培训机构校长述职报告1.docx
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培训机构校长述职报告1
培训机构校长述职报告
培训机构校长述职报告范文 夜深人静,坐在昏暗的灯光下去回忆那些匆匆流过的岁月。
想到即将离别,一股失落感就爬上了心头。
也唯有效朴实的文字去记录鎏金岁月。
6月27号中午用饭,意外地接了两个来自家长的,详细的咨询培训班的事,并问什么时刻能报名。
那时由于没想到还没下市场就有人报名,我也随口告知她明天报名。
然后想一想明天才下市场,万一家长明天早上去没人如何办。
因此说第二天就急切地要下市场。
第二天早晨,带上预备好的行李匆匆下市场了。
坐在到目的地——xx的车上,心中无法安静。
第一年当校长,可怕招不到人,下边的教师如何办,怎么处置与园长的关系。
总之有很多问题萦绕在脑边。
当xx幼儿园外面五颜六色的墙慢慢映入眼帘时,心反而安静下来。
作为校长,要始终站在最前面,去迎接任何困难,去解决任何问题。
永久都要顽强。
打开车门,踏上xx的土地,咱们美好的40天生活就开始了,一样艰苦又充满挑战的十天招生期也就拉开了序幕。
到目前为止,xx分校共招221人。
这221人是咱们校区十二个兄弟姐妹口水,泪水和汗水的结晶。
总结咱们校区所取得成绩,我以为以下几点相当重要。
第一,良好的团队气氛。
咱们校区招生期共有12名教师。
来自4个学校,这其中有大学同班同窗,有高中同窗,大学室友,关系也是很复杂。
如此很容易形成小集体。
为了幸免这种情形显现,在人员搭配,用饭的时候,开会的时候,把握好全局不要让一个人被冷落,让大伙儿做到彼此熟悉了解,做到关系融洽。
第二良好的团队气氛还包括昂贵的团队激情。
xx的激情永久是那么昂贵。
昂贵的激情给咱们持续不断动力。
招生期不免碰到困难和挫折,而且天气酷热,一天不断走路讲解。
任何人都会感到倦怠。
为了幸免倦怠传染,不管私下谈天,用饭仍是开会去讲一些招生趣事和一些感动的事。
再者确实是女生体质差,女生要轮着做固定组。
还有确实是开会和第二天动身前咱们一路加油。
总之情感是基础,团队里面的人只要彼此信任彼此大伙儿就会全力以赴,只要时刻充满激情,就会战无不胜。
第二,制定合理的招生范围,来之前就要打印好目的地地图,招生的时候都要问问具体的地址。
同时那个合理的范围也要实地考察一番,村落的大小及密集度村落的富裕程度都在考察范围之内。
依照你这些因素划定一个合理的范围。
咱们校区制定了一个方圆六里的范围。
制定合理的范围才可不能浪费过量时刻和人力。
第三,宣传战略,这些宣传方式也是依据总校培训所讲的,早上在镇上跑步是一个很有阻碍力的宣传方式。
咱们用咱们的激情去感动家长。
十天的招生期分三个时期,前两三天全面撒网,把划定的范围发一遍传单,不错过一户人家,目的是让家长有明白暑假补习班这件事。
让它成为家长茶余饭后谈话的话题。
第二个时期重点捞鱼,对那些成心愿进行详细的讲解。
记住他们的详细信息。
第三个时期,也就到了招生后期,查漏补缺。
对划定的区域漏网的学生做最后的讲解。
也能够向略微远的地址在发传单。
第四,人员的合理分派及运用,讲到人员合理的运用,就不能不说有体会教师的运用。
咱们市场的xx教师去年咱们暑假一路干过一年的暑假补习班,很庆幸她来了xx,干过一年毕竟很有体会,她在招生中起着相当重要的作用,若是没有她,是绝对没有xx的今天,真的很感激她。
关于她的运用,让她别离带着新的教师去招生,把体会都教授给他们。
开会的时候,也让她讲讲体会个技术,关于人员的分派采取不同化,招生进程中要紧针对两种,一种是家长,另一种是学生,因此说在分派人员的时候,把别离对家长和学生有亲和力的教师分在一组,如此工作就容易做好。
说到这,就得提起号称“中年妇女杀手”的贺海鹏教师,他是我大学的同班同窗,情感相当的深,至于说到能和家长聊得来这方面,他真的让我大吃一惊,并给了我一个专门大的惊喜,他和家长一聊确实是两三个小时,往往聊的家长心服口服,当即颔首同意报名。
尽管他有事提早离开了xx,走的那天天空飘着小雨,大伙儿哭的稀里哗啦,连这小雨都为他的提早离开而悲伤落泪,咱们剩下的兄弟姐妹们也会深深的想念他。
想一想大伙儿就快要别离了,咱们都会彼此记住对方?
