统战培训学习心得.docx
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统战培训学习心得
统战培训学习心得
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统战培训学习心得篇1统战工作是党和国家工作全局中一个极为重要的方面,范围广、领域宽、对象多,政治性、政策性强,策略性、艺术性要求高。
做好新形势下的统战工作,需要坚持与时俱进,积极探索运用适应时代要求的科学工作方法。
对于基层统战部门而言,以科学方法推进统战工作,需要把握以下几个方面。
一、围绕中心,强调结合服从服务大局、广泛凝聚力量,为党和国家中心工作凝心聚力,为党和国家事业发展提供强有力支持,是统战工作的职责所在。
因此,如何处理好统战工作与中心工作的关系,是县(市、区)统战部门需要解决的普遍性问题。
统战部门应牢固树立统战工作为中心工作服务的思想,把统战工作与党和政府的中心工作有机结合起来,积极参与党委、政府的中心工作,团结一切可以团结的力量,调动一切可以调动的积极因素,化消极因素为积极因素,努力为中心工作服务。
二、突出重点,兼顾一般县(市、区)统战部门工作内容繁多、涉及面广,但编制有限、人手较少,这就决定了在工作中必须处理好重点工作与一般工作的关系。
如果不分轻重缓急,“眉毛胡子一把抓,就有可能“拣了芝麻丢了西瓜,导致事倍功半甚至劳而无功。
突出重点,关键是要根据自身实际选择好重点。
由于各县(市、区)的历史条件、经济社会发展程度等不同,统战对象的构成和工作重点也有所不同。
比如,有的地方建有民主党派基层组织,有的地方是著名侨乡,有的地方非公有制经济比重较大。
统战部门应从实际出发,选择对全局影响最大的问题作为工作重点。
当然,突出重点工作,决不能忽视一般工作,甚至用重点工作代替一般工作,而应当在抓好重点工作的同时兼顾一般工作,用重点工作带动一般工作。
三、建立机制,形成合力建立统一、精干、高效的统战工作机制,有利于加强党对统战工作的集中统一领导,有利于统战系统的协调配合,有利于及时妥善处理统战工作中的重大问题。
,应建立健全党委统一领导、统战部牵头协调、各有关部门和人民团体各负其责的工作体制。
其中,统战部牵头协调,是对多年来各地统战工作经验的总结,是县(市、区)做好统战工作的一种重要方法。
统战部门应积极探索牵头协调的新模式,协调开展统战工作中的重大活动,协调处理统战工作中的重大问题,不断激发各方参与的积极性,形成工作合力。
四、创新载体,促进工作县(市、区)统战部门人少事多,要做好工作,就必须创新工作载体,通过丰富多彩、形式多样的活动,使工作更富有成效。
当前,一些县(市、区)结合自身实际,成立各种各样的社会团体,如乡土人才联谊会、知识分子联谊会、“三胞联谊会、海外联谊会等。
这些组织涉及社会众多群体和领域,是统战工作的重要对象和载体。
统战部门应加强和它们的联系,团结更多人士为本地经济发展、政治稳定、社会和谐作出贡献。
广交朋友,多办实事。
广交、深交朋友,是做好党外代表人士工作的关键。
一般来说,党外代表人士知识文化层次比较高、思想敏锐、喜欢独立思考,在与他们交往时不宜采取简单灌输或说教方式。
只有在坚持原则的前提下,做到以诚相见、平等待人、结成朋友,才能更好地宣传党的路线方针政策,使党外代表人士自觉接受党的正确主张。
同时,还应从具体情况出发,为他们多办实事、排忧解难。
如何巩固地位、发挥作用、完成使命?
