东北大学审计处工作总结.docx
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东北大学审计处工作总结
东北大学审计处工作总结
篇一:
东北大学软件1404大一上学期工作总结报告
软件1404工作总结
班长路子童
经过大一上学期4个月的磨合,软件1404班班级成员都融洽共处,在同学与同学之间、室友之间、不同寝室、班委之间关系都没有出现过明显矛盾、能够友好配合的进行学习与开展相关工作。
针对其它班委方面:
组委:
(此部分为组委自述)
对于上学期的工作,我有必要做一下总结。
对于工作中做的好的地方,应继续坚持;工作的不足,应及时改正。
首先,我认为在上学期的工作中,我能做到尽职尽责,没有把班级的事一拖再拖;其次,在团日活动中,和团支书、宣传委员组织了各项活动,比如开展主题班会、班级聚餐等。
不过,对工作进行反思的过程中,我又发现了一些工作中的不足:
没有明确班委之间的工作是如何分工的、在工作中没有创新,所以在团日总结的时候没有使班级脱颖而出。
在下学期的工作中,我会努力做到尽职尽责,积极协作班长和团支书的工作,争取打造一个完美的4班。
这就是我的工作总结。
团支书:
(此部分为团支书自述)
XX年的第一个学期,我很荣幸地当选我们班的团支书,谢谢老的师和同学们信任,给我了这个机会。
在上一学期,我都对系里团委下发的每项工作都进行认真的准备,并力求圆满完成。
上学期的主要任务是开展团日活动,建设团支部微
博、博客,传达各种通知等等。
上学期共开展了三次团日活动:
10月“我的大学”;11月“践行核心价值观,争做最美代言人”和五班一起举办通过班会形式召开;12月“青春,我为祖国而奋斗”与一二三班一起开展,这次团日给我留下了很深的印象,为了这次团日我们班级编写、排练了话剧,一起排练了三天,几乎一半的同学都参加到了团日的筹备之中。
这次的团日,我感受到了我班的凝聚力、同学们的参与班级活动的积极性。
微博、博客的建设情况良好,在12月到1月,全班同学都参与了微博建设,每天发微博。
博客以寝室为单位每周上交两篇博文。
回首这一学期,各项活动的开展得到了大部分同学的支持,同学们通过活动也增进了彼此间的了解,增加了班级的凝聚力。
一个学期的团支书工作和学习让我学到很多东西,锻炼了我各个方面的能力,同时又能够为班级,学院做一点力所能及的事情,让我感到高兴和自豪。
我会在今后的学习和工作中继续努力奋发向上,力求把每项工作做到最好!
体委:
(此部分为体委自述)
在本学期中我除了积极带动班级参加院系组织的体育活动外,还在平时组织班上同学开展了一系列的体育活动。
同学们不仅增强了身
的一笔宝贵的财富。
身为体育委员的我为能在这半年里取得如此好的成绩而感到非常自豪。
而在取得成绩的同时,我也不能自满,我将继
成绩。
体育委员工作总结时间在不知不觉中就过了一年,我的大学生活也过了一年,大一就这样过去了!
在过去的一年里,我都是担任班上的体育委员,在这担任的职位上,我自问做了我该做的事,体育课上我不缺勤也不迟到早退
下学期回来,我们就是大二了,没有时间给我们去浪费了,我们不能只沉迷在自己的络世界,我们要做好自己的本分工作,为将来作打算,而且不仅要做好自己,还要把自己作为榜样给下一届的师弟师妹看好。
在以后接下来的学期里,我们要做的首先是端正学风,把学习先搞上去,毕竟学习是学生的天职:
再次,我们要搞好班里的同学团结,只有团结才能让我们班做得更好!
