组织部长党性分析材料.docx
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组织部长党性分析材料
组织部长党性分析材料
组织部长党性分析材料
中共区委常委、组织部部长我于年月在部队加入中国共产党,某年底从县委组织部调到担任区委常委、组织部长。
在保持共产党员先进性教育活动中,通过对《保持共产党员先进性教育读本》及其它必读篇目的学习,参加市区委领导党课和形势报告等活动,加深了对在全党开展保持共产党员先进性教育活动的重要性和紧迫性的认识。
在到基层召开恳谈会、广泛征求意见、开展交心谈心等活动的基础免费公文网版权所有上,我对照《党章》、市委的“四反对四争当”、区委的共产党员先进性和不合格党员两个具体标准进行了认真检查,并对自己的党性进行了深入的分析,感到自己离党的要求还存在一定差距。
一、存在的主要问题和不足
(一)理论学习不刻苦。
一是学习的主动性不够。
虽然对市区组织的学习都能参加,但除集中学习外,自己很少主动自学马列主义、毛泽东思想的基本理论。
有时自学也是迫于工作需要,急用再学,不用不学。
二是对理论学习的深度不够。
对理论只求一知半解,虽然嘴上能说一些,纸上能写一些,但理解却很肤浅,在实践中难以理论联系实际,更不用说用以指导工作。
三是全面系统学习不够。
间断地学、片面地学、零散地学较多,全面系统学习少,对一些理解难以融会贯通,深刻理解和掌握精神实质。
四是知识结构不合理,对经济理论方面的知识学习得很少。
由于理论学习不够,工作中就表现为认识问题、分析问题的立足点不高,除尘滤布解决实际问题的能力不够强,处理问题时有片面性,而从全局考虑问题不够。
(二)宗旨观念不牢固。
一是在干部工作中,尽管把扩大民主作干部人事制度改革的方向,也在落实群众四权方面按照区委要求制定了一系列制度。
但都因经常忙于机关事务性工作而深入基层调查研究不够,深入群众了解不够。
也导致对干部的了解不够,在考察干部时也存在听领导介绍情况多,听一般群众介绍情况少,对领导干部的意见重视,而听一般群众介绍情况少,对领导干部的意见重视,而对一般群众的意见重视不够的现象。
二是面对基层党员以及村社干部的实际困难,虽然想了一些办法,做了一些努力,但总感到是政府的事,组织部门能做一些协调就不错了,而积极主动深入基层了解情况,切实帮助他们解决困难所作主观努力不够。
三是对本部门本系统的党员干部工作安排多,要求严,一味要求按时完成任务,而考虑工作上的困难少。
(三)坚持原则不坚定。
一是在干部人事工作中,虽然绝大部份严格按标准,按程序选拔任用干部,也能够客观公正的向区委推荐干部和提出自己的意见。
但也存在个别问题上不能始终坚持自己认为是正确的观点和随大流的现象。
二是在廉洁问题上自己曾经未能严格坚持原则,对自己要求不够严格,曾经收过基层单位的红包(已按规定上交),也曾参加过一些带“小彩”的斗地主等活动。
三是在干部管理中有当“老好人”的现象,压滤机滤布厂家对一些违纪违规行为没有严格管理和提出应有的批评。
)
(四)开拓创新有差距。
一是在思维方式上,习惯于凭经验思考问题,
二是在实际工作中,虽然能坚决执行上级的指示决定,但执行中比较盲目,照抄照搬较多,创造性地解决问题的方法较少。
三是求稳怕乱,开拓性开展工作不够。
如在干部工作中虽然在扩大民主,建立科学的干部考评体系方面做了一些探索,但在如何加大优秀青年干部、党外干部、女干部的培养方面还缺少有效方法,在解决干部能上能下的问题方面也只是喊一些口号。
二、产生上述问题的主要原因
(一)放松了学习,是党性观念不够强的根本原因。