首先,必须以改革的精神,创新的思路,搞好党的统一战线工作的具体承担者——统战部门的自身建设。
一、进一步探索加强党对统战工作领导的组织形式依据党委对上级负责和对地方的经济、政治、文化、社会发展实行领导的职责定位,各级地方党委要在实践中就进一步加强和改善党对统战工作的领导作体制机制上的探索。
统战部是党委的重要职能部门,做的是特殊的群众工作,其工作对象归结起来就一个字:
人。
所涉及的这些人,对他们的工作往往几个部门可以同时做,统战部处在交叉点上,如果没有一个起作用的位置而又处理不当的话,要么没有发言权,要么人家不买帐,使得相关部门多头领导、多块分割,重复分散,各敲各的鼓,各干各的活。
这种状况近年有所改变,特别是那些由同级党委担任统战部长的地方,比较顺当地将“小统战转变为“大统战,本着精干、统一、高效的原则,干部实行交叉任职,从整体上优化班子;人员实行合署办公,几块牌子一套人马,较好地发挥了统战部总揽全局,协调各方的作用。
但是,由于这种牵头协调的体制和相应的工作机制没有从上到下地贯穿,一些应该归口的单位没有真正归到位,使得各个部门、各个方面、各个层次的互相沟通,互相协调,互相配合受到影响,统一战线的独特优势和作用难以得到充分有效地发挥。
在高校、企业、科研院所,随着内部机构设置权的获得,加上单位规模、统战成员人数、领导干部认识和水平所具有的差异,统战工作机构必然呈多样化。
有的单设统战部,有的与组织部或宣传部合在一起,人员既是统战干部又是组织或宣传干部;有的放在党委办公室,配备专职或兼职统战干部。
具体选择哪一种模式或者探索创新其他模式,必须把握三个基本原则,即怎么有利于统战部履行牵头协调、监督检查职责,强化党对统战工作的领导怎么做;怎么有利于整合资源,形成合力,推动统战工作扬优成势怎么做;怎么有利于大团结、大联合,完成统一战线凝聚人心,汇集力量这一根本任务怎么做。
二、进一步增强做好统战工作的过硬本领在全国统战工作会议上,胡锦涛同志明确指出:
“统一战线工作,说到底是做人的工作,特别是做党外人士的工作,必须坚持以人为本,按照尊重人、理解人、帮助人、团结人的要求,做好聚人心、暖人心、稳人心、得人心的工作。
一要把握思想建设这个根本,进一步提高对统战工作重要性,艰巨性、长期性的认识,增强做好统战工作的紧迫感、责任感、自豪感,不断打牢“家的基础。
二要把握能力建设这个根本,进一步认清统一战线的性质和特点,准确地找到工作的切入点和着力点,在创新载体,打造平台、寻求抓手上求建树,在冷事热做、虚功实做上求突破,不断提高“家的本领。
三要把握作风建设这个重点,进一步加快工作节奏,降低工作能耗,提高工作效率,优化工作质量,加强对干部的教育、培养和锻炼,不断提升“家的形象。
四要把握从严治部这个环节,健全工作制度,严格工作纪律,努力营造能者上,平者让,庸者下的选人用人环境,用心拓展干部培养、交流、使用的渠道,使他们各显其能,各得其所,不断规范“家的管理。
三、进一步打造开创统战工作新局面的精神品质统战工作面对的是一个个特殊的群体,其性质决定了统战部地位高、权力小、任务重、开展工作难度大,且不能单纯凭籍行政的途径,必须更多地采取平等相待、协商办事的方法,,周恩来、邓小平、江泽民等历代党和国家领导人都为统战干部规定了基本守则。
这次会议上,锦涛同志也对统战干部提出了“勤奋学习,作风民主、求真务实、团结奉献、开拓创新的要求,这其实是对统战干部精神品质的要求,我们一定要身体力行。
同时,要大力弘扬统战工作实践中形成的一个优良传统和作风——争取精神。
随着社会的发展,时代的进步,统战工作开创新局面有了较之以往更好的气候和条件,但这并不能替代统战部门和统战干部自身的努力和争取。
敢争取、会争取、是一种工作的艺术,更是一种独特的精神品质。
争取的过程也是宣传自己,获得支持的过程,尤其是在统战工作还不被普遍重视,工作重点多、热点多、难点多的情况下,发扬争取精神显得尤为重要。
