保姆聘用合同范本家政服务.docx
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保姆聘用合同范本家政服务
保姆聘用合同范本家政服务
依照《意见》,与劳动合同的期限相比,聘用合同取消了无固定期限合同,对工作年限较长的人员明确了订立聘用至退休的合同的爱护性规定。
以下是查字典范文小编为大伙儿精心预备的:
家政服务保姆聘用合同范本。
欢迎阅读与参考!
保姆聘用合同范本(家政服务)一
编号:
___________
甲方(经营者):
_____________联系电话:
__________________
法定代表人:
_______________经营住宅:
__________________
乙方(消费者):
_____________联系电话:
__________________
家庭住宅:
_________________身份证号:
__________________
丙方(服务人员):
___________联系电话:
__________________
身份证号:
_________________户口所在地:
________________
经甲乙丙三方协商,签订本家政公司服务协议。
一、三方约定家政服务事项
1.服务内容:
甲方接受为乙方家庭选派家政服务员丙方,承担乙方的第()项服务:
(1)普通家务;
(2)孕产妇护理;(3)婴幼儿护理;(4)老人护理;(5)半自理病人护理;
(6)别能自理病人护理;(7)医院护理病人;(8)其他。
丙方按甲方和乙方要求应达到_____________________工作标准。
2.服务期限:
_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
如需续签协议乙方应于本协议期满前_______日内通知甲方和丙方。
3.工作时刻:
丙方每天工作时刻为______________,每周歇息日为______________。
4.工作地方:
____________________
5.服务费用:
乙方按日、周、月支付甲方服务费(含家政服务员丙方工资和甲方治理费):
___元人民币/日、周、月。
按日向乙方提供家政服务的,服务费用当日结算;按周结算服务费用的,乙方于每周_______前向甲方支付服务费用;按月结算服务费用的,乙方于每月_______日前向甲方支付服务费用。
6.工伤保险及其他保险福利待遇:
甲方应为丙方缴纳工伤保险,甲方应组织丙方从事育婴和婴幼儿看护的参加商业意外损害保险。
二、甲方权利和义务
1.甲方应为乙方选派体检合格和具备相应服务能力的家政服务员,家政服务员必须具有《身份证》、《健康证》和《培训证》,方可从事家政服务。
2.甲方应为其家政服务员依法缴纳工伤保险费,费用由甲方承担。
对从事育婴和婴幼儿看护的服务人员,甲方应组织其参加商业意外损害保险,费用由丙方承担。
如因丙方责任,对乙方造成人身财产损失的,由保险公司按规定赔偿。
3.乙方有下列事情之一的,甲方有权解除合同并追究乙方相应责任:
(1)误导丙方脱离甲方治理;
(2)家庭成员中有传染病人而隐瞒别报;
(3)未按时交纳服务费;
(4)住址或服务地址变更后未及时通报甲方或私自将丙方带离约定服务地;
(5)对丙方工作要求或内容违反国家法律法规或治安治理条例;
(6)刁难、虐待、打骂家政服务员;
(7)指使家政服务员从事惊险工作或违规作业,以及由于乙方的别当安排,导致丙方发生意外损害。
3.甲方所派丙方如对乙方有违法行为,甲方应为乙方和相关部门对相关事项的处理提供必要的协助。
三、乙方权利和义务
1.乙方应在签订协议书时出示有效身份证件,如实说明对家政服务员的具体要求,以及与家政服务员健康安全有关的家庭基本事情(如家中是否有传染病人等)。
一经签订协议,乙方应负责对丙方的治理和指导。
2.乙方有权合理挑选、更换和辞退家政服务员。
协议期内,如对家政服务员的服务项目或服务
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类别要求有所改变,应及时通知甲方,以便双方变更协议内容及服务费。
符合下列事情之一,乙方有权解除协议:
(1)有充分理由证明服务需求别再存在的;
(2)有效证据证明丙方有违法行为的;
(3)提出调换家政服务员后间隔7个工作日甲方无法选派新的家政服务员到岗工作的;
(4)丙方在上岗______个工作日的习惯期后,仍别能完成合同所要求的工作,且甲方已先后调换3人均未能达到相应服务标准的。
3.乙方有权要求丙方重新进行体检,费用由乙方承担;如体检别合格则由丙方自行承担。
4.乙方应平等待人,尊重甲方所派服务人员的人格和劳动,别准虐待和卑视,并负有爱护丙方在服务期间的人身安全和财物安全的责任和义务。
有权拒绝家政服务员在其住所从事与家政服务无关的活动,具体要求由乙方与丙方约定。
5.乙方有权以合法方式追究丙方因其责任造成损失的经济责任和法律责任,但别得采取搜身,扣押钞票物、身份证及其他有效证件,以及殴打、威逼等非法方式处理。
6.乙方对初次上岗的丙方应具体说明家政服务方面的要求和进行相应指导,乙方应妥善保总管中的现金和贵重物品,以免所以发生纠纷。
7.乙方应向丙方提供与其普通家庭成员基本相同的伙食,为其提供适当和安全的居住场所,别得安排丙方与异性成年人同居一室。
8.乙方应按国家规定安排丙方的歇息和法定假日。
若别能保证丙方歇息,按规定赋予歇息日和节假日的加班补助。
乙方要保证丙方每天很多于八小时的睡眠时刻。
9.乙方在未经丙方及甲方的接受,别得擅自将丙方转为第三方服务;别得擅自将其带往外省市等非约定服务场所提供服务;别得误导丙方做违法和违反甲方有关家政服务治理规定的事项。
10.乙方对丙方在服务期间和服务场所的安全负责,别得指使其从事惊险工作;由于乙方人为或因其设施、设备等原因造成丙方发生意外损害,乙方应承担相关责任,并应马上通知甲方。
如遇丙方突发急病或其他损害时,乙方应采取必要的救治措施。
四、丙方权利和义务
1.享有歇息、休假和获得劳动安全卫生爱护的权利,乙方劳动安全、卫生条件恶劣或强令冒险作业,有权拒绝执行;
2.乙方别按规定支付酬劳的,有权提早解除服务协议;
3.乙方别履行服务协议或侵害丙方合法权益,有权向有关部门申诉,有获得赔偿的权利。
4.丙方必须提供《身份证》、《健康证》和《职业技能培训证》方可从事家政服务。
5.遵守甲方的各项规章制度,服从乙方的治理;
6.仔细完成乙方对工作的安排,并达到服务协议规定的各项指标。
五、违约责任
1.甲乙丙三方应遵守合同约定,任何一方违反合同约定的,另外二方均有权解除合同并有权要求赔偿因违约造成的损失,合同另有约定的除外。
2.有关违约的其他约定事项:
_____________________。
六、协议解除与签订
1.本协议期满,如别再续签协议,协议自动终止。
2.协议期满经协商,可续签协议。
若续签协议,乙方应提早7天与甲方、丙方协商,经甲方接受方可续签协议。
3.协议期内,非因违约而由三方根据约定或经协商正常解除协议的,甲方应退还乙方剩余的服务费。
七、当事人三方约定其他事项:
____________________
八、争议处理方式
□协商解决;
□______________仲裁委员会仲裁;
□______________法院判决。
九、其他事宜
1.本协议未尽事宜甲乙丙三方另行商量解决。
2.本协议执行过程中如有争议,经协商别能解决的,应根据消费者权益爱护法等有关法律法规处理。
3.本协议一式三份,甲乙丙三方各执一份,自签字或盖章之日起生效。
甲方(签字或盖章):
______________年___月___日
乙方(签字或盖章):
______________年___月___日
丙方(签字或盖章):
______________年___月___日
保姆聘用合同范本(家政服务)二
甲方(用人单位)名称:
有限公司
法定代表人:
乙方(受聘人员)姓名:
性别:
出生年月日:
民族:
文化程度:
居民身份证号码:
家庭住址:
邮政编码:
电话:
依照国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:
一、聘用合同期限。
按下列第款确定:
(一)本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从年月日至年月日止。
其中试用期从年月日至年月日止。
(二)本合同为无固定期限的聘用合同。
合同期从年月日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件浮现为止。
其中试用期从年月日起至年月日止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。
合同期从之日起至之日止(起止时刻必须明确具体)。
二、工作性质和考核指标
乙方接受按甲方工作需要,在岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。
考核指标每月(每季度、每年)为。
三、劳动爱护和劳动条件
甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动爱护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件,保障乙方在安全、健康的环境中工作。
四、劳动酬劳
乙方在聘用期间的基本工资为月元,奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务
(一)甲方的权利
1.根据国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使治理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的,甲方能够随时通知乙方解除劳动合同,别受提早三十天通知的限制:
(1)在试用期内发觉乙方别符合聘用条件的;
(2))乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;
(3)乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;
(4)乙方严峻失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大伤害的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的;
(6)乙方延续个月(季度、年)考核被确定为别称职的;
(7)别胜任现职工作,又别同意其它安排的。
4.具有下列情形之一的,甲方能够解除聘用合同,但应当提早三十天以书面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,别能从事原工作也别能从事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方别能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍别能胜任工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观事情发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商别能就变更聘用合同达成协议的;
(4)甲方濒临破产处于法定整顿期偶尔者生产经营状况发生严峻困难,确需裁减人员的。
5.乙方受聘期间,因违法、违纪或其它别当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
(二)甲方的义务
1.遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,制造有利于职工发挥积极性和制造性的企业环境。
2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业治理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3.乙方具有下列情形之一,又别符合本合同第五条第
(一)款第(3)项的,甲方别得解除劳动合同:
(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;
(2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(3)乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的;
(4)法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务
(一)乙方的权利
1.在合同期间乙方享有参与企业民主治理,获得政治荣誉和物质鼓舞的权利。
2.有权享受国家和本企业规定的劳动爱护、劳动保险、福利待遇。
3.因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。
4.有下列情形之一的,乙方能够随时通知甲方解除聘用合同:
(1)在试用期内;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动酬劳或者提供工作条件的。
(二)乙方的义务
1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并同意甲方的考核。
2.自觉爱护甲方的形象和利益,别得实施有损甲方形象和利益的言行。
3.必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一治理。
4.乙方因其它事由单方提早解除劳动合同,应提早三十日以书面形式通知甲方,并承担相应法律责任。
七、劳动保险和福利待遇
甲、乙双方依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费,乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代办扣缴。
