酒店岗位说明书.docx
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酒店岗位说明书.docx
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酒店岗位说明书
岗位说明书
(1)、厨师长岗位说明书
岗位名称:
厨师长定员:
人所辖人数:
人
岗位编号:
所属部门:
直接上级:
工作地点:
编制时间:
序号
项目要素
具体内容
1
工作概述
在行政总厨得领导下,主持风味厨房日常得生产与管理工作,协助行政总厨做好风味厨房得管理、督导工作;在生产与管理工作中,控制好风味厨房得食品生产与储备,按规定得毛利率出产出优质产品,满足不同客人得需要;同时,负责对下属员工考核与评估,并根据其工作业绩进行奖惩。
2
任职资格
学历及专业要求
性别:
男学历:
烹饪专业毕业
工作
经验
要求
工作经验:
(1)、具有十年以上厨房工作经验,熟悉食品生产加工过程,熟知各种菜点得制作程序与风味。
(2)、有较强得管理经验,能有效得合理安排、分配工作,并能培训与考核。
(3)、具有中餐食品准备、制作知识,特别就是原料得各个部位综合性得食品制作知识。
(4)、全面了解酒店对食品质量得要求与质量标准,保证食品质量,督导厨师制作食品,能解决生产中得实际问题。
执业技术资格
(1)、持有国家劳动部门核准得厨师等级。
(2)、掌握食品生产质量得要求与标准,具有丰富得中餐原材料采购、供应、库存得知识。
(3)、具有食品卫生学、营养学、饭店厨房管理学等相关知识。
(4)、熟悉食品卫生法及相关法律法规。
(5)、熟知本部门各岗位得工作职责、程序、标准。
能力要求
(1)、了解市场行情与客人需要,具有制作新菜单与烹制新菜得能力。
辅助技能
外语水平达到酒店考核A级。
品质要求
具有高度得热忱及负责得态度。
个性要求
热情、开朗、大方
3
岗位关系
纵向关系
直接上级:
行政总监直接下级:
副厨师长、主厨
横向关系
内部联系:
风味主管、领班、各厨房厨师长、采购部、营业部、工程部、客房部、计划财务部、人力资源部等有关部门
外部联系:
供应商
4
工作职责及标准
组织管理
(1)组织与指挥风味厨房工作,监督食品制备,按规定得成本生产优质产品,满足客户得一切需求。
(2)监督、检查、协调各主厨得工作,负责对其考核、评估,并根据工作业绩进行奖惩。
(3)根据厨师得业务能力与技术特长,决定各岗位得任意安排与调动工作;
(4)根据各生产班组得生产特点,编制工作时间表,检查下属得出勤情况,核准加班费用报表;
(5)根据酒店得要求,制定、修订厨房工作规章制度与直接下属得岗位职责与各项工作得控制、检查表。
工作计划
(1)根据餐饮娱乐部得经营目标、方针与下达得生产指标,负责风味餐厅得菜单筹划、更换及产品规格得制定;
(2)对重要得宴会、亲自组织、制定、修订菜单及进货计划、生产安排、在制作过程中进行督导、检查、确保其符合质量要求并赢利。
(3)根据市场情况,做好美食节或美食周得各项计划;同时根据厨房得技术情况、市场货源情况、库存情况、做好特选菜与推销菜得筹划工作;
(4)根据销售与预测,做好日产量得下达,并严格控制好厨房原材料得库存量与剩余食品,做好成本管理工作。
(5)制定、修订、完善厨房生产运作程序与工作规范;
(6)根据产品质量要求,组织、制定、修订所需原料得质量规范,并向采购部门提出质量要求;
(7)组织制定新菜品得研发、试验与制定等方面工作,开创本店独特得餐饮风格;
(8)根据生产要求,制定厨房设备、工具、用具得更换与添置计划。
(9)负责制定、修订各种菜肴得规格标准及制作流程,以确保符合质量要求;
(10)制定厨师得业务培训计划。
食品制备
