区队制度.docx
- 文档编号:28789473
- 上传时间:2023-07-19
- 格式:DOCX
- 页数:28
- 大小:33.30KB
区队制度.docx
《区队制度.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《区队制度.docx(28页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
区队制度
一、安全生产责任制和岗位责任制…………………………2
二、操作规程管理制度………………………………………10
三、安全目标管理制度………………………………………11
四、班前会制度………………………………………………12
五、安全工作会议制度………………………………………13
六、交接班制度………………………………………………14
七、安全质量标准化和文明生产管理制度………………14
八、安全技术措施编制审批制度…………………………9
九、反“三违”管理制度11
十、安全隐患排查治理制度12
十一、质量验收制度13
十二、安全培训学习制度14
十三、值班和跟班制度15
十四、机电运输安全管理制度16
十五、机电设备检修保养制度17
十六、安全设施管理制度18
十七、职业卫生(职业病防治)安全管理制度19
十八、安全信息管理制度21
十九、班组安全建设管理办法22
二十、安全绩效考核奖罚办法23
二十一、事故应急管理办法25
二十二、事故追查和报告制度26
安全生产责任制和岗位责任制
机电队队长安全生产岗位责任制
一、认真贯彻执行国家有关政策法律、法规及公司下发文件,严格遵守矿规章制度。
二、监督机电质量标准化建设,达到考核目标。
三、根据矿生产经营计划,负责本队设备配置计划、加工检修计划及材料消耗计划,并认真组织落实。
四、组织做好机电设备修理及备品备件的加工制作,满足生产需要。
五、负责抓好井上下供电、供气、排水及日常维护管理,及时消除隐患,保证正常运行。
六、负责抓好灯房的管理,做好矿灯的维护保养,确保安全使用。
七、负责抓好文明生产,改善作业环境。
八、加强班组建设,达到标准要求。
九、参加矿组织的各种安全检查,按照“五定原则”的问题及时整改。
十、定期召开安全办公会议、传达上级精神,总结安排工作。
十一、经常深入现场,调查研究,检查考核,及时解决问题。
十二、加强本队队伍建设,有计划地组织本队人员进行学习培训,提高本队人员的整体素质。
十三、严格执行“三大规程”,做到持证上岗
十四、完成领导交办的各项任务。
支部书记安全生产岗位责任制
一、支部书记与队长同是本队安全生产第一责任人,负责本队安全生产各项工作。
二、二、保证党和国家的方针政策、法令、法规和上级党组织的决定、决议、矿行政规章制度在本队正确的贯彻执行。
三、三、与队长共同搞好本队班组建设。
四、四、负责搞好全队的教育工作和入党积极分子的培养考察。
五、五、加强区队精神文明建设,做好职工的思想政治工作。
六、六、负责组织对本队各类事故的追查处理与总结分析。
主管技术员安全生产岗位责任制
一、在总工程师和机电科长领导下,负责分管的技术管理工作。
二、负责审核制定安全技术措施,设备安装检修计划,设计图纸和有关报表。
三、负责本队的员工技术培训工作,努力提高员工队伍素质。
四、负责推广应用新技术,解决机电实际中的技术问题。
五、负责起草有关管理制度,协助领导做好标准化工作。
六、经常深入现场,调查研究,开展小改小革活动。
七、负责机电工程的施工质量监督检查工作。
八、编制机电设备月度检修计划、年度计划。
九、制定机电设备的各项管理制度。
十、要熟悉分管设备的结构、性能、和控制系统。
十一、编制各项施工检修措施并贯彻执行。
十二、及时解决机电工作中出现的问题。
机电队副队长安全生产岗位责任制
一、搞好本单位的安全生产管理、班组建设
二、认真学习贯彻党的一系列方针、政策、执行上级指示。
