福州《职工违纪违规处分规定》知识答题.docx
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福州《职工违纪违规处分规定》知识答题
福州《职工违纪违规处分规定》知识答题
所属部门/项目部:
[填空题]*
_________________________________
您的姓名:
[填空题]*
_________________________________
您的性别:
[单选题]*
○男
○女
一、单项选择题(每题1分,共30题,总分30分)[填空题]
_________________________________
1.撤职处分,是指撤销受处分职工的现任职务,并根据其违纪违规情节降低一个或者多个职级和工资档次。
撤职处分期限为()个月。
*[单选题]*
A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月(正确答案)
2.受处分的职工,应当减发或者不发奖金、绩效薪酬。
受到记大过处分的,扣减处分决定年度奖金、绩效薪酬的()。
*[单选题]*
A.5%
B.10%
C.15%
D.20%(正确答案)
3.职工受到开除(解除劳动合同)处分的,自处分决定生效之日起,()内不得在中国铁建系统内重新录用。
*[单选题]*
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年(正确答案)
4.因犯罪被依法判处有期徒刑及以上刑罚(含缓刑)的,一律给予()处分。
*[单选题]*
A.记大过
B.开除(解除劳动合同)(正确答案)
C.撤职
D.留用察看
5.在违纪违规行为有关责任人员的区分中,间接责任者是指在其职责范围内,不履行或者不正确履行自己的职责,对造成的损失或者后果起()的人员。
*[单选题]*
A.决定性作用
B.次要作用(正确答案)
C.间接作用
D.主要作用
6.受到处分的职工对处分决定不服的,自收到处分决定之日起()内向监察部门申请复核。
*[单选题]*
A.30日(正确答案)
B.20日
C.15日
D.10日
7.参加迷信活动,造成不良影响,情节较重的,给予()处分。
*[单选题]*
A.警告
B.记过或者记大过
C.降级或者撤职(正确答案)
D.留用察看
8.篡改、伪造个人档案资料的,给予()处分。
*[单选题]*
A.记大过或者降级(正确答案)
B.撤职
C.警告或者记过
D.留用察看
9.利用工作时间办理私人事务影响正常工作,情节严重的,给予()处分。
*[单选题]*
A.留用察看
B.开除(解除劳动合同)(正确答案)
C.记过或者记大过
D.降级
10.向从事公务的人员及其亲属和其他特定关系人赠送明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡等,情节严重的,给予()处分。
*[单选题]*
A.开除(解除劳动合同)
B.撤职或者留用察看(正确答案)
C.记过或者记大过
D.警告
11.使用信用卡、签单等形式进行业务支出,不提供原始凭证和相应的情况说明,或者长期借用、占用公款的,给予()处分。
*[单选题]*
A.警告、记过或者记大过(正确答案)
B.降级
C.撤职或者留用察看
D.开除(解除劳动合同)
12.违反有关规定配备、购买、更换、装饰、使用公务用车或者有其他违反公务用车管理规定行为,对有关责任人员,情节较重的,给予()处分。
*[单选题]*
A.警告、记过或者记大过(正确答案)
B.降级或者撤职
C.留用察看
D.开除(解除劳动合同)
13.违反会议活动管理规定,到禁止召开会议的风景名胜区举办各类节会、庆典活动的,情节严重的,给予()处分。
*[单选题]*
A.记过或者记大过
B.降级或者撤职(正确答案)
C.留用察看
D.开除(解除劳动合同)