有时候不能不相信时刻会冲淡一切,因此说真心希望咱们多联系,多走动。
第五,好的招生技术和方式。
就像咱们去招生讲到小孩学习,小孩智商差(chà)不(bu)多(duō),那为什就学不行,那确实是没用好的学习方式。
反过来讲招生,招生一样需要方式,天天都要开会将招生碰到问题,然后针对这些问题提出解决方法,比如碰到留守儿童,他想去,爷爷奶奶坐不了主。
说要打问小孩家长。
碰到这种情形能够那时把拨过去。
总之招生需要很多方式,通过学生招学生,鼓动家长帮忙招。
以上五点相当重要,xx校区还有以下做得不足。
第一,后勤做的不是专门好。
教师得住。
到了教课期才明白教师睡觉常常被热醒。
以前问过教师住宿情形。
可能比较害羞没有提出来,自己也没有深切了解。
很惭愧半个月在闷热的环境睡觉。
宋总校长和李副总校长都说过校长确实是全职的保姆。
管着教师的衣食住行,只有后勤做得好,工作才能做好
第二,没有深切了解每一个人,用饭的时候也只是聊聊高兴事,开会的时候也只是讲讲问题。
作为校长,没有深切了解他们和他们聊聊,是一个失误。
感觉深切的沟通很有必要,沟通有助于增加团队凝聚力。
这些确实是招生期的大致总结。
一样工作中时刻充满着感动。
六月二十九号宋总校长和李副总校长来慰问咱们校区,给咱们带来了丰盛的慰问品。
第一天咱们没有招到人,心中压力专门大······大伙儿才下乡一天,就被晒得黑黝黝的,想一想大伙儿付出那么多却尚未看到回报。
当用饭的时候还剩下几块肉,大伙儿都不吃。
这时罗巧玉教师给我加了一块肉,说“校长,这块肉你吃。
”这一刻被感动了。
有一种想哭的感觉。
自己受到他们的尊重,心痛着他们受的苦。
李盼教师和xx教师为了一个厌学的小孩和家长深切交流小孩的教育问题,谈到动人时,一副四人对泣的场面深深出动了我的心。
咱们不是为招生而招生,咱们要改变咱们碰到的每一个小孩。
当陈宝华教师和张俊霞教师为了一个很情愿上补习班但家长不同议讲解到深夜时那种精神让我感动,虽说没说服家长,但咱们尽咱们最大尽力。
冷建教师和朱小影教师中午休息那种工作精神让人感动。
张校长和于璐教师在夜里回学校的路上仍然对路边纳凉进行讲解也深深触动了我。
招生期每一个人感动着彼此,正是这种感动让咱们相扶前行。
十天的招生期从不熟悉到熟悉,再到了解,情感一步步升华。
那些激情跑操队伍,那些晒得黝黑的面庞,那些被汗水渗透衣衫,那些背靠大树午休的情景,那些夜里回来骑着自行车得身影已经被定格。
成为过去,但情感还在延续。
七月十号开学了。
教课期就正式开始了。
已经三礼拜过去了。
突然感觉教学成效没那么好。
总结一下教课期,
第一,平安始终放在第一名。
“百年大计,平安第一”为了保障学生平安,下课教师也要注意这学生,制止危险举动,同时开得也有平安教育课增强学生的平安意识。
第二,教育方面做得不足。
一些小孩的单独辅导没做到位。
对小孩的学习情形没有随时了解,就剩下一礼拜,整个校区都要紧张起来,提高教学效率,做到每节课都要有人督查。
第三,关于提升小孩踊跃性,开展课外活动做得也不是很足。
自在第三周开展朗诵竞赛。
我校区的体育课感觉仍是有吸引力的。
咱们的陈宝华体育教师从没有把体育课当副课教,他自己对周围的体育课做精心的安排。
让他们学很多东西。
一样,咱们的音乐课也相当不错。
第四,做好家访工作。
第三礼拜的家访是对小孩在学校情形的汇报同时也是对教学意见的搜集。
做到一个学生也不能落下。
平稳的教课期咱们迎来了两位教师,xx教师和xx教师,张教师是个实干的人常常很少说话,不管谁值班,她也会认真的干。
xx教师刚来两三天,虽没有深切沟通,但从他教课能够看出是个很有激情的人。
平稳的教课期也有触动人心的事,xx教师回家带来的鸡,熬的鸡汤让咱们美美吃了一顿。
