企业经验交流会主持词与企业经验交流发言稿汇编.docx
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企业经验交流会主持词与企业经验交流发言稿汇编
企业经验交流会主持词
目录
第一篇:
全市企业民主法治建设经验交流会主持词
第二篇:
班主任经验交流会主持词
第三篇:
经验交流会主持词
第四篇:
学习经验交流会主持词
第五篇:
班主任经验交流会主持词
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正文
第一篇:
全市企业民主法治建设经验交流会主持词
同志们:
倍受世人瞩目的党的十六届三中全会于10月14日在北京胜利闭幕。
会议审议通过了《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》。
为了认真学习贯彻党的十六届三中全会精神,进一步推进全市的经济体制改革和基层民主法治建设,我们召开全市企业民主法治建设经验交流会。
出席今天会议的领导有:
市委常委、李福全副市长
国家司法部法制宣传司姜金方副司长
省依法治省办公室任国平秘书长
市建委傅阳副主任
市总工会朱兆全副主席
市依法治市办公室副主任、市司法局王淑琴副局长
参加今天会议的人员有:
全市各大中型企业的分管领导和有关部门负责人,各区县依法治理办公室和全市工会系统有关负责同志,共180余人。
今天会议的主要议程有三项:
一是进行大会交流发言,二是请司法部法制宣传司姜司长讲话,最后请市委常委、李福全市长讲话。
下面进行第一项议程,大会交流。
首先发言的单位是南京供电公司,发言的题目是:
《完善机制建设,深化民主管理,切实保障企业职工的权益和主人翁地位》,大家欢迎。
下面请市公交总公司领导发言,题目是:
《开展民主法治建设,促进企业改革发展》,大家欢迎。
下面请秦淮区企业法制建设协会秘书长左涤湘同志发言,题目是:
《以协会为载体,拓展依法治企工作新途径》,大家欢迎。
下面请外商投资公司工会联合会发言,题目是:
《突出重点,履行职能,充分发挥工会组织在外资企业民主法治建设中的作用》,大家欢迎。
下面请扬子石化领导发言,题目是:
《深化依法治企,为公司改革发展保驾护航》,大家欢迎。
由于时间关系,大会发言就到这里。
这次企业民主法治建设经验交流会的预备通知下发后,许多单位都进行了认真准备,共提交了经验材料近30份,许多材料的做法和经验都很好,我们准备会后将这些材料进行汇编,发到各单位,供各单位在工作中参考。
下面进行第二项议程。
我们南京是国家司法部依法治市工作的联系点,多年来,我市的依法治市工作一直得到司法部的重视和指导。
这次会议,司法部法制宣传司姜司长在百忙之中,来南京莅临指导。
下面,请姜司长讲话,大家欢迎。
下面,请市委常委、李福全副市长作重要讲话,大家欢迎。
第二篇:
班主任经验交流会主持词
班主任经验交流会主持词
尊敬的各位领导、老师:
大家下午好!
很高兴由我来主持今天的“走进学生家庭,深入学生心灵”班主
任经验交流会。
首先让我们用掌声对为我们提供这么好的学习机会的校领导表示感谢。
在活动正式开始之前,首先有请张校长讲话,大家欢迎!
冰心老人说过:
“教师的现在,就是学生的将来”,班主任工作的质量关系着未来人才的质量,每一位家长乃至整个社会都对班主任寄托着殷切的期望。
从实际工作中,我们经常看到,有的班主任老师通过一、两个学期的管理教育,把差班转化成了好班,有的班主任把不爱学习的后进生转变成了优等生。
这些事例无不说明一个问题:
班主任的工作对一个班集体有着决定性的作用。
一个人格高尚的班主任,是一面旗帜,是一盏明灯,引导着全体学生健康成长。
为了进一步强化班级管理,提高班主任的管理艺术水平,互相学习,共同提高,今天我们在这里举行班主任工作经验交流会,目的是为大家搭建一个相互交流与学习平台,我们取长补短、共同做好我校的德育工作及班主任工作。
1、根据会议安排,今天下午将有6名班主任老师与我们共同分享他们的育人经验与教育智慧,首先有请6.3班班主任林桂焕老师发言。
感谢林老师的精彩发言。
◆陶行知先生说过:
“谁不爱学生,谁就不能教育好学生”。
爱心是班主任走进学生的法宝。
其实,当我们老师用爱心、微笑去征服学生时,我们老师自己也被爱心、微笑感化了。
此所谓教学相长吧!