14.在资本运营、房地产等管理工作中,未按规定权限履行审批程序,超越权限审批作出投资决策,或者刻意规避监督和审批权限规定,隐瞒投资风险,提供不实项目决策信息,情节严重的,给予()处分。
*[单选题]*
A.警告
B.记过或者记大过
C.留用察看或者开除(解除劳动合同)(正确答案)
D.降级或者撤职
15.在招投标活动中,私下串通,围标、陪标,造成经济损失或者不良影响的,对有关责任人员,给予()处分。
*[单选题]*
A.降级或者撤职
B.留用察看
C.警告、记过或者记大过(正确答案)
D.开除(解除劳动合同)
16.违反企业各项保密制度,造成经济损失或者不良影响,情节严重的,给予()处分。
*[单选题]*
A.警告
B.记过或者记大过
C.降级或者撤职
D.留用察看或者开除(解除劳动合同)(正确答案)
17.违反有关规定未进行或者未按时进行项目评估,以及未签订目标责任合同,情节严重的,对有关责任人员给予()处分。
*[单选题]*
A.降级或者撤职(正确答案)
B.记过或者记大过
C.留用察看
D.开除(解除劳动合同)
18.违反有关规定,将工程项目转包、分包以及提点大包,情节较重的,对有关责任人员给予()处分。
*[单选题]*
A.记大过
B.降级或者撤职(正确答案)
C.警告
D.留用察看
19.在验工计价中,未验工先计价,造成经济损失或者不良影响的,对有关责任人员,给予()处分。
*[单选题]*
A.警告、记过或者记大过(正确答案)
B.降级
C.撤职
D.留用察看
20.项目管理混乱,造成亏损、工期滞后,或者发生安全质量事故,情节严重的,对有关责任人员给予()处分。
*[单选题]*
A.警告
B.降级或者撤职(正确答案)
C.记过或者记大过
D.开除(解除劳动合同)
21.对发生的生产安全事故、险性事件,瞒报、谎报或者拖延不报,情节较重的,对有关责任人员给予()处分。
*[单选题]*
A.开除(解除劳动合同)
B.警告
C.记过或者记大过
D.降级、撤职或者留用察看(正确答案)
22.在试验、检验、测量工作中,擅自将工程项目的试验、检验、测量工作交给无合法资质、资格的单位和个人,情节严重的,给予()处分。
*[单选题]*
A.留用察看或者开除(解除劳动合同)(正确答案)
B.降级或者撤职
C.记过或者记大过
D.警告
23.违反有关规定擅自组织、参与集资,情节严重的,给予()处分。
*[单选题]*
A.警告
B.记过或者记大过
C.降级或者撤职
D.留用察看(正确答案)
24.审核把关不严,报销虚假发票、不合规发票,造成不良影响的,对有关责任人员,情节较重的,给予()处分。
*[单选题]*
A.警告、记过或者记大过(正确答案)
B.留用察看
C.降级
D.撤职
25.在国(境)外组织、参加所在地的各种集会、游行,擅自接受境外媒体采访,发表不当言论,或者组织反动、色情、赌博活动的,给予()处分。
*[单选题]*
A.降级或者撤职(正确答案)
B.留用察看
C.警告
D.开除(解除劳动合同)
26.对涉及职工生产、生活等切身利益的问题依照政策、规定能解决而不及时解决,或者对符合政策的职工诉求消极应对、推诿扯皮、态度恶劣、简单粗暴,或者弄虚作假,欺上瞒下,损害职工利益,造成不良影响的,对有关责任人员,情节较重的,给予()处分。
*[单选题]*
A.降级
B.撤职
C.警告、记过或者记大过(正确答案)
D.留用察看或者开除(解除劳动合同)
27.侵犯女职工特殊权益,造成不良影响,情节严重的,给予()处分。
*[单选题]*
A.警告
B.留用察看
C.记大过或者降级(正确答案)
D.撤职
28.故意隐匿、销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告,情节严重的,给予()处分。
*[单选题]*
A.警告
B.记过或者记大过
C.降级或者撤职
D.留用察看或者开除(解除劳动合同)(正确答案)