发扬争取精神,关键是要振奋精神,要有一个好的精神状态。
首先要有事业必胜的信念。
要明确自己所从事工作的性质意义,坚信自己所干的事是正确的,所作出的努力是值得的,把今天的劳动、争取、付出与理想的追求、目标的实现、人生价值的体现有机地结合起来,做到坚定执著,锲而不舍。
有人说:
成功是99%的努力之后,最后1%的坚持;失败是99%的努力之后,最后1%的放弃。
只有坚持不懈,愿意“求人,善于争取,工作才有可能推动,任务才有可能完成,事业才有可能成功。
其次要有科学求是的态度。
有胆有识是创业,有胆无识是蛮干,有识无胆是空干。
统一战线是门重要的社会科学,有其自身发展的客观规律,要在脚踏实地深入调研、实事求是科学总结的基础上,敢于大胆设想,小心求证,打破惯例,求新思变,把革命的胆识与科学的精神结合起来。
对于看准了的,不惜“踏遍千山万水、说上千言万语,想过千方百计,吃尽千辛万苦,不达目的誓不罢休。
三是要有经久不衰的激情。
有时候事业的成败并不取决于能力和水平,而是取决于对事业的无限热爱和干劲。
激情是一种积极向上的人生态度,是一种高尚珍贵的精神品质。
它是一种力量,使人有能力解决艰深的问题;它是一种推动力,推动着人们不断前进;它是一种带动力,洋溢于表、闪亮于言、展现于行,影响和带动周围更多的人投身于工作之中。
统战干部只有不断地培养激情、保持激情,才能困难面前不低头,迎着挑战往前走,才能为统一战线事业的蓬勃发展增添永不干沽的内在动力。
学习培训内容丰富多彩,每个学员各有收获,虽然每个学员的视野不同,但我相信大家的感触一定颇深。
对于我个人,我认为这次培训办举办的非常有意义,非常必要,因为他不仅让我充实了更多的统战政策理论,也提高了思想政治素质,同时也让我掌握了做好统一战线工作的方式方法,更让我开阔了视野,解放了思想,打动了内心。
在党校两天的培训时间里,每一节课、每一位老师的讲解,都让我感动不已,颇丰的收获难于言表,现将这次党校培训的心得体会归纳如下:
一、多形式学习,提高了认识水平。
作为一名基层年轻乡镇统战委员,虽然具备一定的理论知识,但缺少丰富的工作经验和与时俱进的新视觉、新知识。
聆听了党校老师对“国际新形势的分析、“新形势下统战工作的方式方法、“民族宗教问题及“如何写好统战信息工作等问题理论观点的阐述,深入浅出、有论有据、绘声绘色,听后豁然开朗,感觉收获很大。
结合这两天党校老师所讲内容,总结出了干好统战工作应具备的六种能力:
一是科学决策能力,就是面对错综复杂的局面和瞬间变化的形式要有善于做出正确决策的能力;二是贯彻执行能力,就是面对问题能拿出行之有效的方案与计划,贯彻下去并做到全面准确、得当有力;三是综合协调能力,就是在工作中能把握大局、权衡协调、统筹兼顾;四是组织管理能力,就是善于社会交往,有较高的管理水平,组织得当;五是开拓创新能力,就是要以大无畏的精神,在旧有的经验基础上大胆尝试,做到与时俱进、科学合理;六是学习实践能力,就是每个人要把学习当成是必生的任务。
要想把统战工作干得有声有色那么必须具备这六个能力,因为作为新世纪的统战干部人才就要顺应时代的发展、跟上时代的步伐,只有这样才能与时俱进。
二、通过培训看到了基层统战工作的一些问题随着经济社会的发展,改革开放的不断深入,基层统战工作总的趋势是范围越来越广,对象越来越多:
一是近年来,基层非公有制经济得到迅速壮大,从业人员迅猛增长,非公有制经济人士增加;二是随着国民受教育程度提高,知识分子队伍空前壮大,党外知识分子增加;三是随着新经济因素不断增加和发展壮大,社会新阶层代表人士增加;四是经商、务工人员和归国人员不断增多;五是宗教信仰日益开放,宗教信徒不断增加。
面对越来越多的统战对象,越来越重统战任务,越来越高的统战要求,基层统战工作不可避免的遇到许多亟待解决的问题。
(一)是基础统战网络的作用难以发挥。
由于统战工作务虚性强于务实性,统战工作容易形成“说起重要,做起次要,忙起不要的现象。