还要多关心同学,了解他们需要的是什么,尽大家能力一起解决问题:
遇到一些问题需要讨论的时候可以开班会大家一起讨论,这样也可以促进大家彼此间的交流。
文委:
(此部分为文委自述)
作为班级的文艺宣传委员,我上学期的主要工作任务是配合团支书和班长以及组织委员进行班会和团日活动的开展,和与院,校文艺部的信息交流与合作,做好校院活动与同学之间的沟通的桥梁,及时通知活动的招收和最新动态。
由于课程和社团任务繁多,我觉得我上学期的工作热情还不够,我希望在本学期能够做好班级任务,学习课程,和社团活动之间的平衡;以及身为班委,学习成绩并没有为同学做出表率,这学期应该加大学习力度;还有鼓励同学们在保证正常学习的基础上告别电脑,多
出去参加社团活动,积累经验,锻炼自己。
学委:
李晨曦同学在学委工作上完成的十分不错,在班级学习情况的了解、各项任务的通知、与班导师的联系等方面都能及时完成。
并在复习阶段积极为同学指导专业方面的学习。
在班级工作方面获得班级同学的大力好评。
副班长:
能在我要求的情况下满意完成交给他的任务,主要任务集中在收班费、协助我做班级统计及打表的工作。
就班委整体来看,在各项工作得运行中,不会出现有事没人做的情况,其中组委的积极性较高,学委完成任务的满意度较高,文委和体委的任务分配较轻,本学期将会加大文委和体委的工作量,同时,体委和副班的班级事务的关心度也希望能再有所提高。
上学期,共开展过7次班会(其中3次长会、4次短会)、3次团日活动、4次班委会议、1次寝室长会议,我也进行了进入各寝室开小会共5次。
上学期中,班上同学不旷课方面做得很好,希望这学期乃至今后三年半的时间里能继续保持,我也将继续严抓这方面。
同时,相对其他班级,本班自习的强制要求次数不多,本学期也要加大强制自习的次数和力度,保证考试期每天强制晚自习、平时每周至少两天强制晚自习,依然采取不得留寝室的方式。
上学期做得好的方面我们需要保
持,例如我和学委同班导师的联系很密切,这学期希望其他班委、乃至班级的各位成员都能与班导师有更频繁的联系交流,例如班级中像其他班存在多名爱打游戏的同学想多较少,出现并被我发现的同学也已有过记载会按班规的相关规定进行对应的惩罚。
上学期前期出现的班级凝聚力不足、微博博客参与度不高都在后期工作中得到了有效的解决。
而本学期也有两方面是急需解决的,一方面,是班级同学成绩的提高,本学期要更多的开展班级成绩优秀的同学交流学习经验、请优秀同学或者学长或者老师进行不同科目的薄弱方面的答疑工作;另一方面,团日活动中,我们班总能积极准备、良好参与,但在后期的报告工作中,成果的展示上无法获得好的展现,这不仅仅需要团支书的努力、希望班委其他成员和班级有这方面特长的同学能给予一定帮助。
总体来看,软件1404是一个十分团结的集体,互相没有矛盾,班长我一直本着直言不讳的政策,在尽力满足同学要求的同时也进行了一定程度上较为严格的管制。
本学期,严格要求的力度不会有所减弱,需要每位同学包括其他班委对本人工作的积极配合。
1404不仅需要的是团结、也要在成绩和各项工作中取得优异的成绩,这正是本班在接下来的一学期里需要继续努力的!