三、在队长的领导下,按时完成矿、队交给的各项任务,并对分管的班组安全工作和质量标准化工作负责。
四、协助队长做好本队的安全生产工作。
坚持安全第一,抓好安全教育和各种措施的落实。
六、加强本队机电设备的维护检查工作,确保机电设备的高效、经济运行,对安全生产质量达标等工作中牵到的实际问题,要做好深入地的调查研究,想出具体的解决办法。
七、具体负责矿公司会议精神、队会议下达的各项任务的完成,及时解决设备中存在的问题,认真执行并监督执行各种规章制度。
八、深入现场实际调查研究,对基层班组存在问题,及时汇报主管队长,做好上情下达、下情上报工作
九、深入井下巡回检查,每月入井数不得少于16天
班组长安全生产岗位责任制
一、对本班组工作区域的安全负全面责任。
三、组织指挥,协调上下工序和班组间的关系,保证各项任务的完成。
四、组织和指导工作,检查督促做好各种设备检修,搞好班组基础管理。
五、在技术上指导工人的设备操作,帮助他们提高技术业务。
七、搞好劳动保护和环境保护,关心职工的思想、工作和生活。
八、带头参加劳动,经常了解现场情况,努力推广新技术,积极开展技术革新活动。
九、钻研业务,提高自身素质,增强工作责任心。
十、严格执行“三大规程”,做到持证上岗
十一、完成领导交办的各项任务。
充灯工安全生产岗位责任制
一、认真贯彻执学习矿下发文件和本队安排,严格遵守本队规章制度。
二、严格执行“三大规程”,做到持证上岗。
三、做好矿灯的收发、充电、保管等日常工作。
四、做好自救器的收发、保管等日常工作。
五、掌握充电设备及矿灯的性能和放电方法,能熟练操作。
六、做好工作场所的清洁卫生。
七、严格执行交接班制度,规范各种记录。
八、坚守工作岗位,遵守劳动纪律。
九、钻研业务,提高自身素质,增强工作责任心。
十、完成领导交办的各项任务。
值班电工安全生产岗位责任制
一、认真贯彻执学习矿下发文件和本队安排,严格遵守本队规章制度。
二、严格执行“三大规程”,做到持证上岗。
三、负责做好井下变电所停送电和日常管理工作。
。
四、严格执行“两票”制度、巡检制度、交接班制度,并做好各种记录。
五、熟悉设备结构、性能,定期进行维护保养,确保设备完好,安全运行。
六、随时掌握和了解设备的运行情况,并做好信息反馈。
七、需启动应急预案时,必须按指令、按规定要求操作。
八、搞好机房设备和环境的清洁,做到文明生产。
九、加强政治和业务技能学习,不断提高自身素质。
十、积极完成领导交办的各项任务。
电焊工安全生产岗位责任制
1、认真贯彻执学习矿下发文件和本队安排,严格遵守本队规章制度。
2、严格执行“三大规程”,做到持证上岗。
3、做好加工件下料和焊接前图纸校核,加工中按标准要求规范操作,按时、按质、按量完成任务。
4、熟悉所用设备和工具的性能,定期进行维护保养,确保安全运行。
5、工作时防护用品要配置齐全,提高自保、互保、联保意识。
6、严格检测工具、氧气瓶、乙炔瓶是否安全,严禁在乙炔瓶附近抽烟点火。
7、井下作业时,开工前必须制定安全措施,与安检员、瓦检员对现场作业环境进行安全确认,符合安全条件后,方可作业。
作业过程中,必须在安检员的监护下进行。
作业后,要与安检员一起对现场进行安全检查,确认无安全隐患后方可离开现场。
8、合理使用工具、材料,杜绝损失浪费。
9、积极参加班组各项活动。
10、搞好环境清洁,做到文明生产。
11、加强业务、技能学习,不断提高自身素质。
12、积极完成领导交办的各项任务。
主排水泵司机安全生产岗位责任制
1、认真贯彻执学习矿下发文件和本队安排,严格遵守本队规章制度。
2、经过专业培训考试,取得操作资格证,并持证上岗。
3、熟悉操作规程,严格按章操作。
4、熟悉水泵的结构、性能、原理,做到熟练操作,且能排除一般故障。
5、作业前对设备进行安全检查并试转。
确认安全后,按照操作规程要求,启动水泵。
6、作业中要集中精力,发现异常立即停机处理,自行处理不了的,及时报告区队或值班电工。