(二)是宗教管理的难度增大。
当前宗教工作总体还是好的,但由于农村“宗教热不断升温,教徒的文化程度不高,有些宗教活动还带有浓厚的迷信色彩,抵御外来宗教渗透能力较低,相当多基层干部对宗教工作知之不多,管理也难以规范到位。
(三)是统战目标考核缺乏刚性指标。
上级统战部对基层年度考核,总看表面材料,如台账建立情况,具体考评内容中务虚的多,考核时干部实绩难以相比较,因而,统战工作较之其它没有“一票否决权性质的工作,不仅难调动干部的工作积极性,更难引起各级主要领导的重视。
(四)是统战保障还没有落到实处。
一是统战制度虚化的问题。
统战工作有比较系统、比较完善的制度,但基层党委对统战工作制度坚持还没有准数,亟需提高对统战工作制度的执行力度。
二是统战经费缺乏的问题。
很多基层统战部门,要找米下锅,多方筹措经费,才能保障工作顺利开展,这是统战工作面临的一个困境,亟需有比较规范的经费投入和增长机制。
(五)是统战干部队伍配备弱化。
一方面乡镇负责统战工作的干部少,既使是统战委员,平时也承担了大量的中心工作和其它工作,名为专职,实际上也变成兼职,造成统战委员“没有时间和精力抓统战工作,“工作应付多。
另一方面是没有具体干事的人。
很多乡镇除配一名统战委员外,没有配备具体工作人员,处于“单枪匹马、“光杆司令和“孤军作战的状况,缺乏必要的人力和精力。
三、通过培训我个人对加强基层统战工作的几点思考
(一)加强领导,健全网络,要增强基层组织的统战工作能力。
做好基层统战工作,要建立健全县、乡、村(三级统战工作网络,建立乡镇、村两级统战工作责任制。
在乡镇基层,基层党委、政府要切实将统战工作列入党建和农村工作总体规划,增强做好统战工作的责任感和使命感。
要建立健全统战工作协调领导小组,由党政一把手负总责,乡直有关部门负责人为成员。
要完善基层统战工作目标考核制,增强领导班子的统战工作责任意识。
要真正落实好村统战工作目标考核责任制,配备统战工作联络员,扩大统战工作的信息源,解决好以往村统战工作没有落脚点的问题。
(二)围绕中心,服务大局,要实现统战工作的有为有位。
统一战线如何在服务发展中发挥更大作用,要突出抓住三个着力点:
一是积极搭建平台。
深化和拓展非公经济人士、海外人士、党外知识分子和统一战线成员为经济社会发展建言献策、投身参与的载体,加大商会的建设力度,鼓励、支持非公企业做好、做大、做强,提高非公经济对经济增长的贡献力,深入开展“民企联村、共同发展活动,积极引导非公企业参与新农村建设。
二是积极参与招商引资。
发挥统一战线接触对象多、社会联系广、人缘关系好、各方信息灵的优势,利用工商联、商会、台办等平台,打好亲情牌、老乡牌、朋友牌,广泛联系、以商招商、以友招商、上门招商。
三是积极为非公企业搞好服务。
发挥工商联、总商会的作用,为非公企业开展融资、培训、法律、维权服务,营造非公经济发展良好环境,大力推进光彩事业,建立非公经济人士评价体系,开展中国特色社会主义事业建设者评选表彰,引导非公经济人士致富思源、富而思进,自觉承担社会责任。
(三)与时俱进,开拓创新,要确保统战工作的旺盛生命力。
一要不断创新工作理念。
破除统战部门无所作为的思想,树立任重道远、大有可为的观念;破除只能务虚的思想,树立虚功实做的观念;破除怨天尤人、妄自菲薄的思想,树立有为有位的观念;破除封闭保守、消极畏难的思想,树立主动出击、积极进取的观念。
二要勇于创新工作机制。
不断探索统战工作有序开展的制度措施,通过建立各类联席会议机制,使统战工作有处议事;通过完善各种内部制度,使统战工作有章管事。
三要大胆创新工作方法。
注重突出重点,有所为,有所不为,力争在工作中体现压力,在服务中显示实力,在创新中增加活力,在交往中形成合力,善于把正确的政策与良好的工作方法结合起来,努力做到由“被动向“主动转变,由“务虚向“务实转变,在实践中不断寻求工作方法的新突破。
