车工操作规程.docx
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车工操作规程.docx
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车工操作规程
车工操作规程
一、设备使用的制度
1.1操作员工必须严格遵守操作规程和机床上所有警告标牌的提示。
1.2要保管好设备工具,附件,不得遗失。
1.3要经常保持设备和工作位置周围环境整齐清洁。
下班前必须清扫车床以及周边卫生。
1.4除车床预热以外,不得使车床在无人照看的情况下长期空转。
二、安全技术规程
2.1工作前,应检查机床各部分机构是否完好,各传动手柄、变速手柄所处的位置是否正确,妨碍转动的东西要清除,以防开车时因突然撞击而损坏机床,启动后,应使主轴低速空转2-3分钟,使润滑油散布到各需要之处,等车床运转正常后,方可工作。
2.2不准在卡盘、床身以及导轨上猛力敲击或校正工件,床面上不得放置工量具、工件或其它物品。
2.3装卸卡盘或大件的工件、夹具时,应在机床导轨上垫木板,以防意外掉落损坏机床导轨,不准开车装卸,装卸后应立即取下扳手。
2.4工作中如需要变速,必须要先停车,方可变换变速箱齿轮,变换进给箱手柄位置要低速时进行,严禁用正、反车紧急刹车或用手刹车来加速主轴停车。
2.5车内孔时,不准用锉刀倒角,用砂布抛光内孔时,禁止将手指或手臂伸进去打磨。
2.6用锉刀光工件时,应右手在前,左手在后,身体离开卡盘。
禁止用砂布裹在工件上抛光,应比照用锉刀的方法成直线压在工件上。
2.7攻丝或套丝时,必须用专用工具,不准一手扶攻丝架(板牙架)一手开车。
2.8切断材料时,应留有足够余量,卸下砸断,小料切断不准用手去接,一面切断掉下伤人。
2.9操作机床时,不准戴围巾,不准穿宽松式外衣,长头发要挽进帽子里,要戴防护眼镜、穿安全鞋,不准坐在凳子上操作机床,不准手缠抹布擦拭机床上处于动态的部位。
2.10不得随意离开开动的机床或委托他人操作。
2.11不准在疲劳或服用酒精、麻醉药品情况下,再操作机床。
2.12遇到有害身体或生命健康安全时,应立即停车报告车间班组长。
2.13工作中,要互相监督,注意安全。
对新同志要帮助掌握安全操作技术,发生故障,事故要立即报告班组长及维修人员,并详细介绍事故情况。
2.14工作完毕或因故离开岗位,必须将设备、工量具停下,按规定摆放好工量具和工件,清扫机床、地面,将各手柄放回空挡位置,将溜板箱和尾座移到床尾,并切断电、气、水、油源。
2.15熟知“三好”(管理好、使用好、维护好)内容。
2.16做到“四会”(会使用、会保养、会检查、会排除基本故障)。
2.17维护保养达到整齐、清洁、润滑、安全四项要求,坚持日常维护保养,保持设备完好,做到文明生产、安全生产。
石家庄超冶阀门有限公司2012.1.1
天车工安全操作规程
1、工作前,要穿戴好规定的劳动保护用品。
2、每日工作前,断电检查抱闸、钢丝绳、电气、卷扬机械、安全装置等是否良好,然后接通电源试开空车,确认各部正常后方可开车。
3、天车操纵室应保持整洁,车上不准拉临时线,更不准用电气取暖,开动天车时,先瞭望行驶方向的轨道及地面是否有障碍物。
4、驾驶员只接受预先规定的信号联系工作,无指挥人员的信号不得随意起落或行走。
但紧急停车信号不论谁发出,驾驶员必须立即执行。
5、吊较重物件时,起动要慢,吊离地面后先试验抱闸是否可靠,吊具是否完好,制动要平稳,避免晃动。
6、天车行走前必须先响铃警号地面人员离开,不准从人头或设备上通过。
吊运钢板必须用专卡具,禁止用电线、皮带、麻绳、铁丝等吊运物件。
7、不准同时开动三个控制器,双钩吊车,用一个钩吊物时,另一吊钩上不准有吊具。
8、严格执行“十不吊”的规定:
1指挥信号不明或乱指挥不吊;
2超过起重设备和吊具的负荷不吊;
3吊具使用不合理、物件捆挂不牢不吊;
4掉物上有人或其他浮动物不吊;
5抱闸或其他制动安全装置失灵不吊;
6埋在或凝结在地上的物件及带电设备不吊;
7光线黑暗看不清物件不吊;
8物件偏离运行轨道斜拉不吊;
9棱角的物件没有垫好缓冲物不吊;
10室外吊车六级风以上不吊。
9、大车、小车或卷扬机在接近或靠近同轨行车时,应慢速行驶,撞挡和各部限位器,必须灵敏好用,严禁用反转方法停止运转。
10、天车运行中如遇紧急停电或发生故障,应拉下开关,并在吊物垂直下方架设围栏、悬挂警告标志,禁止通行,不准用手盘齿轮方法落下工作物。
11、在工作中思想要集中,禁止与别人谈话,学员工作时,老师不准脱离工作岗位;非驾驶人员未经许可不准登车或进入驾驶室。
夏天不准穿前后露脚的鞋到车体上进行清扫、检修。
加油时必须切断电源。
12、天车没班要清扫,易损零件经常检查保养,工具、备件要放牢,以免坠落伤人。
