与单位协商解除劳动合同申请怎么写.docx
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与单位协商解除劳动合同申请怎么写.docx
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与单位协商解除劳动合同申请怎么写
篇一:
《解除劳动合同申请书(职工对单位)》
解除劳动合同申请书
公司
我与贵公司于年月日签订的劳动合同因原因,本人决定欲自月日起与公司解除劳动合同。
望予以批准。
申请人年月日
篇二:
《提前解除劳动合同申请书》
提前解除劳动合同申请书
解除劳动合同通知书有三类第一类是正常的申请,就是劳动者需要履行提前三十天的告知义务,有许多单位都会有固定格式的辞职申请书,如果你需要自己写的话,只需要体现以下几个要素1、你的入职时间,2、你的工作岗位和相关资历,3、你解除劳动合同的理由及事由,4、你希望解除劳动合同后用人单位需要履行的事项。
(参照《劳动合同法》第三十六、三十七条之规定)此申请书一般需要用人单位相关部门或领导审批签字,并要求劳动者进行相关工作交接手续办理等。
第二类是被迫解除劳动合同通知书,只要用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情形之一的,劳动者可以以用人单位存在违法行为为理由提出解除劳动合同,除了要体现第一类的四个要素外,第4点,你还可以说细注册需要用人单位支付具体的经济补偿金数额、补缴社保、转办或开具退保证明等内容。
第三类是因个人原因导致无法继续履行劳动合同的,这个更简单写几行字表明因什么原因要解除劳动合同,是没有经济补偿的,如果在试用期内只需提前三天,过了试用期需要提前三十天;如果是急辞工方式解除劳动合同的,用人单位原则上可以减扣劳动者一个月的底薪(注不是一个月工资,仅可以减扣底薪)。
以上第一类、第三类解除劳动合同的劳动者一定要注意《劳动合同法》第五十条的规定,劳动者有义务办理工作交接手续,用人单位有义务在劳动者办结工作交接时支付相关补偿。
最好,劳动者在向用人单位递交申请书前,先复印一份并请直接主管或同部门在职工友签字证明后,再向用人单位递交。
解除劳动合同申请书
公司劳资人事处
我是,于2007年月日,由公司招聘到部门工作。
到公司已经——个月了,这期间,在工作方面自己学到了不少的东西,也非常感谢我的领导、我的同事们对我的真诚帮助。
同时,我强烈地感觉到,自己的知识非常欠缺,还有很多东西需要学习提高,才能更适应现在的工作,才能在当今激烈的市场竞争中求得更大的发展。
我思考再三,决定要趁还年轻学习更多知识,辞职学习给自己充电加油,以利面对今后工作对我的挑战。
为此,我谨向你们提出辞职申请,望能批准为谢!
致
礼
申请人
年月日
辞职申请书
公司劳资人事处
我是某某,于2007年月日,由公司招聘到某某部门工作。
到公司已经—个月了,这期间,在工作方面自己学到了不少的东西,也非常感谢我的领导、我的同事们对我的真诚帮助。
同时,我强烈地感觉到,自己的知识非常欠缺,还有很多东西需要学习提高,才能更适应现在的工作,才能在当今激烈的市场竞争中求得更大的发展。
我思考再三,决定要趁还年轻学习更多知识,辞职学习给自己充电加油,以利面对今后工作对我的挑战。
为此,我谨向你们提出辞职申请,望能批准为谢!
致
礼
申请人
年月日
附个人情况
姓名{与单位协商解除劳动合同申请怎么写}.
性别
年龄
工作部门
劳动合同号
这里需要注意的是
1、你单方面提出解除劳动合同没有赔偿金;
2、你和单位签的劳动合同以及附加条款中有无提前解约赔违约金的规定?
如果有,你将倒赔偿单位的损失;
3、有无交保证金?
提前走人对退保证金有没有影响?
3、因为不了解你的具体情况,在辞职申请理由中写的是辞职学习。
如果你还有其他更合适的理由,自己直接改改就行了,抛砖引玉,不要局限,自己可增加删减。
篇三:
《解除劳动合同申请书》
解除劳动合同申请书
申请人性别身份证号:
申请人因个人原因于_____年_____月_____日向_______________________(以下简称“公司”)申请解除劳动关系,望批准。
具体申请如下
1、申请人申请解除劳动关系,并确认申请人与公司劳动关系于_____年_____月_____日解除,工薪及福利同时截止。
2、申请人保证在本申请书签字之日起一周之内,按照公司的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续,包括但不限于等,与此同时,与公司办理完毕全部的离职手续。
3、鉴于申请人在公司工作时间不满六个月,根据劳动合同法的相关约定,申请人向公司申请支付工资、社会保险费用及经济补偿等合计元,申请人按照本申请书的约定办理完毕全部的离职手续后,公司将上述款项直接划到申请人指定账户。
4、申请人承诺将继续履行劳动关系存续期间约定的在劳动关系终止或解除后申请人应继续承担的其他义务,包括但不限于保密义务。
5、申请人保证,除本申请书申请内容以外,不再向公司及任何政府部门提出任何要求。
6、申请人承诺,若申请人违反本申请的上述条款,申请人应向对公司支付违约金1万元。
7、本申请书申请人签字或盖章之日起生效。
申请人手写上述条款系本人自愿申请、无胁迫欺诈,意思表示真实。
签字
公司
年月日
篇四:
《解除劳动合同申请书》
解除劳动合同申请书
编号
人力资源部{与单位协商解除劳动合同申请怎么写}.