(四)拓展阵地,深入基层,要提高统战文化建设水平。
一是统战文化要拓展阵地。
扎根基层,以“进村落、进家庭等方式,不断拓展阵地,不断夯实基础,不断扩大覆盖面,从而以点及面、以面带片整体推进,最大程度地实现统战文化的广泛性,使统战文化的开展有生机、有提高、有后劲。
二是统战文化要扩大影响。
统战文化必须“沉到基层,深入基层,与广大人民群众所喜爱的事物、感兴趣的活动结合起来,积极开展以“和为核心内容的群众性统战文化活动。
三是统战文化要抓出特色。
新时期统战文化工作形式更要从群众生产、生活、思想实际出发,改变文化工作单纯搞文娱活动的模式,创造出更多符合时代要求、受群众欢迎的新方法,从而不断提高统战文化的凝聚力、吸引力和影响力。
四是统战文化要形成合力。
通过拓点扩面,延伸到基层,深入到基层,充分发挥基层单位和群众的主观能动性,要切实起到凝聚人心、提高素质、引导行为、协调关系、促进发展的作用。
通过党校培训班的学习,不仅在理论有了更深的了解,在思想上也有了更高的追求。
但是,仅有思想上的追求还不够的,还要把理想追求落实到具体的行动上来。
我作为一名普通的乡镇统战委员,应该不断地学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论和党的统一战线路线、方针、政策,提高统一战线理论水平,还应该尽自己的力去帮助他人,团结周围的人,带动他们一起来学习。
我会以党员的要求来要求自己,不断地努力,不断地上进,从而不断地完善自己,积极完成县委统战部和乡党委交办的各项工作。
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大家有很多的感想、感触、感悟。
最集中的有三个“感:
温暖如家的归属感,责任如山的敬畏感,创新实践的使命感。
一、省委统战部和省社院的高度重视,让我们体会温暖如家的归属感。
统战部和社院,不仅是党外人士团结、民主、交友、建言、学习之家,更是基层统战干部的温暖之家。
这是两周培训给我们的深切感受。
我们感谢部院领导的重视关怀。
汤部长百忙中给我们上的第一课,引领我们进入了统战工作的殿堂。
汤部长聊天谈心式的一课,语重心长,亲切感人,是授业解惑也是传经布道,是实践经验也是理论思考,是政策理念也是方式方法,是一堂工作和素养的综合课。
不少学员说,很多内容书上找不到,自己在实践中摸索思考也不可能这么全面深刻。
省委统战部各位领导亲自任课,系统深入讲解统战理论和实践,让我们意外和感动。
这不仅是对学员的厚爱,也体现了对基层统战工作的高度重视和殷切期望。
省社院各位领导给学员的关心无微不至,大到教学安排,小到住宿饮食,都亲力亲为,安排交代细致周到。
部院领导旁听上课、参与考察、宴请学员、与学员联谊交流,都给我们留下深刻印象。
我们感谢教学安排的丰富全面。
统战工作的业务性、政策性很强。
要在短短两周时间内,让我们这些“新兵入门、掌握,部院在教学形式内容设计上可谓用心良苦。
任课老师除了部领导和学院教授,还有省级部门的领导和从上海来的权威专家,层次高、水平高;授课内容除了统战工作业务,还有微博、媒体应对、认真做事实在做人等复合性课题,系统实用;教学形式除了课堂教学、专题报告,还有情景模拟、教学互动、学员论坛、考察交流、小组研讨等,课程设置丰富,理论联系实际,学习训练结合,生动鲜活。
比如情景模拟教学,人人参与,身临其境,是一次让我们长期受益的综合素质的拓展提升。
比如主题研讨,请来担任过基层统战部长的同志现身说法、言传身教,既有助于学员加深对统战工作内容方法的理解,也有助于学员把握统战部长的角色定位。
有学员评价,只有充分掌握了学员特点和需求,才能在教学安排上有这样的针对性和感染力。
社院规模不大,办学水平很高。
这代表了全体学员的心声。
我们感谢全体老师的辛勤付出。
两周的培训,我们很充实。
这个充实背后,是老师和工作人员的辛苦。
