应届人力资源毕业生个人简历.docx
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应届人力资源毕业生个人简历
应届人力资源毕业生个人简历
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一份优秀的个人简历往往能让HR眼前一亮,从而为求职者争取更多的面试机会。
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人力资源应届毕业生个人简历
姓名
性别:
男/女
出生年月:
民族:
xx
政治面貌:
xxxx
联系方式:
139-xxxx-xxxx
电子邮件:
xxxxxxxx@
求职意向及自我评价
期望从事职业:
人事专员、市场专员、行政专员
自我评价:
性格积极稳健、乐观向上,为人真诚正直、勤奋热情,善思慎行,独立自觉,精益求精。
善于沟通协调,视野开阔,心态开放,可随时随地学习,注重合作共赢,处人纳物宽容大度。
教育经历
~大学xx学院人力资源专业xx学士
学分绩点,院系/班级排名第x
连续四年获得校奖学金
所获奖励:
20xx年获得院级“三好学生”
20xx年获得院级“学生团干部”
20xx年获得校级“学生团干部”
20xx年荣获校级“三好学生”
项目/科研经历
20xx年xx项目项目负责人
课题:
xxxxxx
项目描述:
工作职责:
工作业绩:
20xx年xxxxxx项目项目组成员
课题:
xxxxxxxx
项目描述:
工作职责;
工作业绩:
实践/工作经历
20xx年x月—20xx年x月xx教育机构招生管理
主要工作:
负责校区的招生工作,参与市场宣传和展示活动;按照领导制定的招生计划进行招生目标,有效完成业绩;做好招生电话团队管理和教学部保持沟通的工作;负责学生、家长关于教育方面的咨询工作;负责对学员教学进度的追踪及了解,对学生进行全面的指导,对学生出现的任何问题,给予及时疏导和解决;建立有效的招生渠道;完成领导交办的其他工作
20xx年x月—20xx年x月xxxxx有限公司人力资源专员
主要工作:
负责完成总部及直营司人事管理具体工作的实施:
包括打电话联系应聘者,各岗位人员筛选,新员工入职指引及公司制度各岗位的培训工作,做好员工入职和离职手续的办理;完成公司一般管理制度的编写及直营分公司档案的管理,包括对各分公司各项总公司会议及文件的传达和执行监督跟踪;负责公司来客及直营加盟分公司的接待、各分公司的活动组织和相关外联工作
个人技能
大学英语四/六级良好的听说读写能力
快速浏览英语专业文件及书籍,撰写英文文件,用英语与外国人进行交谈
国家计算机三级
熟练使用电脑浏览网页,搜集资料,熟练使用office相关办公软件,熟练使用photoshop
普通话
普通话等级证书一级甲读写能力精通优秀的听说能力
本专业证书
人力资源证、高级人力资源管理师、人力资源管理师、助理人力资源管理师
人力资源应届毕业生个人简历
基本信息
姓 名:
××
性 别:
女
民 族:
汉族
婚姻状况:
未婚
身 高:
163cm
毕业学校:
西华大学
学 历:
专科
专业名称:
人力资源管理
毕业年份:
2015
工作年限:
一年以内
职 称:
求职意向
职位性质:
全职
职位类别:
行政/后勤
职位名称:
文员;助理;
工作地区:
湛江市;
待遇要求:
可面议;不需要提供住房
到职时间:
可随时到岗
技能专长
语言能力:
计算机能力:
教育培训
教育经历:
2007年9月-2010年7月广州华南商贸职业学院专科
培训经历:
时间培训机构证书
自我介绍:
本人活泼开朗,乐观向上,兴趣广泛,适应性强,认真好学,吃苦耐劳,勇于迎接新挑战;思维活跃,学习能力强,尊敬师长,作风踏实,人际关系融洽,积极参加社会实践;
发展方向:
本人活泼开朗,乐观向上,兴趣广泛,适应性强,认真好学,吃苦耐劳,勇于迎接新挑战;思维活跃,学习能力强,尊敬师长,作风踏实,人际关系融洽,积极参加社会实践
人力资源应届毕业生个人简历
个人信息
姓名:
某某某
性别:
XXX
年龄:
XXX岁
E-mail:
XXXXXXXXXX
联系电话:
XXXXXXX
地址:
XXXXXX大街XXX号
邮编:
XXXXXX
工作经验
XXX年XXX月——现在
XXXXXXX发展有限公司
人力资源专员
职责:
主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。
任职期间对岗位职责进行分析,制定招聘计划,建立招聘、培训渠道;
策划和组织招聘展会,并参与校园招聘活动;
为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续;
熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度,与国家相关政府职能部门建立良好的关系;
办公设备的管理以及后勤采购的管理工作;
XXX年XXX月——XXX年XXX月XXXX股份有限公司人事部助理
职责:
协助经理制度公司招聘制度和招聘流程;
对职位进行分析及员工满意度调查;
负责员工的招聘及培训工作;
参与四金的办理,员工绩效考核方案的设计;
负责用工退工手续,合同的管理,员工考勤/出差的统计,人事报表的制作;
教育背景
XXX年XXX月——XXX年XXX月 XXX大学 XXX经济 本科
职业特长和技能
熟练使用各种办公软件;
熟悉国家的各项劳动政策法规,
对人力资源的相关工作深入了解,与国家相关政府职能部门保持良好关系;
有劳动局颁发的劳资人员上岗证书,ISo9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。
期望工资与上班时间望有机会面谈。
延伸阅读:
人力资源面试自我介绍
人力资源面试自我介绍
1.具备现代人力资源管理理念,熟悉各个模块并具实操经验。
2.擅长根据企业经营计划及发展目标制定长中短期人力资源规划,根据公司实际情况及未来发展趋势编制各部门职位工作说明书,为培训管理、绩效管理、薪酬管理提供实施依据。
3.熟悉招聘渠道及招聘工作的系统实施,善于利用内外招募选拔方法把合适的员工放在合适的位置,做到人尽其才、职得其人、人事相宜。
4.擅长建设及实施培训管理体系、绩效管理体系、薪酬管理体系和部门工作程序,构建系统化、规范化的现代企业管理制度体系,具备较强的文书撰写能力。
5.熟悉企业行政人事管理事务,有服务行业管理经验;原则性强,执行力强,具良好亲和力、团队合作精神。
6.诚实守信、耐劳实干、爱岗敬业;具备良好的职业操守,优秀的管理、组织、协调能力,出色的学习能力。
7.熟练掌握word、excel、powerpoint、photoshop、autocad、coreldraw等办公软件,并能独立管理维护企业网站。
人力资源面试自我介绍
我,来自**工业大学,有着良好的专业基础知识和操作能力,并于**年*月通过国家人力资源管理师考试。
对人力资源管理的相关知识掌握扎实,熟悉人力资源开发,绩效管理与考核,薪酬管理及企业战略管理流程,熟悉学习和掌握了《劳动合同法》及《社会保障法》的相关理论。
我的英语水平比较突出,在二年级通过了国家四级考试,有着出色的阅读写作能力和口语水平。
在校期间,曾多次参加全国大学生英语竞赛并取得较好的成绩。
在大学期间,我积极参加各种活动,曾在社团中担任各种职务。
我热爱团队活动,有很强的团队合作意识,在校期间还曾担任本专业足球队的队长,具有很强的组织和协调能力。
很强的事业心和责任感使我能够面队任何困难和挑战。
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