外事月工作总结范文外事界务员的工作总结写.docx
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外事月工作总结范文外事界务员的工作总结写
外事月工作总结范文外事界务员的工作总结写
工作总结
一、工作情况概述、工作目标的完成情况
二、思想认识、工作纪律等
三、存在的问题和努力方向
我于20xx年x月x日成为公司的试用员工,到今天3个月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。
作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团向上的文化,让我很快完成了从学生到职员的转变。
我的工作岗位是信息管理及知识产权专员,在试用实习期间,根据领导的安排,我曾在公司的研究所里学习工作了一个星期,期间熟悉了药物基本的制作流程,跟随研究人员进出实验室,做些有趣的化学实验,令我意外的是,这些前辈们并没有因为我是一个新手而认为我碍手碍脚的,取而代之的却是悉心的教导和一遍遍的示范。
由于考虑到我的专业能力和目前所胜任的岗位的要求上不太相关,公司非常慷慨地给了我一周在xx市知识产权服务中心所开办的“xx市专利工作者”的公费培训机会,在这短短的一周内,让我从对企业专利以及知识产权方面的知识一无所知___蜕变为一个合格的专利工作者,获益匪浅。
在此,我真的很感谢公司领导能给我这次学习的机会,今后我一定会把所学的知识和技能全部用到自己的工作中去,为公司做出自己应有的贡献。
20xx年x月xx日至20xx年x月xx日,为了更快的适应公司的生产工艺和节奏进度,领导让我参加了由美欧咨询公司所举办的“xx培训”,明白了这次培训的最终目的是要让我公司的产品通过fdacgmp的审核认证,在这几天内,我又了解了一些关于硫酸羟氯喹的生产流程和制作工艺。
这次培训又让我加大了对公司的了解和认识,非常值得。
虽然这些工作是我以前从未接触过的,和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的整个操作流程。
经过这两个月,我现在已经能够试着做起专利的分析报告,部门内部的各种资料,协助领导,同事进行资料的搜集和分类,从整体上配合公司的运作流程。
当然我还有很多不足,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己业务能力。
这是我的第一份工作,这两个月下来我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。
在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。
我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!
要主动适应新常态、积极树立新思维,不断开拓视野、开阔思路,努力探索做好外事侨务的新路子,既要巩固华人华侨众多的热点地区,又把工作触角伸向有需求的新兴地区;既重视老一辈华侨华人的工作,又重视新生代华侨华人的工作。
呵呵,你想多了,大多数特别是区县级外事办对英语没有硬性要求。
你注意看公务员的招考要求,只要你符合它的硬性要求就可以考。
不要担心公务员试用期问题,本人还有我的很多朋友都是从考公务员走上工作岗位的,目前还没听说有试用期不合格的。
机关里就这样,进去很难,但只要你进去,哪怕你没有能力,哪怕你故意捣蛋,只要你不违法乱纪,也不会辞退你。
说起来,这也是我国公务员制度的缺陷,养了不少吃干饭的人。
我深有感触啊。
你考的是什么地方的外事办?
什么岗位?
我可以帮你问问。
专八过了么?
过了话就可以去报。
你放心,不存在试用期不过一说,而且外事办不是你想象的那样做口译的。
退一万步说,就算你被录取后,做口译做不好,顶天了换个工作岗位给你,或者把你送出去培训一段时间再用,不存在辞退一说。
虽说是试用期,但辞退公务员这种事,没有哪个领导愿意干,得罪人不说,这不典型地不相信组织吗?
你可不是找关系进去的,而是经过层层选拔考进去的。
而且辞退你的理由呢?
工作能力不够?
无法胜任外事工作?