29.在现金管理工作中,利用企业银行账户为个人或者他人办理现金收支业务的,对有关责任人员,给予()处分。
*[单选题]*
A撤职或者降级
B.警告、记过或者记大过(正确答案)
C.留用察看
D.开除(解除劳动合同)
30.捏造事实侮辱、诽谤他人,损害他人人格或者名誉,造成不良影响,情节较重的,给予()处分。
*[单选题]*
A.警告
B.记过或者记大过
C.降级或者撤职(正确答案)
D.留用察看
二、多项选择题(每题2分,共20题,总分40分)[填空题]
_________________________________
31.职工违纪违规处分工作,应当坚持()原则。
**
A.从严治企,挺纪在前(正确答案)
B.实事求是,公平公正(正确答案)
C.民主集中制(正确答案)
D.惩前毖后,治病救人(正确答案)
32.下列情形中,可以从重或者加重处分的有()。
**
A.包庇同案人员的(正确答案)
B.在纪律集中整饬过程中,顶风违纪不收敛、不收手的(正确答案)
C.主动交代违纪违规行为的
D.对抗组织审查的(正确答案)
33.以下属于处分决定应当包括的内容的有()。
**
A.受处分职工的姓名、工作单位、职务、职称、工作简历等基本情况(正确答案)
B.经查证的违纪违规事实(正确答案)
C.处分种类、受处分期限和依据以及经济赔偿的标准和数额(正确答案)
D.处分决定的生效日期(正确答案)
34.对抗组织审查,有下列()行为之一的,给予警告、记过或者记大过处分。
**
A.串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据的(正确答案)
B.阻止他人揭发检举、提供证据材料的(正确答案)
C.包庇同案人员的(正确答案)
D.向组织提供虚假情况,掩盖事实的(正确答案)
35.违反“三重一大”决策制度,有下列()行为之一的,对有关责任人员,给予警告、记过或者记大过处分。
**
A.违反党和国家方针政策的(正确答案)
B.违反企业议事规则决策的(正确答案)
C.违反法律法规决策的(正确答案)
D.紧急情况下,未经集体讨论决定,个人决策,事后又不报告的(正确答案)
36.在选拔任用领导和管理人员工作中,违反有关规定,有下列()行为之一,对有关责任人员,情节较轻的,给予警告、记过或者记大过处分。
**
A.不按照规定程序跨单位调动、提拔任用领导和管理人员的(正确答案)
B.泄露、扩散或者窃取企业领导班子或者组织、人事部门酝酿、讨论人事任免等事项的(正确答案)
C.在选拔任用工作中,利用职权营私舞弊、拉票贿选的(正确答案)
D.在组织、人事考察考核工作中隐瞒、歪曲事实真相的(正确答案)
37.违反有关规定从事营利活动,有下列()行为之一,情节严重的,给予开除(解除劳动合同)处分。
**
A.从事无偿中介活动的
B.经商办企业的(正确答案)
C.买卖股票或者进行其他证券投资的(正确答案)
D.违规在经济实体、社会团体等单位中兼职,或者经批准兼职但获取薪酬、奖金、津贴等额外利益的(正确答案)
38.签订、履行合同中,有下列()行为之一,造成经济损失或者不良影响,情节严重的,对有关责任人员,给予留用察看或者开除(解除劳动合同)处分。
*
A.违反合同管理规定签订经济合同的(正确答案)
B.应当签订书面合同而没有签订的(正确答案)
C.擅自改变、修改合同内容或增加补充协议,终止合同条款的(正确答案)
D.发现对方有违约行为,及时加以纠正、制止,或者及时采取有效措施维护企业利益的
39.在设备物资管理工作中,有下列()行为之一,造成经济损失或者不良影响的,对有关责任人员,给予警告、记过或者记大过处分。
**
A.违规对大型工程设备和大宗物资材料未进行集中招标采购的(正确答案)
B.无计划采购、租赁的(正确答案)
C.未按规定建立设备物资统计台账的(正确答案)
D.因管理不善造成设备物资丢失、变质、损坏的(正确答案)