本人因原因,不能继续履行与公司签订的劳动合同,特申请与公司解除劳动合同。
篇五:
《解除劳动合同协议书-公司模版》
解除劳动合同协议书
甲方(用人单位)安徽天大长运塑业有限公司.{与单位协商解除劳动合同申请怎么写}.
乙方(劳动者)身份证号码
甲、乙双方于年月日签订【为期3年】【固定期限】的劳动合同,现乙方向甲方提出申请,要求提前解除双方之间的劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动合同。
经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下协议
一、双方一致同意于月解除劳动合同,双方的劳动权利义务终止。
二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同,按照《劳动合同法》的规定,悉《劳动合同法》的规定。
三、甲、乙双方在此确认劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲方依法履行了义务,包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。
双方无违反劳动法律、法规的行为。
解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。
乙方不再因为原劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
四、劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务,不得泄露给任何第三方,并在2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产、销售。
五、本协议经甲方盖章,乙方签字后生效。
本协议一式二份,甲、乙双方各一份。
甲方(盖章)乙方(签字)
年月日年月日
篇六:
《解除劳动合同申请书》
申请书
XXXXX有限公司
因本人已出售在XXXXX有限公司的股份,辞去在XXXXX公司所有管理岗位的职务,无意再受聘于XXXXX有限公司的任何工作。
特申请解除与XXXXX有限公司的劳务合同。
请及时按国家法律、法规的有关规定与我的委托人办理解除劳务合同。
申请人
20XX年XX月XX日
篇七:
《解除劳动合同通知书(范本)》
解除劳动合同通知书范本一(员工工号)
你与AA公司于年月日签订/续订的劳动合同,因下列第项原因,根据《AA公司劳动合同制实施办法》第条第款的规定,决定从年月日起解除劳动合同。
1、员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;
2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;
3、员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;
4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;
5、员工连续待聘满六个月。
6、。
经济补偿为元,医疗补助费为元。
请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续,逾期不办理手续者责任自负。
特此通知
AA公司
年月日
__________
你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限.公司决定不再与你续签劳动合同。
请你于___年___月____日前办理终止劳动合同手续。
特此通知。
(用人单位盖章)
年月日
签收:
年月日
相关劳动合同解除的法律法规
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
{与单位协商解除劳动合同申请怎么写}.{与单位协商解除劳动合同申请怎么写}.
经甲乙双方协商同意,对___月___月___日签订的劳动合同书作如下变更
劳动合同变更的内容________________________
____________________________________________
____________________________________________
甲方________(签字盖章)
乙方________(签字盖章)
____年____月____日
鉴证人________(签字盖章)
鉴证机关________(盖章)
____年____月____日
注变更劳动合同书一式三份,甲乙双方、鉴证机关各一份。
格式二终止、解除劳动合同通知书
______同志(先生、女士)
___年___月___日与甲方签订的___年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或者由于___原因),终止(解除)劳动合同。
根据有关规定,符合(或者不符合)发给经济补偿,发给相当于本人___月工资___元人民币整。
甲方_________(签字盖章)
乙方_________(签字盖章)
___年___月___日
注变更劳动合同书一式三份,甲乙双方、失业职工管理机构各一份。
文书要点
劳动合同变更是指合同双方当事人就合同条款进行协商变动,双方按变更后条款执行。
劳动合同的终止和解除,是指发生法定事由或者双方当事人约定的事由以后,劳动合同不再履行。
根据《劳动法》和国家有关部门的规定,劳动合同的变更、终止和解除要遵循公平合理的原则。
特别提示
变更、终止、解除劳动合同应当注意的问题有
(1)经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同①在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;③严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;④被依法追究刑事责任的。
(2)有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30天以书面形式通知劳动者本人①劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;②劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(3)用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。
用人单位依据本条规定裁减人员,在6个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。
(4)有下列情况之一的,用人单位不能解除劳动合同①患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;②患病或者负伤,在规定的医疗期内的;③女职工在孕期、产期、哺乳期内的;④法律、行政法规规定的其他情形。
(5)用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。
如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。
(6)劳动者要求解除劳动合同的,应当提前30日以书面形式通知用人单位。
但在试用期内的,或者发生用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的以及用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件等情况时,劳动者可以随时提出解除合同。
(7)终止和解除合同后,对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
(8)用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。
工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。
(9)劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费;患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满1年,发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。
篇八:
《解除劳动合同决定书》
解除劳动合同决定书
(协商一致由劳动者提出样本)
员工姓名,身份证号,工作岗位
你自_____年__月__日到本单位工作,本期劳动合同自____年
__月__日起至____年__月__日止,现因你本人提出申请,经双方协
商一致,根据《劳动合同法》第三十六条之规定,同意于____年__月_
_日起解除双方签订的劳动合同。
单位(盖章){与单位协商解除劳动合同申请怎么写}.
年月日
解除劳动合同决定书
(非劳动者意愿用人单位单方面解除样本)
员工姓名,身份证号,工作岗位
你自_____年__月__日到本单位工作,本期劳动合同自____年
__月__日起至____年__月
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