嘿嘿,这样的理由在组织部门那里是说不通的。
现把南京的外事办工作职责发给你参考一下。
(一)履行市委外事工作领导小组办公室的职责,及时向领导小组各成员单位通报中央外事和港澳工作方针政策及全市外事和港澳工作情况;受领导小组委托,调查了解并督促检查全市贯彻执行中央外事和港澳工作方针政策的情况;及时研究全市对外交往工作中的重大问题,及时向领导小组报告并提出处理意见和工作建议;负责领导小组相关会议的会务和联络工作,并及时了解、检查会议决定事项的落实情况,向领导小组报告;负责处理领导小组交办的其他事项。
(二)贯彻执行我国对外方针政策、涉外法规和港澳工作方针政策以及省、市关于外事和港澳工作的指示和决定。
(三)提出制定本市外事和港澳工作的规章制度和工作规划的建议;负责审核本市各部门报呈市政府审批的外事和港澳工作文件;检查本市有关部门和单位以及各区、县贯彻执行对外方针政策、涉外法规和港澳工作方针政策的情况;协调本市的重大外事、港澳工作和涉外、涉港澳活动。
(四)围绕本市经济建设和对外开放进行外事调查研究,为市委和市政府的对外工作决策提供意见和建议;利用对外交往渠道,为本市的经济建设和社会发展服务。
(五)负责组织或配合接待来本市访问的国宾、党宾和其他重要外宾以及港澳地区的高层人士;统筹安排市委、市人大、市政府、市政协___的外事活动;指导本市各部门、各单位的礼宾接待工作。
(六)统筹安排和管理本市各部门、各单位与外国驻华使、领馆的交往活动;接待来本市进行公务活动的外国驻华使、领馆人员,办理使、领馆交涉事宜。
(七)为本市民间组织和团体的对外交往活动提供指导。
(八)管理来本市进行采访活动的外国记者;指导本市有关部门或单位做好外国记者采访活动的安排和接待工作;按照有关规定,管理外国驻本市的新闻机构和常驻记者。
(九)按规定审批邀请与我国建交国家的非官方人员自费来本市进行友好交流等非经贸活动的事项;审核邀请公费接待外国官方人士或非建交国家的外国人来本市进行非经贸活动的事项;按规定办理同意邀请外国人来华签证函电的具体业务。
(十)提出市委、市人大、市政府、市政协___出访计划建议并组织实施;负责承办市委、市人大、市政府、市政协___出访的具体报批事宜;审核、报批本市的正副局级人员出guo事宜;审批本市处级及其以下人员出guo的有关事宜;按审批权限审核、审批本市选、借调人员参加本市范围外的出guo任务;代市政府发局级及其以下人员出guo任务批件、确认件或出guo任务通知书。
(十一)负责办理本市因公出guo(境)团组的护照、签证等出guo(境)手续;指导有关单位对因公出guo(境)人员进行外事政策、外事纪律教育;会同有关部门按规定查处违规违纪、弄虚作假的因公出guo(境)组团问题。
(十二)管理本市与外国开展友好城市以及其他结好单位的交往活动;制定和审核友好城市或地方友好交往的交流计划;代管市人民对外友好协会日常工作,指导本市民间对外交往活动;负责授予外籍和港澳人士“荣誉市民”等称号的评审工作。
(十三)会同有关部门处理本地区重要___;指导本市各区县、各单位做好外国人管理工作;指导有关部门管理外国专家及出guo培训工作;归口管理外事服务工作。
(十四)依照授权,负责本市与香港、澳门特别行政区往来管理工作;在授权范围内,办理本市因公赴港澳的审批、发证、签注等工作和邀请香港、澳门相应人员来访的有关事宜。
(十五)负责对本市外事干部、涉外人员进行对外政策、外事纪律的教育和业务培训;总结交流本市外事工作经验。
(十六)配合和协助本市党委宣传部门做好对外宣传和群众性外事教育工作,根据上级有关部门文件和材料,向本市各部门提供国际形势、对外政策的宣传材料和对外表态口径;协同审核本市重要涉外报道稿和其他有关文稿。
(十七)贯彻执行《涉外人员守则》;配合纪检、监察和保密部门检查外事纪律及保密制度的执行情况;及时向有关部门提出违反外事纪律问题的处理意见和建议。
(十八)承办市委、市政府和上级外事部门交办的其他外事和港澳工作事项。
(一)贯彻执行我国的外事、侨务工作方针政策、涉外法规以及省委、___、市委、市政府关于外事侨务工作的指示和决定。
(二)当好市委、市政府在外事侨务工作中的助手和参谋,提出制订本市外事侨务工作的规章制度和工作规划的建议;检查本市有关部门和单位贯彻执行外事侨务方针政策和涉外法规的情况;协调本市重大外事工作和涉外活动;负责处理或协助处理本市重大的涉外事务;审核本市各部门、各单位报请市委和市政府审批的外事侨务文件。