40.在档案、文件、资料、印章管理工作中,有下列()行为之一,造成经济损失或者不良影响,情节较重的,给予降级或者撤职处分。
**
A.按审批程序使用印章的
B.损毁、丢失档案、文件、资料的(正确答案)
C.发生重大泄密事故的(正确答案)
D.擅自将企业印章转借他人使用,或者因保管不善导致印章丢失的(正确答案)
41.在审计工作中,有下列()行为之一,造成经济损失或者不良影响的,对有关责任人员,给予警告、记过或者记大过处分。
**
A.被审计单位或者个人,无正当理由拒绝或者拖延提供审计所需的有关资料,或者拒绝答复审计查询和情况说明的(正确答案)
B.拒不执行审计决定,或者拒不采纳审计建议的(正确答案)
C.审计人员玩忽职守、徇私舞弊、弄虚作假,出具不实审计报告的(正确答案)
D.干扰、阻碍审计工作的(正确答案)
42.有下列()行为之一,情节较重的,给予降级、撤职或者留用察看处分。
**
A.对职工提出的批评、检举、控告进行阻挠、压制,或者将批评、检举、控告材料私自扣压、销毁,或者故意将其泄露给他人的(正确答案)
B.对职工的申辩、辩护、作证等进行压制,造成不良后果的(正确答案)
C.压制职工申请的复核、申诉,造成不良后果的,或者不按照有关规定处理申请的复核、申诉的(正确答案)
D.有其他侵犯职工权利行为,造成不良后果的(正确答案)
43.违反有关规定,有下列()行为之一,情节较重的,给予警告、记过、记大过或者降级处分。
**
A.取得、持有、实际使用运动健身卡(正确答案)
B.取得、持有、实际使用会所和俱乐部会员卡(正确答案)
C.取得、持有、实际使用高尔夫球卡(正确答案)
D.违反有关规定出入私人会所(正确答案)
44.在科技研发和技术引进中,有下列()行为之一,造成经济损失或者不良影响,情节严重的,对有关责任人员,给予留用察看或者开除(解除劳动合同)处分。
**
A.虚报课题、违规立项的(正确答案)
B.按规定计提、归集、使用科研经费的
C.虚列、冒领、挪用科研经费的(正确答案)
D.提供虚假论证,使不应引进的技术得到批准引进的(正确答案)
45.有下列()行为之一,情节较重的,给予降级或者撤职处分。
**
A.伪造会计凭证(正确答案)
B.伪造会计账簿(正确答案)
C.编制虚假财务会计报告(正确答案)
D.向监管部门虚报、瞒报有关会计资料的(正确答案)
46.有下列()行为之一,情节严重的,给予降级或者撤职处分。
**
A.超标准、规格接待外宾(正确答案)
B.超标准赠送礼品(正确答案)
C.及时上交超过规定标准的外事礼品
D.借工作之便与外方人员私相授受、索要礼品的(正确答案)
47.有下列()情形之一的,可以从轻或者减轻处分。
**
A.主动交代违纪违规行为的(正确答案)
B.主动检举他人违纪违规行为,查证属实的(正确答案)
C.主动上交违纪违规所得或者主动赔偿企业经济损失的(正确答案)
D.主动挽回损失、消除不良影响或者有效阻止危害结果发生的(正确答案)
48.受处分的职工在受处分期间不得进行以下()活动。
**
A.不得评选先进(正确答案)
B.不得晋升职务(含评聘专业技术职务或者技能等级)(正确答案)
C.不得提高级别和工资档次(正确答案)
D.不得授予其任何荣誉称号(正确答案)
49.通过以下()方式,公开发表坚持资产阶级自由化立场、反对四项基本原则,反对党的改革开放决策的文章、演说、宣言、声明等的,给予开除(解除劳动合同)处分。
**
A.信息网络(正确答案)
B.电视(正确答案)
C.报刊(正确答案)
D.书籍(正确答案)
50.有下列()行为之一,情节较重的,给予警告、记过或者记大过处分。
**
A.企业领导人员违反个人有关事项报告规定,不报告、不如实报告的(正确答案)
B.企业领导人员的家庭财产明显超过正常收入,并且拒不说明财产合法来源的(正确答案)
C.在组织进行谈话、函询时,不如实向组织说明问题的(正确答案)
D.不如实填报个人档案资料的(正确答案)
三、判断题(每题1.5分,共20题,总分30分)[填空题]
