企业安全管理规章制度.docx
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企业安全管理规章制度
企业安全管理规章制度
4.制度内容4.1.门禁卡的发放及管理。
4.1.1.门禁卡由行政部进行统一管理。
4.1.2.一楼展厅门禁卡只对技术部、行政部授权,需使用一楼展厅的部门按规定办理准入申请手续,特殊情况需电话向行政部报备并做好登记手续,事后补办审批手续。
4.1.3.因业务工作需要使用一楼展厅,需提前申请,获批后由技术部开通门禁权限,使用期满需告知技术部关闭门禁权限,否则造成财物丢失将由申请部门负责。
(申请单见附件1)
厦门大拇哥动漫股份有限公司安全管理制度
第一章总则
第一条为加强企业安全生产管理,防止和减少安全事故的发生,保证职工的生命和企业财产的安全,保证企业生产、经营活动的顺利进行,依照《中华人民共和国安全生产法》、《劳动法》等有关文件精神制定本制度。
第二条各部门要认真遵守国家、上级、本企业的有关规定,贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,履行安全生产职责,做好安全生产的预防工作。
第三条公司总经理负责全面领导工作,各部门负责人负责分管企业的安全生产工作。
第四条各部门主要负责人为安全生产第一责任人,对本部门安全生产全面负责。
第五条职工有依法获得安全生产保障的权利,并应当依法履行安全生产义务。
第二章安全生产责任制
第六条总经理安全生产职责:
1、按照“谁主管、谁负责”的原则,建立、健全公司安全生产责任制,组织制定和贯彻实施公司安全管理规范和安全操作规程,组织制定公司安全生产事故应急救援预案。
2、贯彻“五同时”的原则:
即在计划、布置、检查、总结、评
4.制度内容4.1.门禁卡的发放及管理。
4.1.1.门禁卡由行政部进行统一管理。
4.1.2.一楼展厅门禁卡只对技术部、行政部授权,需使用一楼展厅的部门按规定办理准入申请手续,特殊情况需电话向行政部报备并做好登记手续,事后补办审批手续。
4.1.3.因业务工作需要使用一楼展厅,需提前申请,获批后由技术部开通门禁权限,使用期满需告知技术部关闭门禁权限,否则造成财物丢失将由申请部门负责。
(申请单见附件1)
比工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。
3、负责安全法规和安全管理制度的宣传、教育、培训、贯彻的组织工作;尤其是特殊岗位人员的安全生产和安全技术知识教育、培训工作。
组织制定、修订、审批安全技术规程、安全生产规章制度。
4、督促、检查、考核所分管部门的安全生产工作并及时消除生产、经营活动中的安全事故隐患。
5、主持各类重大事故、重大隐患的调查、分析、处理工作。
6、组织定期或不定期全公司性的安全大检查,对查出的安全隐患应及时消除或制定控制措施,确保公司生产安全。
第七条行政经理安全生产职责:
1、贯彻、执行《中华人民共和国安全生产法》、《劳动法》及其他法律、法规、规章制度。
参与制定企业安全管理的规章制度、文件及应急救援预案工作。
2、负责全公司安全工作的实施、监督、检查、考核。
对检查中发现的问题,应立即进行处理。
不能立即处理的,要采取有效的措施,同时上报有关负责人。
检查处理情况要填写详细记录。
3、作为公司级的生产安全员,负责对全体生产职工进行安全生产方面的宣传、教育;新入岗、上岗职工的公司级安全生产教育工作。
4、应当经常性的深入各部门对安全员进行业务指导。
5、负责安全生产事故的调查、上报、处理等事项。
6、负责监督特种设备的年检、检修及特殊工种操作人员培训、持证上岗情况,并及时向有关负责人报告。
7、负责对安全生产工作建档及登记、记录。
有权制止、处理生
4.制度内容4.1.门禁卡的发放及管理。
4.1.1.门禁卡由行政部进行统一管理。
4.1.2.一楼展厅门禁卡只对技术部、行政部授权,需使用一楼展厅的部门按规定办理准入申请手续,特殊情况需电话向行政部报备并做好登记手续,事后补办审批手续。
4.1.3.因业务工作需要使用一楼展厅,需提前申请,获批后由技术部开通门禁权限,使用期满需告知技术部关闭门禁权限,否则造成财物丢失将由申请部门负责。
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产过程中的违章行为。
第八条运营部门负责人安全生产职责:
1、全面负责本部门安全工作。
贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《劳动法》和本公司《安全生产管理制度》。
2、在计划、布置、检查、评比、总结生产工作的同时要计划、布置、检查、评比、总结安全生产工作。
开展安全生产竞赛,总结交流安全生产经验。
3、定期对职工进行安全生产教育。
贯彻执行“特殊工种必须经考试合格,持有操作证方可独立操作”和“新工人、新调换工种人员在工作之前必须进行安全教育才可上岗。
4、组织本部门的定期或不定期的安全检查,及时发现隐患,采取整改措施。
5、加强班组建设,充分发挥各级安全员的作用。
开展群众性的安全生产活动。
6、发生重大安全事故或重大未遂事故时,应积极保护好现场;立即向上级报告并负责查明原因。
依据“三不放过”的原则采取有效措施杜绝事故的再次发生。
7、组织制定本部门安全应急救援预案。
8、组织制定本部门执行临时性任务时的安全防护措施。
9、有权拒绝上级部门或领导的不安全指令;有权对安全有贡献或造成重大事故的职工提出奖励或处分意见。
第九条部门主管安全生产职责
1、严格执行公司、部门有关安全制度、安全操作规程。
4.制度内容4.1.门禁卡的发放及管理。
4.1.1.门禁卡由行政部进行统一管理。
4.1.2.一楼展厅门禁卡只对技术部、行政部授权,需使用一楼展厅的部门按规定办理准入申请手续,特殊情况需电话向行政部报备并做好登记手续,事后补办审批手续。
4.1.3.因业务工作需要使用一楼展厅,需提前申请,获批后由技术部开通门禁权限,使用期满需告知技术部关闭门禁权限,否则造成财物丢失将由申请部门负责。
(申请单见附件1)
2、具体布置部门班组的安全工作;组织搞好“班组日检查”,发现问题及时解决。
不能解决的及时向上级报告,并采取防范措施。
3、负责检查、监督、考核本班组职工安全情况;督促职工正确使用安全防护装置和安全防护器具。
及时纠正违章操作行为。
4、对本班组人员进行经常性的安全宣传、教育。
负责对新调入和转岗职工进行安全教育和安全培训。
5、发生事故时要及时组织实施应急救援预案进行自救并减少损失;做好现场保护工作,并及时向上级报告。
6、对日常的安全生产宣传、教育、检查、培训等各项工作应做好详细记录。
7、有权拒绝、制止、劝阻、批评违章指挥、违章作业和强令冒险作业。
第十条班组安全员职责
1、协助本部门主管做好安全生产和安全检查工作。
2、积极宣传安全的各项规章制度,教育本班组人员严格遵守安全操作规程,及时纠正本班组人员的违章操作和冒险作业。
3、及时了解和掌握事故情况,保护现场;及时向领导汇报。
参加事故的调查和分析,提出防范措施。
4、搞好安全防护用品的维护、保养和合理使用。
5、有权制止违章作业,对不听劝阻者有权停止其工作并报告班组负责人处理。
第十一条职工个人安全职责
1、严格遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程,正确
4.制度内容4.1.门禁卡的发放及管理。
4.1.1.门禁卡由行政部进行统一管理。
4.1.2.一楼展厅门禁卡只对技术部、行政部授权,需使用一楼展厅的部门按规定办理准入申请手续,特殊情况需电话向行政部报备并做好登记手续,事后补办审批手续。
4.1.3.因业务工作需要使用一楼展厅,需提前申请,获批后由技术部开通门禁权限,使用期满需告知技术部关闭门禁权限,否则造成财物丢失将由申请部门负责。
(申请单见附件1)
佩戴和使用劳动保护用品;不违章作业,并制止他人违章作业。
2、自觉接受安全生产教育和培训,了解、掌握本岗位工作所需要的安全知识和技能,增强事故预防和应急处理能力。
3、坚持安全自查制度,发现异常及时处理;发现事故隐患或不安全因素要及时消除并及时向领导报告。
4、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业;有权对安全生产提出建议。
第三章生产安全组织
第十二条运营部作为公司安全工作的职能部门,在公司总经理的领导下工作。
并依照本制度对全公司各部门或人员按章行使职权。
第十三条公司设置公司级安全管理员,各部门、班组负责人即为部门、车间、班组级生产安全员。
第十四条建立覆盖全公司的安全生产管理网络。
第四章安全生产检查
第十五条安全检查的目的是消除隐患,防止安全事故发生,改善劳动条件,减少职业危害
第十六条实行三级安全检查制度,即:
公司级、部门级、班组级。
其任务是:
监督检查各项安全制度执行情况;发现事故隐患;制止、纠正、处理违章作业和违章指挥。
第十七条安全检查分为日常性检查、专业性检查、季节性检查、节假日前后检查和不定期检查。
