临时工日工资劳动合同模板.docx
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临时工日工资劳动合同模板.docx
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临时工日工资劳动合同模板
编号:
部门-
贵阳市职工
劳
动
合
同
用人单位(甲方):
贵州大西南房地产开发有限企业
地址:
贵州省贵阳市观山湖区麒龙CBD中心B1座22楼
职工(乙方):
身份证号码:
住址:
签订日期:
年月日
使用说明
一、用人单位在与职员签署劳动协议时,双方应认真阅读劳动协议。
劳动协议一经签署即含有法律效力,双方必需严格推行。
二、劳动协议必需由用人单位(甲方)法定代表人(或者委托代理人)和职员(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动协议专用章)方为有效。
三、协议参考文书中空栏,由双方协商确定后填写清楚;不需填写空栏,请打上“/”。
四、乙方工作岗位及其类别(管理类/工人类)应参考国家要求职业分类和技能标准明确约定。
变更岗位范围及条件可按本协议约定范围修订。
五、工时制度分为标准、不定时、综累计算工时三种。
如经劳动行政部门同意实施不定时、综累计算工时工作制,应在本参考文本第十一条中约定其具体内容。
六、约定职员正常工作时间工资要具体明确,并不得低于本市当年最低工资标准;实施计件工资,能够在本参考文本第十一条中列明,或另签署补充协议。
七、对劳动协议参考文本条款修改或未尽事宜,可在参考文本第十一条中列明,或另行签署补充协议;另行签署补充协议,作为劳动协议附件,与劳动协议一并推行。
八、签署劳动协议时请使用钢笔填写,字迹必需清楚,并不得单方涂改。
(甲方)与(乙方)双方依据《中国劳动法》和《中国劳动协议法》相关劳动法律、法规和规章,经平等协商同意,自愿签署本协议,共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
(一)甲、乙双方同意按以下第1种方法确定本协议期限:
1、有固定时限:
从年月日起至年月日止。
2、无固定时限:
从年月日起至法定或本协议所约定终止条件出现时止。
3、以完成一定工作为期限:
从年月日起至
工作任务完成时止,并以完成
工作任务为标志。
(二)双方同决本协议使用期内前个月为试用期(即从年
月日至年月日止),如表现优越,可提前转正。
二、工作岗位及工作内容
乙方工作岗位(职务):
主管/职员
工作地点:
广州、佛山、惠州、中山、扬州、海南、成都、重庆、北京、天津、沈阳、西安、太原、上海、深圳、东莞、珠海、武汉、长沙、南昌、南宁、北海、越南、大连、长春、郑州、青岛、哈尔滨、石家庄、济南、呼和浩特、南京、苏州、无锡、杭州、温州、宁波、合肥、福州、厦门、贵阳、昆明、兰州、乌鲁木齐。
乙方工作内容:
三、劳动酬劳
(一)甲、乙双方依据本单位依法制订工资分配制度,确定乙方工资元/月;乙方试用期工资为元/月。
(二)甲方每个月日前向乙方支付货币工资。
四、社会保险
甲、乙双方根据国家和省、市相关要求,参与社会保险,缴纳社会保险费,乙方依法享受对应社会保险福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件
(一)甲方依据乙方工作岗位需要,确定其实施标准工时制度。
(二)甲方实施国家和省、市相关工作、休息、休假和劳动保护要求,为乙方提供符合国家要求劳动安全卫生设施和劳动条件。
六、劳动纪律
甲、乙双方应该严格遵守国家各项法律、法规。
甲方依法制订各项规章制度和劳动纪律要通知乙方。
乙方到职一周内,对甲方制度如有任何疑问可随时向甲方查询,若有异议应出具书面意见,不然视为认可,乙方要给予遵守并服从甲方管理。
甲方有权对乙方推行制度情况进行检验、督促、考评和奖惩。
七、劳动协议变更、解除、终止
(一)符正当定条件或者经甲、乙双方协商一致,能够变更本协议相关内容或者解除本劳动协议。
(二)符合下列条件之一,本协议即告终止;
1、以完成一定工作任务为期限,所约定工作任务已经完成;
2、无固定时限,经甲乙双方协商一致,本协议能够解除;
3、解除或者终止本协议,按国家相关法律实施。
八、违反本协议责任
(一)甲方有下列情况之一,应该负担赔偿责任:
1、
(二)乙方有下列情况之一,应该负担赔偿责任:
1、未按要求,单方面解除本协议或者不推行本协议;
2、违反本协议约定保守商业秘密事项,给甲方造成损失;
3、乙方解除本协议,凡由甲方出资培训和招接收人员,应按双方签署相关协议向甲方偿付培训费和招接收费。
九、因推行本协议发生争议处理措施
双方因推行本协议发生争议,应该先协商处理;协商不成,可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或者自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、本协议条款与国家、省、市新颁布法律、法规、规章不符,按新法律、法规、规章实施。
十一、双方需要约定其她事项
1、甲方与乙方签署培训协议作为本协议附件,含有相同法律效力;
2、甲方有权依据业务发展需要及乙方工作能力和表现调整乙方工作岗位,乙方应服从甲方工作安排。
3、乙方提供给甲方个人资料及证书证件必需真实,如有欺骗行为者,甲方有权单方解除本协议,甲方对乙方不负任何赔偿及赔偿责任。
4、甲方各项规章制度及职员手册为本协议组成部分,与本协议含有相同法律效力,乙方已认真阅读并同意遵守。
5、甲方制订劳动纪律、规章制度在企业内部通告栏、内部网站上公布。
乙方应遵守甲方制订劳动纪律和规章制度。
6、依据要求,乙方负有保守甲方商业秘密和与知识产权相关保密事项义务。
7、乙方不得利用职务、工作上便利为自己或她人谋取不正当利益,不得收受多种名义回扣、手续费等,不然,视为严重违反甲方规章制度,甲方可单方解除劳动协议,对乙方不负任何赔偿及赔偿责任。
乙方所得利益归甲方全部,造成甲方损失,甲方有权要求乙方赔偿。
本协议(含附件)一式两份,双方各持一份,均含有相同法律效力。
甲方:
(盖章)乙方:
(署名)
法定代表人:
(委托代理人):
年月日年月日
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