(三)开展外事侨务调研,为市委、市政府的外事侨务工作决策提出意见和建议;利用对外交往渠道和侨务工作渠道,为我市经济建设和社会发展服务。
(四)管理本市因公出guo(境)和邀请外国人来访工作;按有关规定负责审核并承办本市县处级以上干部因公临时出guo(境)的有关报批事宜;审批本市科级及其以下人员因公临时出guo(境)有关事宜;了解和检查出访团组人员在国外活动情况。
(五)审核、审批本市邀请外国人来访事宜并办理邀请手续;负责接待来访的重要外宾和进行公务活动的外国驻华外交人员;统筹安排市委、市人大、市政府和市政协___的外事活动;指导和协调本市各部门、各单位的外事接待工作;管理来访的外国记者;指导有关部门或单位做好外国记者采访活动的安排。
(六)管理本市与外国友好城市以及其他结好单位的交往活动;指导民间对外交往工作;牵头组织龙岩市"荣誉市民"的评选、审核和报批工作,负责授予外国公民荣誉称号和聘请外国人担任政府机构荣誉职衔的报批事宜。
(七)指导本市有关部门管理外国专家及出guo培训工作;处理或协助有关单位处理涉及外国人管理工作的重要事项;会同有关部门管理口岸外事业务和涉外事宜。
(八)统筹、协调、指导和管理全市侨务工作。
承办需请市委、市政府领导会见的重要华侨华人知名人士及重要华侨华人社团的审核报批工作;受市政府委托,承办港澳同胞、华侨华人的联谊、联络等有关工作;会同有关部门和社会团体对开展华侨华人工作进行必要的统筹、协调管理。
(九)调查研究引进华侨华人资金、技术、人才工作的情况并提出政策建议,推动我市引进华侨华人资金、技术、人才工作的开展;负责管理、监督和表彰华侨华人捐赠事宜。
(十)依法保护归侨侨眷和华侨华人在我市的合法权益;负责开展对国外华侨华人的宣传、文化交流和华文教育工作;开展对贫困归侨的扶贫、救济工作;负责归侨侨眷身份、"三侨子女"身份、侨资企业身份认定工作;管理华侨回我市安置和港澳同胞回我市定居的工作;负责向有关部门推荐和协同做好人大、政协及有关团体归侨、侨眷代表人事安排工作。
(十一)___、省委对台工作的方针指导下,通过侨务工作渠道,开展侨务对台工作。
(十二)开展对新生代华侨华人的工作,拓展新生代侨务工作的新领域。
(十三)负责对本市的外事侨务干部和涉外人员进行对外政策、涉外纪律教育;配合有关部门监督检查外事纪律及保密制度的执行情况,及时向有关部门提供违反外事纪律问题的处理意见和建议;组织本市外事侨务干部的对外政策、侨务政策、业务培训;总结交流外事侨务工作经验。
(十四)承办市委、市政府交办的其他事项。
外事办公室为外事管理工作的职能部门,具体职责如下:
(一)负责贯彻执行中央的对外方针、政策和法规;督促落实公司领导对有关外事、涉外工作的指示和决定;组织研究制订本单位外事工作制度和工作规划;检查公司对外方针、政策和法规的执行情况。
(二)负责组织协调公司涉外活动事务;研究、会签公司所属各单位涉外工作的请示报告;协同有关部门处理重大涉外事项,制定境外安全防范措施和应急预案。
(三)负责拓展对外交流渠道,开展调查研究,为公司国际化发展提供服务;掌握公司外事工作和涉外活动情况,了解和监督公司所属因公出guo(境)团组和派驻国外人员在国外的活动情况,了解外事工作中的问题、需求和动态,为外事工作决策提供意见和建议。
(四)负责承办公司董事长、总裁、党委书记出访和邀请外国人来访的具体报批事宜;审核审批因公临时出guo(境)和邀请外国人来访的有关事宜;办理因公临时出guo(境)团组的任务批件和双跨团组的相关批件;审核和办理因公出guo(境)人员的护照(通行证)、签证(签注)和应邀来访外国人士的签证通知、函电以及其他领事业务。
(五)负责协调组织来访公司总部重要外宾的接待工作;统筹安排公司领导的重要外事活动。
(六)配合有关部门检查外事纪律及保密制度的执行情况,做好外事安全工作;协助有关部门做好对外宣传和员工外事教育工作;协助有关部门做好临时来华和长期招聘的外___管理工作;协同有关部门审核重要涉外报道稿件和其他文稿。
(七)负责指导所属单位有关部门外事机构的业务工作;负责收缴和管理因公出guo(境)的相关证照;负责因公出guo(境)团组出guo执行任务情况和重要外事活动的总结的收集和归档工作。
