容与目标;四是制定了《进一步加强农业科技示范基地建设工作方案》,进一步明确基地建设目的、意义和功能作用。
五是制定《科技示范户培育与技术指导方案》等。
通过项目实施,形成了项目建设上下贯通,左右互动,确保各项有效工作措施落到实处并取得实效。
(三)健全、落实各项制度,促进项目建设制度化、规范化以全国农技推广示范县项目建设为契机,建立、健全了各项规章制度,一是全面推行农技推广责任制度。
根据基层农技推广人员所承担的岗位责任,将全县农技人员分为农技推广专家、县级技术指导员和镇级技术指导员三类,明确各类农技人员的服务区域、服务对象和服务内容,量化工作指标和目标要求,并与之签订工作协议。
农技推广专家根据全县农业生产的需求,研究制定三大主导产业发展规划、主导品种和主推技术筛选、确定,为技术指导员、科技示范户和广大农户提供相关技术信息,承担相
关技术咨询和培训工作等;县级技术指导员负责协助农技推广专家研究制定三大产业主导品种和主推技术的推广计划,承担新品种、新技术的试验、示范,联系镇级技术指导员、特色优势农产品基地、农民专业合作社、农业龙头企业和重点示范户等;镇级技术指导员负责组织科技示范户培训、为农民提供农业技术服务、信息服务和产业指导等。
按1:
10的比例,每名技术指导员负责联系10个科技示范户,通过对其开展技术培训、现场指导等方式,及时解决农民生产过程中遇到提出的各类技术问题,指导农民按技术操作规程开展标准化生产。
二是完善农技人员考评制度。
结合农技人员的综合考评、业务考评、服务对象测评,制定完善的考核办法,实行农业局、镇政府、农户(或企业)三方共同考核的考评制度,三者考核比重分别占40%、30%、30%。
变对上负责为主改为对下负责为主,以对下负责的实绩作为考核的基本依据,特别是服务对象评价是工作业绩考核依据的主要组成部分。
农技人员的工资报酬、晋职晋级、续聘解聘、业务培训等与考核结果挂钩,并作为下一年技术指导员选聘的主要依据,表彰业绩突出的人员,淘汰末位技术指导员。
三是完善专家技术负责制度。
围绕我县三大主导产业发展的需要,进一步充实技术专家队伍,实行专家技术负责制,每种主导产业择优选3-5名中高级以上职称的农技人员为技术专家,农业局与其签订工作协议,并颁发聘书。
具体负责制定各主导产业年度技术指导方案,制订技术操作规程,举办农民田间学校和新型农民培训,开展技术指导、技术把关、技术验收等工作。
四是完善技术指导员包村联户责任制度。
为真正做到“科技
人员直接到户、良种良法直接到田、技术要领直接到人”,实行以“包村联户”为主要内容的责任制度。
五是完善示范基地和科技示范户辐射带动制度。
示范基地按“高标准、严要求、可持续”的标准管理,实行统一挂牌,推广先进实用技术,使基地年培训观摩人数达到500人次以上;科技示范户在技术指导员的帮扶指导下,通过示范新品种、新技术等,使自家种养生产水平得到全面提升,同时主动传播先进生产技术,发挥示范带动作用,带动周边20户农民发家致富。
六是完善农技人员知识更新制度。
采取“走出去、引进来”的技术提升培训战略,制定年度农技人员培训计划。
我县每年挑选100名基层骨干农技人员,分批分期选派到滨州市职业学院、青岛农业大学等省级农技培训机构开展5天以上的集中培训,逐步提高全县农技人员的专业技术水平及实践服务能力,培养了一批责任心强、技术精湛、扎根基层的农业技术指导员。
同时,结合全县农业发展规划及基层农技推广需求,对全县农业科技示范户、农民技术员、农村实用人才等服务对象进行针对性有计划的开展各类技术培训。
据统计,项目实施以来,我县已举办各类农业科技培训班、科技讲座、科技咨询、现场观摩30多场次,受训人员达1万多人次。
培训主要内容有:
小麦主推技术:
规范化播种、精量半精量播种、适期晚播、氮肥后移、控旺防冻防倒、病虫害综合防治技术。
玉米主推技术:
主要推广夏玉米“一增四改”高产栽培技术,晚收增产以及病虫草害防治技术。
棉花主推技术:
常规抗虫棉防早衰生产技术、棉花测土配方施肥技术、抗虫棉病虫害综合防治技术、盐碱地棉田高产种植技术、节本增效简化种植技术、早发早熟防早衰生产技术。
七是完善人员聘用制度。
严格按照规定程序要求管理农技人员的进、管、出,按照公开、公平、公正、择优的原则,建立全方位的社会监督机制,充分体现聘用制度全程的公正性,加强全社会监督力度,选拔有真才实学的专业技术人员充实到农业技术推广队伍,采取公开招聘、竞聘上岗、择优聘用、末位淘汰等方式,严把”入口关和出口关”,建立一支能上能下、能进能出、合理流动、充满活力的现代农业技术推广队伍。
八是继续完善多元化推广服务机制。
根据我县农产品生产、加工、出口特点和农民需求,进一步健全农技人员联系企业制度和联系合作社制度,建立以县、镇农技推广部门为主,食品加工企业、农民合作经济组织(协会)、农业科研单位为辅的新型农技推广体系;完善“农业专家—农技人员—科技示范户”、“农技人员—农产品加工企业(农民合作组织)—基地—科技示范户”等推广模式,逐步形成适合我县农业发展的多元化农技推广服务方式。
九是加强舆论监督,强化农技人员责任意识。
通过制度上墙,将农技推广机构的职能任务,农技人员的工作职责、考勤制度、考核办法等在各服务区域内予以公布或公告,并通过电视、网络和广播等多种形式向社会公布,接受服务区域内广大农民的监督,从而进一步强化农技人员的责任意识。
通过加强与完善各项规章制度建设,树立以人为本的思想、树立建章立制管理人,考评绩效激励人,严格监督约束人,树立依靠制度管事,塑造全县农业系统技术指导员敬岗爱业,奋发有为的良好工作形象,激励广大基层农技人员建功立业的积极性、创造性,建立起基层农技推广长效运行管理机制。
(四)搭建农技传播平台,提高科技服务效能
近几年来,我县紧紧瞄准现代信息传播渠道具有覆盖面广、信息量大、易接收及时效性强的优势,充分运用电视、电脑、电话等现代传播媒体,不断完善我县12316农业服务热线,为全县广大农村,广大农民提供便捷准确、内容丰富生动的农业信息及咨询服务,提高农业推广应用时效性、准确性和全面性。
(五)建示范基地选优秀人才,引领现代农业发展在基地建设方面,经遴选和认定,我县共建立10个农业科技试验示范基地,其中小麦产业4个,玉米产业4个,棉花产业2个,基地建设达到“四有”条件。
即有持续开展试验、示范的固定场所;有明确的基地负责人和技术指导人;有明确的试验示范内容;有统一竖立标牌。
为有效开展基地建设各项工作,主要举措有:
一是各基地均制定技术指导方案,突出技术指导的针对性、可行性、有效性;二是加强技术指导力度,全县农技推广专家组10位成员分别结对挂钩负责一个科技示范基地;三是健全基地建设“五项”机制,具体突出了结对挂钩责任制、效能督查机制、科技创新鼓励机制、科技联动推广机制、基地建设量化考核机制。
在培育科技示范户方面,全县共遴选100名技术指导员、1000户科技示范户。
根据农户科技需求特点,大力实施农业科技进村入户工程,按职能职责,实行技术指导员与县农业局和科技示范户分别签定技术指导服务的协议。
实行基层农技人员包村联户制度,形成农业推广人员抓科技示范户(按1:
10比例),科技示范户带动普通农户的科技推广机制(按1:
20以上),通过强化“十百千万”工程的实施,有效促进了农业科技全面推广。
三、主要成效
(
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- 基层 农技 推广 工作总结