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员工个人提升计划
员工个人提升计划
员工个人提升计划
员工个人提升计划1
作为人事专员我主要负责薪酬核算结合目前的日常工作特点从以下几方面来谈我的个人提升计划:
一、自身现状分析
(一)优势分析
1、做事有耐心有恒心能够有序的处理繁琐的事情。
2、用心上进、学习潜力较强。
3、遇事沉着冷静、抗压潜力较强。
(二)不足剖析
1、时间管理潜力较差。
2、E_CEL办公软件熟练程度一般。
3、逻辑思维潜力较差。
4、表达潜力较差文笔一般。
二、个人潜力提升具体方案实施
(一)、合理安排利用时间提高日常工作效率。
1、学会列清单把自我要做的每一件事情都写下来这样做首先能让你随时都明确自我手头上的任务。
不要轻信自我能够用脑子把每件事情都记住而当你看到自我长长的list时也会产生紧迫感。
2、根据帕累托原则就应对每一天要做的事情分清轻重缓急对每一天要做的事情做如下的排序:
A重要且紧急——务必立刻做。
B紧急但不重要——只有在优先思考了重要的事情后再来思考这类事。
C重要但不紧急——只要是没有前一类事的压力就应当成紧急的事去做而不是拖延。
D既不紧急也不重要——有闲工夫再说。
3、每一天日常工作结束后对日常工作清单进行回顾与检查透过回顾及检查所有清单并进行更新。
(二)关于E_CEL应用技能的提升。
1、每一天花1—2个小时在网上下载视频学习。
2、学习的资料有以下几点:
快捷操作与表单设计、常用函数、查找与比较、统计与汇总。
3、在日常工作中进行实践不断检验学习成果。
(三)关于逻辑思维潜力的提升
1、在记忆方面的提升
(1)在日常工作学习方面中将各种信息、知识分门别类、有序地加以储存(将短时记忆转为长时记忆)经常性地对知识进行系统化地整理使知识记忆牢固知识有序的储存在具体思维过程中所需的问题信息、背景知识就能被迅速检索、有效地激活运用。
(2)在对材料分析的基础上用列表、提纲树状图的方式把知识条理化、系统化从而强化对知识的理解与记忆。
2、在思维的程序与策略方面的提升:
熟练掌握思维的程序化策略在日常工作生活中把自我置身于问题之中善于发现问题多思考、多总结多运用。
(四)强化表达潜力提高文笔水平
1、在日常工作生活中自信、大胆、用心、主动地多与他人沟通交流勤学好问谦虚求教。
2、业余时间广泛阅读各类有益书籍汲取各领域知识丰富自身知识结构将日常工作与思考相结合尽可能创造性地开展日常工作。
3、用心收集素材将优美文章或段落摘录下来不断积累多思考多想象多观察勤写作不断提升自身文化修养水平。
总而言之在以后的日常工作生活中严格要求自我把计划落到实处不断提升个人潜力!
员工个人提升计划2
本人有幸成为西岗镇名师工作室的一员我明白我就应在这有限而宝贵的时间里自加压力确立目标借助名师工作室这个平台提升自身的专业理论素养进行教育教学探索和实践活动全面推进自身专业化进程的发展。
为了更好地实现自身的专业成长特制定本年度发展计划。
1、加强学习。
从事语文教育工作已有18个年头了作为一名中青年教师有着充沛的精力、饱满的热情和较强的学习理解新事物的潜力。
而我选取最为方便的学习方式就是读书进行全面、系统的阅读学习对书中的、想法、案例、方法进行分析与反思做到及时摘录认真写好深刻的学习体会每学期至少一篇。
2、注重积累。
教师的成长需要积累。
时间的积累经验的积累知识的积累总之教师的积累尤为重要。
俗话说:
好记性不如烂笔头。
想到的反思的就必须要及时写下来。
要让做过的事情留有痕迹要让瞬间的精彩成为永恒。
3、亮我特色。
认真上好每一堂课钻研教材勤写教学反思。
在学区内主动承担观摩课、示范课的教学任务加强“双主线—三环节”教学法的实践与探索学习名师的教学特色和经验努力构成自己独特的教学风格。
4、勤于反思。
在教学中能够反思自己的教学实践把教育博客看作教学研究的主阵地经常上网浏览名师工作室的博客及其他一些教育名家的.博客。
同时坚持写博客、转载博客带给共同交流、共同学习的机会。
5、展我风采。
透过撰写论文不断提升教育教学的理论素养提高写作水平和潜力。
为了撰写好一篇高质量的论文我要努力做好平时课堂教学实践的积累将每一个素材进行分析与总结。
努力每学年完成一篇高质量的论文。