改造学生的过程,也是重新塑造教师自我的过程。
2、下面有请
感谢孙老师的精彩发言。
3、以严谨的态度狠抓班风,把爱的甘霖洒遍每个学生。
我想这正是李振芝老师班级管理成功的原因吧!
今天李老师老师又将给我们带来怎样的心得体会呢?
有请李振芝老师。
感谢老师的精彩发言
4、为了学生的一切,为了一切的学生,一切为了学生。
班主任所做的一切都是为了学生能够成长、成才。
下面让我们来听听陈玉红老师如何管理班级的。
感谢陈老师的精彩发言
5、如果说班级的每一个学生象一株株风格各异的树苗,那么班主任就是辛勤的园丁。
只有用心浇灌,他们才会茁壮成长,从而接出成功之果。
这是一个充满艰辛的过程。
然而陈春莲老师却让这一过程变得不同,下面让我们来听听老师如何管理班级的。
感谢陈老师的精彩发言
6、亲情是连接血脉的动力,家长、老师共同分享优秀的育子经验,这是一种新型的育人方式。
这种亲情的教育合力,编织了孩子们一个又一个梦想。
请听施少云老师带来的“怎样与家长打交道”。
前面,6位老师为我们深情款款地介绍了自己的爱生之路,用她们丰富的经验给我们提供了很好的借鉴。
让我们再一次以热烈的掌声感谢她们的精彩发言。
正所谓“他山之石,可以攻玉。
”让我们在实践中探索、总结行之有效的方法,相信每位老师都能找到一位适合自己亦适合自己学生的爱生之路。
最后我宣布活动到此结束,再次感谢6位老师的辛勤付出,感谢各位的参与!
第三篇:
经验交流会主持词
亲爱的各位同学(推荐你关注好范文网:
..)们,大家晚上好!
欢迎来到口腔系系学习生活经验交流会,很高兴能在这样一个美好的夜晚与大家相聚。
我是今晚的主持人··
首先请让我为大家介绍今晚的学生嘉宾,他们分别是我们08口腔的··,还有我们08口腔的··
大家再次用热烈的掌声欢迎和感谢我们师兄师姐的到来。
本次交流会我们主要聚集了09和10同学。
对于刚刚进入大学的10新伙伴们,想必对大学的各个方面都还比较陌生,对大学的学习、生活等方面也一定还充满着好奇和疑问。
那么,今晚我们就搭建这样一个平台,希望能经过大家的交流和认识,让我们的10级新伙伴们能够吸收到一些宝贵的学习、生活经验;激发大家的学习动力;听取一些解决处理学习与工作关系问题的方法;从而总结、明确自己的目标,制定合理的学习计划。
那么,事不宜迟,现在就让我们请出我们的··师姐,让她与我们大家一起分享一下大学她的学习、生活、工作等方面的感悟。
大家掌声欢迎···
(讲话中···)
听了我们··师姐的介绍和总结,相必,大家对大学的生活、学习、工作、感情等各方面都有了一个感性的认识了。
我们再次用热烈的掌声感谢··师姐的讲话。
其实,听了师姐那么多的讲话和总结,主要是希望我们10的新伙伴们能够吸纳一些自己觉得有用的、适合自己的东西并在自己的学习生活中化为己用。
那,听完一番讲话后,我们10的伙伴们有没有什么疑问呢?
下面就进入我们的问答阶段···
(注意调节现场的气氛)
问答后的总结···并引出下一个讲话。
09师姐为大家讲解一下现在10同学各个科目的学习感受和应对方法。
(讲话中)
总结讲话,并引出下一个讲话(08师兄)主要谈及理想的。
苏格拉底:
世界上最快乐的事,莫过于为理想而奋斗。
(讲话中···)
总结讲话后,进入自由提问时间。
根据现场气氛应对。
自由决定是否加游戏环节在自由提问环节。
(交流中···)
总结自由提问环节后,引出··对科研的介绍。
(介绍中···)
最后总结···
名言备用
苏轼:
“博观而约取,厚积而薄发。
”
“业精于勤荒于嬉”
爱因斯坦:
学习知识要善于思考,思考,再思考。
诸葛亮:
非学无以广才,非志无以成学。
第四篇:
学习经验交流会主持词
学习经验交流会主持词
(初四学年度第一学期)
a:
尊敬的各位领导、各位老师,亲爱的同学们
合:
大家晚上好!
a:
我是今天的主持人**班的××。
b:
我是**班的××,很高兴在这个美好的夜晚与大家相聚。
a:
首先为百忙之中前来参加本次学习经验交流会的领导、老师及学生代表,表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
b:
“金风吐睿,锦囊探计”是本次交流会我们想呈现给大家的理念。
希望本次活动能给同学们提供一个与优秀同学彼此学习交流的机会,了解一些学习经验。
a:
这样,我们就能通过榜样的力量,激发学习动力,解决处理学习中遇到的一些问题,建立合理的人生定位。
就像苏格拉底曾说过:
“世界上最快乐的事,莫过于为理想而奋斗!