不注重学习就不会有扎实的理论基础和认识问题、分析问题的能力,也就不可能形成正确的人生观、世界观、价值观,也不可能有坚定的理想信念;也不可能正确的运用辩证唯物主义和历史唯物主义的科学观点去观察问题、分析问题。
虽然自己参加了一些学习,但是由于系统的学习不够,没有全面科学的掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质。
因此,工作中就难免会出现头脑不清、方向不明以及形而上学、宣传主义、本本主义的东西。
(二)放松思想改造,是党性观念不够强的关键原因。
作为党员领导干部本应该时刻牢记共产主义远大理想,时刻用党员的标准来衡量自己,要求自己,但自己看到一些社会现象,认为是社会主义初级现象的必然,自己是不可能改变社会,因此见怪不惊有时还“随波逐流”。
同时,有时也感到现在各种任务非常繁重,自己只要把任务能完成就不错了,因此,工作中不求有功,但求无过的想法根深蒂固。
(三)宗旨意识淡化是党性观念不够强的主要原因。
尽管自己在工作中没有主观上侵害群众利益的故意,但在具体的工作中却时常把本部门本单位的利益放在第一位,在思想上没有真正把群众的利益放在第一位,在行动上没有经常深入群众,在工作上没有很好依靠群众,在生活上没有把关心群众落到实处。
三、今后努力的方向
(一)加强学习,提高自身素质。
一是要认真系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想,使自己能够牢固的树立起科学的世界观、人生观、价值观,坚定共产主义和社会主义信念。
同时,也能使自己正确的运用马克思主义的科学观点、立场去观察问题、分析问题、处理问题。
二是加强业务学习。
既要熟悉过去的组织工作政策,更要对组织工作中遇到的新情况新问题进行研究和学习,提高自己在新形势下,识别干部、选用干部、管理干部和为基层服务的能力。
三是加强对新知识、新技能以及法律知识、市场经济理论的学习,特别是经济工作方面知识的学习,增强自己适应不断变化的新形势的能力。
(二)牢记宗旨,增强群众观念。
全心全意为人民服免费公文网版权所有务是我党宗旨,作为党员干部就应该在工作中牢固树立群众观念。
一是在贯彻执行上级政策或本部门出台的规定时,把群众满意不满意,群众高兴不高兴作为检验我们工作开展好坏的标准。
在干部工作中,把扩大民主、加大透明度、规范任用程序,增强群众公认程度作为改的方向。
二是经常深入基层调查研究,特别是在考察干部时多听取群众意见,确保使用的干部都是广大群众满意的干部。
三是布置工作时多考虑基层的困难。
对上级安排的工作既坚决完成,又结合实际,努力不给基层增加不必要的负担。
四是牢固树立服务意识,把自己的每项工作都当作服务,热心地为基层干部和部内职工搞好服务。
(三)勤政务实,努力开拓创新。
工作中树立强烈的事业心和责任感,既扎扎实实,又开拓创新。
一是克服和消除好大喜功,做表面文章和不顾实际、不讲科学的急功近利行为;
二是坚持兢兢业业、勤勤恳恳、真抓实干的工作态度。
三是把实干精神与科学方法结合起来,用辩证唯物主义和历史唯物主义的科学观点和方法,认识问题,分析问题,解决问题,与时俱进,开拓创新,创造性地完成好各项工作任务。
(四)严格要求,加强廉政建设。
党风问题是关系到我们党生死存亡的问题。
作为一名党员干部就应该从自己做起。
一是严格遵守中央省市区关于领导干部廉政建设的有关规定,自觉接受监督。
二是严格执行党的干部路线,坚决抵制跑官要官,买官卖官行为。
三是加强对部属的管理,以树立良好的组工干部形象。
以上是自己通过参加保持共产党员先进性教育活动后对自己在党性党风方面存在问题的初步分析。
有不当之处,请领导和同志们批评指正。
《组织部长党性分析材料》
附送:
组织部长在乡(镇)党委换届选举工作会议上的讲话