八、违约责任
1.本合同一经签订,双方必须严格执行,如遇违约时,违约方应承担违约责任,支付给对方违约金元;给对方造成损失的,应依照后果及责任大小予以赔偿。
2.乙方在职期间,由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才,当乙方未满约定服务年限解除本合并且,甲方能够按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金,其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。
3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金,按国家现行有关规定执行。
在双方终止劳动合并且,由甲方一次性付给乙方。
4.因别可抗力造成本合同别能履行的,能够别承担违约责任。
九、解除劳动合同的程序
双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的。
1.提出书面通知;
2.填写《职员离职通知书》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。
如有遗失、损坏应予赔偿。
3.交接工作;
4.支付违约金和赔偿金;
5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;
6.办理户口、档案和社会保险转移。
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日,双方劳动合同关系解除。
但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的,则办理时刻能够顺延,由此造成的损失乙方自负。
但如这种延误系甲方原因,则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
十、本合同未尽事宜,按法律、法规、规章、政策执行。
甲方(盖章):
有限公司
代表:
年月日
乙方(签名):
年月日
保姆聘用合同范本(家政服务)三
甲方(聘用方):
_______________
乙方(受聘方):
_______________
甲乙双方依照国家和_____市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
第一条合同期限
1.合同有效期:
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止(其中_____年_____月_____日至_____年_____月_____日为见习期/试用期),合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一具月,经双方协商接受,能够续订聘用合同。
3.签订聘用合同的期限,别得超过国家规定的退离休时刻,国家和_____市另有规定能够延长(推迟)退休年龄(时刻)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再依照规定条件,续订聘用合同。
4.本合同期满后,任何一方认为别再续订聘用合同的,应在合同期满前一具月书面通知对方。
第二条试用期限
试用期限为_____天,即从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第三条工作岗位
1.甲方依照工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。
2.甲方依照工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,能够调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。
第四条工作条件和劳动爱护
1.甲方实行每周工作_____小时,每天工作_____小时的工作制度。
2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体别受危害的环境条件下工作。
3.甲方依照乙方工作岗位的实际事情,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动爱护用品。
4.甲方可依照工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第五条工作酬劳
1.依照国家、市政府和单位的有关规定,甲方按月支付乙方工资,为_____元人民币。
2.甲方依照国家、市政府和单位的有关规定,调整乙方的工资。
3.乙方享受规定的福利待遇。
4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、打算生育等假期。
5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第六条工作纪律、奖励和惩罚
1.乙方应遵守国家的法律、法规。
2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的治理、教育。
3.甲方按市政府和单位有关规定,根据乙方的工作实绩、贡献大小赋予奖励。
4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。
第七条病假和事假
1.乙方请病假,须凭甲方指定的大夫证明,乙方在一具合同期(_____年或_____学年)内,累计病假别满_____天,工资按照_____%发给;超过_____天后,甲方有权解除聘用合同;若未解除合同,工资将按_____%发给,直至恢复正常工作为止。
在合同期内乙方因公出差,在当地政府指定的医院就诊的医疗费用,由甲方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。
2.乙方请事假须经甲方接受,甲方将按日扣发工资,在合同期(_____年或_____学年)内,事假累计别得超过_____天,延续事假别得超过_____天:
超过_____天,将扣发_____天工资。
未经甲方接受而擅离职守的,旷职_____天,扣发_____天工资,情节严峻的,甲方有权解除合同,并追究乙方的违约责任。
第八条聘用合同的变更、终止和解除
1.聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方别得擅自变更合同。
确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的,原合同有效。
2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件浮现时,聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一具月前,经双方协商接受,能够续订聘用合同。