”
b:
的确如此,理想是我们每一位中学生不可或缺的东西。
让我们以热烈的掌声拉开本次学习经验交流会的序幕。
a:
今天,跟我们进行学习经验介绍的同学分别是:
**班××,**班××;**班××。
今天,他们将依次为我们介绍他们在学习过程中的心得体会。
掌声有请**班的××同学
b、让我们再一次把热烈的掌声送给为我们进行学习经验介绍的同学。
希望同学们能从中找到更适合自己的学习方法,合理利用课余时间,让以后的学习更有目的性,明白为什么去学,懂得如何去学。
a:
让我们以热烈的掌声有请学校的领导
a:
让我们再一次以热烈的掌声感谢校领导带给我们发自有内心的鼓励。
步入初三的我,深受感动。
我相信自己在最后这一年一定会付出百分之两百的精力,给学校交上一份满意的答卷。
b、步入初二的我,也要暗暗加把劲,相信“业精于勤荒于嬉”。
a、同学们,让我们树立目标,迎难而上。
今天我们以学校为荣,明天学校以我们为荣。
b、过去的一个学期是我们拭着汗水丰收的一个学期
a、在上一学期中,涌现出一批表现出色的同学,今天,学校将为他们颁布荣誉证书,让我们一起来见证这一自豪的时刻。
b、有请××教导宣读获奖名单,请学校领导为获奖同学颁奖。
。
。
。
。
。
。
a、走过往昔,奋斗的汗水刚刚拭去。
b、回首旅程,胜利的笑容正在蔓延。
a、携首今宵,高歌这一路荣耀感动。
合:
展望明朝,伙伴们,让我们携手同行。
b、最后,让我们以热烈的掌声有请张校长为本次学习经验交流会做总结。
学习经验交流会---流程
一、主持人念开场白,介绍演讲嘉宾
二、三位嘉宾依次出场:
1.做自我介绍
2.依次进行30分钟演讲,内容包括初中的学习和师生关系,
活
动经历,如何平衡活动与学习以及分享一些心得和经验
三、三位演讲嘉宾演讲结束后进入互动阶段。
现场同学进行自由提问。
若嘉宾无法回答同学们的合理问题,需应同学们的热烈邀请……
四、主持人念结束词,嘉宾离场。
★突发事件紧急预案:
1.活动前主持人或必要工作人员因意外或生病问题缺席。
主持人和工作人员团队均设有替补人员!
2.话筒或其他器材设备出现故障,活动现场设有修理人员。
3.演讲嘉宾因其他原因缺席离场。
工作人员中相对有资格者一
人准备替补演讲。
4.活动场地临时被占用。
活动前确保活动场地的空余。
——哈尔滨市第一二四中学校
fujunling
第五篇:
班主任经验交流会主持词
班主任经验交流会主持词
尊敬的各位领导、老师:
大家下午好!
今天下午在这里召开班主任经验交流会。
首先让我们用掌声对为我们提供这么好的学习机会的各位领导表示感谢。
冰心老人说过:
“教师的现在,就是学生的将来”,班主任工作的好坏关系着未来人才的质量,学校、学生、家长乃至整个社会都对班主任寄托着殷切的期望。
我们的班主任中,有通过一、两个学期的管理教育,把差班转化成了好班,有把不爱学习的后进生转变成了优等生。
这些事例充分说明一个问题:
班主任的工作对一个班集体有着决定性的作用。
一个人格高尚的班主任,是一面旗帜,是一盏明灯,引导着全体学生健康成长。
本学期即将结束,一学期来,学生的纪律、卫生、安全、财产、学习等各项工作取得了很好成绩,班务管理扎实有效;育人环境井然有序。
一个良好的校风、班风、学风正在形成,懒涣散彻底改观;赶帮超蔚然成风。
为了进一步强化班级管理,提高班主任的管理艺术水平,互相学习,共同提高,今天我们在这里举行班主任工作经验交流会,目的是为大家搭建一个相互交流与学习平台,相互取长补短、共同做好我校的德育工作及班主任工作。
第一项:
请汪德平校长致辞,大家欢迎!
