五项管理口袋书15合辑.docx
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五项管理口袋书15合辑.docx
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五项管理口袋书15合辑
五项管理口袋书之一
心态管理
——李践著
上海百家出版社
任何的限制都是从自己的内心开始的
世界上的事,总有好坏两面,当你只看到事物消极的一面时,你会自我设限,怀疑退缩,最终丧失机会;但当你换个角度,用积极的心态来看事物,事情就会立刻转向积极的那面。
心态决定未来
有什么样的心态,就有什么样的思维和行为,就有什么样的环境和世界,就有什么样的未来和人生。
生活就是一面镜子
你用什么态度面对它
它用什么态度回馈你
积极的心态像太阳
照到哪里哪里亮
消极的心态像月亮
初一、十五不一样
成功=心态×能力
能力绝对不会是零分,心态只有两种,要么是积极的、评分为10分,要么是消极的、评分为0分;心态是0分,即使你的能力是100分,你的成功也还是0分;心态是10分,哪怕你的能力只有20分,你的成功也有200分。
所以成败不是能力决定的,而是心态决定的。
身体健康是表象,心态健康才是实质
内在世界是关键性因素,只有心态健康才能帮助你获得成功,它比外在的身体健康要重要得多。
有斗志,再大的困难都不怕
一旦失去斗志,往往一事无成
不要用你有限的眼光
衡量我无限的未来
成功的企业只计功劳,不计苦劳
成功的企业懂得以结果为导向,用利润讲话,用数字论功行赏,一个员工付出了十倍于别人的努力却没有创造业绩,都不算功劳。
在你无限放大困难时,机会已离你远去
如果你只把目光和精力集中在困难上,你会人为地放大困难,你会害怕、退缩,并且浪费时间,这样,你会错失最有利的时机。
心态就是内心的想法和外在的表现
如果你的内心想法是积极的,你表现出来的便是积极的行为;但如果你内心的想法是消极的,那么你的行为也会是消极的。
先有交流的机会
再有交心的机会
才有交易的机会
内心世界控制外在外界
决定一个人成就的,不是外在的环境,而是你内在的信念、心态。
积极的心态可以帮助我们获得成功。
学会心态转换
成功的人都会转换心态,他们把挫折当成是积累经验,把压力当成前进的动力,把障碍当成是生活对自己的磨砺,他们觉得困难不是来阻拦他们的,而是来帮助他们成长的。
心态名言
坚持使平凡变得非凡。
——稻盛和夫
坚持不懈,再平凡的人也能变得卓越。
改变别人很难,只能改变自己、影响他人
内在世界控制外在世界,每个人的心态只能由自己来决定,我们能做的,就是用乐观的心态来影响周围的人。
合理的要求是锻炼
不合理的要求是磨练
事情在你手里出了差错
记住是你自己的问题
不能怪罪他人
谁快谁就赢,速度决定胜负
快是领先,快是掌握主动权,快就是效率,对那些顶尖级的成功人士来说,快就意味着全力以赴,马上行动,绝不拖延,一切竞争都是速度的竞争,谁抢在前面谁就会赢。
永远想你得到的,不要想你失去的
面对困难甚至是灾难时,乐观的人永远想到的是自己拥有的,而不是只想着自己失去的东西而消极悲观。
不冒险比冒险更危险
如果因为害怕危险而不去做事情,那么,当真正的危险袭来时,你将一下子被打败。
大胆去冒险,哪怕失败,都是你成功经验的积累,这种经验越多,你未来的路就越走得顺利。
你认为你行你就行
自信是成功的保证,相信自己,敢于尝试,绝不说不可能,一切都有可能。
赢得人心才能赢得人生
如果你是企业管理者,你赢得员工的心,你的企业就有凝聚力和生产力,你的企业就能生存并发展下去;如果你是员工,你赢客户的心,客户就能给你创造业绩。
失败的人找借口成功的人找方法
失败者找借口是因为不想承担责任,越不想承担责任就越不能够改进和自己反省,永远恶性循环;成功人士则接受没完成目标的事实,努力找解决办法,不断地完善自我。