7、搞好设备的维修保养,保证设备正常运行。
8、严格执行交接班制度,并做好记录。
9、遵守劳动纪律,坚守工作岗位。
10、钻研业务,提高自身素质,增强工作责任心。
11、完成领导交办的各项任务。
主通风机司机安全生产岗位责任制
1、上班时不得睡觉,不得做与本职工作无关的事情。
严格执行交接班制度和岗位责任制,遵守《煤矿安全规程》的有关规定。
2、当主要通风机发生故障停机时,备用通风机必须在10分钟内启动,并转入正常运转。
3、反风演习时,必须在10分钟内完成反风操作。
4、主通风司机应严格遵守以下安全守则和操作纪律:
5、操作高压柜时使用绝缘工具,并按规定和操作程序进行;
6、协助维修工检查维修设备工作,做好设备日常维护保养工作;
7、除故障紧急停机外,严禁无请示停机;
8、及时、如实填写各种记录,不得丢失;
9、工具、备品配件等摆放整齐,搞好设备及室内外卫生;
10、严格按照上级命令进行通风机的启动、停机和反风操作。
变电所值班工安全生产岗位责任制
1、值班工必须经过培训、考试合格方可持证上岗。
2、值班工应有一定的电工基础知识,熟知《电气操作规程》、《停送电制度》及操作井下电气设备的规定。
3、值班工应熟知变电所高低压开关的特性,一般构造及工作原理。
4、值班工必须掌握设备运行情况及运行方式并具备电气设备防、灭知识。
5、遵守各项规章制度和机电队劳动纪律管理规定。
压风机司机安全生产岗位责任制
1、值班工应熟悉设备的结构、性能、钻研技术,精通业务,做到“三知、四会”,充分发挥设备效能。
2、严格执行《煤矿安全规程》有关规定,严格按照《操作规程》进行操作设备,认真执行《巡回检查制》、《交接班制》、《设备维护保养制》等有关制度,司机有权拒绝违章指挥。
3、开机前应检查机械和电气部位及安全保护装置是否灵活可靠,各部件是否齐全完好,发现问题及时汇报处理。
4、设备运转时,应注意各运转部位声音,随时观察各仪表指示正常,保证设备安全运转。
5、掌握设备运转状态,认真填写各种记录做到正确无误。
6、管理工具、各备品、备件、材料等,图纸资料齐全完整,牌板整洁完好。
7、严格执行要害场所管理制度。
8、经常保持设备、室内环境卫生的整洁,做到文明生产。
9、遵守劳动纪律,严守工作岗位,不干与工作无关的事情。
司炉工安全生产岗位责任制
1、严格执行《煤矿安全规程》必须经过培训考试后取得特种作业操作资格证后,方可上岗作业当班值班人员必须坚守工作岗位、不得擅离职守。
。
2、遵守劳动纪律,不擅离职守、不做与岗位无关的事、精心操作,对违章指挥,违章指挥有权拒绝作业。
3、搞好文明生产,穿戴好防护用品,严禁当班喝酒和酒后上岗。
4、认真做好锅炉房设备的维护、保养工作,及时消除跑冒滴漏,经常保持锅炉房清洁卫生整齐、明亮,努力做到五面光,(即锅炉房墙壁四周及地面)。
5、认真执行锅炉操作规程,严密监视锅炉各参数的变化,经常调整水位,压力,温度,出渣,燃烧配比,烟风配比,烟尘等,保持最佳运行状态,并做好各项记录。
6、遇有事故时不得离开岗位,也不得办理交接班,应周密考虑迅速排除并及时报告机电队办公室,不得隐瞒事故。
7、努力学习业务,不断提高操作技术。
绞车司机安全生产岗位责任制
1、严格执行《煤矿安全规程》必须经过培训考试后取得特种作业操作资格证,方可上岗作业当班值班人员必须坚守工作岗位、不得擅离职守。
2、上岗人员必须神智清醒,酒后、精神不振、视听力障碍人员不得上岗操作。
3、设备运行前必须认真细心检查,特别对安全保护装置和仪器仪表更应重点检查,发现问题,及时处理,不能处理的应及时汇报。
4、设备运行中必须精力集中,谨慎操作,不得与他人交谈,嬉戏打闹,在操作时,司机应手不离操作手把,严禁在设备没有完全停稳时就在操作台上替换司机,绞车司机严格执行六不开。
5、提升信号一定要听清看准,确认后才能开动或停止绞车,宁可慢开一分钟、决不抢先一秒钟,对于设备运行中的非正常信号,必须先停车,查明原因,再准备继续开车。