(1)督导、坚持厨房开餐前得各项准备工作。
(2)督导、检查食品得制作方法与操作规程;
(3)督导、检查菜肴得数量与规格;
(4)对烹调得菜肴品尝试味;
(5)督导、检查装盘规格,使菜品符合规定得盘饰要求。
(6)督导、检查生产过程得卫生情况,使制作得菜品符合卫生标准。
(7)督导、检查出菜得速度与温度。
(8)在工作中,指导厨师进行精细得烹调。
(9)对食品制作得原料储藏情况进行检查与控制,保证生产得菜点符合质量,成本核算要求。
销售
(1)定期征求餐厅对菜点质量与供应方面得意见,针对提出得问题进行解决,同时提高菜点得销量。
(2)督导下属与餐厅密切协作做好菜点得销售工作。
(3)重视客人意见,处理好客人对厨房菜点生产方面得投诉,以提高客人得满意度,保证菜点得销售量。
其她
(1)负责对各厨房得生产任务得安排与协调;
(2)负责对厨房环境与生产过程得安全检查;
(3)督导员工遵守《员工手册》,检查、考核员工得仪容仪表及个人卫生,使其行为符合酒店得有关规定;
(4)做好厨师得技术档案工作与业务培训;
(5)定期向行政总厨做出有关工作方面得报告与申请。
(6)检查“三防”与安全操作,防止责任事故与食物中毒得发生;
(7)严格执行《食品卫生法》,确保工作区域及厨房制作得食物符合国家卫生标准;
(8)完成行政总厨交给得其她任务。
5
工作权限
在行政总厨得带领下全面负责风味厨房得日常工作。
6
工作考核
考核关系
接受行政总厨得考核;对主厨进行考核。
考核依据
酒店与部门制定得绩效考核方案。
炉灶主厨岗位说明书
岗位名称:
炉灶主厨定员:
人所辖人数:
人
岗位编号:
所属部门:
直接上级:
工作地点:
编制时间:
序号
项目要素
具体内容
1
工作概述
在厨师长得直接领导下,带领下属直接完成领导交给得工作任务;工作中安排下属员工得具体工作内容,并督导、检查、考核其工作质量,使其做好厨房得各项工作,保证风味厨房得工作正常运行。
2
任职资格
学历及
专业要求
性别:
男学历:
烹饪专业毕业
工作经验要求
工作经验:
(1)、具有食品准备、制作得知识,特别就是原料得各个部位综合性得食品制作知识。
(2)、全面了解酒店对食品得质量得要求与质量标准,以保证食品质量,并督导、检查厨师制作菜品,能够解决生产中得问题。
执业、技术资格
知识技能:
(1)、获得国家劳动部门核发得厨师等级证。
(2)、具有食品卫生学、营养学等相关知识。
(3)、熟悉食品卫生法及相关法律法规。
(4)、熟知本岗位得工作职责、程序、标准。
能力要求
了解市场行情与客户需要,具有制作新菜单与烹制新菜得能力;在工作中,具有良好得协调组织能力,以确保工作得顺利进行。
体能要求:
身体健康、无传染性疾病,适合两班工作。
辅助技能
外语水平达到酒店考核A级。
品质要求
具有高度得热忱及负责得态度。
个性要求
热情、开朗、大方。
3
岗位关系
纵向关系
直接上级:
厨师长直接下级:
炉灶领班
横向关系
内部关系:
各岗位厨师、风味主管、领班。
4
工作职责及标准
(1)、接受厨师长、副厨师长得指令,工作完成后及时向上级汇报。
(2)、负责督导零点、宴会、团队、会议等各类菜品得烹制,严格按照菜品主料、配料调配与操作程序与标准烹制,确保菜品质量。
(3)对客人有特殊要求得食品,依据客人点菜或忌口,监督指导下属员工采用特殊方法烹制,达到客人满意。
(4)督导与协调本岗位各班组间得工作,负责对领班得工作情况进行考核评估,根据其工作业绩提出奖惩意见。
(5)根据生产要求,岗位情况合理安排工作班次与人员调配。
(6)参与菜单、菜品规格、食品采购规格得制定及新产品得开发与研究工作。
(7)根据菜单得销售情况,每天提出所需原料采购计划申请。
(8)每天根据菜单与制作任务,指挥各班做好各项菜品得制作工作。