篇二:
东北大学出站总结报告
辽宁企业项目博士后
出站总结报告
博士后姓名:
联系电话:
电子信箱:
流动站单位:
项目所在企业:
在站时间:
年月至年月填表时间:
辽宁省博士后工作服务中心制
八、出站后是否继续与企业开展合作研究内打“√”即表示选中,以下相同)
2
3
4
篇三:
财务部经理工作总结
精选范文:
财务部经理工作总结(共2篇)1998年毕业于东北财经大学财务会计专业,
1999年通过全国会计师职称资格考试并取得了相应的职称证书,xx年通过国际acca资格认
证考试,xx年通过辽宁省财经类职称外语考试,xx年9月至今在东北大学工商管理学院攻读
mba。
一、
[财务部经理工作总结(共2篇)]篇一:
财务部经理工作总结
财务部经理工作总结
财务部经理工作总
结
1998年毕业于东北
财经大学财务会计专业,1999年通过全国会计师职称资格考试并取得了相应的职称证书,
XX年通过国际acca资格认证考试,XX年通过辽宁省财经类职称外语考试,XX年9月
至今在东北大学工商管理学院攻读mba。
一、财务管理工作
1998年5月调至沈
阳市xxxx开发中心做财务工作,同年8月成立沈阳xxxx公司,担任财务部经理。
当时新纪公
司的财务人员在三好街办公,而生产基地在外地,工作沟通相当不方便,为了保证公司的生
产正常进行,公司领导决定将财务部搬到生产基地办公,于1999年8月10日搬到生产基地
办公。
本人业务能力的提
高与沈阳xxxx公司的成长是同步的。
公司成立伊始,财务人员少、资金严重不足,整个生产
车间正在进行改良,产品在进行试生产阶段,项目不能适应规模生产,限制了企业的发展,
当时整天都在想怎样才能将银行的贷款及早到位,帮助企业运作起来,在领导的多方努力下,
终于在1999年6月将
建厂初期,财务
规模很小,虽然注册资金1000万元,但货币资金到位的只有102万元。
由于注册资本股东单
位多次变更,直至到XX年12月份,通过会计师事务所的验资及评估,确认了股东单位的
出资额及所占比例,这使财务工作的管理得到了进一步的规范,6年来公司从小规模企业发
展到总资产达6797万元中型企业。
从筹集资金到项目开发;从固定资产改良到购买土地、新
建厂房;从运营资本管理到产品生产、市场开发、产品销售、回收资金;从审计检查到财务
决算;从对外报表到国家大企业工委的企业基础材料的编制,在本人的带领下,财务做了大
量的工作,特别是,沈阳xxxx公司被沈阳市国家税务局评选为“XX年度优秀a级纳税户”
的284家企业之一。
二、业务方面
本人自1978年开始
从事财务工作,担任过出纳员、记帐员、成本核算员,从事的会计行业有商业,建筑业,科
研事业,工业企业的核算,担任财务部门主管会计12年,担任财务部门经理6年。
本人完全
利用业余时间参加学习会计知识和考试的,目的是不能影响单位的工作,也为了和本部门人
员在业务方面共同提高,以最高的业务水平指导本部门人员的工作,无论是审核原始凭证、
制单、记帐、报表、预算、决算上都指导在先,特别是财务软件,erp系统更要实行规范化,
是为了更好地做好公司的财务工作,为公司的经营决策提供及时,准确的经济信息。
自从担任财务部经
理以来,服从领导的安排,听从领导的指挥,纵向责任明晰,横向积极努力协调,按照公司
的规章制度办事。
在资金的管理上:
工程项目按计划、合同列支;生产经营按生产计划列支;
日常零星开资按领导在erp系统审批计划列支。
总之,我从事20多年的财务工作,我认为沈
阳xxxx公司在财务管理方面的制度很规范,主管领导指导很及时,这都是我学习的地方。
多年来,会计职
业时刻提醒我,一定要恪守会计人员的职业道德,按照《会计法》和《税法》的有关规定,
并结合本公司的实际情况,积极参加并做好会计人员的继续教育工作,共同提高财务人员的
业务水平,做好公司的财务管理工作,以最优的方案为领导的经营决策提供及时、准确的经
济信息,当好领导的参谋。
三、协调、配合好各
部门的工作,做好服务工作
财务对一个公司来
讲,是一个核心部门,日常工作比较繁琐,涉及部门比较广,在收支款项、查询信息等方面
必然要接触很多人,我作为部门经理:
从我做起,严格要求财务人员按照公司的规章制度办
