技术部研发部管理常用考核方案.docx
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技术部研发部管理常用考核方案
第五章技术研发管理
第一节技术研发职位说明书
2.2.8技术总监职位说明书
编号:
职位名称
技术总监
所属部门
直接上级
总经理
直接下级
所辖部门经理
任职资格
1.学历、专业知识
硕士及以上学历,企业所在行业的相关技术专业知识,生产、技术体系、工艺、项目、产品研发、技术信息等管理相关专业知识
2.工作经验
5年以上本职位工作经验
职
责
一
职责表述:
技术发展战略规划
工作
任务
1.根据本行业技术发展状况及本企业实际,组织编制企业技术发展的长远战略规划
2.对企业技术发展战略规划的实施进行管理、控制
3.根据企业发展及技术更新的实际情况,及时修订企业技术发展的长远战略规划
考核重点:
规划中制订的指标完成情况
职
责
二
职责表述:
目标管理
工作
任务
1.依据企业的年度经营指标,领导制定分管部门工作计划并组织实施
2.分解技术发展目标,对企业技术目标的实施情况进行监督、控制
考核重点:
技术发展目标完成情况
职
责
三
职责表述:
技术管理与支持
工作
任务
1.管理企业的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案
2.研究据测企业技术发展路线,规划企业产品
3.组织调查技术市场信息,研究技术与工艺操作规程,制订各项技术、工艺标准
4.组织对外技术交流与技术档案管理
5.处理生产过程中的重大技术质量问题
6.组织对各子公司(工厂)的生产进行技术指导、监督和产品售后服务技术指导
7.定期审核、督促、指导各部门、各子公司(工厂)完成技术总结
考核重点:
各项标准的科学性、技术水平的先进性、可操作性
职
责
四
职责表述:
新产品开发管理
工作
任务
1.组织调查研究本行业新技术的发展方向,按照市场的需求组织开发相关新产品
2.制订新产品研发项目的实施计划,办理开发此项产品的立项、经费审批等手续
3.主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作
4.组织实施新产品研发项目计划,保证按时完成新产品开发工作
5.与有关单位合作,进行新技术的孵化,开发新项目、新产品
考核重点:
新产品开发任务完成情况、新商品商品化程度
职
责
五
职责表述:
员工技术培训与技术考核
工作
任务
1.组织公司员工的技术培训,达到培训技术骨干目的
2.制定技术岗位考核标准,实施技术考核,并通过激励机制,挖掘员工潜力
考核重点:
年度技术培训实施情况、技术考核结果
职
责
六
职责表述:
分管部门的管理
工作
任务
1.负责指导、管理、监督分管部门下属员工的业务工作,使其不断提高工作水平,
2.分管部门下属员工的绩效考核和奖惩工作,以此调动员工的工作积极性
3.分管部门各项工作的安排、协调、控制
考核重点:
分管部门业务指标完成情况
2.3.7技术部经理职位说明书
编号:
职位名称
技术部
所属部门
技术部
直接上级
技术总监
直接下级
技术主管
任职资格
1.学历、专业知识
硕士及以上学历,具备本企业生产相关专业技术知识、技术管理、研发管理、项目管理等管理知识
2.工作经验
5年以上本行业工作及相关工作经验。
具有高级专业技术职务任职资格,具有外资企业或国内知名企业3年以上研发工作经验者优先
职
责
一
职责表述:
技术发展战略规划与实施
工作
任务
1.协助技术总监编制企业技术发展长远战略规划,并不断进行完善
2.组织企业技术发展战略规划的实施,并将执行情况及时反馈给相关领导
考核重点:
技术发展战略规划的制定情况和年度目标的完成情况
职
责
二