_________________________________
51.职工违纪违规处分工作,必须做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规。
*[单选题]*
对(正确答案)
错
52.根据撤职处分规定,决定撤销受处分职工某个职务的,必须撤销其担任的最低职务。
*[单选题]*
对
错(正确答案)
53.职工受到降级及以上处分的,在处分期内不得担任与原任职务同级或者高于原任职务的工作。
*[单选题]*
对(正确答案)
错
54.被依法作出不起诉决定或者被作出有罪判决并免予刑事处罚的,根据情节给予降级及以上处分。
*[单选题]*
对
错(正确答案)
55.参与违纪违规案件审查处理的人员与被审查的职工有其他关系,可能影响案件公正处理的,应当提出回避申请。
*[单选题]*
对(正确答案)
错
56.受到撤职及以下处分的,处分期满后处分不会自行解除,需要再办理处分解除手续。
*[单选题]*
对
错(正确答案)
57.在受处分期间有重大立功表现的,可以提前解除处分。
提前解除处分的,受处分的实际时间一般不得少于处分期限的一半。
*[单选题]*
对(正确答案)
错
58.对违纪违规行为的情节认定有误的,受理复核、申诉的监察部门应当变更处分决定,或者责令下一级监察部门变更处分决定。
*[单选题]*
对(正确答案)
错
59.擅自对应当由上级决定的重大问题作出决定和对外发表主张,情节严重的,对有关责任人员给予留用察看或者开除(解除劳动合同)处分。
*[单选题]*
对(正确答案)
错
60.拒不执行组织的任免、分配、调动、交流等决定的,给予记过或者记大过处分。
*[单选题]*
对
错(正确答案)
61.以强迫、威胁、欺骗、拉拢等手段,妨害职工自主行使表决权、选举权和被选举权的,给予撤职、留用察看或者开除(解除劳动合同)处分。
*[单选题]*
对(正确答案)
错
62.无故迟到、早退、旷工,经批评教育不改正的,给予警告、记过或者记大过处分。
*[单选题]*
对(正确答案)
错
63.接受可能影响公正执行公务的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排,情节较重的,给予撤职或者留用察看处分。
*[单选题]*
对
错(正确答案)
64.违反有关规定自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金等,对有关责任人员,情节较轻的,给予警告、记过或者记大过处分。
*[单选题]*
对(正确答案)
错
65.违反办公用房管理规定,超标准配备、使用办公用房,以及超标准装修办公室、配置办公家具和办公用品,对有关责任人员,情节较重的,给予警告、记过或者记大过处分。
*[单选题]*
对(正确答案)
错
66.违反企业各项保密制度,造成经济损失或者不良影响,对有关责任人员,情节严重的,给予留用察看处分。
*[单选题]*
对
错(正确答案)
67.违反内部控制制度,不相容职务、岗位未分离,或者将银行空白票据、收据、预留印签、银行密码器交同一人保管的,对有关责任人员,情节严重的,给予开除(解除劳动合同)处分。
*[单选题]*
对
错(正确答案)
68.在职工利益分配等事项中,暗箱操作、优亲厚友、明显有失公平的,对有关责任人员,情节严重的,给予降级、撤职或者留用察看处分。
*[单选题]*
对(正确答案)
错
69.以殴打、体罚、限制人身自由等方式,侵犯他人人身权利,造成不良影响的,对有关责任人员,给予警告、记过或者记大过处分。
*[单选题]*
对(正确答案)
错
70.扰乱或者破坏生产、交通、工作等公共秩序,情节较重的,给予降级或者撤职处分。
*[单选题]*
对
错(正确答案)
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