组织部长在乡(镇)党委换届选举工作会议上的讲话
同志们:
今年是省、市、县(市区)、乡镇各级党委集中换届年,前段时间,省委、市委相继下发了有关文件,召开有关会议进行了专门的安排部署。
为搞好我区乡镇党委换届选举工作,月日区委常委会议进行了专题研究。
下面,我根据区委常委会议的要求,就乡镇党委换届选举工作安排讲几点意见。
等一下,志峰书记、忠红区长还将作重要讲话,请同志们认真领会,并切实贯彻落实。
一、充分认识做好乡镇党委换届选举工作的重要意义党委换届工作是各乡镇党委今年最重要的工作之一。
去年在区委三届九次、区政府三届七次全体(扩大)会议上,讨论了我区《国民经济和社会发展第十一五规划纲要(草案)》,明确提出了“十一五”发展的工作目标、任务、措施,这标志着我区经济社会发展进入了一个崭新的战略发展期。
从今年开始,党委的届期与地方的五年规划期正好一致。
乡镇党委班子和领导干部不仅是农村各项工作的直接领导者,而且也是建设新农村的带头人和骨干力量。
做好今年的乡镇党委换届选举工作,选好配强乡镇党委领导班子,关系到未来五年我区农村各项经济社会发展目标的顺利完成和各项工作措施的组织实施,关系到中央科学发展观和建设社会主义新农村等重大战略决策在农村的贯彻落实。
搞好乡镇党委换届选举工作是充分发展党内民主,推动基层民主法治进程,巩固党在农村的执政基础的客观要求,乡镇党委换届不仅是班子的更替,也是党内民主在农村最广泛的实践活动。
因此,乡镇党委换届选举工作,是我们政治生活的大事,具有重大的现实意义。
各乡镇党委要利用换届的有利时机,把换届选举工作与深入开展保持党员先进性教育活动结合起来,与农村党的建设“三级联创”活动结合起来,努力创建“五个好”乡镇党委,进一步提升农村基层干部的能力素质,增强农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力,促使农村各项工作取得新的进展,以实实在在的成效赢得广大群众的拥护和支持,为促进农村经济社会发展和建设好社会主义新农村,奠定坚实的组织基础。
二、着力搞好乡镇党委领导班子的调整配备搞好乡镇党委领导班子的调整配备是换届选举工作的重点。
根据省委、市委文件和会议精神,结合我区的实际情况,区委将从三个方面着手配强配优乡镇党委领导班子。
(一)严格控制领导班子职数。
根据中共湘潭市委组织部《关于认真做好乡镇党委换届选举工作的意见》潭市组发号的要求,乡镇党委换届要统筹考虑党委、人大、政府换届的人事安排,本文来自.gongwen123.并与乡镇机构改革等工作相衔接。
在法律和有关政策规定允许的范围内,实行乡镇领导班子交叉任职。
按照市委的要求,乡镇党委委员名额及安排,先锋乡、长城乡、护潭乡、楠竹山镇为名,设书记名,副书记、乡镇长名,副书记名,其他名党委委员分别为纪委书记、组织宣传委员、武装部长、副乡镇长各名。
昭潭乡、鹤岭镇为名,设书记名,副书记、乡镇长名,其他名党委委员分别为纪委书记、组织宣传委员、副乡镇长各名。
乡镇长由党外干部担任的,另设专职副书记人。
(二)优化领导班子结构。
领导班子换届,是集中调整优化班子最有利的时机,区委将按照市委要求,适应农村工作新形势和新任务的需要,进一步优化乡镇党委班子的知识、专业和年龄结构,提高整体素质,增强整体功能。
同时,结合今、明两年的区级领导班子换届,和乡镇党委、人大、政府换届班子调整,进行统筹考虑和安排,力争通过这两年的换届工作,使我区科级领导班子,在整体结构和效能方面有较大的提升。
根据全市培养选拔年轻干部、女干部和党外干部工作会议精神和要求,要以换届为契机,及时把一批优秀年轻干部和女干部选拔进领导班子。
