后勤保障部规章制度.docx
- 文档编号:29243716
- 上传时间:2023-07-21
- 格式:DOCX
- 页数:15
- 大小:24.99KB
后勤保障部规章制度.docx
《后勤保障部规章制度.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《后勤保障部规章制度.docx(15页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
后勤保障部规章制度
后勤保障部规章制度
【篇一:
后勤保障管理制度】
(一)总务科工作制度
1、总务科在分管院长领导下开展工作,实行科长负责制。
2、加强思想教育,坚持“为临床、病人、职工服务”的宗旨,认真、负责、优质、低耗、高效地
完成后勤保障任务。
3、掌握总务科的工作重点,提高服务质量和工作效率,坚持下收、下送、下修和巡查制度。
4、定期检查后勤保障设施运行情况,及时处理发生的各类问题,确保大型设备设施完好率达标,
确保水、电、气、中央空调、电梯正常运行。
5、坚持勤俭节约原则,制定节能降耗措施,严格按院规程做好物资采购供应工作,把好采购、领
用和消耗监督审核关。
6、认真负责地做好医院房产维修、集体宿舍的分配使用和出租屋的管理,按时收缴房租、水电费。
7、加强对饮食卫生的监管,严格执行《食品卫生法》,切实执行食品卫生“五四”制,对食堂经
常进行卫生督促检查,确保食品卫生。
8、认真做好环境卫生、医疗废弃物、污水处理、环境绿化和美好管理工作,积极开展“灭四害”,
做好环境保护工作。
9、坚持定期安全生产检查制度,经常下班组检查安全生产情况,及时排除安全隐患。
10、认真负责完成院领导交办的各项工作任务。
十九)木工班工作制度
1、负责全院家具、门窗、玻璃及家属区平房的维修,安装制做简易医疗设备及用具等。
2、每月进行两次以上的“三下”检查工作,认真检查科室的木制器具、木门窗情况,每年进行两
次家属区平房的检查工作,并认真填写检查卡、派工单、用料单等报表,并于每月23日前把工作量表
报科室。
3、搞好安全生产、防火、防盗,注意操作避免人身事故,工房内不准吸烟,不准闲杂人员乱用、乱动木工用具,不允许私人在工房内做私人家具,不准将机械供给他人使用。
4、加强管理,注意节约,量材用料,爱护工具和机械和机械设备,定期检修。
5、搞好木工房区内外的卫生,坚持每周一次的大扫除,创造良好的工作环境。
6、遵守医院、科室的各项制度,服从科长班长的领导,搞好团结,提高工作效益和服务质量。
(二十)洗衣房工作制度
1、洗衣房负责对全院各种医用被服、各科室值班室的被服和工作人员的工作服进行清洗、消毒、缝补、干燥、烫平、按要求折叠,做好供应工作。
-171-喀什地区第一人民医院,=_j目====_;_t口ez=一
2、被服由洗衣房按规定时间下送下收,工作人员要坚守岗位,严禁借机脱岗、窜岗和早退。
3、洗衣房与科室进行被服交换时,当面点清,办理交换手续,对破损严重的被服拒收,丢失的要
按价赔偿。
4、被服消毒、洗涤、供应,应做到有色与无色的分开,病员的被服与工作人员服分开,严格遵守操作规程和隔离消毒制度,防止交叉感染。
5、被服、工作服等破损时要及时缝补,不准有脱扣,破烂被服或未洗涤被服发出。
洗衣房内各种工具,机械被服要有人专人保管,所用肥皂、皂粉、要定量投入并有计算记录,每月23日要把所有物
品洗涤量报到科室。
6、洗衣房工作人员不能以便谋私,不准在洗衣房洗涤、烘干、烫熨自己的私人衣物,上班时间不