其实王教师虽说只经历一天招生期,但就这一天就晒黑了好多,回家父母很是心疼,劝她不要来了。
但她仍然来了,还带了一只鸡。
李盼教师学生带来的西瓜是对咱们教师的认可。
三个礼拜中,冷建教师的生日让咱们梦回在校生活。
好久没有放开自己大吃大喝了。
总之,教课期确实是平稳不失轻巧。
这些天,我感觉成熟了很多,有些方面没达到总校要求。
剩下的一个礼拜,全力以赴,做好完美的结局。
这些天,熟悉了很多人,感激每一个人。
幼儿园的贾楠楠姐及做饭的姨都给予了专门大的帮忙,不管是帮忙招生仍是在教课期提的建议。
真心的感激她们。
四十天的咱们校区兄弟姐妹一路生活的日子。
这其中的酸甜苦辣,我将收藏,终生难忘。
述职人:
20xx年xx月xx日
培训机构校长述职报告范文 列位领导,教师们:
上午好!
作为一名业务副校长,要说在这一学期做了多少工作,一时还真是难述其祥,因为很多具体工作都是教诲处几位主任去实施的,他们才真正为我校的教学工作付出了辛劳和汗水。
在此,我仅就我做的一些工作简述如下:
作为业务副校长,我第一明确职责,定好方位,紧密配合校长开展学校工作,并适时提出合理化建议。
第二,以强烈的事业心和责任心狠抓业务工作,立足本职,谦虚谨慎,放手于主任,依托教师们保证学校教育教学工作正常运转。
再者,从大局动身,坚持原那么,出以关切,调配各科任教师,配合校长成立正常有序的教学秩序。
教师的责任决定教育的以后,也是一所学校成功与否的关键。
打造高素养的教师队伍是我校校长一直坚持的治理理念。
在治理方面我常常提“引领”一词,包括政策导向(制度建设),文化引领(办学理念)及人文关切。
尽管我做得很不够。
具体做了以下几方面的工作。
一、完善教学治理制度
①制定了教师教学奖励制度和毕业班教学奖励制度
②完善修订了教师业绩考核方案
③出台了一系列教学常规检查细那么。
各类制度的出台和修订都是依据上级相关文件精神又普遍咨询教职工的意见。
最后经教代会表决通过抒以实施的。
尽力做到客观,可行有效。
让教师们也感觉较合理,气顺。
我深知,要想真正做到治理育人,效劳育人,用制度标准人,约束人,敦促人。
制度的制定,第一得从广大教师的利益动身,去保护他们的权利,解决他们心头的顾虑和疑云,尽力给他们提供一种宽松的愉悦的和谐的工作环境。
顺人心,通人气,极大限度地调动教师的工作热情和无穷的制造力。
踊跃营造一种敬业乐业的良好的教学风气和气氛。
二、注重教师培训
依照校长的指导思想,鼓舞教师通过各类渠道参加培训。
教育局通知的每次外出学习的活动,我都踊跃请示校长,安排教师参加,以此来更新教师教育教学理念,提高教师自身素养。
还让外出学习的教师回校后写出学习心得,并在本学科范围内汇报学习情形,以让广大教师慢慢认同新课改,践行新课改。
3、重视教师学习
鼓舞教师踊跃参加业务学习,去年暑假为标准全员网上学习,咱们还制订了《优秀学员评选方案》,每次业务检查,业务学习作为一项重要项目,目的就在于打造一支学习型、理念新、业务精的教师队伍。
4、注意教师培育
咱们开展多样化的教学活动。
为教师展现自我创设平台,咱们上学期举行了英语教师大体功大赛,创新课评比活动和教案设计评比等活动。
优当选优,再组织同科教师予以听评。
我校向上级推荐的参选教师,都能取得了好名次。
这些教师在平常的教学中也能起到典范作用。
一、从课堂教学入手,全面提高教学质量。
教学质量是学校的生命线,这也是社会、家长和学生关注的核心。
“不栽梧桐树,引不来金凤凰”,这是一个很简单的道理,没有哪位家长心甘甘心的把小孩送到一个教学质量不高的学校里去的。
因此,咱们必需提高教学质量,也必需义无反顾地进行新课改,从课堂入手。