乡镇领导班子要保持以岁左右干部为主体的梯次年龄结构,力争配备名岁左右的乡镇党政正职,每个乡镇党委班子中女干部和岁左右的年轻干部要有一定数量。
要改善班子知识结构,大力选拔熟悉农业、工业、法律、城建及精神文明建设等不同专业知识的干部进入乡镇领导班子。
(三)选准配强乡镇党委书记。
选好乡镇党委书记和乡镇长,是乡镇领导班子调整配备的关键。
乡镇党政正职,要注重选拔既懂党务、政务工作,又懂经济、“三农”工作的复合型领导人才,选拔经过多岗位锻炼、阅历和经验比较丰富的干部。
要注意党政正职在年龄经历、个性气质、特长专业等方面的搭配和相融。
按照湘委号文件精神,从本届开始,乡镇班子届期增长至年,且任期内要保持相对稳定。
因此,作为“班长”的党委书记的选配,就显得尤为重要。
我们要从对党和人民负责,对事业和发展负责的高度,将选准配强乡镇党委书记作为换届班子配备的重心,切实做到慎之又慎。
乡镇党委书记,应是那些政治上讲原则、讲大局,工作上有思路、有创新,作风上重务实、重协调,综合素质比较高,驾驭能力比较强,工作实绩比较好,自身要求比较严,群众威信比较高的优秀干部。
同时,根据省、市委文件要求,要加大乡镇党政正职的交流和回避力度,乡镇党委书记和乡镇长一般不得在原籍所在地乡镇任职。
三、认真扎实做好乡镇党委换届选举的各项工作按照《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定和要求,各乡镇要集中精力,牢牢把握好换届选举期间的各个环节,切实把工作做细做实,圆满完成乡镇党委换届选举任务。
(一)切实搞好换届考察和经济责任审计工作。
.freekan.从下周一开始,区委将派出两个考察组深入各乡镇,进行换届考察。
考察中,区委考察组将组织对现任领导班子成员进行民主测评,对下届党委领导班子进行民主推荐,还将找干部个别谈话、查阅有关资料、实地察看了解情况。
希望各乡镇的同志要以严肃认真的态度参与到考察中去,自始至终支持、配合考察组的同志搞好这次考察工作。
如按要求印制好资料,张贴好考察预告;组织好人员参加民主测评和民主推荐大会,并配合搞好个别谈话。
根据中央、省、市要求及我区一贯做法,乡镇党委换届时,必须对乡镇党政一把手进行任期经济责任审计,区委组织部将委托区审计局对个乡镇的党政一把手实行任期经济责任审计。
审计进场从下周开始,月底前结束。
各乡镇党政一把手及有关人员应积极协助、配合审计组的同志依法进行经济责任审计,应支持和理解审计工作,为审计工作正常进行提供各种便利条件。
(二)认真研究部署党委换届选举工作。
新年伊始,各乡镇各项工作任务都很繁忙,换届选举时间紧、任务重。
请大家会后,根据区委要求和《意见》精神,及时召开乡镇党委会议,把乡镇党委换届选举作为当前的重点工作,摆上日程,认真研究本乡镇的党委换届选举工作,尽快成立换届选举工作领导小组,安排抽调专门人员负责换届工作,制定符合本地实际的党委换届选举工作方案。
党委会后,要及时召开换届选举工作领导小组会议,具体研究确定乡镇党代表名额、构成比例、分配原则及选举产生的办法初步确定召开党员代表大会的时间、主要议程安排党代会工作报告、纪委工作报告、党费收缴情况报告起草等筹备工作。
各乡镇制定党委换届选举工作方案后,要向区委请示报告。
请示内容主要包括:
召开党员代表大会的时间大会的指导思想和主要任务乡镇党代表的名额、构成比例、分配方案、代表条件、选举程序和时间要求;对所属党组织和全体党员提出纪律要求。
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(三)重视乡镇党代表的选举。
选举好出席党员代表大会的代表,是开好党代会的基础,党代表作用发挥程度直接影响到换届选举工作的质量。