准干私活。
7、搞好服务,对有关部门不配合时,要主动耐心,要团结广大医护人员搞好工作。
8、搞好安全生产、防火、防盗、防水工作,闲杂人员不得进入工作区内,下班离岗时要进行安全
检查。
9、搞好洗涤衣房区间的卫生,坚持每周一次的大扫除,创造良好的工作环境。
10、遵守医院、科室、班组的各项制度,服从科长班长的领导,搞好班组内的团结,搞好工作效益。
(二十二)修理班工作制度
1、负责全院供水、检修水暖、气暖管道、水管阀门、五金设备等,制做各类钢铁制品,保证医院医疗生活用水,供暖排水通畅,铁制品的安全可靠。
2、坚守工作岗位,严格执行操作规程,出现故障随叫随到,及时处理跑、冒、滴、漏。
积极完成
制作任务,定时定期检查修理常用设备管道,水泵管理责任到人,开水供应责任到人。
3、每月进行两次以上的“三下”检查工作,认真检查科室水咀,阀门管道,暖气包,洗手盆等水用具,检查病床,铁门,换床等,仔细填写检查卡、派工单、用料单、值班记录、交班记录,各科室、家属片区内每三个月进行一次水表抄表及水井供水量报表,各类报表于每月23日前报到科室。
4、经常检查发现偷用水暖、浪费水暖、乱接乱用水暖者及时处理,并按情况停止供暖和汇报领导,尽量督促医院职工、病人节约用水。
5、做好安全工作,对水房、水箱房、水泵房要专人管理门锁,经常检查,闲杂人员不得进入,保
证医院职工,病人饮水安全,对管沟、井盖定期检查,保证行人和供水管路的安全。
6、不断提高职工的技术水平,制作出符合医院使用的铁制用品,提高服务质量,满足医疗后勤的
需要。
一切从节约出发,最大限度的利用可用钢材,阀门等,爱护工具,爱护设备,减少工作中的浪费。
7、搞好修理区间的室内外卫生,坚持每周一次的大扫除,创造良好的工作环境。
8、遵守医院科室的各项制度,服从科长、班长的领导,搞好班组内的团结,提高工作效益。
医院总值班制度为了处理医院非办公时间的行政、医疗和临时性、突发性事宜,协调好各方面工作,行政管理机关在非办公时间实行总值班负责制,院领导实行周带班制(节假日24小时值班制)。
总值班在值班期间,代替院长行使职权,总值班做出的决定,必须认真贯彻执行,不得推诿延误。
1值班人员名单由院办公室受院领导委托负责安排,汇总值班记录。
院办公室主任随时审阅总值班记录,了解全院非办公时间的各种情况,给以必要的处理,并向主管院长汇报。
2行政后勤部门有关人员均有参加医院总值班的权利和义务。
3负责处理非办公时间的行政、医疗和临时性事宜,及时传达、处理上级部门的指示和紧急通知,签收机密急件,承接未办事项。
4协调、处理全院各部门、科室在非上班时间的工作。
检查全院夜间工作人员的工作和值班情况。
5重大事件及灾害事故救护车的调度及值班司机的调度工作。
6对值班期间发生的任何事情都应及时处理,并做好值班记录;对于临床科室请求亲临现场处理的事务,总值班人员必须立即赶到现场进行协调和处理,不得以任何理由推诿,若因总值班不到场或延迟到场而造成的一切后果,由总值班本人负责,并且按照医院有关规定对其进行相应的行政和经济处罚。
7对上级部门的重要检查及突发性事件或医院、科室的重大事件,总值班人员要及时果断地处理,并做好详细的记录;若自己不能做主处理时,应及时请示当日带班院领导,带班领导视情节向院长请示汇报。
8值班期间须主动了解当天全院住院患者情况,包括:
各科住院人数、新入院人数、危重患者数量及病情状况,特别是重点部门,并要求在次日到以上科室巡视,交班时作为汇报内容。