第二项:
颁发证书。
请张立勋书记为骨干班主任颁发培训证书(张家兵、王登、陈彬、周建新、黄定鄂、张杰、李莎、徐啸8人)。
第三项:
大会交流。
1、会议安排,今天下午将有6名班主任老师(王新请假)与我们共同分享他们的育人经验与教育智慧,首先有请班主任老师王登发言题目是《丹心化作春雨洒,换来桃李满园春》。
感谢王登老师的精彩发言。
◆陶行知先生说过:
“谁不爱学生,谁就不能教育好学生”。
爱心是班主任走进学生的法宝。
其实,当我们老师用爱心、微笑去征服学生时,我们老师自己也被爱心、微笑感化了。
此所谓教学相长吧!
改造学生的过程,也是重新塑造教师自我的过程。
2、亲情是连接血脉的动力,家长、老师共同分享优秀的育子经验,这是一种新型的育人方式。
这种亲情的教育合力,编织了孩子们一个又一个梦想。
请听李莎老师带来的《班主任工作心得》。
感谢李莎老师的精彩发言。
3、以严谨的态度狠抓班风,把爱的甘霖洒遍每个学生。
我想这正是徐啸老师班级管理成功的原因吧!
今天徐啸老师又将给我们带来怎样的心得体会呢?
有请徐啸老师。
感谢徐啸老师的精彩发言
4、为了学生的一切,为了一切的学生,一切为了学生。
班主任所做的一切都是为了学生能够成长、成才。
下面让我们来听听黄欣浩老师如何管理班级的。
感谢黄欣浩老师的精彩发言
5、如果说班级的每一个学生象一株株风格各异的树苗,那么班主任就是辛勤的园丁。
只有用心浇灌,他们才会茁壮成长,从而接出成功之果。
这是一个充
满艰辛的过程。
然而穆聪旺老师却让这一过程变得不同,下面让我们来听听老师如何管理班级的。
感谢穆聪旺老师的精彩发言
前面,5位老师为我们深情款款地介绍了自己的爱生之路,用她们丰富的经验给我们提供了很好的借鉴。
让我们再一次以热烈的掌声感谢她们的精彩发言。
正所谓“他山之石,可以攻玉。
”让我们在实践中探索、总结行之有效的方法,相信每位老师都能找到一位适合自己亦适合自己学生的爱生之路。
第四项:
专家点评。
张远玖校长、张家兵主任点评。
再次感谢5位老师的辛勤付出,感谢校领导的关心支持和点评,感谢各位的参与!
最后我宣布活动到此结束。
XX年6月12日
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XX考研经验交流会主持词
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学习经验交流会主持词
企业经验交流发言稿
目录
第一篇:
企业经验交流发言稿
第二篇:
企业改革经验交流会上的发言稿
第三篇:
市非公企业党建工作经验交流发言稿
第四篇:
班主任经验交流发言稿
第五篇:
辅导员经验交流发言稿
正文
第一篇:
企业经验交流发言稿
针对非公企业发展的新形势,××市积极探索非公企业党建工作的新路子,在全市非公企业中实现了党的工作和党的组织“两个全覆盖”,有力地促进了非公企业的健康发展,企业经验交流发言稿。
一是健全组织,夯实党建工作基础。
市委组织部联合工商、税务、工商联等部门,对全市非公企业及其党建工作情况进行摸底,基本摸清了非公企业在册党员、流动党员和“口袋党员”情况,并派出党建指导员,帮助具备条件的非公企业成立党组织,初步形成了“条块结合、以块为主,横向到边、上下贯通”的非公企业党建工作体制,截止目前,全市已成立非公企业党委3个、总支5个、支部94个。
二是建强队伍,增强党组织的凝聚力。
通过公开选任,配强企业党组织负责人,按照新党章标准,加大对生产一线中青年业务骨干的培养力度,全面加强党文秘杂烩网员队伍建设,同时,积极引导企业加大对优秀党员的培养,进一步增强党组织的吸引力。
三是创新载体,发挥先锋模范作用。
充分发挥党组织的思想政治工作优势,将党的建设与企业文化建设有机结合起来,立足企业生产经营实际,采取灵活、小型、业余的方式,通过开展安全知识竞赛、岗位比武、技术练兵等活动,引导企业党员及员工运用市场经济知识及现代管理、科技知识,主动为企业发展献计献策,促进企业快速发展。
四是完善制度,为党建工作提供保障。
加快非公企业党建工作制度化、规范化进程,建立健全非公企业党建指导员考核管理办法、非公企业党费定期返还制度和党建交流会议制度,同时,市委定期或不定期召开非公企业党建工作联谊会,交流党建工作经验,探讨企业发展路子,促进企业共同发展。
不管选择什么样的工作,如果想在自己选择的职业里小有成就的话,都是要有一定规划的,当然这也是我们以后要比较长时间从事的。
俗话说:
“女怕嫁错郎,男怕入错行!