各乡镇党委必须加强对所属党组织代表选举工作的指导,严把“三关”:
一是严把代表名额的分配关。
要根据党员数量和组织机构设置情况以及工作需要确定好代表名额,我区四个乡一般为名,两个镇一般为名,其具体人数由各乡镇党委按照有利于党员了解和直接参与党内事务,有利于讨论决定问题的原则确定,并报区委批准。
要注意代表的广泛性和先进性,代表中,乡镇、村干部一般占左右,专业技术人员左右,先进模范人物左右,妇女代表左右,年龄在岁以下的代表一般不少于。
要坚持党代表的条件,严把代表推荐关,选出的代表应是共产党员中的优秀分子,应是坚决拥护党的路线、方针、政策,认真实践“三个代表”重要思想,按党性原则办事,遵纪守法,廉洁奉公,在农村经济社会事业发展中起先锋模范作用,为党内外群众所拥护,并具有一定议政、议事能力的中共正式党员。
二是严把党代表的产生关。
乡镇党员代表大会的代表,由所辖党组织召开党员大会选举产生。
代表候选人由选举单位按代表条件和分配的名额采用自下而上的方式,提出初步人选,乡镇党委对初步人选进行考察,并按多于应选人数的提出候选人预备名单,组织支部全体党员酝酿,根据多数人的意见,提出正式候选人,提交党员会议实行差额选举,无记名投票选举乡镇党代表。
三是严把代表资格的审查关。
各乡镇党的委员会要成立代表资格审查小组,一般由分管副书记、纪委书记、组织委员及其他熟悉党务工作的同志担任,负责代表资格审查工作。
代表资格审查小组要按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定,审查代表是否符合代表条件,代表选举是否符合规定的程序。
同时,代表资格审查小组要起草好代表资格审查报告。
(四)客观、全面总结上届党委工作。
党的委员会向同级党代会报告工作并接受审议,是党章规定的党的委员会必须履行的职责,也是党代会的重要议程。
因此,各乡镇党委要把党委工作报告的起草作为一项重要工作,认真做好。
工作报告要实事求是地全面总结上届党委工作情况,客观评价工作得失,包括取得的成绩、存在的问题和积累的经验等;要按照“十一五”规划的要求,对新一届党委的工作提出意见和建议,提出今后年切实可行的工作目标、任务和措施。
党委工作报告的起草要坚持走群众路线,充分征求村(社区)和广大党员的意见,并提交党委会议讨论通过。
同时,要认真地负责地做好纪委工作报告、党费收缴情况报告等其他大会文件和材料的起草工作。
(五)向区委呈报召开党代会的请示。
各乡镇党委应在党代会召开前天向区委写出书面请示,经区委同意后,方可召开党代会。
请示的主要内容是:
党代会召开的时间和指导思想;党代会的主要议程;下届党的委员会和纪律检查委员会选举办法草案;党委提名的下届党委委员、纪委委员及区党代表候选人预备人选情况。
(六)精心组织好党委班子成员候选人的推荐、酝酿和选举工作。
做好乡镇党委委员候选人的推荐、考察、酝酿和选举工作,是乡镇换届工作的关键,务必周密安排,精心组织。
要认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律法规,严格按照民主推荐、考察、酝酿、集体讨论、依法推荐等程序来进行。
乡镇党委、纪委候选人的产生由上届党的委员会根据所辖多数党组织的意见,按照候选人的差额为应选人的提出候选人,经区委审查同意后,提请大会主席团讨论通过,由大会主席团提交各代表组酝酿讨论,然后,提交党员代表大会进行选举。
对委员的选举,可以采用先差额进行选举,产生与应选人数相等的候选人名单,然后进行正式选举;也可以直接采用差额选举。
预选和正式选举,均采用无计名投票方式进行。
