优质文档幼儿园创建文明单位自查报告推荐word版 12页.docx
- 文档编号:2792633
- 上传时间:2022-11-15
- 格式:DOCX
- 页数:11
- 大小:27.87KB
优质文档幼儿园创建文明单位自查报告推荐word版 12页.docx
《优质文档幼儿园创建文明单位自查报告推荐word版 12页.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《优质文档幼儿园创建文明单位自查报告推荐word版 12页.docx(11页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
优质文档幼儿园创建文明单位自查报告推荐word版12页
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!
==本文为word格式,下载后可方便编辑和修改!
==
幼儿园创建文明单位自查报告
第一篇:
创建文明单位自查报告
晋城市煤炭生产信息调度监控中心
文明单位自查报告
晋城市煤炭生产信息调度监控中心是经市人民政府批准,市编办晋市编字?
201X?
4号文批准成立的一个正科级全额预算事业单位;具体承担全市煤矿井下作业人员管理系统、煤炭产量监控系统及生产调度系统和煤矿安全生产信息管理工作。
隶属晋城市煤炭工业,自201X年3月设立以来,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,坚持三个文明一起抓,实现三个文明协调发展,以建设一支政治合格、技术过硬、作风优良、纪律严明的煤炭队伍为目标,深入贯彻落实科学发展观,以职业道德、行风建设为重点,开展文明单位创建工作,有力地推动了各项工作,取得了丰硕成果,现将情况汇报如下:
一.加强文明单位创建领导工作,落实各项创建措施我中心自成立以来,领导班子高度重视文明单位的创建工作,把创建文明单位的规划纳入单位的五年规划和年度工作计划,坚持一把手亲自抓,分管部门具体抓,各科室齐抓共管,落实各人员创建工作责任。
坚持精神文明目标管理,将制度建设、环境面貌、思想政治学习、职业道德、行业作风、遵纪守法、社会公德、家庭美德综合治理等十个方面的创建内容量化成27个项目,共100分进行考核,并与年终
评优等挂钩,并采取有效措施对全中心的职业道德和行业作风实行月查制度,直接同年终评优挂钩,促进职工精神文明创建工作积极性。
积极开展各项创建活动,中心根据工作性质,开展“党风廉政教育月”、“纠正行业不正之风”、“争创文明单位”等多种形式的创建活动,文明建设深入人心,文明风气日渐昌盛。
我中心领导班子以“四好”、“五强”要求为目标,加强自身建设,订立了《廉政建设有关规定》、《关于健全监督约束机制的规定》等内部规定,实施党风廉政责任制度,坚持加强职工民主监督和民主管理,建立中心公开制度和中心公开栏,保障职工主人翁地位,充分发挥民主。
班子团结进取,勤政务实、廉洁自律,密切联系群众,得到群众的肯定和好评,中心连续五年被评为工作目标完成先进单位
二、深入进行思想教育,培养良好道德风尚
组织全所干部职工学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育,切实加强思想道德建设,认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,“二十字”公民基本道德规范的宣传和落实,寓教于乐,组织开展各种“思想道德建设”知识竞赛,运用生动活泼的组织形式,鼓励职工积极参与,取得的效果明显好于说教式、填鸭式的刻板的说理教育。
抓好职工青少年子女的教育工作,关注未成年人思想道德建设,对所职工子女取得的政治、思想、学习方面的进步,
均由单位给予一定物质奖励。
督促职工加强子女教育,以素质教育为本,培养下一代独立、进取、敢于竞争、意志坚定的品质,培养树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观。
三.切实抓好业务工作,促进监督执法水平不断提高全所干部职工同心同德,真抓实干,上上下下一条心,在市局领导下,以信息调度管理工作为重点,带动各项工作不断发展,各项业务工作完成较好。
全中心对职工思想素质,业务工作水平非常重视,千方百计促进职工素质提高,利用周末进行业务知识讲座,邀请各级专家授课,保证职工专业知识随时更新;掀起“学法日”活动,结合煤矿监管特点,举办行政许可法、行政诉讼法、行政处罚等法律、法规的专题培训,提高执法人员的执法水平。