”
试想,如果一个人在30岁以后才发现,他现在的职业不适合他,要改行,那么当他改行从头开始的时候,他要想在那个职业有所成就是很困难的。
所以说现在我们就要明确自己的目标,然后逐渐的向行业方向靠拢。
关于简历,是和公务员有很大的不同的。
它包括书面传递简历还有网申。
首先要强调的是,简历是很重要的,因为公司首先看到的不是人而是简历,简历会起到决定性的作用。
那么怎么弄简历:
第一,给每个公司、律所的简历是要不同的。
还有求职意向这栏,最好明确写出公司、岗位的名称,这样会给用人单位一个很好的印象。
第二,要针对每个单位的要求去完善你的简历,让人力资源管理者一看就觉得你很适合这个职位。
第三,简历要有条理、板块清晰、重点突出。
为什么说重点突出呢?
因为简历很多,一定是看不完的,据说他们可能会采用关键字搜索的方式,尤其是对于网申而言。
所以你就要把自己所具备的能力突出出来。
告诉他们自己的哪方面的能力强。
简历相当重要,要是你随便对付自己的简历的话,那么就是在随便对付自己的机会。
面试的问题:
我们一般都会包装好自己,会进行准备,想告诉面试官这就是我们。
但是公司、企业有非常健全的考核制度,他们会透过一系列方法看到应试者的真实面目。
比如有团队化面试、即兴演讲、无领导小组讨论、玩游戏等,发言稿《企业经验交流发言稿》。
在这些环节当中,他都可以观察到、每个人的实质。
因为这种临场性的发挥是你没有办法准备到的。
一些日常的表达方式、行为习惯都会表现在这个环节中,每个考官都会给你打分。
再一个是玩游戏,我在深圳发展银行最后玩的是“杀人游戏”,我刚开始不知道用意,后来觉得他要考的无非是几个方面,一个是诚实,因为考官告诉我们玩杀人游戏最重要的一个素质就是要学会骗人,骗人功夫越高,你就越容易成功。
另外,还看你的逻辑推理能力等。
美国有一个关于求职的很好的视频。
现在中国很多的面试都在模仿这个。
面试环节,表达能力是很重要的,和你聊天五分钟,就可以从你的谈吐方式、谈话内容看出一个人的品质。
紧张、无话说都要避免。
每个人都会有紧张,但是我们要把关键放在正确的位置。
我们要更多的去参加一些活动,在公众面前发言,锻炼我们的表达能力。
各位领导,同志们:
新春伊始,万象更新,今天我作为企业主代表上台发言,感到非常荣幸。
在此,我向与会领导和同志们拜个晚年,祝大家在新的一年里,身体健康、工作顺利、合家幸福、万事如意!