9重要问题的处理情况以及本班未完成的事项,除向下一班交接外,还应及时向院办公室及有关主管部门通报。
10夜间值班人员必须参加晨交班会,遇重要事件还应向主管领导
汇报;同时,院办公室、医务、护理等部门应及时查看值班记录。
11经院长办公室主任同意,以下情况可免予值班:
(1)男60岁,女55岁以上尚未办理退休手续的人员;
(2)大中专毕业生见习期人员;
(3)长期病休人员;
(4)在哺乳期的女同志。
12值班人员在值班期间若临时遇急事需要离开医院时,必须请参加总值班的人员进行代班,绝不允许请没有值班经验的其他人员代替,否则一切后果自负。
因出差、病休等不能值班时,应自寻调换对象并告知院长办公室。
医院车辆管理制度
医院车辆的规范化管理应本着“节约开支,合理使用,减少漏洞,杜绝事故”的原则,合理进行调配和使用,保证每部车辆在医院的行政和医疗工作中充分发挥服务作用。
1医院各种公务车辆由院办公室统一管理和调度,车辆使用范围包括:
院领导和各部门因公外出用车、各种会议用车、医院统一组织的集体活动用车、请专家会诊用车以及经院领导批准的其他用车。
2医疗急救用车,由医务科管理,院办公室应优先保证,医务科安排出车后报院办公室备案。
3各部门使用车辆,需提前一天到院长办公室填写车辆使用申请单,经科室主任、主管院长签字同意后,由院办公室统筹安排,并填写车辆使用派车单通知出车司机;超出市区范围的,必须由院长批准。
凡事先未填申请单的部门,用车不予保障,使用车辆时应按派车单批准的路线行驶,不得随意指使驾驶员更改行车路线。
4医院职工私人用车原则上不予安排,如有特殊情况需要用车,由本人写出书面申请,经院长批准后,院办公室给予安排。
5司机必须凭派车单出车,未经允许不得私自出车,否则发生交通意外,由本人承担全部责任并赔偿损失。
双休日和节假日不出车时,应将车辆停放在医院指定地点,并将钥匙统一交院长办公室保管
(值班车辆钥匙由值班司机保管)。
6司机每次出车回院后,要及时告知院长办公室,以便办公室掌握车辆情况,合理调配。
如遇特殊情况不能按时返回,应及时通知院办公室,并说明原因。
7医院
每部车辆设专职司机管理,负责车辆的保管和维护,每次出车后要
对车辆进行清洗、擦拭,并要定期进行检修、保养,以保证安全行驶。
8救护车内的急救设备和物品必须保持完善,不得随意挪用。
救护
车司机实行24小时值班制度,以适应抢救需要,不得无故脱岗,保证随叫随到。
9司机驾车时应严格遵守交通规则,证件配戴齐全,不酒后驾车、疲劳驾车,凡因自身原因违章或证件不全被处罚,所有后果及费用由驾车司机本人负责。
10所有车辆有关证件的年检及保险资料统一由院办公室保管,并负责安排
【篇二:
后勤保障部管理制度】
后勤服务综合管理制度
第一章总则
第一条为了圆满完成公司各项工作任务,创造一个文明、健康的工作、生活环境,做到责任明确、保障有力、服务到位。
根据公司管理模式并结合公司的实际,特制定本制度。
第二条后勤服务由协作单位承包服务。
第三条后勤服务由综合部负责监督、考核、管理。
第二章管理划分
第四条办公室卫生,员工宿舍、招待所、会议室、领导办公室、综合楼的卫生和餐饮服务、车辆管理由后综合部管理。
第五条安全保卫、环境卫生、医疗卫生、茶炉供水、单身楼管理、维修杂务由协作单位负责,综合部管理。
第六条计算机、电子及通讯设备和设施由信息管理部管理,其他办公、生活用财产、由综合部负责管理。
第三章协作单位
第八条矿区安全保卫、环境卫生、美化绿化、日常维护(修缮)、医疗卫生、水暖、照明都由本矿负责承担。