四.全体职工齐动手,创建内外优美环境
中心制定了内部的值班、值日制度,节前、周末组织检查,并把值班室的清洁卫生、内务管理工作同年度考核挂钩。
通过一系列的活动,为全所职工创建良好的工作生活环境。
五.积极倡导科学、文明、努力营造单位文化
坚持落实《公民道德建设实施纲要》,努力倡导社会主义新风尚,监督所加强教育、科学、文化建设,积极倡导文明、健康、科学生活方式,努力提高职工的科学、文化、业务和身体素质,组织各项文娱活动,丰富职工业余生活,增强单位凝聚力;广泛开展“讲文明、树新风”等多种形式的
思想教育活动,坚持常年评选优秀职工和颁发好人好事奖,职工热情参与,效果显著。
通过一系列活动引导职工树立科学的人生观、价值观,拒绝封建迷信,伪科学及“法轮功”邪教的浸蚀,引导单位文化建设向科学、积极的方向发展。
虽然我中心是新成立的单位,但全中心职工一直积极投入精神文明创建工作,同时我们并不满足于取得的成绩,通过对一年来创建工作的自查,明确了今后努力的方向,我们仍将坚持“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则,推动该项工作取得更大成绩。
二〇一四年五月十七日
第二篇:
文明单位创建自查报告
中心幼儿园201X年度文明单位复查自查报告
中心幼儿园在区政府和主管部门的关心和支持下,以建党90周年为契机,以“打造特色,树立品牌,和谐发展”为目标,以“自信、开放、和谐、快乐”为发展目标,坚持“发展孩子,服务家长,成就教师”的教育理念,用科学的方法引领教育,全面提升保教质量,满足家长需求,不断提升办园水平。
围绕区文明单位创建工作测评内容,自查自评,现将自查报告汇报如下:
一、基本情况
中心幼儿园初建于201X年6月,现占地面积3200多平方米,建筑面积2300余平方米。
办学规模为11个班级,370余名幼儿。
二、主要做法
(一)加强领导班子建设,为幼儿园发展提供坚强保证
幼儿园按照“理论学习好、作风形象好、团结协作好、廉洁自律好、工作实绩好”的五好班子目标要求,高度重视并着力从各个方面加强领导班子的思想作风建设,为促进幼儿园发展提供了坚强的组织保证。
通过落实“坚持中心组学习制度、坚持重大事项集体研究、坚持班子成员的思想交流与沟通、坚持民主管理”等措施,增进了领导班子的团结,提高了领导班子的整体素质,园党政领导班子团结带领全体教职工全面完成了201X——201X年工作任务。
(二)加强职工队伍建设,为幼儿园发展造就优秀团队
一是开展职工思想、法制、诚信、文明礼仪教育,构建和谐幼儿
园。
幼儿园坚持教职工理论学习制度,每月至少组织学习两次,针对幼儿园女职工多,社会经验少,阅历浅的特点,在学习中尽量做到方法活、分层次、有重点,今年重点学习了科学发展观理论,社会主义核心价值体系,公民基本道德规范,临沂市民文明礼仪读本,新颁布的《中小学教师职业道德规范》《国家法律知识读本》等,通过学习,提高了职工的道德修养水平和法律意识。
二是通过道德实践活动,加强师德师风建设。
幼儿园的工作性质,确定了幼儿教师必须具备良好的职业道德与文化素养。
幼儿园狠抓队伍建设工作,举办了师德报告会、发放家长调查问卷、举办“校园家长开放日”活动。
通过教育活动,强化了师德师风建设。
一年来,幼儿园未发生一起家长告状事件,教职工也无一人违法乱纪,无一例违背教育规律事件,全园已经形成了自觉遵守师德行为风尚的良好氛围,教职工职业道德修养得到了净化。
(三)抓好两项建设,为幼儿园发展夯实基础
一是加强园所环境建设,为幼儿园发展夯实基础。
区教育局领导高度重视幼教工作,倡导教师发挥特长,自己动手进行美化、彩画、绿化、净化幼儿园,使幼儿园在内外办园环境条件上不断上台阶,上规模,上档次。
同时规范装备管理,确保专人负责,制度到人,岗位到人,落实到人,责任到人。
幼儿园一年内无治安、消防隐患、无卫生死角、无脏乱差现象;无造成环境污染现象;无重大交通责任事故;无违反计划生育事件;无发生职工集体越级上访事件。
二是加强校园文化建设,为幼儿园发展增添活力
幼儿园贯彻《纲要》精神,坚持先进的理念,坚持核心价值,代表先进的文化。
注重幼儿园的文化建设,就是要确定幼儿园的价值理念,宣传幼儿园的价值理想,形成幼儿园的价值共识,显现幼儿园文化的育人功能,牢牢把握正确的办园方向。
傅庄街道中心幼儿园注重校园文化建设,努力营造文明和谐精神家园。