每一位授课领导和老师,为了给学员上好课,都作了大量的调研思考和各种准备工作。
所有的讲授,都是有理论、有案例,有历史,有现实,深入浅出,精彩生动,让大家受益匪浅。
特别是驻班领导李小平、班主任沈慧虹、陈险峰,既当辅导员,又当服务员,为我们创造了非常好的学习条件。
培训是两周,他们所花的功夫和精力远在两周之外。
这次培训,全班同学都非常珍惜机会,对待学习的态度很端正,尽力处理好工学矛盾,认真学习思考交流探讨。
学风好的原因,既是学员自身的需求,也是教学氛围的促进。
充满整个培训过程的人文关怀,激发了全体学员的学习热情。
这种人文关怀,对学员今后的学风、作风和开展统战工作的具体实践,也会产生深远的影响。
二、对统战工作理论和实践的初步了解,让我们产生责任如山的敬畏感。
统战部长培训班的学员,特点是年龄差异大、经历差异大,而且有的在政协,有的在党委。
但是有一个共同点,就是大多是统战工作的新人,有的刚刚加入,有的甚至还没有到任。
我们也像“出发上前线,亟需掌握开展工作的“法宝。
这次培训,领导循循善诱,老师耳提面命,同学积极交流,使我们了解了统一战线是什么,深感意义重大;使我们了解了统一战线做什么,深感任务艰巨;使我们了解了统一战线怎么做,深感创新重要。
大家的收获是多方面的,最大的收获,是增强了做好统战工作的责任感。
重新认识了统战工作的重要意义。
对统一战线和统一战线工作的重要性,培训之前是认识不全、理解不深的。
不少同学的脑子里,也有与外人一样的观点,认为统战工作上层重要,基层不那么重要;象征意义大,实际意义不那么大;到统战部工作,是从一线到了二线,与中心大局远了,可以轻松点了。
通过培训,我们认识到,统战工作过去是法宝,现在是法宝,将来还是法宝。
新形势下的统战工作,做凝聚民心、反映民意、集中民智、整合民力的工作,服务科学发展,促进社会和谐,无论是上层还是基层,作用和地位都是不可替代的。
有从镇乡领导岗位上转到统战部的学员说,如果以前就能运用统战理论和方法解决实际问题,一定会事半功倍;要推动统战工作社会化,让更多的领导干部重视统战、运用统战。
更多学员表示,转到统战工作岗位上,仍旧要像在其他岗位那样,用心用力,有所作为。
更加明确了基层统战的职责任务。
统一战线在政治生活和社会生活中地位的高低、作用的大小,主要看能否为科学发展、社会和谐提供有力的支持,取决于能否最大限度地把统一战线广大成员的意志、智慧和力量都凝聚到中心大局上来。
只有这样,才能找到合适的位置,体现自身的价值,发挥应有的作用。
有学员说,县级以下基层统战工作,面对的是阶层分化、利益多元、思想多样、矛盾多发的具体现象,直接面对各类群体和各类关系,无论在经济转型升级、城乡统筹发展、社会管理创新各个方面,都有着积极应对、主动参与的任务和空间。
大家都认为,当前形势下要履行好统战职能,积极体现优势和作用,必须抓住“平台、抓手、网络、机制等环节,增强工作的思想性、服务性、创新性、系统性,在为中心大局服务过程中,夯实统一战线基层基础。
共产党领导、多党派合作,共产党执政、多党派参政的多党合作的政治格局,体现了我国社会主义民主政治的本质要求,是我国社会主义制度的一个政治优势。
巩固和发展我国社会主义政党关系,实现我国政党关系长期和谐,根本在于坚持走中国特色社会主义政治发展道路,关键在于坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度。
民主党派应发挥自身的优势和特点,努力提高参政议政的理论水平,使中国特色社会主义政治发展道路越走越宽广。
我作为民建市委机关的一名新同志,更要把握党派工作的特殊性,努力做好工作,为民建市委发挥参政党作用贡献力量。
(二)做学习型公务员。
现在处于知识经济时代,学习不单是变换职业或谋生的方式,更重要的是一种生活方式
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