点趣乐考网初级会计考试《经济法基础》模拟题练习.docx
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点趣乐考网-2020初级会计考试《经济法基础》模拟题练习
单项选择题
1、用人单位招用劳动者的下列情形中,符合法律规定的是()。
A.丙超市与刚满15周岁的初中毕业生赵某签订劳动合同
B.乙公司以只招男性为由拒绝录用应聘者李女士从事会计工作
C.甲公司设立的分公司已领取营业执照.该分公司与张某订立劳动合同
D.丁公司要求王某提供2000元保证金后才与其订立劳动合同
【答案】C
【解析】
(1)选项A:
赵某未满16周岁,丙超市不属于文艺、体育、特种工艺单位,不得招用未满16周岁的未成年人;
(2)选项B:
“会计”不属于国家规定的不适合妇女的岗位,不得拒绝录用女性;(3)选项C:
该分公司已依法取得营业执照,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;(4)选项D:
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
2、王某与甲公司于2014年1月1日签订了书面劳动合同,劳动合同期限1年。
2014年8月1日,甲公司开始拖欠王某工资。
2014年12月1日,王某与甲公司解除劳动合同。
假定当事人间未发生仲裁时效中止或中断的事由,根据劳动合同法律制度的规定,王某应当在()之前申请劳动仲裁。
A.2015年1月1日
B.2015年8月1日
C.2015年12月1日
D.2016年1月1日
【答案】C
【解析】劳动关系存续期间因“拖欠劳动报酬”发生争议的,劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之13起1年内申请劳动仲裁。
3、根据社会保险法律制度的规定,下列有关基本养老保险待遇的表述中,不正确的是()。
A.参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本养老金
B.参加基本养老保险的个人,因病或者因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金
C.参加职工基本养老保险的个人死亡后,其个人账户中的余额可以全部依法继承
D.参加基本养老保险的个人,在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴
【答案】B
【解析】选项B:
参加基本养老保险的个人,“因病或者非因工”死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;所需资金从基本养老保险基金中支付。
4、在中国境内的外商投资企业和外国企业中工作取得工资、薪金所得和外籍人员,按每月工资、薪金所得减除()元取得的收入一次计征个人所得税。
A.800
B.2000
C.3500
D.4800
【答案】D
【解析】在中国境内的外商投资企业和外国企业中工作取得工资、薪金所得的外籍人员,应聘在中国境内的企业、事业单位、社会团体、国家机关中工作取得工资、薪金所得的外籍专家,在中国境内有住所而在中国境外任职或者受雇取得工资、薪金所得的人员,在2000元扣除额的基础上,再附加2800元的费用扣除额,即扣除4800元。
5、韩某在甲公司已工作10年,经甲公司与其协商同意解除劳动合同。
已知韩某在劳动合同解除前12个月平均工资为7000元,当地人民政府公布的本地区上年度职工平均工资为2000元。
甲公司应向韩应向韩某支付的经济补偿金额是()元。
A.20000
B.24000
C.60000
D.70000
【答案】C
【解析】韩某的月工资已经超过本地区上年度职工月平均工资3倍,甲公司应向韩某支付的经济补偿金=当地上年度职工月平均工资3倍×工作年限(最高不超过12年)=2000×3×10=60000(元)。
6、根据劳动合同法律制度的规定,从事同类业务的竞业限制期限,不得超过()年。
A.5
B.3
C.2
D.10
【答案】C
【解析】从事同类业务的竞业限制期限,不得超过2年。
7、王某与甲公司订立劳动合同,双方拟在合同中约定服务期,其草拟的合同中有下列条款,其中符合法律规定的是()。
A.劳动合同期限3年,服务期5年
B.服务期内产生的各项培训费用,由劳动者自担
C.不论是哪方的过错,只要劳动合同提前解除,王某即应向甲公司支付违约金
D.服务期内,王某不得要求涨薪
【答案】A
【解析】
(1)选项A:
服务期可以长于劳动合同期限,劳动合同期满,服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期满,另有约定除外;
(2)选项B:
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期;(3)选项C:
用人单位存在法定过错(如未依法为劳动者缴纳社会保险),导致劳动者在服务期内解除劳动合同的,劳动者无须支付违约金;(4)选项D:
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
8、在解除或者终止劳动合同后,竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过()。
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
【答案】B
【解析】在解除或者终止劳动合同后,竞业限制人员到本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过2年。
9、根据社会保险法律制度的规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄并且累计缴费满()年的,按月领取基本养老金。
A.10
B.15
C.20
D.25
【答案】B
【解析】职工基本养老保险享受条件:
(1)达到法定退休年龄;
(2)累计缴费满15年。
10、昊某受甲公司委派去德国参加技术培训,公司为此支付培训费用10万元。
培训前双方签订协议,约定吴某自培训结束后5年内不得辞职,否则应支付违约金10万元。
吴某培训完毕后在甲公司连续工作满2年时辞职。
甲公司依法要求吴某支付的违约金数额最高为()。
A.0
B.10万元
C.6万元
D.4万元
【答案】C
【解析】
(1)约定的违约金(10万元)未超过公司支付的培训费用(10万元);
(2)约定的服务期共计5年,已履行2年。
因此,甲公司依法要求吴某支付的违约金最高额=10×(5-2)/5=6(万元)。
11、根据税务行政复议法律制度的规定,下列关于税务行政复议决定的表述中,不正确的是()。
A.被申请人不履行法定职责的,决定其在一定期限内履行
B.行政复议决定书一经行政复议机关负责人签字,即发生法律效力
C.决定撤销原具体行政行为的,可以责令被申请人在一定期限内重新作出具体行政行为
D.复议机关应当自受理申请之日起60日内作出行政复议决定,情况复杂的,经批准可以适当延长
【答案】B
【解析】
(1)选项B:
行政复议决定书一经送达(行政复议参加人,包括申请人、被申请人和第三人),即发生法律效力。
(2)选项D:
复议机关应当自受理申请之日起60日内作出行政复议决定;情况复杂,不能在规定期限内作出行政复议决定的,经复议机关负责人批准,可以适当延长,并告知申请人和被申请人;但延长期限最多不超过30日。
12、根据社会保险法律制度的规定,一次性工亡补助金,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的()。
A.5倍
B.10倍
C.15倍
D.20倍
【答案】D
【解析】一次性工亡补助金,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
13、根据劳动合同法律制度的规定,下列关于经济补偿金和违约金的表述中,不正确的是()。
A.违约金的支付主体只能是劳动者
B.经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定
C.违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定
D.经济补偿金的支付主体只能是用人单位
【答案】B
【解析】选项B:
经济补偿金是法定的。
14、根据《仲裁法》的规定,下列有关仲裁委员会的表述中,不正确的是()。
A.仲裁委员会不按行政区划层层设立
B.仲裁委员会独立于行政机关,与行政机关没有隶属关系
C.仲裁委员会之间也没有隶属关系
D.仲裁委员会由3名仲裁员或1名仲裁员组成
【答案】D
【解析】选项D,仲裁委员会和仲裁庭是两个概念:
(1)仲裁委员会由主任1人、副主任2~4人和委员7~11人组成,其中法律、经济贸易专家不得少于2/3;
(2)仲裁庭可以由3名仲裁员或者1名仲裁员组成。
15、根据企业所得税法律制度的规定,下列固定资产可以提取折旧的是()。
A.经营租赁方式租出的固定资产
B.以融资租赁方式租出的固定资产
C.未使用的固定资产(机器设备)
D.单独估价作为固定资产入账的土地
【答案】A
【解析】不得计提折旧的固定资产:
(1)房屋、建筑物以外未投入使用的固定资产;
(2)以经营租赁方式租入的固定资产;(3)以融资租赁方式租出的固定资产;(4)已足额提取折旧仍继续使用的固定资产;(5)与经营活动无关的固定资产;(6)单独估价作为固定资产入账的土地;(7)其他不得计算折旧扣除的固定资产。