6、上岗人员应熟悉本职业务,钻研技术,要求做到三知四会(知道结构原理、技术性能和安全装置的作用);会操作、会维护、会保养、会排除一般故障)。
7、认真填写运转记录、检查记录、检修记录和交接班记录等。
8、负责本岗位内各种设备、备品、配件、工具、器材等齐全完好,保持绞车设备及绞车房、硐室整齐、清洁。
水处理工安全生产岗位责任制
1、水处理的化验和操作人员,应有高度的工作责任心,具有水处理设备的操作和水质化验的知识与技能,应认真执行锅炉水质标准、遵守劳动纪律、坚守工作岗位,确保水处理设备正常运行,向锅炉提供充足、合格的软水。
2、应熟悉本岗位胡工艺流程,设备性能、技术规范、水质标准等,当水处理设备出现异常时,值班工应及时向机电队值班领导汇报,然后由值班领导安排维修人员及时处理。
3、负责水处理系统设备的运行操作与调节,提高设备的出水率,有权禁止锅炉使用不合格的软水。
4、按时取水样进行化验,提供分析数据,用以指导连续排污,做好水质化验记录,认真做好交接班。
5、要认真做好水处理设备维护、保养工作。
操作规程管理制度
为进一步规范各工种行为,实现规范化操作,提高施工效率和工程质量,减少人身事故和财产损失,保障现场安全生产,根据有关法律、法规和文件规定特制定本管理制度。
一、各岗位人员必须持证上岗,并熟悉本岗位操作规定,掌握、了解与本岗位相关的其它规程、制度。
二、各工种要明确本岗位的操作程序及安全操作规定,并严格按程序和规定执行,严禁违反操作程序施工,否则罚款50元,停止作业。
三、特殊工种必须做到持证上岗,严禁无证上岗或操作证过期或失效使用,否则停止上岗,并通报罚款50元。
四、各岗位不准随意调换工种,确需调换工种时必须提前申请,经主管领导批准后,培训合格符合上岗条件后,方准上岗,否则不准上岗,违者一次对本人罚款50元,并对班组长、分管副队长各罚款100元。
五、各岗位值班人员及电工、不按操作规程操作的,可能导致误送电、检查、检修,造成其他人员触电人身事故的,按照矿文件处理,甚至不能保证设备正常运转,主风机、主排水泵房、压风机、绞车房、灯放、锅炉房、水处理、变电站、车间、变电所等岗位不按操作规程规定操作设备的每次罚款50元,因影响正常的生产,损坏设备,凡违反以上情形的按以上规定执行处罚。
安全目标管理制度
第1章总则
第1条为进一步强化安全责任,明确安全目标,实现安全生产,特制定本制度。
第2条各单位只要领导是实现本单位安全目标的第一责任人,分管安全工作的领导对本单位安全目标管理负有直接责任;各单位的其他副职具体负责本职范围内的安全目标管理工作。
第2章安全目标责任书的内容
第5条煤矿生产单位安全指标主要内容包括:
总死亡人数控制指标、百万吨死亡率控制指标、杜绝重特大事故发生等。
第6条地面单位安全指标主要内容包括:
杜绝重大灾害性损失、杜绝恶性交通及其它事故、消灭工业生产死亡事故等。
第7条安全目标保障指标主要内容包括:
安全质量标准化达标指标、安全管理示范矿井建设达标指标、安全费用提取及使用指标、瓦斯抽采利用指标、安全培训计划完成指标等。
第3章安全目标的实施及考核
第8条各市公司、直属公司根据集团下达的安全目标,结合本单位实际,制定安全目标管理制度及考核办法,层层定目标、定责任,严格落实、严格考核,全面实现安全目标。
第9条年度安全目标实现与否要作为评先评优、提职晋级的重要依据,实行安全生产“一票否决”制。
公司安委会根据考核结果研究决定,对安全目标实现优良的单位班子成员进行奖励,对安全目标实现较差的单位班子成员进行处罚,奖罚额度根据具体情况确定。
班前会制度
为加强班组管理,管好、用好、发挥好班前会作用,通过有效的班前会安全教育活动,不断提高班组建设水平,制定本制度。
一、班前会是指员工上班前由区队长组织的旨在安排当班工作,班前会在会议室召开时间控制在30分钟左右。
二、班前会由区队正职主持,技术员负责班前会有关会议内容并做好记录。