企业的发展,离不开党的开放政策,离不开稳定的社会环境,更离不开和谐的劳动关系。
因此,开展创建“劳动关系和谐企业”活动,作为企业方,我认为应该从以下五个方面加以认识和提高:
一、建立和谐劳动关系,是企业健康发展的内在要求
党的十六大已经把“社会更加和谐”作为全面建设小康社会的目标之一提了出来,构建社会主义和谐社会,对于巩固党的执政地位、推动经济发展和社会进步,实现全面建设小康社会的战略目标,具有十分重要的理论和实践意义。
要建立和谐社会,必须建立和谐的企业、和谐的劳动关系,特别是随着我国社会主义市场经济的建立和完善,劳动者逐渐由“单位人”变为“社会人”,劳动关系始终处于动态的变化之中,如何建立和谐的劳动关系以促进企业的健康发展,变得更为重要和迫切。
二、建立和谐劳动关系,是企业提高竞争力的现实需要
随着市场经济的不断深入,企业被进一步推向市场,面临着前所未有的竞争压力,特别是我们这些经过改制的企业,职工还存在原国营集体企业的老思想、老观念,企业自身改革发展的任务十分繁重。
要更好地应对瞬息万变的市场,提高企业的竞争实力,确保企业改革发展的顺利进行,就必须做到上下同心,必须增强组织的向心力和凝聚力,这一切都有赖于建立和谐的劳动关系。
三、要建立好和谐劳动关系,企业应主动搭建创建和谐劳动关系的平台
由于劳资双方的力量对比悬殊,在劳动关系上,企业总是处于支配或者主导地位,企业在创建和谐劳动关系上更是居于绝对的优势地位。
企业不仅成为劳动关系建立和存续的载体,而且也成为劳动关系在建立、存续、变更和终止过程中,协调双方利益关系的基地。
就企业来讲,没有劳动者的劳动热情和积极性就不可能有企业的发展,因此,为职工提高工资、增加福利、改善劳动条件就成为企业必须承担的社会责任。
就职工来讲,没有企业的发展,劳动者的根本利益也同样没有保证。
只有创建和谐的劳动关系,实现劳动者和企业的“双赢”,才符合劳动本身的真正意义。
无论从企业的现实需要考虑,还是从企业社会责任考虑,企业都应该主动搭建创建和谐劳动关系的平台。
四、要建立好和谐劳动关系,企业必须做到与职工共识共谋共建共享
虽然企业搭建了建立和谐构建劳动关系的平台,但是在建立和谐劳动关系的过程中,企业应坚持平等性原则,与企业职工共识、共谋、共建、共享。
共识是指企业应该运用企业的文化力,潜移默化地培养企业和职工产生和谐劳动关系的意识,形成理念,达成共识。
共谋是指和谐劳动关系的建立,不是单向的,而是互动的,不是一厢情愿的,而是互惠互利的。
共谋的结果就是要兼顾劳动关系双方各自的利益,平等协商,互谅互让。
共建是指劳动关系能否达到和谐,是劳动者与企业共同努力的结果。
共享是指建立劳动关系和谐企业,劳动者可以享受到更多权利,而企业则是通过“以人为本”的人力资本管理,使职工更加自觉地承担起劳动义务,使企业在市场激烈竞争中立于不败之地。
只有做到了共识、共谋、共建、共享,企业才可能建立真正意义上的和谐劳动关系。
五、要建立好和谐劳动关系,企业必须树立“以人为本”的管理理念
党的十六大提出了依法治国的方略,并将依法治国写进了宪法。
随着企业市场主体地位的确立,企业的管理必须更多地依靠法治来完成。
但单纯法治管理的局限性,往往造成职工主动性不强,创造性不够,导致企业很难应对快速变化的市场。
而“以人为本”的人性化管理,它更注重职工的社会属性和精神层面,注重职工的自我参与和自我管理。
在制订规章制度时,着重发挥人的积极性和创造性。
对职工实行柔性管理模式,以独特的企业文化对职工进行潜移默化的管理,寻求企业目标和职工个人发展的一致性,尊重职工职业需求和自我发展空间。
第二篇:
企业改革经验交流会上的发言稿
逆水行舟不进则退各位领导,同志们:
大家好!
今天,我作为企业转制相对顺利的单位代表在这里跟大家汇报工作体会,深感荣幸。
到目前为止我们公司经过几年的企业体制改革,从原来的“***”到“********”再到“**********”,已基本完成了企业产权结构和员工身份的“两个置换”,建立了以民营经济为主的现代企业制度。
现在我代表公司董事会向各位领导汇报一下企业转制的过程以及几点心得体会,不对之处,请批评指正。
一、领导重视,措施得力政府搭台,企业唱戏。
市委、市政府对我们国有集体企业改革工作特别重视,制订了《关于进一步加快国有集体企业改革和发展的规定》等一系列政策性、操作性较强的文件,使企业的改革在审批、资产处置、职工经济补偿等方面有章可循、有法可依,起到了很好的指导和促进作用。
市委、市政府还专门成立了国企改革领导小组,他们对我们公司的经营、财务、资产、人员等状况进行调查摸底,耐心地给我们讲解政策,宣传发动和指导我们制订转制方案,及时纠正方案中的不当之处,使我们制订的方案合情、合理,转制后的公司员工思想稳定,工作积极。
所以说,我们***的成功转制是离不开市委、市政府及有关部门的正确领导和大力支持的。
二、良好的经济基础和员工高素质的政治思想是转制成功的前提企业的生命来自产品质量和信誉,物竞天择,适者
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