第九条公司办公室、生活室的卫生工作、餐饮服务、会议服务、接待服务等工作聘用专业服务人员承担。
第十条办公、生活区环境卫生、安全保卫、美化绿化、日常维护(修缮)、医疗卫生、水暖、照明服务等工作优先开发公司。
特殊岗位(如保安)可根据需要与专业保安公司签约。
第四章费用核定
第十一条承包费用包括:
劳务费、社会统筹保险、管理费、福利费、工会经费、教育附加费、劳动保护。
第十二条承包费用每年根据当地劳务市场的水平及公司的实际确定。
第五章考核结算
第十三条考核依据:
承包协议、后勤服务有关管理制度。
第十四条考核部门:
综合部。
第十五条考核方式:
综合部根据《承包协议》和有关《管理制度》定期不定期地进行检查,凡达不到协议和管理制度要求的,综合部有权按规定进行处罚,同时综合部每周(或每月)会同协作单位对所承包服务的工作进行检查考核。
第十六条结算:
服务费用每月25日进行结算。
第十七条结算意见经总经理办公例会审查后兑现。
第十八条处罚:
直接损失5000.00元以下由责任人(包括协作单位)全部赔偿;5000.00-8000.00元,赔偿80%;8000.00元以上赔偿60%,上限为月承包费用以内;个人处罚上限为5000.00元,从本
人工资中扣除,每月扣除额不得超过工资总额的20%。
第六章附则
第十九条后勤服务管理制度包括:
《后勤服务材料、备品管理制度》、《卫生管理制度》、《安全保卫管理制度》、《消防管理制度》、《绿化美化管理制度》、《宿舍管理制度》、《服务员管理制度》、《医疗卫生服务制度》、《联合检查制度》、《车辆管理制度》、《救护车管理制度》、《餐厅管理制度》、《厨师管理制度》《伙食管理制度》、《浴室管理制度》、《洗衣房管理制度》、《健身房管理制度》、《多功能厅管理制度》、《后勤管理制度》等。
第二十条本管理制度为《后勤服务承包合同》附件,与《后勤服务承包合同》具同等效力。
第二十一条本管理制度由总经理办公室负责解释。
第二十二条本管理制度的修改、废止须经总经理办公会通过。
第二十三条本管理制度从下发之日起生效。
榆林市榆阳区永安煤业管理有限公司后勤服务材料、备品及办公用品管理制度第一章总则
第一条为保证办公秩序、生产、生活正常进行,维护材料供应及时,同时做到合理控制、避免浪费,特制定本管理制度。
第二条后勤服务材料管理由综合部负责。
第二章管理范围
第三条公司本部办公区、生活区;道路、门卫室、体育场、花房、库房。
第四条办公区、生活区的所有室内外,水、暖、电、家具用具、电器设备;道路、场区、门卫室的照明设施。
第五条办公区、生活区、主干道路的环境卫生工器具。
第六条茶炉、体育场、花房的设施、设备、工器具。
第三章材料类型
第七条清洁用品类:
扫帚、拖把(刷)、抹布、橡胶手套、垃圾袋(桶)、洗涤液、消毒液、洁厕净、洗衣粉、肥皂、香皂等。
第八条门锁类:
会议室专用锁、门暗锁、门把手锁、链锁、抽屉锁、弹子锁等。
第九条照明类:
日光灯、白炽灯、环形灯管、节能灯、效果灯、碘钨灯、泛光灯、钠光灯;镇流器、启辉器等。
第十条电器类:
电视、洗衣机、微波炉、饮水机、热水器、电话、冰箱、食品机械、发电机、空调、排气扇一般故障零配件等。
第十一条工具类:
抛光机、打腊机、吸尘器、草坪机一般故障零配件;大平剪、擦玻璃器、铝梯、管道疏通器、吸盘、扳手、钳子、起子、榔头、刀子、万用表、场强仪、保险丝(管);水泵配件、胶管、干湿度计、喷壶等。
第十二条娱乐类:
健身器材一般故障零配件;蓝球、羽毛球、乒乓球、象棋、围棋等。