职责表述:
技术管理制度建设
工作
任务
1.组织制订技术管理与技术开发的各项规章制度,报经领导审批
2.技术管理制度经领导审批后严格执行
3.安排人员将规章制度交企业管理部备案管理
考核重点:
技术管理制度的完善和有效执行程度
职
责
三
职责表述:
技术调研、分析
工作
任务
1.关注、了解国内外本行业技术发展状况,组织搜集国内外相关技术发展信息
2.带领有关人员对各技术信息进行专业分析与研究
3.组织编制国内外本行业技术发展信息调研报告,上报有关领导、部门
考核重点:
每半年拟写一次本行业技术发展信息调研报告
职
责
四
职责表述:
技术创新
工作
任务
1.根据市场变化,及时了解客户在技术方面的需求,提出技术创新项目并组织实施
2.技术创新完成后,负责组织新技术相关培训
考核重点:
职
责
五
职责表述:
技术合作与对外技术交流
工作
任务
1.组织同国内外企业、科研院所的技术合作与技术交流活动
2.承办行业机构委托的国外技术交流活动或学术会议
考核重点:
技术合作与对外技术交流的效果
职
责
六
职责表述:
引进新技术的消化
工作
任务
1.组织所引进新技术的消化工作,按照企业的实际情况组织编制新技术的工艺文件
2.组织对新技术的实施进行过程监控,及时发现、解决有关技术问题
考核重点:
引进新技术课题的完成及推广实施情况
职
责
七
职责表述:
技术与工艺管理
工作
任务
1.组织技术与工艺操作规程的研究,组织制订企业各项技术、工艺标准
2.对生产部门、子公司(工厂)生产技术、工艺进行管理与指导
3.组织处理生产中出现的有关技术问题
考核重点:
技术、工艺的改善、创新程度
职
责
八
职责表述:
技术支持
工作
任务
1.参与营销合同的评审,对合同中有关技术内容进行确认与协调
2.对产品售后服务安排有关技术支持
3.协助人力资源部对相关员工进行技术培训
考核重点:
各项工作的配合程度
职
责
九
职责描述:
其他管理职责
工作
任务
1.安排人员搜集整理生产技术、科研、引进技术的各项原始资料,并进行分类归档
2.本部门各项工作的调配、安排,保证各项工作的顺利开展
3.对本部门员工的考核、培训等
考核重点:
部门各项工作的任务的完成情况、员工考核结果
2.3.8研发部经理职位说明书
编号:
职位名称
研发部经理
所属部门
研发部
直接上级
技术总监
直接下级
研发主管
任职资格
1.学历、专业知识
硕士及以上学历,工业设计、电子应用技术、新产品开发、产品研制、质量管理、企业管理及其他相关知识
2.工作经验
5年以上研发工作经验
职
责
一
职责表述:
规章制度建设
工作
任务
1.组织制订公司科研与技术管理的各项规章制度,经领导审批后组织实施
2.根据实际情况不断对各项规章制度进行补充、修订
考核重点:
技术管理规章制度的完善及有效执行程度
职
责
二
职责表述:
市场调研
工作
任务
1.组织本部门人员广泛开展市场调研工作,收集相应技术、产品信息
2.定期编写市场调研报告,提出研发与技术创新的方向与课题,报领导审批
考核重点:
调研报告的及时、准确
职
责
三
职责表述:
研发管理
工作
任务
1.及时办理研发各种立项手续,编制研发项目计划
2.组织研发工作实施,利用检查、监督、沟通、协调等手段确保研发项目顺利完成
考核重点:
研发项目计划完成程度
职
责
四
职责表述:
研发成果测试与验收
工作
任务
1.及时组织研发成果测试,详细检查各种测试数据的真实性,提出相关意见和建议
2.测试合格后,及时通知相关领导进行验收,提供有关技术资料
考核重点:
年度内各种研发成果测试及时完成率
职
责
五
职责表述:
组织技术论证与交流
工作
任务
1.负责跟踪和掌握国际、国内同类技术发展趋势,组织研发部内部技术论证会