所有的一切,都不为“最好”而准备
你现在遭受的压力和挫折,都是一种积累,为将来成功做准备。
你是对的,世界就是对的
如果你想改变自己的环境,首先应该改变自己,因为你是对的,你的世界也是对的。
假如你有积极的心态,你周围所有的问题都有会迎刃而解。
暂时没有得到的
意味着你将得到更好的
保持积极乐观的心态,不要因为一时的失意而气馁、退缩,你现在没有收获成功,不代表你以后不能,坚持向既定目标努力,你一定能成功,相信自己。
帮助别人就是帮助自己
付出与收获总会在一定程度上等值,付出爱的人会收获更多的关怀,富有爱心的人,能让别人和自己同进享受快乐,双方互惠,施受双赢。
上帝为你关上一扇门
同时又为你打开一扇窗
遭遇挫折时,不要悲观绝望,转换心态,换个角度看待挫折,把挫折当作考验,当作积累人生经验的资本,乐观面对它,你会发现,你面前的路更宽敞了。
积极的心态决定了成功的85%
心态是积极的,你就不怕困难,就会努力找方法,不找理由,这样,你成功的机会就会大大增加。
强者制造时机,弱者坐失良机
没有时机,这是弱者最好的供词
只有管好自己,才能管好别人
企业的管理者不能把制度当狼狗,只咬别人不咬自己,只有管好自己,身体力行,做出榜样,才能影响别人。
放弃责任
就意味着放弃发展机会
你轻易放弃责任,就失去了别人对你的信赖和尊重,失去了与别人合作的机会,你的信誉没有了,发展机会也就少之又少了。
播下一粒种子,收获一片树林
积极心态可以影响并决定一个人一生的命运,你在心里埋下乐观、向上的种子,并合格证坚决完成任务,这颗种子便会在你心里生根发芽,变成你一生受益不尽的财富。
如果你想让别人对你负责
你必先对自己负责
你对自己的行为负责,你敢于承担责任,这是一种信誉,一种高品质,会博得别人的信赖,当然,别人就会放心地对你负责。
挫折是迈向成功的垫脚石
面对挫折,不气馁,保持乐观自信的心态,闯过去,你便会积累成功的经验与勇气,所以,挫折是对你的锻炼。
信念能引领你走出绝境
只要内心信念在,希望就不会泯灭,你就有前进的动力,就能走出困境。
成功的法则虽然简单
但简单并不代表容易做到
法则简单,但决定成功与否关键在于态度。
“认真、快、坚守承诺、保证完成任务、乐观、自信、爱与奉献、决不找借口”,这八大积极心态的关键因素看似简单,但真正做到需要每日修炼,养成习惯。
认真等于一次做好
认真是高品质,认真的态度才能保证工作的品质,不马虎,足够投入,第一次做事情就要做好。
心态名言
失败是个事件,不是一个人
——齐格·齐格勒
一个人一生中会遇到很多事情,失败只是其中之一而已,所以,不要因失败而否定自己。
不要问别人为你做了什么
而要问你为别人做了什么
微笑可以提升你生命的“面值”
人生85%的快乐由人际关系决定,仅15%的快乐来自个人成就。
要建立良好的人际关系,首先你要学会微笑,你对别人微笑,表明你喜欢和接纳对方,而对方也会同样待你。
任何困难只要去面对,就有机会迎刃而解
办法总比问题多,遇到困难,勇敢面对,相信自己,困难终会被突破。
别人的和自己的
别人的智慧可以用来充实自己,绝不能用来贬低自己;
别人的成功可以激励自己,但不可用来折磨自己;
别人的错误恰好用来提醒自己,千万不能用来娱乐自己。
你不能左右天气
但你能改变你的心情
一个人不能随意控制外界环境,但可以控制自己的内心,让自己有一个积极的心态,再来看待外在的环境,你会发现一切都变得明朗起来。
积极的心态会帮助我们成功。
消极心态,让你丧失机会,泯灭希
如果你是消极的,你看到的只是悲观、失望、灰暗的一面,这样的心态会让你形成思维定势,恐惧退缩,最终丧失机会,长此以往,再无成功的希望。
理所当然的事越来越少
值得感恩的事越来越多
工作没完成,理所当然是别人的原因;工作出状况,理所当然是别人的责任,改变这种负面思维,从感恩的角度再看同样的事:
工作没完成,感谢让我有机会找到差距;工作出状况,感谢让我有机会反省改进,下次做好。