事,微笑服务,对不符合手续的业务一定做好解释,这是我们一贯要求的工作作风和服务宗
旨,在月末报表过程中,需要对各部门的上报信息进行核对,这就更要求我做好配合、协调
工作,这也是我的重要工作内容之一。
四、对财务工作的设
想
在近6年财务经理
的实践工作中,我深深感受到企业制度规范化的重要性,除了发挥财务监督,服务职能外,
工作的责任心,事业心业务能力也是非常重要的。
按公司目前的发展步伐,停留在目前的水
平上是远远不够的,要有一个跨越式的飞跃,不能我一个人提高,要全体财务人员共同提高。
我想:
通过mba的学习,要在管理、预算、项目投资方面进一步加强,要把学到的知识真正
运用到公司今后的发展中,做好公司的各项财务工作。
我相信:
在不久的将来,财务部门将
成为优秀人才向往的地方。
[财务部经理工作总结(共2篇)]
篇二:
财务部经理年
终总结
财务部经理年终总结
回顾过去的一年,财
务部在公司领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力支持下,在圆满完成
财
《财务部经理年终
总结》正文开始>>回顾过去的一年,财务部在公司领导的正确指导和各部门经理的通
力合作及各位同仁的全力支持下,在圆满完成财务部各项工作的同时,很好地配合了公司的中心工作,在如何做好资金调度,保证工程款的支付,及时准确无误地办理银行按揭和房款的收缴等方面也取得了骄人的成绩。
当然,在取得成绩的同时也还存在一些不足,下面我一一向各位领导和同仁汇报:
一、财务核算和财务管理工作组织财务活动、处理与各方面的财务关系是我部的本职工作,随着业务的不断扩张,记帐、登帐工作越来越重要。
为提高工作效率,使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。
我们在年初即进行了会计电算化的实施,经过一个月的数据初始化和三个月的手机结合,全体财务人员全都熟练掌握了财务软件的应用与操作,财务核算顺利过渡到用电算化处理业务。
这为财务人员节约了时间,还大大提高了数据的查询功能,为财务分析打下了良好的基础,使财务工作上了一个新的台阶。
财务部一直人手较少,但在我们高效、有序的组织下,能够轻重缓急妥善处理各项工作。
财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。
这是财务部最平常最繁重的工作,一年来,我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。
基本上满足了各部门对我部的财务要求。
公司资金流量一直很大,尤其是在x月至xx月收缴销售款的期间,现金流量巨大而繁琐,财务部邹治和胡蓉两位同志本着“认真、仔细、严谨”的工作作风,各项资金收付安全、准确、及时,没有出现过任何差错。
全年累计实现资金收付达x亿xxxx万元。
企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来。
在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责,认真处理每一笔业务,为公司节省各项开支费用尽自己最大的努力。
财务部全年审核原始单据xxxxx张,处理会计凭证xxxx张,准确无误地出具各类会计报表无数。
制度属于企业的硬性管理,任何成功的企业无一例外的有其严格的规章制度。
长天公司从无到有,从当初的三两人到今天的上百人,规范各项经济行为已日益成为企业管理的主题。
在过去的一年中,财务部相继出台了关于财产管理、合同签定、费用控制等方面的规章制度。
为完善公司各项内部管理制度,建设财务管理内外环境尽了我们应尽的职责。
财务部除要认真负责地处理公司内部财务关系外,为达成本单位的任务,还要妥善处理外部各方面的财务关系。
与外部建立并保持良好的联系。
本年度财务部友好妥善地处理了各单位的往来款项的收支。
同时与银行建立了优良的银企关系、与税务机构建立了良好的税企关系,全面处理了保险公司遗留资产的往来手续,并圆满完成了对统计、工商等各部门有关资料的申报。
二、资金调度和信贷工作
了东方公司“aaa资信企业”的良好形象。
