门岗工作职责承诺书.docx
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门岗工作职责承诺书.docx
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门岗工作职责承诺书
门岗工作职责承诺书
1.保安平安责任承诺书
保安部消防平安责任书
保安部是酒店的平安保卫部门,是担任酒店平安保卫工作的职能部门。
保安部员工次要担任酒店的平安保卫工作,维护酒店内部治安次序,保障酒店及其人员的财产和人身平安。
酒店的平安工作,同酒店的命运息息相关,因而,为明确保安部员工的责任,特制定本消防平安责任书。
1、仔细做好交接班记录,并办好交接班手续。
否则,发生的一切责任事故,均由两班员工及部门相关担任人担任。
2、严格物品出入及放行手续。
若因大门岗、监控岗把关不严形成物品流失,所流失物品由财务部评估其价值,由大门岗、监控岗保安员及部门相关担任人担当赔偿责任。
3、夜间留宿客人车辆,由于保安员没有仔细履行“车场车辆车号抄号表”且未仔细巡查而形成车辆被盗或人为破坏,责任由当值保安及部门相关担任人担任。
4、坚守岗位,不私自离岗、窜岗,时常巡察,检查责任区域,准时发觉担心全隐患。
若由于私自离岗、窜岗及巡查责任区域不仔细、不彻底而发生抢劫、盗窃、火灾等,一切责任由当值该岗保安员及相关担任人担任。
5、消防掌握中心保安员应每天检查酒店消防设备正常运转状况。
发觉不能正常运转或特别的消防设备、设备应准时书面报告部门担任人。
6、巡查保安员,若不能按规定对酒店认真彻底巡查,不按规定巡查而发生盗窃、凶宰、火灾等事故,巡查保安员负玩忽职守责任。
7、酒店发生盗情或火情,保安员接警后而没有准时赶到现场,导致事故事态扩大,当值保安员、接警保安员及相关担任人对此次事故担任。
8、保安部担任人制定酒店长、短期消防、平安培训制度,制定酒店长、短期消防、平安检查制度,若因没制定以上制度形成平安事故,部门担任人担当次要责任。
9、部门担任人需对酒店每位新入职的员工进行消防平安培训,严禁培训不合格的员工上岗。
10、部门担任人按总经理指示监督各部门对《限期整改通知书》的执行状况,把整改结果准时汇报总经理,并按总经理指示对隐患部门及部位进行整改。
11、部门担任人应按酒店各项规章制度严格要求、规范保安部各位员工。
杜绝无组织、无纪律状况发生。
12、保安部员工若因维护酒店利益而身体遭到损害,则酒店担任相关的一切医疗费用,直到身体恢复且正常上岗为止。
致残或死亡则按国家规定处理。
13、部门担任人为本部门的消防平安责任人,对消防平安负次要责任。
15、若一年内责任范围内无责任事故发生,酒店将依据实际状况赐予嘉奖。
16、本责任书一式两份,同具法律效力。
17、本责任书从2007年9月1日至2007年8月31日有效。
酒店总经理签字(公章):
签订日期:
年月日
监督部门担任人签字:
签订日期:
年月日
部门经理签字:
签订日期:
年月日
2.门卫岗位责任条款
作为一名门卫,其详细的岗位职责有哪些?
以下以学校门卫为例,为大家供应一则门卫岗位职责,盼望各位从中有所收获。
第一条保安人员坚守岗位,严格履行本人职责,竭尽全力保卫学校教学、生活等各项工作正常次序。
其次条要文明上岗、礼貌待人,按时上卜班、不迟到、不迟到、不脱岗,夜班不睡岗,值班期间不定期在大门广巡查。
门卫人员如有事不能到岗者,需先请假,恪守劳动纪徂
第三条敢于同坏人坏事做斗争,严格履行门卫职责。
做到勤看、勤记录、勤检查。
时辰保持高度警惕,具有剧烈责任感。
不能消失责任心不强,在本人当班期间不能发生盗窃、破坏、打架斗殴等案件,否则担当责任。
第四条按学校规定的同学出入校时间开关校门,不到放学时问,不准同学外出,如确因特别状况,须持班主任及校领导签署的证明方可放行。
第五条严非常来人员出入。
对外来人员应自动问明来由,正常来访,先登记,再放行。
遇有行迹可疑人员、可疑物品时,要准时处理或报告。
不准收破烂、各种叫卖及闲散人员进入校门。
第六条双休日、节假日和寒署假除学校组织的活动外,不准同学和校外人员进入校内活动。
第七条对家长送来的物品进行登记并通知宿舍管理员。
按规定时间开关路灯。
第八条按学校要求做好车辆的管理工作。
同学到校后,检查单车的上锁状况,同学放学时,监督同学取车,其它时间不准同学进入车辆保管场地,并做好登记。