要严格按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和中央组织部的有关规定,确定选举办法,实际到会人数必须达到规定人数,才能进行选举。
委员会的书记、副书记的产生,在委员会的第一次全体会议上进行选举,由大会主席团指定一名新选出的委员主持,以无计名投票方式,采取等额选举的办法选举产生。
党委班子成员要下到代表当中去,实行选举工作责任制,每名班子成员负责做好一片或组代表的工作,跟踪了解代表们的思想动态,滤布及时掌握新情况。
对代表提出的问题、意见要及时进行了解和落实,做到让代表满意、群众满意。
要在充分体现民主和群众意愿的前提下,通过我们扎实有效的工作,将区委的人事安排意图层层落实到代表当中去,使区委的意图成为广大代表的真实意愿,保证乡镇党委换届选举工作任务的顺利完成。
四、关于在乡镇党委换届选举工作中应注意的几个问题乡镇党委换届工作是基层党组织建设中的一件大事,不仅涉及面广、工作量大、任务繁重,而且面临着一些新情况、新问题。
在换届选举中,各乡镇党委必须客观分析形势,准确把握选举动态,采取有力措施,精心组织,确保换届选举顺利进行。
这里有几项工作要请大家注意:
⒈合理安排换届工作时间。
各乡镇党委要合理安排换届选举工作的时间,乡镇党委换届选举工作原则上从××年月份开始,月底以前完成。
一年之际在于春,年初各乡镇各项工作任务都很繁忙,换届选举工作时间紧、任务重。
从现在开始,各乡镇党委换届选举的各项准备工作要尽量往前赶,工作既要细致认真,又要讲究效率。
总的要求是,在规定的时间内圆满完成乡镇党委换届工作任务。
⒉加强干部思想政治教育。
各乡镇党委应注意方法,切实加强本乡镇党员干部思想政治教育,配合区委妥善做好乡镇领导干部的分流安置工作,保证乡镇换届的平稳顺利进行。
特别要提出的是,今年是换届之年,肯定会有不同程度的班子调整和人员变动,有一些同志因年龄原因从领导岗位退下来,有一些同志将继续留在原岗位工作,一些同志被调整交流到其他单位或其他岗位,一些同志被提拔到领导岗位或重要领导岗位,如何正确面对进退去留,对于在座的一些同志是一个十分现实的考验。
这要求我们领导干部在换届之时,要牢记新时期保持共产党员先进性的要求,树立正确的权力观、地位观和利益观;要保持良好的精神状态,体现高尚的品格情操;要始终以党的事业为重,始终以改革发展的大局为重,始终以人民群众的利益为重,正确对待进退得失,保持平常心态,服从组织安排,扎实努力工作,共同创造一个风清气正的换届工作环境。
这次换届需要交流或退下来的乡镇领导干部,要相信组织会根据每个人的德才情况,并结合工作的需要,作出妥善的安排;对资历较深、群众公认、实绩较为突出的,也会优先予以考虑和安排。
⒊严肃换届选举纪律。
换届中,要严肃换届政治纪律、组织人事纪律和干部调配纪律,弘扬正气,制止各种不正之风。
对此,区纪委和区委组织部将联合下发《乡镇党委换届的纪律规定》。
⒋做好情况汇总和上报工作。
各乡镇党委要建立健全重大事件报告制度,对换届选举工作中出现的重要问题和情况,及时向区委报告和请示,也可以直接向区委考察组反映情况。
换届选举工作结束后,也要认真总结,将选举结果和工作情况汇总,写出专题的书面报告,于月初上报区委组织部。
同志们,做好此次乡镇党委换届选举工作,时间紧迫,任务艰巨。
希望大家以高度的事业心和责任感,以良好的精神状态和扎实的工作作风,高标准、高质量完成好这项工作,为加快全区农村经济和社会协调和可持续发展,全面开创各项工作的新局面提供坚强的组织保证。
《组织部长在乡(镇)党委换届选举工作会议上的讲话》
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