6、做好引领。
争取多走出去多听名师公开课。
自觉承担培训青年教师的任务经常听课评课帮忙青年教师不断提高教育教学潜力。
以上是20_______学年我要完成和探索的目标。
今后我要认真履行工作室成员的义务并以各级各类活动为契机力争做到认认真真踏踏实实兢兢业业地学习、培训、工作努力提高自身教育教学水平不断增强自身潜力和专业素养争取成为一名有担当、有内涵、有觉悟的名师。
员工个人提升计划3
现今社会的职场变幻莫测虽然有无数机会职场竞争压力也是很大的。
将自己培养成为一个专业素养高综合素质好适应公司高速发展的员工其重要性不言而喻。
在平日工作中对自我进行测定、分析、总结确定计划目标并为实现自己的目标做出行之有效的安排。
到达与实现个人目标为自己订下工作计划筹划未来。
加入狼海公司有半年多的时间接下来的工作中我就应培养自己的管理潜力和创造思维的潜力和开拓精神。
一、自身潜力建设
1、加强专业技能的学习把学习到的新东西运用到工作中去在工作中不断的实践和总结。
2、学会思考在工作中遇到的问题自己多想多问跟大家多多交流在交流和沟通中解决问题。
3、态度决定一切端正自己的工作态度。
4、在工作中学会换位思考站在公司的立场和同仁的立场上思考问题
5、礼貌形为礼貌用语。
见到公司的同仁基本的礼貌要有。
6、勇于展现自己抓住机遇把握机遇。
7、三人行必有我师焉;择其善者而从之其不善者而改之;对大家做的好的地方加以学习提升自己的工作潜力。
8、阶段性目标完成本月公司制订的________万目标。
9、每月写工作总结总结上个月有什么好的经验和收获。
二、团队建设
1、根据每个人的工作职责安排大家的工作完成公司制订的销售业绩。
2、努力促进团队精神让大家持续用心的工作态度努力完成工作目标。
3、大家在工作中做的好的地方给予鼓励做的不好的地方指出来让大家去修改把工作更好的完成。
4、用心与其它小组进行工作交流。
5、打破惯性思维在工作中要创新实现共赢。
三、管理建设
1、加强自身的专业技术水平和管理方面的潜力
2、绩效和考核方案带大家学习让外推人员明白考核哪几个方面每个方面具体实施要求是什么;每个月小组完成目标公开化。
3、分析网站各个方面的数据竞争对手的数据。
透过这些数据来安排下一步的工作方案。
员工个人提升计划4
通过调查我们了解到不少单位对毕业生的需求从以前的“饥不择食”已发展到“挑肥拣瘦”更愿意招聘有工作经验的人。
由于毕业生都希望找一份好工作急于求成但他们的就业期望值与社会实际需要之间却存在着不小的反差和矛盾部分毕业生综合素质与社会需求存在差距直接影响了毕业生的顺利就业。
所以对此我应该做出自己在这几年大学生活的计划以在毕业后能更好的面对社会适应社会。
通过调查和根据自己的心得体会而对自己做出了以下的个人能力提升计划。
大学期间努力学好基础知识和专业知识并有目的的参加实践活动来全面提高各方面的能力逐步拓宽目标实现的途径为以后的就业打下坚实的基础。
成为一个有一定经验的市场营销人员。
社会的发展将会对市场营销的职业产生重要的影响:
对市场营销的依赖性将越来越大。
而且社会对市场营销的需求将越来越大。
个人选择的行业还没有最后确定但比较感兴趣是制药、保险和食品。
这些行业都是社会所不可缺少的行业而且随着社会的发展这些行业的发展空间也会相当大。
要成为一个有一定经验的市场营销人员需要缩小自己和有一定经验的市场营销人员的差距。
这些差距包括:
(1)思想观念上的差距。
刚从事销售的人一般会认为销售只是卖出商品但有一定经验的人则会认为销售是“卖出自己”——客户只有相信销售者才可能购买商品。
为了缩小这种差距需要向有经验的人员请教并在实践中去体会这一点。
(2)知识上的差距。
书本知识的欠缺只是一个方面更重要的应当是实践的差距。
为了缩小这种差距需要在学习书本知识的同时多参与真正的市场销售在实践中体会书本知识。
(3)心理素质的差距。
市场销售需要百折不挠的精神而作为一个被人称为“天之骄子”的大学生缺少的可能恰恰是这一点往往遇到些许挫折和失败就会退缩。
这种差距需要在实践中逐步消除。
(4)能力和差距。
这一点可能是最重要的。
为了缩小这种差距除了在实践中逐步学习外还要和七八名销售高手保持密切的联系以便随时请教和学习。
生涯目标设定:
1、思想政治方面:
1)养成良好的道德修养和行为习惯培养自己的诚信意识和健康的心理素质毕竟职业可以改变而做人是一辈子的事。
2)积极参加学校组织的各种思想教育活动努力提高思想政治素质争取早日加入中国共产党。
3)提高人文素质培养人文精神人就像一棵树如果文化的底蕴不深根就扎不深就经不起风吹雨打。
2、学业方面
1)用“学无止境气有浩然”来严格要求自己。
2)按时上课、认真听讲、保证课堂学习效率和质量、并利用部分业余时间复、习、预习争取每次考试成绩为优秀。
3)业余时间主要用于读一些与专业有关的书籍积极参加各种与动漫设计有关的活动如编程游戏设计等。
针对专业要求的特殊性重点加强韩语的学习。
同时还须参加各种有益的社会工作并参加适当的体育锻炼和娱乐活动。
3、社会实践方面:
积极参加学校组织的各种社会实践以及科技创新活动并利用寒暑假为自己充电可参加各种学习培训有机会的还可以去一些与自己所学专业有关的企业单位去实习以增强自己的职业技能。
阶段目标设定
大二:
增强自己的英语口语表达能力和写作能力并且通过英语四、六级考试。
充分利用计算机和网络辅助自己的学习形成自己的一套科学的学习方法。
不断提高自己的人际交往及沟通能力提高口头和文字表达能力。
1、英语:
听:
每天坚持听英语听力半小时并找相关的专业四级听力试题进行突破。
说:
把握好锻炼口语的每一个机会积极参加学校学院举办的各种活动。
读:
选取多种素材进行阅读每个月至少读一篇英文文章并写读书笔记。
写:
坚持些日记关注国际时事尝试用英语对某些事情进行评论;对深有感触的事件写成文章从而积累词汇提高写作能力。
译:
对基础翻译进行理论学习并进行大量练习及时总结经验掌握翻译技巧。
形成自己的速记特点并加以总结。
词汇:
对各类词根进行分类总结找出规律并进行分类记忆;坚持读报把生词记录下类并进行分类。
开始接触专业词汇多读写相关书籍把最常用到的词学会。
争取大二考取韩语四级证书。
2、专业知识:
加强专业知识的学习掌握好其中的重要概念;开始涉猎相关的专业知识书籍为大三作好准备。
3、生活:
积极参加校内外的各种活动提高自身修养;计划好每天要做的事情并尽可能做到最好;留意身边的细节勤思考勤总结力争做到最好。
大三:
认真学好专业知识锻炼自己独立解决问题的能力培养和提高创造力。
通过英语六级考试请教师兄师姐辅导员老师征求他们得意见;想清楚自己的发展方向结合自己的兴趣和实际情况作出选择并确定将来是出国深造还是就业。
课余利用一部分时间调查或通过网络了解与自己未来职业或本专业有关的工作以提高自己的责任感和主动性。
争取得优秀能构建合理的知识结构掌握扎实的工作技能最大限度地发挥知识的整体功效。
如果是就要积极备战为进一步提升自己而努力;如果不出国就要进入准备就业的状态。
1、英语:
坚持每天听力半小时读书半小时的习惯;掌握英语翻译技巧深入学习高级写作并掌握写作技巧。
2.专业知识:
大量阅读相关的专业知识书籍拓宽自己的知识面。
深入学习相关专业的一两个领域能有自己独特的见解;对其他领域也要有所了解。
3、生活:
继续参加各种校内外活动培养自己的兴趣;留意各种求职和招聘信息参加各种人才招聘会了解社会对需求;多向师兄师姐取经。
大四:
这个阶段毕业方向已经确定目标应该锁定在工作申请或考研上。
这时可先对前三年的准备做一个总结;首先检验自己已确立的职业目标是否明确前三年的准备是否已充实;然后开始毕业后工作的申请积极参加招聘活动在实践中检验自己的积累和准备;最后进行预习或模拟面试。
积极利用学校提供的条件了解就业指导中心提供的用人公司资料信息强化求职技巧、进行模拟面试等训练尽可能地在做好较为充分的准备的情况下进行施展演练。
在撰写毕业论文的时大胆提自己的见解锻炼自己独立解决问题的能力和创造性。
另外重视实习机会通过实习从宏观上了解单位的工作方式、运转模式、工作流程从微观上明确个人在岗位上的职责要求及规范为正式走上工作岗位奠定良好的基础。
以上就是我的个人能力提升计划。
员工个人提升计划5
为了促进基层员工职业发展提升基层管理人员的管理技能体现茂业“给人才以机会让机会造就人才”的人才理念做好企业内部人才的培养工作特制定企业内部导师制度:
1、内部导师制度。