保持积极心态,远离负面言论
学会有意识地选择自己的环境,主动向积极的地方靠拢,多读励志书籍,与积极向上的人士为伍,用坚定的信念过滤身边的事物,抱定积极的心态。
今天工作不努力,明天努力找工作
今天的行为决定明天的结果,努力做好每件事,认真对待每一天。
真正的快乐来源于宽容和爱
乐于助人,爱是快乐的源,讲求奉献,不计较别人为自己做了什么,而在意自己为别人做了什么,这样的心态是积极的、快乐的。
帮助别人就是帮助自己
真诚地关心别人,你会赢得别人的喜欢,会改善你的人际关系,在你帮助别人的同时,也会帮助到自己。
把你的脸迎向阳光,那就不会有阴影
凡事调整心态,看到好的一面,想到好的结果,你就不会受阴暗面的影响。
战胜自己才能战胜一切
要想立于不败之地,必须首先战胜自己,一个自信的人,才会充分认识到自己的力量,才会有战胜一切的勇气。
心态决定一切,细节决定成败
态度积极,就会积极去思考去做事情,这样你才具备解决一切问题的基础和信心;但仅有好的态度还不够,还要认真做好细节工作,为你的成功保驾护航。
失足可以立刻站起来,失信也许永远不能挽回
做错了事可以补救,但如果你在别人那里没有了信誉,你就永远失去了与别人合作的机会。
快乐不是因为拥有的多而是计较的少
总想着自己得到了多少,就会经常抱怨指责,就会不坚守承诺,就会找借口而不承担责任,就然被负面情绪控制心态,这与积极心态背道而驰,这样的人当然不会快乐。
诚信是一点一滴做出来的,人要像爱护眼睛一样爱护信誉
诚信是坚守承诺,承诺一旦做出,就必须说到做到,绝不虚假。
认真做事只是把事情做对
用心做事才能把事情做好
信用是无形的力量和财富
办企业做生意,诚信是关键,你只有讲信誉,才会得到合作伙伴和消费者的信任,才会有生意。
简单的事情做好就不简单
平凡的事情做好就不平凡
专注,聚集,即使只做一件事情,也能把它做到极致。
今天的结果是昨天的努力,今天的行为会带来明天的结果
活在当在,做好当下的每件事,才会达成你想要的结果。
诚信是实实在在的言出必行是点点滴滴的细节
诚信不是挂在嘴边的话语,而是实实在在完成你的承诺,哪怕是极小细节,也不应忽略。
消极心态耗掉你90%的精力
消极心态若不及时转换为积极心态,那么它将会使你随波逐流,日复一日地消沉下去,你不得不与之抗争,在你这样消沉、挣扎的过程中,你已耗掉了绝大部分的精力,而无暇做事。
心态名言
每一个人都应该有这样的信心——人所能负的责任,我必能负;
人所不能负的责任,我亦能负。
如此,你才能磨炼自己,
求得更高的知识而进入更高的境界。
不要让恐惧成为你的绊脚石
恐惧面前,你退缩,它会无限膨胀,成为你前进的绊脚石;相反,如果你把它看成是自己成功路上的磨炼,它就会变成你战胜困难的动力,激起你更大的斗志,勇敢向前。
心态名言
坚定的信念和不屈的意志蕴含的能量,要比富可敌国强大很多倍。
——谚语
领导怎样对待员工
员工就会怎么对待客户
领导是员工的榜样,员工是企业的样品,从榜样到样品,从标准到服务,榜样严于律已,积极乐观,工作高效,员工就会受其影响,以榜样为标准去服务客户。
危机就是转机
事情都有两面性,危机中同样潜伏着巨大的机会,积极面对,认清形势,增强信心,永远找解决问题的办法。
要善于在危机中寻找转机。
想到什么,就会得到什么
根据吸引力法则,你最想得到什么,你的注意力集中于什么,无论它积极与否,你终得到它。
所以,要永远想积极的方面,保持好的心态,你将会得到积极正面的结果。
五项管理口袋书之二
目标管理
——李践著
上海百家出版社
有目标者自有千计万计
无目标者只感千难万难
有了目标,你就有了奋斗的动力,你自会想尽办法去实现它;没有目标的人,总觉得做什么事都不知道是为了什么,自然就没有动力,一遇到困难便会退缩。
目标不明确
努力再多也是劳而无功
目标没有定好,今天这个目标,努力半天,明天目标又变了,以前的努力全白费。