三、严格执行班前会会议流程:
1、提问职工“一日三题”(矿下发学习资料)
2、记录当班员工出勤(点名);
3、传达各类会议精神、学习各类矿下发文件、贯彻安全技术措施;
4、通报上班设备运行情况及设备运行中存在的问题;
5、安排本班安全工作;
6、对本班安全注意事项做具体要求;
7、各班组长入井之前先确认人员精神状态,状态不佳者不予下井作业。
四、会议纪律:
1、参加班前会的所有人员(请假的除外)应准时到达会议室,不得提前离开,否则视作迟到或早退。
2、参加班前会人员应遵守会场秩序,不得有手机铃声,认真听取班前会安排的事宜。
五、考核
1、班前会主持人未按班前会流程组织会议的,每次罚款50元;
2、员工不认真听讲或手机响,不清楚班前会安排的事宜的,每次罚款50元。
3、未规范填写班前会记录,被上级领导查出,每次罚款100元。
六、本制度自下发之日起执行。
安全工作会议制度
1、安全办公会是传达贯彻公司安全生产指示精神,研究解决区队安全隐患的重要会议,对于区队安全工作至关重要。
2、安全办公会由队长(书记)主持,每月底召开,总结区队本月安全工作经验与不足,部署下月安全工作。
3、安全办公会会议议程:
1、队长(书记)就全队整体工作做出点评,就会议要求做出批示。
2、分管队长、班长就分管范围内出现的问题予以分析、总结。
3、就各班组提出的问题展开讨论,制定解决方案,并安排专人负责落实。
4、队长(书记)做总结。
5、安全办公会议具体要求:
1、参加人员必须携带笔、本,做好会议记录。
2、分管领导认真准备,就本单位出现的问题在会上予以通报,在会上展开讨论,并最终形成解决方案。
3、参加会议人员必须本着认真负责的态度对待会议。
六、会议纪律:
1、会议准时开始,由技术员组织签到、点名。
2、会议期间严禁交头接耳、接电话,手机必须处于关机或震动状态,出现一次响铃罚款20元。
3、严禁迟到、早退,否则一次罚款20元。
4、特殊情况必须经队长(书记)同意。
交接班制度
一、制度内容:
1、机电队所有岗位人员必须现场交接班,严禁其他岗人员代替。
2、交接班时间和地点,必须在规定时间范围内和自己所在岗位交接,不得在其它岗位或岗位之外的地点交接。
3、交接内容:
交接本班设备运行情况、工具、卫生和其它交接材料的数目,双方必须交接清楚双方认可方可交接,交清本班存在问题和其他需注意的问题和注意事项,并征求下班意见方可换班。
4、遇未处理完的问题,必须经下班认可后方可交班。
二、考核办法
1、跟班副队长为考核人,队长、书记为监督人。
2、不在现场交接班的停止当事人工作,按责任事故处理。
3、按时按质交班的管理人员,月底进行嘉奖。
安全质量标准化和文明生产管理制度
为确保安全质量标准化和文明生产管理制度有效开展,实现目标,特成立专项领导组:
组长:
宋卫东邱陆领
成员:
龚永雷、王可可、刘希峰、亓朝阳、陈兴峰以及各班组长,区队技术员监督、落实并且每天班前会通报。
1、安全生产、文明施工组织机构、应急救援组织机构。
2、必须严格落实各项安全管理,文明卫生管理制度,落实各项岗位责任制及安全操作规程。
3、认真编制施工工程安全技术措施(方案)并进行严格的审批及贯彻学习。
4、施工过程中必须严格按施工方案和安全技术措施进行施工。
5、经常对职工进行安全教育,根据工程施工进度及时进行安全技术补充完善。
6、必须要做好施工现场的文明施工。
7、班组长每天必须对施工现场,施工地点卫生、环境进行认真检查,发现隐患和问题立即整改,班组内的设备、工具及工作现场等都必须做到无隐患。
8、安全防护装置、设施齐全可靠,保护灵敏可靠严禁设备带病作业。
9、上岗前必须按规定穿戴好劳动防护用品,杜绝违章作业。
10、班组内每项操作,每个职工都必须认真执行安全操作规程和各项规章制度,无冒险蛮干,无违章操作。
11、特种作业人员必须持证上岗,持学习证人员必须在具有相应资格人员的监护下工作。
