化工企业安全生产考核细则.docx
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化工企业安全生产考核细则.docx
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化工企业安全生产考核细则
安全生产考核奖罚制度
序号
考核项目
考核内容
奖罚制度
考核对象
考核单位
审核
单位
备注
一
安全生产
季度安全生产检查、评估结果
按季考核,获安全生产优秀单位第一名,奖:
班长奖300元,班组安全员奖200元,其他人员奖100元/人。
生产单位
安全科
总工办
考核领导小组
按季考核,获安全生产优秀单位第二名,奖:
班长奖200元,班组安全员奖100元,其他人员奖50元/人。
按季考核,获安全生产一般单位,罚:
班长罚200元,班组安全员罚100元,其他人员罚50元/人。
按季考核,获安全生产差劣单位,罚:
班长罚300元,班组安全员罚200元,其他人员罚100元/人。
月度安全生产考核
满足以下所有条件的工厂员工奖励150元/人:
生产单位
安全科
总工办
考核领导小组
1、全月没有发生供应中断以及停车现象;
2、无任何违规、违章行为发生,无任何人身、生产、设备等安全事故;
3、无任何质量事故,包括外销的产品供应。
二
突出贡献
1、发现重大的安全隐患或异常现象,处理及时,从而避免事故停车者。
按月考核,有者,单位申报材料,当事人奖100~1000元。
当事人
生产单位
总工办
考核领导小组
2、对工厂疑难问题提出解决办法,且行之有效者。
按月考核,有者,单位申报材料,当事人奖100~1000元。
3、在项目建设、生产中提出技改方案、合理化建议,对节能降耗或增产创收有实效者
按月考核,有者,单位申报材料,当事人奖100~3000元。
4、遇重大险情,处置得力者。
按月考核,有者,同上。
5、在公司组织的各种技能,考核的优胜者。
按月考核,有者,单位申报材料,当事人奖100~1000元。
三
违章违规
1、供应中断,停车事故。
当班人员
生产单位
总工办
考核领导小组
造成操作大事故以上的,主要责任人和领导额外处罚。
1)、因人为处理不及时或巡检不力,发生供应中断事故的。
按月考核,按事故程度、时间、损失大小,罚当班人员50~200元/次。
损失大小对主要责任人,额外处罚。
2)、因违章操作造成供应中断事故的。
按月考核,罚当班人员100~800元/次。
3)、因人为或处理不当、违章操作造成全线停车事故的。
按月考核,罚当班人员200~500元/次。
按损失大小对主要责任人,额外处罚。
4)、因违章操作造成压缩机、泵等停车。
按月考核,按损失大小,罚当班人员50~300元/次。
2、工况、参数偏离、质量事故
当班人员
生产单位
总工办
考核领导小组
造成操作大事故以上的,主要责任人和领导额外处
罚。
1)、因人为巡检不力,责任心不
强,造成工艺参数偏离时间
长未造成后果,但带来隐患
的。
按月考核,罚当班人员50~500元/次。
2)、因误操作,造成工况偏离,影响氮气质量的。
按月考核,影响氮气质量,罚50~300元/次;
3)、因违章操作,造成工况破坏
的。
按月考核,罚当班员工100~500元/次。
按损失大小对主要责任人,额外处罚。
4)、对已发生过错误的技术性工况调节,又重复多次发生的。
按月考核,罚当事人100~500元。
5)、因巡检、调节不力,造成大事故。
按月考核,罚当事人100~500元。
6)、因抽检、检测不力,造成外销聚丙烯质量事故的。
按月考核,罚当事人100~500元。
3、设备安全事故
当事人
生产单位
总工办
考核领导小组
包括仪表、电气阀门等造成设备大事故以上的,主要责任人和领导额
外处罚。
1)、因设备点检不力,维护不及时,造成设备不能使用的。
按月考核,按后果大小,罚当事人50~200元。
2)、因检修责任,或未及时处理隐患,造成设备损坏事故的。
按月考核,按事故大小,罚当事人50~1000元。
3)、因操作原因(违规违章或检查不力),造成设备损坏的。
按月考核,损失在5000元以内,当事人罚:
50~300元/次;损失:
在10000元以内,当事人罚:
100~600元/次;损失:
在10000元以上,当事人罚:
200~1000元。
4、发生人身轻伤事故的
按月考核:
1)因当事人责任,息工三天以下者,罚当事
人100元。
当事人
生产单位
总工办
考核领导小组
重伤以上事故,责任人和领导,额外
处罚
2)因当事人责任,息工三天以上者,罚当事
人200~1000元,车间、安全员200~1000元。
生产单位
生产单位
3)因其他原因,当事人息工10天以下者,罚当班每人每次100~1000元。
当班人员
总工办
四
制度执行及工作态
度
1、到现场未戴安全帽的。
按月考核,未戴安全帽,当事人罚50元
当事人
生产单位
总工办
考核领导小组
总工办、考核领导小组查到者加倍处罚;
2、不爱惜劳动防护用品行为,未正确穿戴好劳动防护用品的。
按月考核,有者,当事人罚50~100元/次。
3、上班迟到、或不参加会议、培训等活动的。
按月考核,当事人罚50~100元。
4、严禁在生产区域抽烟。
按月考核,违者,当事人罚500元/次,发现有2个以上烟蒂,班长罚100元。
5、严禁酒后上岗、驾车。
按月考核,违者,当事人罚200元/次
6、严禁未经同意,私自调班。
按月考核,违者,当事人罚100元/次
7、严禁上班串岗、溜岗、打瞌睡、看小说等行为。
按月考核,违者,当事人罚50~500元/次
8、交接班不清,遗漏、隐瞒重要运行情况,情节严重的。
按月考核,有者,当事人罚50~200元/次。
9、发现问题不处理、推委、弄虚作假、记录失真、错误等的。
按月考核,当事人,或班组罚50~200元。
10、环境卫生:
窗明地净,沟见底,设备见本色。
按月考核,责任区卫生达不到标准。
责任人罚50~200元。
11、发放到班组、个人的工具、器材等,因使用不当,保管不善而损坏丢失的。
按月考核,当事人,或班组罚50~200元。
12、发生任何偷窃、斗殴行为,一经核实,作开除处理,同时移交公安机关。
13、交叉作业没有防护措施。
按月考核,未戴安全帽,当事人罚50元
当事人
生产单位
总工办
考核领导小组
总工办、考核领导小组查到者加倍处罚;
14、作业许可项目不按规定办理作业许可证。
按月考核,有者,当事人罚100元/次。
15、没有现场落实各项安全措施而随意签字的作业许可证审核人。
按月考核,当事人罚100元。
16、进入受限空间没有准备应急设备和器材。
按月考核,违者,当事人罚200元/次。
17、作业监护人员擅离职守。
按月考核,违者,当事人罚200元/次。
18、高处作业不系安全带。
按月考核,违者,当事人罚100元/次
19、不按规定设置作业警戒区或在危险区不设护栏和警示标识。
按月考核,违者,当事人罚50~500元/次
20、交叉作业没有防护措施。
按月考核,未戴安全帽,当事人罚50元
21、除学工或培训人员在师傅的监护下实习性的作业外,未取得岗位资质操作该岗位作业。
按月考核,有者,当事人罚100元/次。
22、特种作业人员没持证上岗。
按月考核,当事人罚100元。
23、能源无隔离、锁定、挂牌。
按月考核,违者,当事人罚100元/次。
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