自项目启动以来,一直有多家银行向公司进行信贷营销。
为了公司的长足发展,财务部与工行东塘支行建立了信贷关系,以期达到积累企业信誉的目的。
我部于x月—x月向银行申请房地产开发贷款xxxx
万元。
期间收集、整理了大量资料,编制各类贷款报告,与银行人员商谈贷款工作,多次接待银行各级领导的视察,在完成贷款工作的同时与银行建立了良好的合作伙伴关系,同时使我们对贷款工作有了全面的了解,学到了新的业务知识。
三、全力协助招商工作
招商是本年度的重中之重,招商政策的优劣与否直接关系到公司的生存和发展。
财务部协助公司领导做了大量的财务分析和市场调查。
全面参与了公司招商政策的制定,为公司制定销售价格、租赁价格,出台各项招商政策和调动招商积极性和主观能动性提供财务参考。
[财务部经理工作总结(共2篇)]由于董事长、总经理正确的决策和超前的预见,以及全体员工的不懈努力,招商工作取得了可喜的成绩。
根据财务统计数据截至xx月xx日,门店销售:
xxx个、住房销售xxx
个,成交率%,成交额xxxxx万元,实收房款xxxx万元,尚有未收房款xxxx万元,资金回收率为%;预定门店xx套,收取定金xxx万元。
出租自有门店xx套,收取定金xx万元,出租率%。
在这x个月中,财务部和招商部同心协力,加班加点,尤其是在审批至xx月xx日的按揭贷款中,表现了两部门不怕苦不怕累的良好工作作风。
当月工行东塘支行向公司发放按揭贷款xxxx万元,创该行月发放按揭贷款的最高记录。
确实取得了骄人的业绩。
时光飞逝,今年的工作转瞬即为历史。
一年中,财务部有很多应做而未做、应做好而未做好的工作,比如在资产实物性管理的建章建卡上,在各项经营费用的控制上,在规范财务核算程序、统一财务管理表格上,在及时准确地向公司领导汇报财务数据,实施财务分析等方面都相当欠缺。
在财务工作中我们也发现公司的基础管理工作比较薄弱;日常成本费用支出比较随意;公司对员工工作要么没有很明确严格具体科学的要求;要么就是执行乏力;也有一些员工在工作中不能站在公司的立场和利益上等等。
这些应该是xxxx年财务管理要重点思考和解决的主题,也是每一位长天人如何提高自我、服务企业所要思考和改进的必修课。
作为财务人员,我们在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的义务与责任。
我们将不断地总结和反省,
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篇四:
职教处XX年工作总结
员工培训教育XX年工作总结
和XX年工作安排
第一部分XX年工作总结
XX年,员工教育培训工作以党的十八大和四届二次职代会精
神为指针,紧紧围绕集团公司“十二五”战略发展要求,以“打造创新型企业,培育智慧型员工”为宗旨,坚持“培训优先、人才兴企”战略,全面贯彻落实《国务院安委会进一步加强安全培训工作的决定》要求,以“培训质量提升年“活动为载体,以“135”为总抓手,圆满完成各项工作任务,现将XX年工作总结如下:
一、贯彻落实集团公司四届二次职代会精神,确定XX年为“培
训质量提升年”,明确了全年的工作总目标和总抓手。
四届二次职代会对XX年员工培训教育工作提出了确定的要求,为推动教育培训工作科学发展,促进培训工作适应“5+5”战略发展要求,保证培训工作进一步适应打造高素质的本质安全型员工要求,制订并下发文件《潞安集团关于印发XX年培训教育工作安排的通知》(潞矿职教中字【XX】475号),用络图表的形式把XX的各项重点工作任务进行了分解,明确了牵头部门、配合部门,实施单位及责任人。
XX年工作总目标:
建立培训师资队伍评价与培养,使用与激励的有效联动机制;“三项岗位”和其他从业人员取证培训率达100%;煤矿从业人员中专学历准入按计划达标;筹建5个特色专业实战实训基地;挂牌成立“潞安大学”。
XX年工作总抓手:
“135”。
“1”搭建一个平台,提高三种能力,推进五真管理。
搭建一个平台:
成立“潞安大学”,为构建以企业战略为导向,服务与支撑企业战略的国际化培训体系搭建平台。
提高三种能力:
坚持出人才、出经验、出手册“三出”原则,提高培训力、推进力、影响力,为全面提升培训质量提供战略引导。