严禁易燃、易爆物品的车辆停放校内内。
第九条熟识和把握住宅区的人员状况和治安状况,对不明身份的人,要按规定进行盘问,发觉问题准时处理,处理不了的要向学校报告。
不任凭把职工的住宅及家庭状况告知不明身份的人。
不准外单位人员在院内球场打球,严禁外单位人员到生活区或教学区挑担叫卖、收破烂及摆摊设点人员入内。
第十条门卫人员严格履行我校《门卫管理规定》,不得徇私,不做与工作无关的事(如:
不肴书报杂志、不看电视、不闲谈)。
在工作中,,听从主管部门支配,努力工作。
第十一条门卫人员要坚持文明执勤,急躁训练违反规定的人恪守纪律,以理服人,并听从保安队长(番禺保安队长)的工作安排。
第十二条门卫人员在执行学校门卫管理规定工作中成果显著者,赐予精神或物质嘉奖,由于门卫人员失职给学校形成损失或违反规定,将追查其本人的责任,扣发奖金直至纪律处分等。
以上条款发觉一次违反劳动纪律者罚款10元。
相关职位岗位职责:
经理岗位职责业务员岗位职责
3.单位门卫岗位职责
门卫岗位职责
上班期间,对出厂员工需凭各部门主管开具的放行条方可放行并做好回厂登记,全部放行条必需有主管以上领导签字方有效,员工放行条需交人事部备查。
上班期间全部员工不得因私人缘由接待来访。
不得放非公事人员进入工厂,对于因公办事的人入厂做好登记工作,并指引到详细接待人办公室。
对于外来车辆必需指引到指定位置停放,工厂大门处不得停放任何车辆或堆放物品(装货出运的车辆除外)。
对工厂大门区域内的卫生担任。
保持清洁,无杂物。
按工厂要求严格掌握出厂人员所带物品,全部带出厂物品必需开具放行条后方可放行。
不得循私情将工厂物品放出。
对于全部设备出厂必需有生产主管以上人员开具的放行条方可放行。
(入公司大仓库的设备除外)
工作时间内不得缺岗,打瞌睡,需在大门区域内不断巡查,大门处不得有人员聚集,准时发觉大门内外的特别状况并准时通知人事部和公司物管部。
保持警惕,以防偷窃或其他大事的发生。
注意仪表,态度端正,对待进出员工和外来人员不骄不躁,言行得体。
每天工人下班后,检查各部门关门窗、关设备状况,并于其次天报人事部处理。
全部员工下班后,关好全部门窗并通知物管保安后人方可离开。
盼望上述回答对您有所关心!
4.门卫保安的职责
1、门卫保安应严格恪守公司工作程序及仪容仪表的规定。
2、门卫保安必需严格执行车辆出入规定,发觉可疑状况准时报告,并仔细做好交接班工作,因交接班不清而形成事故时,追查交接班双方责任3、值班员应文明执勤、礼貌待人,不允许与他人争持,更不允许与他人辱骂斗殴。
遇他人刁难或侮辱时,应保持冷静,克制本人的心情,的确无法处理的事情,应快速报告班组长、上级领导处理。
如他人不听劝阻,无理取闹,甚至态度蛮横,动手打人,应通知领导,将肇事者送交公安机关处理。
4、对未登记而冲入的车辆,登记其车牌号码,并第一时间通知其它岗位的保安人员前去登记,以免误会。
5、凡装有易燃、易爆、剧毒物品或装有污染性物品的车辆、大货车、大拖车(经项目部或管理处同意的除外)等,严禁驶入广场区内。
6、门卫保安人员应监督、掌握出入的施工人员、房产中介、拾荒者和推销人员入内。
7、对驶出的面包车,箱式货车等,一律停车并打开车箱进行检查,如发觉可疑物品应马上上报当班队长、工地担任人进行处理。
8、门卫保安应按规定对外来车辆和访客进行盘查、登记。
对带入、带出的建筑物进行检查,削减不必要的人员进入小区。
9、门卫保安应与巡查保安、售楼处的保安紧密协作与沟通,最大限度地保障生命和财产平安。
10、门卫保安应打扫工作区域、填写交接班登记表、记录当班的重要大事、交接物品如警棍、电筒等。
11、门卫保安在和接班的保安完成交接班前不得离岗,并在交接班时立正、相互敬礼。
12、如因保安人员在工作中玩忽职守、疏忽大意等,所形成的损失,当班保安人员应当做出赔偿,情节严峻者公司追查其法律责任。
依据本人的实际状况更改,请接受哦。
5.门卫公司保安队长职责申请书急
1、担任维护管辖区域内治安次序,预防和查处平安事故;做好平安保卫工作。
2、依据所管辖区域的大小和周边社会治安状况,配备相应的保安人员,并对保安人员落实24小时值班制度的状况进行监督和检查。
3、亲密保持与保安人员的通讯联络,检查各值班岗位人员的值勤状况。
4、制定突发大事的处理程序,建立和健全各项平安保卫制度。
5、每天定时或不定时巡察管辖区域的平安工作,并做好记录。