上学期,咱们别离以级部和教研组为单位,组成以级部主任和教研组长为主的评判小组,进行了多种形式的听课,评课。
在我县大力提高教学成绩的形势下,为打消教师们的疑虑,顺利推行新课改,我是整日忧心忡忡,进行教师座谈,小组座谈,多次给主任开会,乃至深切到级部给教师们开会,谈思路,交流教学方式,探讨教学模式。
在所教的班级,我带头创新课堂模式,讲公布课,增强课堂趣味性,博得了学生的爱戴,也取得了较好的成绩。
我还常常深切到班听评课,上学期我累计听课50余节。
最终成效,六年级取得了必然成效(实验级部),但还需要坚持。
二、认真抓好周查月结工作,做到教学精细化治理。
为保证教学质量的有效提高和教学任务的圆满完成,增强检查分析的力度,有问题及时整改。
教诲处和级部严格备课、上课、作业及批改、测试、学案、打算、学习笔记等各个环节的治理,进行抽查或普查,检查后及时总结,并与相关教师互换意见,有效增进了我校教学质量的提高。
该项工作也受到教办视导小组和县教研室的好评。
3、落实毕业班工作,确保毕业班教学质量。
毕业级部是突显我校教学质量的一个龙头单位,它直接关乎着我校在社会、家长和上级主管部门的整体形象,因此,咱们把毕业班工作作为学校教学工作的重中之重。
我做了以下几项工作。
①协助校长,选配级部负责人和科任教师,尽可能做到搭配合理,结构科学,便于工作起来顺心,顺手。
②制定奖励方案,提早明确奖励政策,以便教师们工作起来有方向有干劲,同时强化教师们的事业心和责任感。
③召开教师座谈会,明确目标,研究方式,交流体会,分析形势找出问题,并研究解决(平常常常和马主任、彭主任商讨初三工作)。
④座谈学生,摸清学情和教情(天天早晨早操前到教学楼一楼转一圈,查看学生学习情形)。
⑤重视体育,信技和实验教学。
4、额外重视艺体工作,增进学生全面进展。
艺体工作在某种程度上讲是一个学位的门面,也是治理中的一个软肋。
上学期咱们单独抽出一名主任来负责艺体和功能室工作,这方面产生相当大的改观,教师们有目共睹。
咱们要紧做了三个方面工作,一是加大听课、评课力度和课堂标准治理;二是进行了音体美信的期末考试(教诲处主持);三是在全部音体美信教师的尽力下,弄了一系列的艺体活动,如拔河竞赛,中学生篮球赛、冬季长跑竞赛等。
五、功能室充分发挥了它们应有的作用,并在各级检查中为学校博得了专门好声誉。
六、其他教学活动,如英语单词大赛,英语短文背诵竞赛,各年级数学英语学情抽测,期中期末考试的组织等,都花费了教诲处几位主任的大量心血。
近学期末,校长外出学习,我又替校长在校主持了两周的学校工作,除忠于职守,谨慎处置好日常事务外,又遇上了教师上访和迎接市局长专项调研两件急事。
因能力有限,心理压力专门大,幸亏有全部教师们的支持和所有干部的保护,尤其是建军校长的大力相助,算是平稳渡过,不负所托,同时也感受到校长工作之不易。
一、缺乏创新意识,由于从事教学治理连年,一味求稳,因此在很多情形的处置上缺乏开拓精神。
二、关切教师的生活和学习等方面还不够具体细致。
3、由于事务繁杂,在个别情形下处置问题可能犯急躁主义,尤其是抓教学这一块,与教师们打交道比较多,有时可能难以操纵情绪,态度欠妥,请教师们谅解。
4、学习不够,水平有待提高
列位领导,教师们,上学期有收成也有缺失,谢谢领导和教师们的支持和帮忙。
在新的学期里,我愿在上级领导的关切和指导下,在刘校长的率领下,和全部教师一道,同心合力,同心同德,以人为本,求真务实,尽力使彭集中学的教育教学质量再上一个新台阶。
以上述职如有不妥,请大伙儿提出宝贵意见。
谢谢大伙儿!
述职人:
20xx年xx月xx日
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