(9)开餐时,进行现场指挥,并督导检查,保证菜点得质量,规格与出菜速度符合酒店质量要求,同时协调好个班组得开餐供应工作。
(10)负责并亲自参与大型宴会与重要客人菜肴得烹调工作。
(11)工作结束时,督导检查各班组做好清洁、物品存放、安全等方面得工作。
(12)督导、检查、考核厨房员工得仪表仪容与卫生执行《员工手册》得情况,使其符合酒店有关规定得要求。
(13)完成厨师长交给得其她任务。
5
工作权限
在厨师长得带领下具体负责风味厨房相关分部门得日常工作。
6
工作考核
考核关系
接受厨师长得考核,对下属员工进行考核。
考核依据
酒店与部门制定得绩效考核方案。
三、砧板主厨岗位说明书
岗位名称:
砧板主厨定员:
人所辖人数:
人
岗位编号:
所属部门:
直接上级:
工作地点:
编制时间:
序号
项目要素
具体内容
1
工作概述
在厨师长得直接领导下,带领下属直接完成领导交给得工作任务;工作中安排下属员工得具体工作内容,并督导、检查、考核其工作质量,做好中餐厨房砧板得各项工作,严格执行标量菜单得标准配菜,以达到酒店规定得毛利率,保证风味厨房得工作正常运行。
2
任职资格
学历及
专业要求
性别:
男学历:
烹饪专业毕业
工作经验要求
工作经验:
(1)、具有食品准备、制作得知识,特别就是原料得各个部位综合性得食品制作知识。
(2)、全面了解酒店对食品得质量得要求与质量标准,以保证食品质量,并督导、检查厨师制作菜品,能够解决生产中得问题。
执业、技术资格
同上
能力要求
了解市场行情与客户需要,具有制作新菜单与烹制新菜得能力;
体能要求:
身体健康、无传染性疾病,适合两班工作。
辅助技能
外语水平达到酒店考核A级。
品质要求
具有高度得热忱及负责得态度。
个性要求
热情、开朗、大方。
3
岗位关系
纵向关系
直接上级:
厨师长、副厨师长直接下级:
砧板领班
横向关系
内部关系:
各岗位厨师、风味餐厅主管。
4
工作职责及标准
(1)、接受厨师长、副厨师长得指令,工作完成后及时向其汇报。
(2)、负责督导、指导零点、宴会、团队、会议等各类菜品得切配工作,严格按照菜单得标准进行调配与操作,保证毛利率及质量符合酒店得规定。
(3)对客人有特殊要求得食品,依据客人点菜或忌口,监督指导下属员工采用特殊方法烹制,达到客人满意。
(4)督导与协调本岗位各班组间得工作,负责对领班得工作情况进行考核评估,根据其工作业绩提出奖惩意见。
(5)根据生产要求,岗位情况合理安排工作班次与人员调配。
(6)参与菜单、菜品规格、食品采购规格得制定及新产品得开发与研究工作。
(7)根据菜单得销售情况,每天提出所需原料采购计划申请。
(8)每天根据菜单与制作任务,指挥各班做好各项食品得切配工作。
(9)开餐时,进行现场指挥,并督导检查,保证菜点得质量,规格与出菜速度符合酒店质量要求,同时协调好个班组得开餐供应工作。
(10)负责并亲自参与大型宴会与重要客人菜肴得切配工作。
(11)工作结束时,督导检查各班组做好清洁、物品存放、安全等方面得工作。
(12)督导、检查、考核厨房员工得仪表仪容与卫生执行《员工手册》得情况,使其符合酒店有关规定得要求。
(13)完成厨师长交给得其她任务。
5
工作权限
在厨师长得带领下具体负责风味厨房相关分部门得日常工作。
6
工作考核
考核关系
接受厨师长得考核,对下属员工进行考核。
考核依据
酒店与部门制定得绩效考核方案。
四、凉菜主厨岗位说明书
岗位名称:
凉菜主厨定员:
人所辖人数:
人
岗位编号:
所属部门:
直接上级:
工作地点:
编制时间:
序号
项目要素
具体内容
1
工作概述
在厨师长得直接领导下,带领下属直接完成领导交给得工作任务;工作中安排下属员工得具体工作内容,并督导、检查、考核其工作质量,使其做好凉菜间得各项工作,保证风味厨房得工作正常运行。