12、班组严格执行“四不放过”以及交接班制度。
13、新上岗职工必须明确监护人,在实习期内不得独立操作。
14、文明生产是全职工必须遵守文明守则,开创文明生产新作风。
安全技术措施编制审批制度
为了做好安全技术措施编制审批工作,保障作业人员安全,防止事故的发生,特制定本制度。
一、以下工程施工或作业必须编制机电施工技术措施:
1、机电设备安装、回撤;
2、井下进行电焊、气焊、气割、电锤作业;
3、井下有计划大面积停电后恢复供电;
4、井上下供电、排水、提升、运输、压风、锅炉等大型检修;
5、井上下大型设备检修;
6、试验新技术、新工艺、新设备、新材料;
7、井上下其它需要编写安全技术措施的施工作业;
二、机电安全技术措施由施工单位编写,思路清晰、易于理解、具有较强的针对性和可操作性,编制措施前,编制人员要深入现场了解掌握情况,要符合实际,具有指导施工的实际意义。
三、机电安全技术措施的编制、审批程序:
1、机电安全技术措施在施工前由机电科下发业务联系通知单及方案,不需下发通知单,单区队技术员必须提前1天审批完毕,然后组织施工人员贯彻学习并签名,将审批完毕后的措施复印件送信息站、调度室、机电科。
2、安全技术措施编制出现原则性错误由区队技术员重新编写,在编制过程中要充分征求队长、有经验的老工人的意见,并和职能科室技术人员相结合,确保措施的针对性、可操作性和安全上的可靠性。
3、安全技术措施单位编写完成后,然后由各职能科室审核、批示,最后由分管副总及矿总工程师审批
反“三违”制度
为加强三违管理,班组长要组织本班职工开展自查自纠、互纠互查活动,培养员工遵章守纪意识和习惯,每天班前会上要讲评反“三违”的人和事;各岗位操作人员应自觉遵守劳动纪律、按照操作规程,禁止在工作中因担心完不成任务或抢时间而冒险违章。
一、反“三违”目标:
1、各级管理人员引起高度重视、起到表率作用,在安全生产中能够带头抵制“三违”行为;
2、广大职工安全生产意识和遵章守纪自觉性明显提高,能够自觉抵制“三违”行为;
3、“三违”现象大幅度降低,重复违章和习惯性违章得到有效遏制;4、彻底消除“三违”行为留下的事故隐患,杜绝“三违”造成的各类事故。
5、职工有权拒绝违章指挥,对违章指挥行为进行举报给予奖励。
4、职工有制止、举报“三违”的权利,对于举报情况经查证属实的,给予(50-100)元奖励。
6、建立“三违”人员管理档案,及时对“三违”处罚及防范措施张榜公布。
7、区队管理干部抓“三违”指标,队长、书记每月1个,跟班副队长、技术员每月1个,“三违”指标不够,取消当月所有奖励。
8、区队抓“三违”,反“三违”人员及时向区队汇报,升井后认真填写“三违”人员过关卡,“三违”人员停班参加矿、区队过关,三班巡回演讲,写保证书,区队帮教,队领导签字后方可上班。
隐患排查治理制度
1、每月的3日、8日、13日、18日、23日、28日组织班长以上管理人员(每次不得少于3人)对本单位所辖区内的各个场所进行一次隐患排查,并将排查时间、地点、参加人员汇报安检科信息站。
隐患排查结果及上次排查隐患治理情况于次日14:
00前上报安检科,每月不定期对井上下岗位不少于5次排查。
2、每班由副队长或班组长对工作区域内的隐患进行全面排查,对所查隐患进行及时、真实地详细记录并安排当班班长处理,严禁弄虚作假。
3、能够现场整改的隐患,跟班副队长必须安排人员现场处理。
4、若所查隐患现场不具备彻底整改条件且不会危及人身安全的,应采取临时处理措施并及时向调度室和本队值班领导汇报并认真填写隐患记录。
5、若所查隐患影响生产或危及人身安全,必须停止,立即处理,决不允许带着隐患生产或边整改边生产,同时向调度室和本队值班领导汇报。
6、当班不能彻底处理的所有检查隐患必须现场向下一班人员交代清楚,并提前汇报队值班领导,队值班领导在队
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 制度