6、建立正常的巡察制度并明确重点保卫目标;做到点、面结合。
7、完善管辖区域内平安防备措施;平安岗位设备、设备、器材等的使用状况,保证其能在工作中达到预定的使用效果。
8、检查管辖区域内有无妨害公共平安和社会治安次序的行为,并准时进行订正,提出整改看法、跟进处理结果;并做好记录、归档。
9、协调本部门和其他部门的工作,提高工作效率。
10、接待住户及来访人员的赞扬,协调处理各种纠纷和治安违纪行为。
11、做好保安人员的出勤统计、业绩考核等的登记管理工作。
12、把握保安人员的思想动态,定期召开员工会议,做好员工的沟通工作。
13、定期对保安人员进行职业平安、思想道德和各类业务技能的培训工作。
14、做好各种内外文件、信函、材料的整理归档;各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。
15、以身作则、亲力亲为,全面提高平安管理工作的质量。
6.门卫岗位职责
最低0.27元/天开通XX文库会员,可在文库智拓法律门卫管理制度为维护公司资源平安,确保人员、7a64e59b9ee7ad9431333433623133车辆、物资出入平安有序,提高公司抽象,特制定以下规定:
一、门卫岗位职责及应恪守的条例1、遵纪守法,恪守公司的各项规章制度,听从管理;恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
2、严格执行本公司门卫管理制度,坚守岗位,发觉问题准时处理、汇报。
3、不得酒后上岗或擅离岗位。
4、对非本公司人员、车辆进出厂区要实行查询登记。
5、信件、报纸准时送至办公室,密件或限时信件准时呈送有关人员。
6、做好大门30米区域内和厂区内主干道的卫生环境整治和清理,必需保证每日清理一次。
7、随时清扫门卫室,保持门卫室洁净卫生。
8、值勤期间,要做到大门随开随关,留意平安。
9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者,不得上岗。
10、值勤人员必需文明执勤,不得态度粗暴,有意刁难员工、外来人员、公司客户及合作伙伴,一经发觉严厉 处理,如状况失实,每次处10~200的罚款。
二、人员出入管理
(一)、公司员工当班员工准绳上不得离开公司,公司董事长、总经理、副总经理除外;员工须凭厂牌进入厂区。
员工上班期间外出须提交经过签核的《出门证》详见附件三。
(二)、外来人员1、外来人员因事需进入公司,应自动出示有效证件、填写《来客登记表》详见附件二,方可进入公司。
外来人员一时没有联系到被访人,可在门卫室内或指定地方等候。
严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。
5.夜间外来人员来访,无预约的一律不准入内,不予接待。
五、日常平安巡察管理。
7.小区物业管理门岗职责
一、门岗执勤人员要仪表端庄,文明礼貌,履行职责,确保公司财产和职工个人财产的平安。
二、门岗执勤人员要严格执行本制度,做到勤问、勤看、勤记录、勤检查,时辰保持高度警惕,发觉问题准时处理和上报领导。
三、外来客人,职工家属,亲友来访,门卫执勤人员必需进行登记,并填写来访记录表,出来时须有被访者的签名。
四、门卫人员要做到二十四小时轮留值勤,尤其晚上值勤人员要不定时的沿厂四周巡察,每晚不低于五次巡察,发觉违纪、偷窃等行为,要准时制止和向上级汇报并作好记录。
发生治安大事和灾难事故,应实行乐观有效的应变措施,并准时向公安机关报案。
发觉员工违纪违规行为,要准时向主管部门汇报,帮助处理。
五、警卫室要保持洁净和宁静,物品放置应定位规范,不能在警卫室内吸烟。
无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。
违者,视情节轻重,严厉 处理。
值勤人员态度粗暴,不文明不礼貌,有意刁难员工或外来人员,一经发觉,将根据有关规定严厉 处理。
六、外来车辆及拉原材料车辆进出公司时要作好具体登记记录。
七、在当班其间不准无故脱岗,要做到门岗时辰有人执勤。
八、公司全部的物资出厂时,必需经公司领导书面批准,否则不予放行。
九、担任门卫责任区内的环境卫生工作。
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