2.组织企业内部与外部的技术协作与技术交流活动,寻求技术合作伙伴
考核重点:
领导对技术研究工作的满意程度
职
责
六
职责表述:
中试过程管理
工作
任务
1.负责监督、指导中试研究流程的建立及运行,推进新产品市场化,保证产品质量
2.确保产品生产工艺及生产流程符合大规模生产的需要
考核重点:
领导对中试结果的满意度
职
责
七
职责表述:
员工管理
工作
任务
1.负责本部门员工的配备和选拔
2.组织本部门员工定期或不定期进行技术研发培训,提升部门人员技术水平
3.本部门员工的调配、工作安排
考核重点:
本部门工作计划的完成情况、员工考核结果
2.4.4技术主管职位说明书
编号:
职位名称
技术主管
所属部门
技术部
直接上级
技术部经理
直接下级
技术专员
任职资格
1.学历、专业知识
大学本科以上学历;工艺技术管理、企业管理等的相关专业知识
2.工作经验
3年以上技术工艺管理经验,具有本行业知名企业技术工艺管理职位经历者优先
职
责
一
职责表述:
技术理论与实践研究
工作
任务
1.利用各种有效途径,指导技术专员对国内外技术研究情况及相关资料进行收集、分类、汇总
2.选择有价值的资料向公司领导上报
3.根据公司要求,制定技术研究方案,并组织监督、实施
4.按照技术研究方案的要求,搜集技术资料,通过技术研究实施技术理论与实践研究
5.根据研究的结果,提出技术创新项目,经领导批准后组织执行
考核重点:
有价值资料的数量,年度内公司技术创新项目的数量
职
责
二
职责表述:
技术、工艺标准的制定与实施
工作
任务
1.编制公司产品技术标准和工艺标准,制定材料消耗工艺定额,报领导审批后执行
2.根据工艺需要,设计工艺装备并负责工艺工装的验证,设计工厂、车间工艺平面布置图
3.组织领导新工艺、新技术和试验研究工作,抓好工艺实验课题的总结与成果鉴定,并组织推广应用
4.根据市场与公司技术发展情况,及时对相关技术、工艺标准进行补充、修订
5.会签新产品图纸和新产品批量试制的工艺设计,完善试制报告和工艺资料,参与新产品鉴定工作
考核重点:
领导满意度
职
责
三
职责表述:
技术检查
工作
任务
1.定期或不定期检查、监督各生产车间技术标准和工艺标准的执行情况
2.及时发现不合标准要求的生产行为,责令有关车间限期整改
3.组织指导、督促车间技术人员及时解决生产中出现的技术问题
考核重点:
公司产品技术达标率
职
责
四
职责表述:
技术支持
工作
任务
1.向研发部、生产部、质管部等部门提供技术咨询和相关技术数据,保证产品生产活动顺利进行
2.及时受理生产车间的技术问题报告,组织相关人员研究、解决发生问题的性质、解决措施与办法
3.严重问题要及时上报,按领导的批准的措施组织技术专员协助生产车间解决
4.根据出现的问题提出下期技术标准改进的目标及实施措施
考核重点:
及时解决生产过程中的技术问题、相关部门满意度
职
责
五
职责表述:
技术会议
工作
任务
1.定期参加技术总监组织的技术分析会议,提交技术总结报告,回报本阶段技术标准的执行情况,并提出下一期技术标准改进的目标及实施措施,听取与会人员的意见与建议
2.根据公司发展及技术研究的需要,定期或不定期配合技术部经理组织同行业技术研究会议,确保公司技术研究水平的领先
考核重点:
产品技术达标率
职
责
六
职责表述:
其它相关工作
工作
任务
1.对技术档案资料归档管理,确保技术资料的保密性、正确性及先进性
2.协助人力资源部和生产车间做好一线工人的技术培训工作
3.领导交办的其他工作
考核重点:
技术档案资料完整,无技术资料泄密事件
2.4
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- 关 键 词:
- 技术部 研发部 管理 常用 考核 方案