推进五真管理:
求真务实,全面推进真投入、真培训、真管理、真考核、真提升“五真”管理。
二、求真务实,全面推进“五真管理”,圆满完成各项工作任务。
XX年,紧紧围绕“培训质量提升年”活动,全面推进“五真
管理”,扎实开展各类培训,圆满完成各项培训工作,截止目前,各类培训累积达到186000多人次,同比增长%,预计全年可达190000
(一)、煤矿各类人员培训情况
XX年是培训质量提升年,自年初开始以真培训、严考核、重管
理作为工作核心原则,踏踏实实做好培训考核,培训质量明显提高,煤矿特种作业平均合格率自年初的60%左右,提高至67%;跟班对干提高至80%左右;B类安全生产管理人员提高至90%左右。
截止目前:
办理煤矿主要负责人培(复)训证件20人,A类安
全管理人员培(复)训证件193人;B类安全管理培(复)训1111人,合格962人,合格率%;煤矿特种作业人员培(复)训3877人,合格2583人;煤矿井下班组长培(复)训735人,合格499人;煤矿井下跟班队干培(复)训661人,合格552人;煤矿单位其他内部培训达到80000余人(不完全统计)
(二)、非煤生产经营单位各类人员培训情况(32357人次)
加大对非煤生产单位特别是危化行业职工教育培训工作的管理
及监督考核力度,注重对三项岗位人员、班组长及一线岗位操作人员培训的监督指导工作,不断探索非煤及危化企业培训管理的方式方法,规范地面单位各类人员培训考核程序,控制、减少了操作中人的不安全因素,为非煤生产经营单位的安全生产奠定了坚实基础,取得了很好的效果,圆满完成了各项非煤培训工作任务。
截止目前,主要负责人培训114人;地面特种设备作业人员共计培训337人;进作业电工的培(复)训375人;金属焊接作业人员培(复)训313人;非煤生产单位班组长的培(复)训302人;地面单位其他内部培训30916人;
(三)、其他培训情况
1、新工人培训
根据《新工人教育培训管理办法》,各基层单位新工人培训严格
按照管理办法执行。
首先提出申请并制定了详细的培训方案,经职教处审批合格后开始培训。
培训的新工人每15人组成一组,先脱产军训学习一周,理论培训一周,再到队培训,在师傅的带领下进行为期两个月现场安全技术培训,真正做到了“三级培训”,从源头上杜绝了新工人培训不到位,走过场的培训形式。
XX年共计培训新工人
2、矿井机电从业人员专项培训
机电专项培训是针对矿井机电专业从业人员的专项培训,共分
三个工种,矿井机电维修电工、防爆电气检查员、电气管理员。
截止目前,三个工种培训进展顺利共计培训836人。
3、兼职矿山救护队员培训
兼职矿山救护队员培训,是国家要求的强制性培训,也是矿井
应急救援体系的重要基础和保证。
为了确保培训收到实效,培训过程中严格执行考核制度,并将学员每天上课的情况进行公示通报,确保到课率达到95%以上。
截止目前,共计培训三期214人,复训六期402人。
3、机关各部门管理培训
XX年,为了规范机关各部门管理培训,培训前由培训组织部
门提出申请并将培训方案、培训计划等资料交到职教处审批备案,通过审批后才能进行培训。
培训过程中职教处对培训过程进行监督检查以确保培训效果。
培训结束后,组织培训的部门要撰写培训总结,总结经验发现不足,促进培训工作不断提升。
截止目前,机关各部门管理培训达到4226人。
4、中层干部及业务骨干拓展训练培训。
中层干部及业务骨干拓展训练培训是今年组织的一项新颖的培
训项目。
培训过程采取全封闭式管理,从学员进校报到后,一律不准请假,让学员在短短的五天培训中体会到团队的力量,为员工搭建激情熔炼、快乐分享的培训学习平台,今年以来共计培训416人。
5、技能培训
为了推动技能培训工作科学发展,促进技能培训工作适应企业
“三地一新”战略发展要求,全面实施员工专业学历和职业资格‘双准入’制度。
集团公司分期对部分技能性工种进行集中脱产培训。
参加XX技能培训有31个工种共4807人。
6、注册安全工程师培训
为了进一步解决学历不达标的A类安管人员培、复训和A、B类
安管人员执业资格达标准入的问题,集团举办注册安
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