3.甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。
4.经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同能够解除。
5.乙方有下列情形之一的,甲方能够解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明别符合聘用条件的;
(2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(3)有意别完成工作任务,给公司造成严峻损失的;
(4)严峻失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大伤害的;
(5)被依法追究刑事责任的。
6.有下列情形之一的,甲方能够解除聘用合同,但应提早三十天以书面形式通知受聘方。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,别能从事原工作,也别愿从事甲方另行安排适当工作的;
(2)乙方别能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍别能胜任工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观事情发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商别能就变更聘用合同达成协议的;
(4)乙方别履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的,甲方别能终止或解除聘用合同
(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;
(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(3)法律、法规规定的其他情形。
8.有下列情形之一的,乙方能够通知聘用单位解除聘用合同。
(1)在试用期内的;
(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作酬劳或者提供工作条件的。
9.乙方要求解除聘用合同,应当提早三十天以书面形式通知甲方。
第九条违反和解除聘用合同的经济补偿
1.经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的(别包括在见习期),甲方应依照乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一具月工资的经济补偿,最多别超过十二个月。
2.乙方别能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍别能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时刻每满一年,发给相当于一具月工资的经济补偿金,最多别超过十二个月。
3.聘用合同订立时所依据的客观事情发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商别能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘方员在本单位工作年限,工作时刻每满一年发给相当一具月工资的经济补偿金。
4.甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。
工作时刻每满一年,发给相当一具月工资的经济补偿金。
(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。
5.聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按别满聘用合同规定的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
6.乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作酬劳而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的并且支付欠发的工作酬劳。
第十条其它事项
1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定应先申请仲裁,如一方对仲裁裁决别服,能够向人民法院提起诉讼。
2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。
3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。
甲方(盖章):
_______________乙方(签字):
_______________
代表人(签字):
_____________
_____年____月____日_____年____月____日
签订地方:
_______________签订地方:
_______________
谢师宴学子答谢词
经过过填报志愿后,经理过这么长时刻,终于知道考上哪所大学了,作为一名莘莘学子,高考了完给举办一场谢师宴,下面是小编整理的对于2016谢师宴学子酬谢词,希翼对你有帮助!
2016谢师宴学子酬谢词一:
友爱的老师、同学们:
晚上好!
谢谢大伙儿在百忙之中抽时刻来参加谢师晚宴,很高兴我能作为学生代表在此致辞和说话。
今晚,我们坐在一起并别是为了某个人,准确地说,是我们一班的学生包括缺席的同学酬谢辛劳的老师。
由于人一辈子的某种机遇,我们得以相逢在一起,而别是简单的擦肩而过。
在此期间,我们成为了朋友,为枯燥的学习添加了一些可资回顾的有味片段。
老师,你们总是披着朝晖伴着月色,行色匆匆,来去匆忙,日复一日,年复一年地默默耕耘;为了我们,你们牺牲了多少个日日夜夜,牺牲了多少与家人团聚的快乐和幸福。
有一种情感别能相守却天长地久,有一种付出别计回报却没有尽头,有一种坚持别离别弃却永别放手。
老师,谢谢您专心关爱我们每一位学生。
今天,在坐的还有我们的同学,三年的步履踏实而又匆忙,三年的道路坎坷而又艰辛,三年的汗水辛劳而又欢乐。
洗去了稚嫩与浮躁,沉淀了智慧与胸膛。
当某年某月,我们回首往事的时候,我想番中将是我们难以忘怀的一站。
尽管时隔遥远,我们将仍然会记起那间教室,某张课桌,曾经见证我们的拼搏;也一定会记起某张笑脸,某句笑话,曾经经典绝伦;或者我们还会记起某位师长或同学,某次考试,让我或喜或悲或恨或爱。
青春的梦想与追求,青春的迷茫与失降,青春的汗水与收获,我们一并交与了番中。
为着自己的理想,我们在日子中别得别面临分别。
相聚是一种缘分,人一辈子的别离意味着成长.这一顿晚宴,是师生的告别、同学们的告别。
告别是为了重逢,告别是为了相聚,我想与同学们共勉:
勇攀书山甘洒汗水放飞心中梦想,泛游书海竞逐群雄一
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