16、根据社会保险法律制度的规定,停工留薪期一般不超过()。
A.6个月
B.9个月
C.12个月
D.18个月
【答案】C
17、根据社会保险法律制度的规定,职工出现伤亡的下列情形中,应当认定为工伤的是()。
A.在下班途中受到本人负主要责任交通事故伤害的
B.因本人故意犯罪导致在工作中伤亡的
C.在工作时间和工作岗位,突发疾病72小时后死亡的
D.工作时间前在工作场所内,从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的
【答案】D
【解析】
(1)选项A:
在上下班途中,受到“非本人”主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤;
(2)选项B:
职工因故意犯罪导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤;(3)选项C:
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在“48小时内”经抢救无效死亡的,视同工伤;(4)选项D:
工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的,应当认定为工伤。
18、根据税收征收管理法律制度的规定,税务机关作出的下列行政行为中,不属于税务行政复议受案范围的是()。
A.调整税收优惠政策
B.不予颁发税务登记证
C.不予出具完税凭证
D.确认纳税环节
【答案】A
【解析】
(1)选项A:
对抽象行政行为(例如,税收优惠政策)不能直接申请行政复议;
(2)选项BCD:
均为具有行政行为,属于行政复议受案范围,其中选项D属于征税行为(复议前置)。
19、根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动合同解除或者终止时经济补偿金支付的下列表述中,不正确的是()。
A.用人单位因被依法宣告破产而终止劳动合同,应向劳动者支付经济补偿金
B.劳动者主动辞职并与用人单位协商一致而解除劳动合同,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金
C.经济补偿金的支付主体只能是用人单位
D.经济补偿金数额由用人单位和劳动者在劳动合同中约定
【答案】D
【解析】选项D:
经济补偿金是法定的,主要针对劳动关系的解除和终止,如果劳动者无过错,用人单位则应给予劳动者一定数额的经济上的补偿。
20、根据劳动合同法律制度的规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()。
A.1天
B.1周
C.15日
D.1个月
【答案】C
【解析】非全日制用工,用人单位可以按小时、日或周为单位结算工资,但劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。
21、某公司进口一批货物海关于2012年3月1日填发税款缴款书,但公司迟至3月27日才缴纳500万元的关税。
海关应征收关税滞纳金()万元。
A.2.75
B.3
C.6.5
D.6.75
【答案】B
【解析】关税纳税期限是海关填发税款缴纳书之日起15日内未在期限内缴纳税额构成关税滞纳。
本题从3月16日开始计算关税滞纳滞纳天数,16日至27日共12天。
应缴纳滞纳金=500×0.5‰×12=3(万元)。
22、根据民事法律制度的规定,下列纠纷中,不适用1年诉讼时效期间的是()。
A.因拖欠货款引发的纠纷
B.因身体受到伤害要求赔偿引发的纠纷
C.因延付或者拒付租金引发的纠纷
D.因寄存财物被丢失或毁损引发的纠纷
【答案】A
【解析】选项A:
适用普通诉讼时效期间(2年)。
23、某企业于2012年5月5日开业,该企业的纳税年度时间为()。
A.2012年1月1日至2012年12月31日
B.2012年5月5日至2013年5月4日
C.2012年5月5日至2012年12月31日
D.以上三种由纳税人选择
【答案】C
【解析】企业在一个纳税年度中间开业,或者终止经营活动,使该纳税年度的实际经营期不足12个月的,应当以其实际经营期为1个纳税年度。
企业依法清算时,应当以清算期间作为1个纳税年度。
24、某职员2013年10月月薪2400元,单位向社保基金管理中心为其扣缴基本养老保险160元、基本医疗保险40元、失业保险10元;并代扣其供暖费500元,则其当月个人所得税为()元。
A.95
B.74
C.9.5
D.0
【答案】D
【解析】应纳税所得额未超出最低扣除标准,不纳税。
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