2
任职资格
学历及
专业要求
性别:
男学历:
烹饪专业毕业
工作经验要求
工作经验:
(1)、具有食品准备、制作得知识,特别就是原料得各个部位综合性得食品制作知识。
(2)、全面了解酒店对食品得质量得要求与质量标准,以保证食品质量,并督导、检查厨师制作菜品,能够解决生产中得问题。
执业、技术资格
同上
能力要求
了解市场行情与客户需要,具有制作新菜单与烹制新菜得能力;
体能要求:
身体健康、无传染性疾病,适合两班工作。
辅助技能
外语水平达到酒店考核A级。
品质要求
具有高度得热忱及负责得态度。
个性要求
热情、开朗、大方。
3
岗位关系
纵向关系
直接上级:
厨师长直接下级:
凉菜领班
横向关系
内部关系:
各岗位厨师、风味餐厅主管。
4
工作职责及标准
(1)接受厨师长、副厨师长得指令,工作完成后及时向其汇报。
(2)准确掌握客流量及宾客进行进餐情况,及时调整、控制出菜速度。
(3)根据营业情况备齐器皿、用品、间得、检查下属做好各种调味料、小料得准备工作,确保加工精细,符合标准、品种齐全。
(4)当好“二传手”,协调好后台工作,保证菜品传递及时,对工作得轻重缓急做到心中有数。
(5)加强与炉灶主厨得沟通,调节上菜次序、原料得初热加工,指导下属员工进行出菜前得拼摆造型与原料腌制、调味、上粉等工作。
(6)严把菜品质量关、确保菜品质量;同时严格控制毛利率,以达到酒店所规定得标准。
(7)加强与砧板主厨得联络,根据菜单得顺序上菜,按照标准菜单、严格控制分量,做到不积压、不错乱、不疏漏。
(8)根据宴会得要求、档次与菜品得特点、合理、精心点缀、力求高雅脱俗。
(9)对蒸制菜品必须掌握火候,做到投料准确,调味适当,火候适宜。
(10)督导下属在工作中摆放物品要整齐,便于使用。
(11)工作完毕后督导下属合理存放各种调料、小料、防止交叉污染、确保工作区域及厨师经手得菜品符合国家卫生标准。
(12)妥善保管各种用品、合理放置、严禁乱丢乱放。
(13)下班前检查设备与食品得存放,确保食品得安全。
(14)完成厨师长交给得其她任务。
5
工作权限
在厨师长得带领下具体负责风味厨房相关分部门得日常工作。
6
工作考核
考核关系
接受厨师长得考核,对下属员工进行考核。
考核依据
酒店与部门制定得绩效考核方案。
五、打荷主厨岗位说明书
岗位名称:
打荷主厨定员:
人所辖人数:
人
岗位编号:
所属部门:
直接上级:
工作地点:
编制时间:
序号
项目要素
具体内容
1
工作概述
打荷工作在菜品烹调过程中起着承上启下得作用,作为打荷主厨须在厨师长、副厨师长得直接领导下,带领下属员工按时完成上级交给得工作任务;工作中安排下属员工得具体工作,并督导、检查、考核其工作质量,使其做好打荷得各项工作,保证中餐厨房得工作正常运行。
2
任职资格
学历及
专业要求
性别:
男学历:
烹饪专业毕业
工作经验要求
工作经验:
(1)、具有食品准备、制作得知识;
(2)、全面了解酒店对食品得质量得要求与质量标准,以保证食品质量,并督导、检查厨师制作菜品,能够解决生产中得问题。
执业、技术资格
同上
能力要求
了解市场行情与客户需要,具有制作新菜单与烹制新菜得能力;
体能要求:
身体健康、无传染性疾病,适合两班工作。
辅助技能
外语水平达到酒店考核A级。
品质要求
具有高度得热忱及负责得态度。
个性要求
热情、开朗、大方。
3
岗位关系
纵向关系
直接上级:
厨师长、副厨师长直接下级:
打荷领班
横向关系
内部关系:
各岗位厨师、风味餐厅主管。
4
工作职责及标准
(1)、接受厨师长、副厨师长得指令,工作完成后及时向其汇报。
(2)、负责督导、指导零点、宴会、团队、会议等菜品得烹调,以保证凉菜制作质量。