一、日常性检查包括:
1、公司级安全生产检查,每月一次。
考核内容:
查领导、查思
4.制度内容4.1.门禁卡的发放及管理。
4.1.1.门禁卡由行政部进行统一管理。
4.1.2.一楼展厅门禁卡只对技术部、行政部授权,需使用一楼展厅的部门按规定办理准入申请手续,特殊情况需电话向行政部报备并做好登记手续,事后补办审批手续。
4.1.3.因业务工作需要使用一楼展厅,需提前申请,获批后由技术部开通门禁权限,使用期满需告知技术部关闭门禁权限,否则造成财物丢失将由申请部门负责。
(申请单见附件1)
想、查制度、查管理、查隐患。
2、部门级安全生产检查,每周一次。
内容是重点部位、安全标志、操作规程。
3、班组级安全生产检查,每日一次。
内容是班前、班后检查;职工用电安全操作规程情况;电器设备运转情况等。
二、专业性检查包括:
特种设备运行情况;操作人员工作情况。
由主管部门组织进行。
三、季节性检查内容:
根据季节特点,为保证安全的特殊要求进行的检查。
四、节假日前后检查内容:
设备运行前后是否有安全措施。
五、不定期检查包括:
随时抽查、上级部门的安全检查;安全检查与整改相结合,对查出的问题要及时整改,一时解决不了的,应当采取行之有效的措施。
第十八条各级、各类生产安全检查必须做好检查记录,健全检查档案。
第五章伤亡事故与职业病安全管理
第十九条发生安全生产事故,各部门必须积极抢救,防止事故蔓延扩大。
同时要保护现场,及时向上级报告。
第二十条发生重大安全生产事故,应按应急预案规定,听从指挥;各部门应协同做好现场抢救和警戒。
第二十一条事故发生后,必须按照“四不放过”的原则进行处理。
即:
事故原因分析不清不放过;事故责任者没有受到教育不放过;没有防范措施不放过;事故责任者没有受到处理不放过。
4.制度内容4.1.门禁卡的发放及管理。
4.1.1.门禁卡由行政部进行统一管理。
4.1.2.一楼展厅门禁卡只对技术部、行政部授权,需使用一楼展厅的部门按规定办理准入申请手续,特殊情况需电话向行政部报备并做好登记手续,事后补办审批手续。
4.1.3.因业务工作需要使用一楼展厅,需提前申请,获批后由技术部开通门禁权限,使用期满需告知技术部关闭门禁权限,否则造成财物丢失将由申请部门负责。
(申请单见附件1)
第二十二条发生安全生产事故的部门,应填写事故登记表并将事故报告书一同送交综合管理部部。
一般事故及轻伤不超过两天;重大事故及重伤不超过五天。
第二十三条一般事故应在两天内由本部门负责人组织事故分析会,查找原因,提出防范措施和对事故责任者的处理意见;较大事故应由总经理组织有关部门进行调查分析,查明原因,分清责任,制定防范措施,并对责任者进行处理。
对于蓄意制造事故,造成严重后果须追究刑事责任的,应交司法机关依法处理。
第二十四条重大事故应由公司组成调查组,进行事故的调查与处理工作。
第二十五条受伤职工必须具备下列条件经鉴定有主管部门备案,方可列为工伤:
1、由受伤职工所在部门负责人填写职工伤亡登记表,按规定时间报主管部门;
2、须有受伤时在场其他职工的证言材料;如当时一人在场,要有班组长的证言材料;
第二十七条工伤待遇按有关规定执行;对有争议的工伤由劳动鉴定委员会处理。
第六章安全生产奖惩规定
第二十八条属于下列情况之一者应给与奖励:
1、对及时发现重大安全隐患并积极整改,有效制止事故发生的;
2、合理化建议被采纳,且效果明显的;
3、安全事故处理过程中有立功表现的。
4.制度内容4.1.门禁卡的发放及管理。
4.1.1.门禁卡由行政部进行统一管理。
4.1.2.一楼展厅门禁卡只对技术部、行政部授权,需使用一楼展厅的部门按规定办理准入申请手续,特殊情况需电话向行政部报备并做好登记手续,事后补办审批手续。
4.1.3.因业务工作需要使用一楼展厅,需提前申请,获批后由技术部开通门禁权限,使用期满需告知技术部关闭门禁权限,否则造成财物丢失将由申请部门负责。
(申请单见附件1)
第二十九条有下列情况之一,应给与处罚:
1、安全生产事故责任者;
2、违章作业和冒险作业导致事故发生的;
3、破坏事故现场,瞒报或谎报事故的;
4、事故发生后,不采取措施,导致事故扩大或重复发生的;
5、根据国家安全有关管理办法,应进行处理的。
第七章附则
第三十条本规定适用于公司管辖范围。
第三十一条本规定如有国家、厦门市及上级指定的法律、法规、规章不符的,以国家、厦门市及上级指定的法律、法规、规章为准。
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