各部门经理具有培养本部门下属的职责促使其迅速成长同时对于企业其他部门员工职业发展方向为本专业的员工也应给予关注、辅导通过培养下属的职业能力从而带动自身的管理技能、业务技能的提高。
(1)导师和员工的选择原则。
导师与被辅导员工的选择本着双方自愿、平等原则员工可以有多个导师导师也可以有多个辅导员工。
(2)导师的职责。
导师根据员工的职业生涯规划协助员工制定职业能力提升学习计划跟踪员工学习计划情况在日常工作中对于被辅导员工提出的问题给予及时的指导、解答。
(3)员工的职责。
员工根据自身职业发展方向咨询职业导师按季度或月制定科学合理、可行的能力职业能力提升计划并阶段性向导师、企业做学习情况汇报企业会同导师、人力资源部门给予阶段性评估、指导。
2、导师制度与年终评优、员工异动相挂钩。
(1)年终评优。
在年终评优的过程中优秀职业导师具有优先权。
(2)员工异动。
员工在岗位调整、职务晋升中企业将听取职业导师的评估和建议;职业导师在异动过程中企业也将人才培养、团
队建设作为其一项考核项目。
(3)通报表扬。
优秀的职业导师和员工将得到企业的OA通报表扬,内部报刊宣传先进事迹。
3、企业在基层员工职业能力提升计划中的作用。
(1)企业人力资源部在基层员工职业辅导过程中发挥组织、协调的作用。
负责职业导师、员工、企业层面的沟通工作;负责督促职业导师和员工达成职业辅导协议落实职业能力提升计划;负责收集、整理职业辅导进度、成果信息;负责组织企业、直接上级或职业辅导人对员工的职业能力评估促使员工从能力、职务方面迅速发展。
(2)企业人力资源部在员工职业辅导过程中充分发挥支援作用。
根据员工职业辅导计划与企业工作安排负责安排相关最新培训学习安排使职业辅导人和全体员工能接受行业内最新知识和行业内最新技术、政策信息。
员工个人提升计划6
很有必要给自我制定一个个人发展计划以使自我能更好的适应自身主角。
作为人事专员我主要负责薪酬核算结合目前的工作特点从以下几方面来谈我的个人提升计划:
一、自身现状分析
(一)优势分析
1、做事有耐心有恒心能够有序的处理繁琐的事情。
2、用心上进、学习潜力较强。
3、遇事沉着冷静、抗压潜力较强。
(二)不足剖析
1、时间管理潜力较差。
2、E_CEL办公软件熟练程度一般。
3、逻辑思维潜力较差。
4、表达潜力较差文笔一般。
二、个人潜力提升具体方案实施
(一)、合理安排利用时间提高工作效率。
1、学会列清单把自我要做的每一件事情都写下来这样做首先能让你随时都明确自我手头上的任务。
不要轻信自我能够用脑子把每件事情都记住而当你看到自我长长的list时也会产生紧迫感。
2、根据帕累托原则就应对每一天要做的事情分清轻重缓急对每一天要做的事情做如下的排序:
A重要且紧急——务必立刻做。
B紧急但不重要——只有在优先思考了重要的事情后再来思考这类事。
C重要但不紧急——只要是没有前一类事的压力就应当成紧急的事去做而不是拖延。
D既不紧急也不重要——有闲工夫再说。
3、每一天工作结束后对工作清单进行回顾与检查透过回顾及检查所有清单并进行更新。
(二)关于E_CEL应用技能的提升。
1、每一天花1-2个小时在网上下载视频学习。
2、学习的资料有以下几点:
快捷操作与表单设计、常用函数、查找与比较、统计与汇总。
3、在工作中进行实践不断检验学习成果。
(三)关于逻辑思维潜力的提升
1、在记忆方面的提升
(1)在工作学习中将各种信息、知识分门别类、有序地加以储存(将短时记忆转为长时记忆)经常性地对知识进行系统化地整理使知识记忆牢固知识有序的储存在具体思维过程中所需的问题信息、背景知识就能被迅速检索、有效地激活运用。
(2)在对材料分析的基础上用列表、提纲树状图的方式把知识条理化、系统化从而强化对知识的理解与记忆。
2、在思维的程序与策略方面的提升:
熟练掌握思维的程序化策略在工作生活中把自我置身于问题之中善于发现问题多思考、多总结多运用。
(四)强化表达潜力提高文笔水平
1、在工作生活中自信、大胆、用心、主动地多与他人沟通交流勤学好问谦虚求教。
2、业余时间广泛阅读各类有益书籍汲取各领域知识丰富自身知识结构将工作与思考相结合尽可能创造性地开展工作。
3、用心收集素材将优美文章或段落摘录下来不断积累多思考多想象多观察勤写作不断提升自身文化修养水平。
总而言之在以后的工作生活中严格要求自我把计划落到实处不断提升个人潜力!