幼儿园教师自行设计,自己动手,上墙彩画,使幼儿园旧貌换新颜。
一年来我园各项工作均取得了显著的成绩,幼儿园领导班子和教师队伍建设得到加强,育人环境更加优美,两个建设呈现可喜局面。
但我们仍意识到,这是一项长期而艰巨的工作,必须常抓不懈,持之以恒。
只有这样,幼儿园才能保持健康有序的发展,才能取得长足的进步。
第三篇:
创建文明单位自查报告
晋城市煤炭生产信息调度监控中心是经市人民政府批准,市编办晋市编字„201X04号文批准成立的一个正科级全额预算事业单位;具体承担全市煤矿井下作业人员管理系统、煤炭产量监控系统及生产调度系统和煤矿安全生产信息管理工作。
隶属晋城市煤炭工业,自201X年3月设立以来,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,坚持三个文明一起抓,实现三个文明协调发展,以建设一支政治合格、技术过硬、作风优良、纪律严明的煤炭队伍为目标,深入贯彻落实科学发展观,以职业道德、行风建设为重点,开展文明单位创建工作,有力地推动了各项工作,取得了丰硕成果,现将情况汇报如下:
一.加强文明单位创建领导工作,落实各项创建措施我中心自成立以来,领导班子高度重视文明单位的创建工作,把创建文明单位的规划纳入单位的五年规划和年度工作计划,坚持一把手亲自抓,分管部门具体抓,各科室齐抓共管,落实各人员创建工作责任。
坚持精神文明目标管理,将制度建设、环境面貌、思想政治学习、职业道德、行业作风、遵纪守法、社会公德、家庭美德综合治理等十个方面的创建内容量化成27个项目,共100分进行考核,并与年终
评优等挂钩,并采取有效措施对全中心的职业道德和行业作风实行月查制度,直接同年终评优挂钩,促进职工精神文明创建工作积极性。
积极开展各项创建活动,中心根据工作性质,开展“党风廉政教育月”、“纠正行业不正之风”、“争创文明单位”等多种形式的创建活动,文明建设深入人心,文明风气日渐昌盛。
我中心领导班子以“四好”、“五强”要求为目标,加强自身建设,订立了《廉政建设有关规定》、《关于健全监督约束机制的规定》等内部规定,实施党风廉政责任制度,坚持加强职工民主监督和民主管理,建立中心公开制度和中心公开栏,保障职工主人翁地位,充分发挥民主。
班子团结进取,勤政务实、廉洁自律,密切联系群众,得到群众的肯定和好评,中心连续五年被评为工作目标完成先进单位二、深入进行思想教育,培养良好道德风尚
组织全所干部职工学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育,切实加强思想道德建设,认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,“二十字”公民基本道德规范的宣传和落实,寓教于乐,组织开展各种“思想道德建设”知识竞赛,运用生动活泼的组织形式,鼓励职工积极参与,取得的效果明显好于说教式、填鸭式的刻板的说理教育。
抓好职工青少年子女的教育工作,关注未成年人思想道德建设,对所职工子女取得的政治、思想、学习方面的进步,
均由单位给予一定物质奖励。
督促职工加强子女教育,以素质教育为本,培养下一代独立、进取、敢于竞争、意志坚定的品质,培养树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观。
三.切实抓好业务工作,促进监督执法水平不断提高全所干部职工同心同德,真抓实干,上上下下一条心,在市局领导下,以信息调度管理工作为重点,带动各项工作不断发展,各项业务工作完成较好。
全中心对职工思想素质,业务工作水平非常重视,千方百计促进职工素质提高,利用周末进行业务知识讲座,邀请各级专家授课,保证职工专业知识随时更新;掀起“学法日”活动,结合煤矿监管特点,举办行政许可法、行政诉讼法、行政处罚等法律、法规的专题培训,提高执法人员的执法水平。
四.全体职工齐动手,创建内外优美环境
中心制定了内部的值班、值日制度,节前、周末组织检查,并把值班室的清洁卫生、内务管理工作同年度考核挂钩。
通过一系列的活动,为全所职工创建良好的工作生活环境。
五.积极倡导科学、文明、努力营造单位文化坚
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 优质文档幼儿园创建文明单位自查报告推荐word版 12页 优质 文档 幼儿园 创建 文明单位 自查 报告 推荐 word 12