主要写一下主要的工作内容,取得的成绩,以及不足,最后提出合理化的建议或者新的努力方向。
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以下供你参考:
总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,分析成绩、不足、经验等。
总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结与计划是相辅相成的,要以计划为依据,制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。
总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。
这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2.成绩和缺点。
这是总结的中心。
总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。
成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。
3.经验和教训。
做过一件事,总会有经验和教训。
为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。
根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等总结的注意事项1.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。
这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。
总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。
3.要剪裁得体,详略适宜。
材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。
总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。
总结的基本格式1、标题2、正文开头:
概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。
主体:
分析成绩缺憾,总结经验教训。
结尾:
分析问题,明确方向。
3、落款署名,日期
外事办公室为外事管理工作的职能部门,具体职责如下:
(一)负责贯彻执行中央的对外方针、政策和法规;督促落实公司领导对有关外事、涉外工作的指示和决定;组织研究制订本单位外事工作制度和工作规划;检查公司对外方针、政策和法规的执行情况。
(二)负责组织协调公司涉外活动事务;研究、会签公司所属各单位涉外工作的请示报告;协同有关部门处理重大涉外事项,制定境外安全防范措施和应急预案。
(三)负责拓展对外交流渠道,开展调查研究,为公司国际化发展提供服务;掌握公司外事工作和涉外活动情况,了解和监督公司所属因公出guo(境)团组和派驻国外人员在国外的活动情况,了解外事工作中的问题、需求和动态,为外事工作决策提供意见和建议。
(四)负责承办公司董事长、总裁、党委书记出访和邀请外国人来访的具体报批事宜;审核审批因公临时出guo(境)和邀请外国人来访的有关事宜;办理因公临时出guo(境)团组的任务批件和双跨团组的相关批件;审核和办理因公出guo(境)人员的护照(通行证)、签证(签注)和应邀来访外国人士的签证通知、函电以及其他领事业务。
(五)负责协调组织来访公司总部重要外宾的接待工作;统筹安排公司领导的重要外事活动。
(六)配合有关部门检查外事纪律及保密制度的执行情况,做好外事安全工作;协助有关部门做好对外宣传和员工外事教育工作;协助有关部门做好临时来华和长期招聘的外___管理工作;协同有关部门审核重要涉外报道稿件和其他文稿。
(七)负责指导所属单位有关部门外事机构的业务工作;负责收缴和管理因公出guo(境)的相关证照;负责因公出guo(境)团组出guo执行任务情况和重要外事活动的总结的收集和归档工作。
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