第十三条开关类:
公寓楼面盆阀门、淋浴器、马桶阀门,截止阀、闸阀、球形阀、其它阀;壁式开关、空气开关、行程开关、按键开
关、遥控开关;关门器、磁力启动器等。
第十四条插座类:
壁式电源插座、电话插座、电视插座、网络插座、移动插座。
第十五条各类办公用品。
第四章米购
第十六条综合部根据设备材料及配件使用寿命,确定备品备件年用量,每一季度末根据库存量确定下一季度的采购量计划,经分管副总经理审核,报总经理审批后,按计划采购。
第十七条办公用品根据库存短缺和需用量报总经理工作部。
第五章保管
第十八条后勤服务与生产系统共用的备品、配件,在公司材料库保管;其它类材料和办公用品在后勤库房由综合部管理;办公设备、工器具由使用人保管。
第十九条库房管理规范按《库房管理制度》执行。
第六章出入库
第二十条领料
1.使用部门领用材料时,由领用经办人员开立“领料单”,经综合部审核后,向仓库管理员办理领料手续。
【篇三:
后勤保障部管理制度】
后勤保障部管理制度后勤保障部在销售副总经理的领导下,直接接受后勤保障部部长的领导,全面负责本部门管理工作。
后勤保障部负责本单位的风.水.电.
气的运行.维护.保养工作.
(一)后勤保障部部长的职责
1、贯彻公司生产的方针、政策,批准运行管理方面的各项规程,加强人员的培训和定期考核。
2、全面负责本分厂运行方面的安全、经济、文明生产和行政管理、技术管理工作。
3、参加日生产调度会,每天查阅运行日志和班长的交接班记录,了解运行情况和威胁安全经济运行的重大设备缺陷。
4、组织制定并批准各级运行人员培训计划,主持全厂性反事故演习,组织重大的现场安全检查。
5、健全以班长为首的现场运行生产指挥系统。
6、负责批准现场规程及组主要保护的投停工作。
(二)班组长的职责
1、负责制订规程、图纸和有关规章制度。
2、负责设备运行分析、监督、管理工作。
3、负责人员的技术培训工作,开展多种形式的培训活动,不断提高人员的技术水平。
4、领导人员做好设备检查与维护,搞好班组的安全经济运行和人员技术培训、运行分析、清洁卫生和图纸资料管理工作,做好现场规程、工器具等1
保管工作。
5、负责抓好交接班,开好班前、班后会议。
6、负责设备缺陷的联系消缺工作。
7、贯彻执行部长的调度命令。
(三)值班工的职责
1、在行政上和运行操作上受班长领导,在值班期间对所属设备的安全、经济、文明运行负责。
2、根据班长命令完成所属设备的启动、停止、试验等工作。
3、负责所属设备的运行维护和事故处理。
4、在特殊情况下,可接受部长操作命令,但操作结束后必须汇报班长。
5、认真填写值班记录,自觉遵守各项规章记录。
6、负责所属卫生区的清扫工作,保管好卫生用具及公用工具。
(四)炳烷、氩气站值班员职责
1、负责制炳烷装置的运行、维护,做到对所属设备勤监视、勤调整、勤检查,保证安全运行。
2、保证供给数量足够、质量合格的炳烷气,做到及时查漏,及时消除,努力降低补炳烷率。
3、监测车间运行中的炳烷气纯度,及时联系排污换气,并协助有关单位进行查漏和动火的监测。
4、参加有关的调试,设备维修和试验工作。
5、负责所辖的设备、仪器、环境、卫生区清理,清扫及绿化工作。
(五)水处理值班工职责
1、水处理值班工是水处理设备负责人,应保证所管辖设备安全、经
济运2行。
2、应熟知:
水处理系统及全厂主要的汽水系统,熟知所管辖设备的构造及原理。
3、负责水处理设备的运行操作,及时准确的进行水质监督,供给质量合格,数量足够的软化水。