员工个人提升计划7
为全面提升公司全面质量管理和公司iso体系维护结合目前的工作特点从以下几方面来谈我的个人提升计划:
一、自身现状分析
(一)优势分析
1、熟练精通电源行业品质管理和项目管理精通iso品质管理体系。
2、有较强的团队组织能力和部门间沟通能力大局观强(凡事依公司的利益为第一原则依维护公司形象和公司制度为基础)。
3、遇事积极主动凡找自身不足不推诿有担当。
4、有较强的处理客诉能力有丰富处理海外客户事务经验。
(二)不足剖析
1、品质宣传不够品质培训不够公司体系制度推行不够。
2、忍性不够有时计划实施不能够自始至终造成结果不算完美。
3、表达能力有待加强。
4、制程监督不彻底标准化推行不够。
5、问题追踪不彻底品质纠正预防措施实施有待进一步提升执行力还须加强提升。
6、部门工作品质有待进一步提升人员素质提高、工作技能提升还需进一步加强。
二、个人能力提升具体方案实施
(一)加强产线各级品质意识培训、加强品管部门品质技能培训、加强公司品质体系全面推广。
自20__年春节后待公司人员稳定将计划安排2次/月的品质意识培训(含品质技能培训和品质体系推广实施)。
(二)提升公司品质提升计划实施力度。
按管理循环pdca(计划—实施—检查—改进)体系推行公司品质提升计划实施确保所有活动推行做到有始有终和循序改善。
(三)表达能力的提升
在工作中自信、大胆、积极、主动地多与他人沟通交流勤学好问谦虚求教;熟练掌握思维的程序化策略在工作生活中把自己置身于问题之中善于发现问题多思考、多总结多运用。
(四)产品制程监督提升配合技术部推行标准化
根据公司发展计划在品管部设置专职制程巡检人员并且对巡检人员定期培训使所有产品生产中制程问题得到彻底改善;督导和协助工程技术部门全面推行标准化作业确保产品遵照精益生产流程得到全面提升(包括生产效率和生产品质)。
(五)品质改善活动纠正预防措施执行力提升
依据iso品质管理体系要求遒照8d处理原则对所有品质改善活动的纠正预防措施做全面跟踪并且做彻底执行确保所有改善活动完善解决。
(六)品质工作品质提升
强化部门员工对公司的忠诚度加强部门凝聚力积极推动部门各成员与其他部门在工作协作中得到有效沟通培训部门人员工作素养和工作技能。
三、个人成绩:
1、主导并协助技术部门推行产品评审作业程序
2、强化各产线作业指导书执行力(推行规范作业指导书摈弃之前所有手写作业指导书)
3、针对公司缺失或不完善的管理规范已做部分修订和增补:
供应商来料管理规范、成品检验规范、品质部门制度规范、成品合格率管理规范、产品评审规范、设计变更管理规范等
4、全面优化和修订进料检验规范(针对之前检验缺失项做增补不合理项做优化)
5、制订pcbasmt首件确认管理流程制订pcbasmt检验标准、制订pcba三防漆工艺/检验标准。
6、对公司重要产品制程问题做了全面分析和提出改善建议并且提交产线主管和组长进行改善;产线老化流程执行力有较大提升。
7、售后维修工作做了重新部署和优化维修品产量较之前有10%提升。
总而言之在以后的工作中严格要求自己发挥自己特长定期检讨自身不足不断提升个人能力!
为公司业绩成长和品牌提升发挥我的一份光和热。
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