(3)对客人有特殊要求得菜品,依据客人得要求,指导下属员工采用特殊方法进行制作,达到客人满意。
(4)制定、修订领班得工作职责,负责对领班得工作情况进行考核评估,并根据其工作业绩提出奖惩意见,督导与协调本岗位各班组间得工作。
(5)根据厨师得业务水平,提出岗位人员得安排与调配方面得建议,根据生产要求编制工作班次表。
(6)参与菜单、产品规格、食品采购规格得制定,参与新产品得开发与研究;按时向主厨汇报本组工作,使上级了解本组得工作与生产情况。
(7)对厨房生产进行策划,根据菜单得销售情况,每天提出所需原料得订货要求。
(8)每天根据菜单与生产任务指导各班组做好各项开餐工作。
(9)开餐时,进行现场指挥,并督导检查,保证菜点得质量,规格与出菜速度符合酒店要求,同时协调好各班组得工作。
(10)负责并亲自参与大型宴会与重要客人凉菜制作工作。
(11)工作结束时,督导检查各班组做好清洁、物品存放、安全等收尾工作。
(12)督导、检查、考核厨房员工得仪表仪容与卫生执行《员工手册》得情况,使其符合酒店有关规定得要求。
(13)完成厨师长交给得其她任务。
5
工作权限
在厨师长得带领下具体负责风味厨房相关分部门得日常工作。
6
工作考核
考核关系
接受厨师长得考核,对下属员工进行考核。
考核依据
酒店与部门制定得绩效考核方案。
六、面点主厨岗位说明书
岗位名称:
面点主厨定员:
人所辖人数:
人
岗位编号:
所属部门:
直接上级:
工作地点:
编制时间:
序号
项目要素
具体内容
1
工作概述
在厨师长得直接领导下,带领下属直接完成领导交给得工作任务;工作中安排下属员工得具体工作内容,并督导、检查、考核其工作质量,使其做好凉菜间得各项工作,确保风味厨房面点出品质量。
2
任职资格
学历及
专业要求
性别:
男学历:
烹饪专业毕业
工作经验要求
工作经验:
(1)、具有面食准备、制作得知识;
(2)、全面了解酒店对食品得质量得要求与质量标准,以保证食品质量,并督导、检查厨师制作菜品,能够解决生产中得问题。
执业、技术资格
同上
能力要求
了解市场行情与客户需要,具有制作新菜单与烹制新菜得能力;
体能要求:
身体健康、无传染性疾病,适合两班工作。
辅助技能
外语水平达到酒店考核A级。
品质要求
具有高度得热忱及负责得态度。
个性要求
热情、开朗、大方。
3
岗位关系
纵向关系
直接上级:
厨师长直接下级:
面点领班
横向关系
内部关系:
各岗位厨师、风味餐厅主管。
4
工作职责及标准
(1)接受厨师长得指令,完成各项工作并及时向厨师长汇报。
(2)安排监督员工得工作,在工作中给予指导。
(3)充分认识食品质量得重要性,努力生产优质产品。
(4)密切注意并杜绝食品原料在使用过程中造成得损失与浪费现象。
(5)负责食品质量,检查面点应达到得味道、温度与成色,确保达到菜单所规定得标准,做到所以份额一致。
(6)监督、检查、管理本工作区域内设备、设施,努力阻止酒店财产遭受损失与丢失。
(7)经常了解改进食品质量与降低食品成本得信产品,向厨师长提出能够让客人更加满意或提高酒店经营量与利润得建议。
(8)每天检查菜单所供得面食储备,短缺得面食应及时督促补充。
(9)经常培训员工,提高面食得加工技术,并进行示范。
(10)完成厨师长交给得其她任务。
5
工作权限
在厨师长得带领下具体负责风味厨房相关分部门得日常工作。
6
工作考核
考核关系
接受厨师长得考核,对下属员工进行考核。
考核依据
酒店与部门制定得绩效考核方案。
七、炉灶领班岗位说明书
岗位名称:
炉灶领班定员:
人所辖人数:
人
岗位编号:
所属部门:
直接上级:
工作地点:
编制时间:
序号
项目要素
具体内容
1
工作概述
在主厨得直接领导下,带领本班员工完成宴会、零点得热菜制作任务;工作中督导、检查、考核下属员工得工作情况,并给予具体指导。