4、认真进行巡回检查,做好定期工作,发生事故或异常情况及时处理,做好记录并报告班长。
5、负责水处理药品,及配合水汽药品的领用验收及保管,并应有足够的储备量。
6、负责水处理运行日志,设备再生操作记录的填写,数据完整、书写清楚、保持整洁。
7、协助检修人员,搞好设备检修时的安全控制和检修后的验收工作。
8、负责水处理分析用仪器、药品的管理和所管辖范围内的清理卫生。
9、完成班长交办的其它临时性工作。
(六)保安职责
1、维护厂区人员及财产安全,预防各种灾害事件发生。
2、维护厂区秩序,制止员工的违纪或暴力行为。
3、对到厂的送货车辆,进厂时进行检查登记,出厂时凭出门条再次进行检查和登记。
4、对到厂的客户车辆,进行出入厂登记,无公司经理以上人员陪同时,亦需检查。
(七)门卫的职责
3
1、门卫人员要做到衣着整洁,讲究仪表,以礼待人,语言文明。
严禁在值班室内大扑克、棋。
严禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲谈。
2、严格执行来访客人的登记,非本单位人员、车辆登记要严格手续;无合法身份证件人员要与单位内部要关人员、部门联系,经同意后方能进入单位内部;同时要积极配合政府职能部门的相关工作,对有明显标志的车辆(如;警车、工商、税务、供电)等公务车辆可免于登记,提供进入单位的便利条件。
3、值勤、值班人员要坚守岗位,值班时不得擅离职守,不得睡觉,不得从事与值班值勤无关的活动。
4、做好报刊收发工作,对电汇、挂号信函要及时登记,通知、交送有关部门和人员。
5、值勤、值班人员对出入单位车辆、人员有权进行必要的检查,特别是运货车辆应严格检查手续,核对货单,对手续不全或单货不符的不得放行并及时向单位保卫人员报告;对夜间出入单位车辆、人员应进行不定期的检查,发现可疑情况应及时报告单位保卫干部,特殊情况可直接拨打公安机关电话报警。
6、值班、值勤换班交班时要认真做好交接工作,严密交接手续,交代有关未办事宜,明确事宜要求,落实未办事宜。
7、值班、值勤人员要熟悉了解单位带办领导姓名和联系电话。
8、值班、值勤人员要按时开启设防单位有关技防设施,技防设施发生故障时要及时报告单位保卫人员。
第二章管理的内容与要求
4
第一节交接班管理
第1条交接班由班长负责主持,后勤保障部及副部长每周抽查一次,进行考评,并按经济责任制进行考核。
第2条人员必须按照轮值表值班,不经部长批准,不得调换值班班次。
第3条运行人员必须按照公司“交接班制度”规定的时间、程序、内容、要求及注意事项进行交接班。
第4条交班前半小时停止一切重大操作(特殊情况除外)。
第5条交班人员在交班前应完成下列工作:
1、按规定进行交班前的检查。
2、完成当班的操作、定期工作及上级布置的有关工作。
3、做好各种记录,整理好工器具,清理好现场卫生。
5、准备好交班后一小时内预计的重大操作前准备
6、做好当班电量、水量、汽量等各种参指标的核算统计工作。
7、交班前半小时各岗位应将运行情况汇报班长。
8、各班长应及时向部长汇报当班运行方式、变更情况及重大操作、设备缺陷、事故处理及采取的措施。
9、交班前20分钟,由交班班长到交接班室对接班人员点名,并交待本班运行情况。
第6条交班人员应向接班人员详细交待下列事项:
1、交清设备的运行方式、主要操作和注意事项。
2、交清设备的检修情况和已做好的安全措施。
5
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 后勤保障 规章制度