所以,努力之前,先定好目标。
方向不对努力白费
第一个纽扣策略:
穿衣服时,第一颗纽扣扣错了,下面的扣子就会跟着错;同样,目标选错了,你付出的努力越多,你就越偏离你想要达到的方向。
所以,找准方向、选对目标比努力更重要。
做对的事情比把事情做对更重要
“对的事情”是指你的目标,如果你做的事情跟你的目标完全无关,即便你做得再好也是浪费时间。
人之所以伟大是因为目标而伟大
你确立什么样的目标,决定你将成为什么样的人,你的目标伟大,你将会用伟大的标准来要求自己,做出伟大的事情,成为伟大的人。
世界上没有懒惰的人,只有没有目标的人,没有目标就没有动力
没有目标的航船所有的风都是逆风
目标就像一艘航船上的罗盘,如果没有罗盘,船会迷失方向,会最终沉没。
同样,一个人没有明确的目标,就没有人生的发展方向,将四处碰壁,最终一事无成。
完成你该做的事才能做你想做的事
人们想做的事很多,赚大钱,去西藏,周游世界等等,但前提是做好当下的每件事,认真完成你的工作和目标,未来才有机会去做想做的事。
利润是检验企业成功的唯一标准
企业发展以结果为导向,以赢利为目标,获得利润才是成功,要么成功,要么失败没有中间。
有5%的目标就要付出100%的努力
哪怕你的目标再小,也要全心投入、全力去达成,不然,你的心态管理就是零分,按照“成功=心态X能力”来对照,你的成功就等于零。
猎手眼中的目标
父子四人去草原打猎。
父新问儿子们:
“你们看到了什么?
“
大儿子回答:
“我看到了我们的猎枪,大草原和上面逃命的野兔。
”父亲摇了摇头否定了大儿子的观点。
老二说:
“父亲,我看到了您、大哥、弟弟,还有刚刚大哥说的那些。
”父亲仍然摇头。
老三看着草原上的野兔,对父亲说:
“我只看到了奔跑的野兔。
”父亲终于露出笑容,点了点头。
启示:
只有时刻瞄准目标,专注于你真正想做的事情,心无旁骛,才会达成目标。
目标聚集原则
瞄准靶心再开枪,锁定客户再出手,不要用机关枪打鸟,不要大海里捞针。
目标要单一,精准并聚焦。
目标名言
万人操弓,共射一招,招无不中。
——吕氏春秋
一万个人共射一个目标,目标必然会被射中;企业所有的人都朝着一个共同目标努力,没有
达不成的绩效。
起点决定终点
你的起点在哪里?
你的优势和劣势是什么?
你要学习什么?
你要提升什么?
你要用什么方法才能达到你的目标?
认真分析你当下的情况,看清你的起点,为你的远大目标找到支点,这样才能达成你的终极目标。
拿望远镜看别人拿放大镜看自己
用望远镜来准确锁定你的目标客户群,发现客户的需求,同时用放大镜来放大自己的不足,来改进自己的产品与服务,最大程度上满足客户的需求。
“立刻办”是奔着有预算的目标立刻办
“想想看”是没有预算的闭门造车
目标名言:
事业成败在“志气”
朝着一定目标走去是“志”,一鼓作气中途绝不停止是“气”,两者合起来是“志气”,一切事业的成败都取决于此。
——戴尔·卡耐基
不设定目标的五大理由
1、设定目标后害怕失败;
2、害怕被别人耻笑;
3、不知道目标的重要性;
4、不知道设定目标的方法;
5、不知道目标设定得是否正确;
实现目标没有几条捷径可走
不经历风雨怎么见彩虹,实现目标的过程是充满挑战的,只要心态积极、坚持不懈,就一定能达成。
目标要不断校正
向目标挺进的路上,会出现走到贫路上去的情况,要规避风险、少走弯路,就要不断校正目标,同时进行总结。
目标名言
只要找到了路,就不怕路远。
——张瑞敏
走向南极点
人们从南极探险家科斯物的日记中看到了这样的文字:
“只要再走150公里就到极点了,可是如果这样走下去,我们真坚持不了。
”两天后他写道:
“还有137公里就到极点了,但是这段路程太困难了。
”然而很快,他又充满信心地写道:
“只要再走94公里就到极点了!
”15日,他的日记里出现了前所未有的喜悦:
“离极点只剩下50公里了,我们就要达到目的地了!