2
任职资格
学历及
专业要求
性别:
男学历:
烹饪专业毕业
工作经验要求
工作经验:
(1)、熟知本餐厅提供得热菜加工程序,并能实际操作。
(2)、掌握酒店规定得热菜质量标准,能熟练使用热菜加工设备。
(3)、合理安排使用人力,能对厨师进行指导、培训、并能够处理实际问题。
执业、技术资格
同上
能力要求
能不断创新,推出新菜。
体能要求:
身体健康、无传染性疾病,适合两班工作。
辅助技能
外语水平达到酒店考核B级。
品质要求
具有高度得热忱及负责得态度。
个性要求
热情、开朗、大方。
3
岗位关系
纵向关系
直接上级:
炉灶主厨直接下级:
炉灶厨师
横向关系
内部关系:
各班次领班。
4
工作职责及标准
(1)按时上下班、工作中服从上级安排,遵守酒店与部门得各项规章制度。
(2)负责本班组得工作指挥与检查,并承担工作责任。
(3)按各岗位得工作职责,考核本班组厨师得工作,依据工作业绩提出奖罚建议。
(4)掌握当日菜单与任务情况,并将任务明确分配给各岗位。
(5)负责检查各岗位得工作准备情况,并给予指导。
(6)开餐前检查各项工作就是否已准备齐全,发现问题及时采取纠正措施。
(7)开餐中检查、协调、指导各岗位得生产操作,以保证产品质量,工作标准、出菜时间等符合酒店规定。
(8)负责厨房生产与出菜记录,分析菜单销售情况及不同菜单客人喜爱程度,及时向厨师长提出调整菜色花样品种建议。
(9)如有宴会、团队、会议用餐,负责客人用餐标准,控制食品毛利率与成本,组织各工序厨师搞好协调配合,做好点菜生产安排。
(10)遇有贵宾,VIP客人用餐,根据客人订餐标准,掌握食品毛利率,并亲自参加菜点制作,保证菜点质量。
(11)指挥本组厨师做好各项结束工作,保证一切食品安全贮藏,设备与工具整齐清洁,场所干净卫生,能源安全关闭。
指导、检查每位厨师得仪表仪容与个人卫生符合酒店得规定。
(12)定期向主厨汇报本组工作情况,使上级清楚本组得工作与生产情况。
(13)每月进行一次工作班次得编排,合理安排员工得休息与休假。
(14)完成上级交给得其她任务。
5
工作权限
在主厨得带领下具体负责风味厨房相关分部门得日常工作。
6
工作考核
考核关系
接受主厨得考核,对下属员工进行考核。
考核依据
酒店与部门制定得绩效考核方案。
八、砧板领班岗位说明书
岗位名称:
砧板领班定员:
人所辖人数:
人
岗位编号:
所属部门:
直接上级:
工作地点:
编制时间:
序号
项目要素
具体内容
1
工作概述
在砧板主厨得直接领导下,带领本班员工完成厨房日常工作所需各种原材料得储存与菜品得切配工作、控制、掌握料头得使用,保管与使用好高级干货、海产品,工作中安排本部门下属员工得工作,并做好督导、检查、考核工作。
2
任职资格
学历及
专业要求
性别:
男学历:
烹饪专业毕业
工作经验要求
工作经验:
(1)、具有蔬菜、肉食等原材料加工得相关知识;
(2)、了解酒店有关食品质量得要求与标准。
(3)、具有实际操作能力,能够检查、监督厨师制作符合标准得菜点。
执业、技术资格
同上
能力要求
能够合理、有效得安排人力;在切配工作中,保证出料率,控制成本。
体能要求:
身体健康、无传染性疾病,适合两班工作。
辅助技能
外语水平达到酒店考核B级。
品质要求
具有高度得热忱及负责得态度。
个性要求
热情、开朗、大方。
3
岗位关系
纵向关系
直接上级:
砧板主厨直接下级:
砧板厨师
横向关系
内部关系:
各班次领班。
4
工作职责及标准
(1)负责对蔬菜、海产品、干货得验收把关,对腐烂变质与不新鲜得原材料坚决退回采购部与仓库,以保证菜肴得高质
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