”
16日这一天,他们出发得比平时更早。
1月17日,人们终于到达了南极点。
启示:
要想获得成功,就必须确定一个清晰可见的目标,因为目标是人奋勇向前的动力源泉。
企业家的高度决定了企业的高度企业家的远见决定了公司的远见
只要你有目标整个世界都为你让路
目标是一个人奋勇向前的动力源泉,制定了目标,你便有了发展方向,你会集中精力,想尽一切办法去排除万难,去实现目标。
企业家的使命是赢利企业家不赢利就是犯罪
成者为王,败者为寇利润论英雄
成功者占据市场大份额,可以制定行业标准,失败者只能被淘汰。
数字说话结果导向
制定目标要以终为始,从你要达到的结果反推回来,将终极目标化整为零,细化分解,将每个小目标逐个击破,你才能实现终极目标。
企业目标是对人才的一种心理吸引力
如果员工认同企业目标,这种员工和企业利益的一致性就会激发员工与公司同甘共苦,员工的主人翁精神和积极性就会充分调动起来,共同的目标产生了巨大的向心力。
目标使我们把重点从过程转到结果
成功的尺度不是做了多少工作,而是获得多少成果。
起点不重要重要的是我们要去哪里
你知道自己身在何处,但如果不知道要往哪里走,没有明确的奋斗目标,就会有力没处用,原地打转,或者四处乱撞,费力、费时又不能成就事业。
人无远虑必有近忧
如果你没有长远的计划目标,你就会总盯在眼前的利益上,总计较现在的得失,不能摆脱眼前的烦恼或者束缚,也就不能激发出为远大目标奋斗的动力。
如何募集700万美元
美国一位名叫罗伯·舒乐博士,身无分文却要在加州建造一座水晶大教堂,预算造价高达700万美元。
舒乐博士这样写下自己的奇特计划:
寻找1笔700万美元的捐款;寻找7笔100万美元的捐款;寻找14笔50万美元的捐款;寻找28笔25万美元的捐款;寻找70笔10万美元的捐款;寻找100笔7万美元的捐款;寻找140笔5万美元的捐款;寻找280笔2.5万美元的捐款;寻找700笔1万美元的捐款。
就这样,历时12年,一座最终造价2000万美元、可容纳1万多人的水晶大教堂竣工了。
启示:
一些看似难以实现的大目标分割成无数个小目标,实现起来就不因难了。
每天实现一个小目标,日积月累,就会收获人生的大成功。
企业只为一部分消费者服务
一个企业要明确自己的目标消费者定位,只有将产品研发方向定位在一个具体人群上,才能专门为这一人群研制特定的产品,目标定位越具体,产品研制越料准,服务也就越到位,市场开拓也就越容易。
目标有助于分清轻重缓急把握重点
在制定目标时,你会列出为实现目标而必须去做的事,那些事与目标最贴近,那些事与目标达成关系不大,都会很清楚,这样你就会知道先做哪些工作,花大部分时间做哪些工作。
目标是理想,也是约束
有约束,才有超越,才有发展,才有“自由”!
就像跳高运动员只有面对横杆才能跳得更高,有目标才有发展。
目标产生积极的心态
目标给你一个看得见的彼岸,给你实现它时的成就感,你的心态就会向着更积极主动的方向同转变。
有目标才有斗志,才能开发我们的潜能。
明确清晰的目标产生坚定的信念。
无限满足客户的需求你会破产
客户的需求是无限多的,企业的资源是有限的,企业只能为一小部分目标消费者提供服务,如果你无限地满足客户各种需求,企业就会被拖垮。
目标使人自我完善、永不停步
自我完善的过程,其实就是潜能不断发挥的过程。
要发挥潜能,你必须全神贯注于自己有优势并且地有高回报的方面。
这些优势必然得到进一步发展。
明确的目标可以缩短你成功的路途
如果你尚未制定目标,或者你的目标不明确,那么,你会每天花大部分精力去做大量的决定,你的时间和精力就这样白白浪费掉,你离成功也越来越远。
目标是成功的方向
来自耶鲁大学的调查:
世界上只有百分之三的人有清晰而长远的目标,百分之十的人有清晰但比较短期的目标,百分之六十的人目标模糊,百分之二十七的人没有目标。
这也是为什么成功者总是极少数的根本原因。
失败者有无数目标,而成功者只有一个目标
实现目标需要你始终专一的去执行,如果今天一个目标,明天一个目标,这里努力一下,那里努力一下,你一个目标也不会达成,注定失败;唯有那些专注于一个目标,向一个方向不停努力的人才会成功。
没有完成时限的目标等于没目标
所有的目标只有在一定的时间内完成才有意义,否则跟没有目标是一样的。
没有一条通往成功的道路是铺满鲜花的
成功路上,总有这样那样的障碍,只要一心想着现在要做的事,努力去完成就不用怕;遇到困难也无需恐惧和气馁,找到克服障碍的对策和方法,每天总结有无创新和收获,哪怕有再多困难也会闯过去。
每周总结,矫正目标;循环往复,天天修炼
一周结束后,对应周目标评估总结,思考没有完成目标的障碍,找到对策和方法,并总结本周有无创新和收获,如此日复一日地修炼,就能看到确实的目标达成效果。
我达到目标的唯一力量就是坚持、坚持、在坚持
成功路上并非一帆风顺,遇到困难和危险在普通不过,知难而退永远达不成目标,唯有锲而不舍始终以目标位导向的人才会品尝到成功的滋味。
心在远方,路在脚下
即使要爬最高的山,一次也只能踏实的迈一步。
实现目标要从最基础的开始做起,天天进行目标评估,反省改进,日积月累,没有完成的目标。
如果你不能更新你的目标,就不要去改变它
除非你能设定或完善一个更适合你的目标,否则,目标一旦确定,就不要去改变它。
目标使内心的力量找到方向
有了目标,内心的力量就有了奋斗的方向,就会被彻底激发出来。
目标使我们看清使命,产生动力
目标为我们描绘出了一副清晰的未来图画,它激励着我们投入精力和资源去把他变成现实。
注意力在哪里,结果就在哪里你关注什么你就得到什么
起点越高,离成功越近
起点越高,你接触的人、获取的资源、得到的机会就越多,成功的概率就比一般人要大得多。
远见使你看到别人看不见的事物做到别人做不到的事情
只有确定主要的人生角色,才能清楚地掌握全局
确定了你的人生角色,便确定了你的目标,你该做什么事,该负什么责任,只有知道了这些,你才能掌控你的人生全局。
目标越高,才能发展越快
制定目标以结果为导向,你的目标定得越高你会为实现它更努力地学习、奋斗,这样你的才能就会发展得更快。
最强的人和最弱的人
在太多的事情上分散精力,即便你是最强的人,最后也将一事无成;相反地,你集中精力
在单一目标的达成上,哪怕你是最弱的人,最后都将有所作为。
伟人伟大之处
伟人之所以伟大,是因为他与别人共处逆境时别人失去了信心,他却下定决心实现自己的目标。
成功就是实现自己有意义的既定目标
人生最大的成功就是:
做自己想做的人,干自己想干的事,去自己想去的地方,说自己想说的话。
这些内容就是一个人用来自我实现的目标。
大目标等于小目标的总和
一些大目标看是难以实现,但把它分割成无数个小目标,实现起来就不再是什么难事了。
每天实现一个小目标,日积月累,你就会收获人生的大成功。
同样,企业的目标等于个人目标的总和。
比身无分文的人更贫穷的人是没有目标的人
没有目标,不知道自己的未来的发展方向,也就不知道自己该做什么事不该做什么事,这样浑浑噩噩,终究一事无成,更谈不上实现自我价值,所以,这样的人比没有财富的人更贫穷。
灵感来自于疯狂,奇迹来自于梦想
人要敢于做梦,人因为梦想而伟大,因没有梦想而变得渺小,人世间一切的奇迹都是梦想成功的结果。
只要你的梦想能够最终变成明确的目标,你就能创造奇迹。
千斤重担人人挑人人头上有指标
企业的绩效目标一定要量化,分解到每人每天每件事,每个人都对自己的目标达成负责。
目标设定的六大范围
财富目标
事业目标
家庭生活目标
健康休闲目标
人际关系目标
学习成长目标
目标设定的五项原则
1.明确具体
2.量化衡量
3.具有挑战
4.长短结合
5.完成时限
幸福的人只有两个共同点:
明确地知道自己的生活目标;感受到自己正在稳步地向目标前进
———80年代,美国哈佛的两位心理学家关于“幸福”的一项研究。
寻找你的人生终极目标
人生终极目标,就是人生的最终定位。
你不要以自身
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