13、只准从安全梯上下,严禁从一台车跨越另一台车,不准从轨道上通行;上下车或离开驾驶室必须将吊钩升起,把小车开到驾驶室一端关闭总电源,并将控制器所有把手和手轮搬回“停止”的位置。
14、驾驶室桥架上,应备齐灭火器材,发现隐患后立即扑救。
15、两班人员交班后,必须等到上一班人员走向工作梯之后,下一班方可开车,防止将未完全离开车体的人员碰伤。
16、室外运行的龙门吊车,在工作结束时要及时用夹轨器将吊车固定。
石家庄超冶阀门有限公司
2012.1.1
电焊工安全操作规程
1、工作前必须穿好工作服,戴好工作帽、手套、劳保鞋。
工作服口袋应盖好,并扣好纽扣。
工作时用面罩。
2、严格遵守一般焊工安全操作规程,熟练掌握、遵守《焊接作业安全操作规定》。
3、启动焊机前检查电焊机和闸刀开关,外壳接地是否良好。
检查焊接导线绝缘是否良好。
在潮湿地区工作应穿胶鞋或用干燥木板垫脚。
4、一般情况下,禁止焊接有液体压力、气体压力和带电设备。
对于有残余油脂、可燃液体容器,焊接前应先用蒸气和热碱水冲洗,并打开盖口,确定容器清洗干净方可焊接,密封的容器不准焊接。
5、在锅炉或容器内工作时,应有监护人员,注意通风,及时把有害烟尘排出,以免中毒。
6、禁止把储有易燃、易爆的场所或仓库附近焊接。
在可燃物品附近进行焊接时,必须距离5米外,在露天焊接必须设置挡风装置,以免火星飞溅引起火灾。
在风力五级以上,不宜在露天焊接。
7、在高空焊接时,必须扎好安全带,焊接下方须放遮板,以防火星落下引起火灾或灼伤他人。
8、拆卸或修理电焊设备的一次线,应由电工进行。
必须焊工自己修理时,在切断电源后,才能进行。
9、焊接中停电,应立即关电焊机。
工作完毕后应立即关电焊机断开电源。
石家庄超冶阀门有限公司
2012.1.1
公司管理制度
一、企业精神
务实高效、尽职尽责、团结互助、爱岗敬业、拼搏奉献。
二、经营理念
诚信、勤奋、创新。
三、厂规
为了规范公司与员工的行为,建立有序的生产、经营、办公秩序,维护公司与员工的共同利益,明确双方的责任与义务,特规定如下:
第一条,全体员工要紧密团结在董事会的周围,坚决拥护和执行董事会决议,处处为公司利益着想,尽职尽责,大家心往一处想,劲往一处使,团结互助,建立一支高效、务实、爱岗敬业的团队。
第二条,公司禁止任何所属机构、部门和个人为小集体、个人利益而损害公司利益或影响、破坏公司发展,对任何违反公司章程和各项制度的行为都要予以追究。
第三条,厂内禁止一切赌博活动,凡是在厂内酗酒、打架、闹事者一律按无薪开除出厂处理。
晚上在1:
00后关闭厂门,加班时间除外。
加强安全意识,注意防火防盗。
车间内一律不准吸烟。
第四条,中途有事离开本厂者须提前15天交辞工申请书给部门主管,经厂部同意在辞工期到后,方可离厂。
辞工到期的工资,在离厂前先结算清楚,待本厂发放工资日才前来领收。
被本厂辞退者的公司结算清楚后即离厂。
第五条,超时工作期间,任何人不得以任何借口要求厂方额外增加工资,闹事并罢工者一律无薪开除出厂。
工资发放时间为次月25日。
第六条,全体员工不得泄露本厂的任务机密,严禁拉帮结派,搞小集团,损害公司利益。
工资、福利待遇制度
一、工资待遇
1、生产人员实行计件、计时工资+工龄工资。
(注:
由于公司订单及产品原因给予保底工资。
)
2、设计人员实行底薪+奖金+工龄工资。
3、管理人员实行底薪+奖金+工龄工资。
4、勤杂人员实行底薪+奖金+工龄工资。
5、营销人员实行底薪+私人补助+提成+工龄工资。
(工龄工资:
满1年以上,次年以7月份或1月份起每月增加30元。
)
二、福利待遇
1、公司提供员工三餐。
每日标准(员工个人负担:
早餐交费1元;午餐交费3元;晚餐交费2元。
)
2、免费提供员工集体宿舍。
3、加班超过晚上23:
00点,公司免费提供夜宵。
4、员工在公司连续工作满两年以上,每年可享受探亲假7天,公司报销单程火车票。
(家庭住在150公里以外者方可享受)
5、已婚女员工连续工作满3年以上可享受产假,规定产假期间3个月发放生活费每月800元。
(上班以后才可享受)
6、在公司连续工作满1年以上可享受带薪婚假、丧假3天。
7、差旅费:
业务员因工作需要出差外地办公,交通以汽车、火车为主,出差私助每天30元,住宿标准每天80元。
三、考勤制度
为保障公司的正常运作,特制定本考勤制度:
1、作息时间。
每天上班时间:
上午8:
00至12:
00;中午12:
00至13:
00午饭休息时间;下午上班13:
00至17:
00。
2、员工应在正常工作时间内完成当日工作任务,确保工作时间高效、饱和。
3、员工考勤实行以班组、科室为单位手工记录或打卡,不得为他人或委托他人打卡以伪造出勤记录,违者罚款50元。
4、员工应遵守厂里的作息时间,做到不迟到、不早退、不无故旷工,因工作原因不能按时打卡或请假的,应向部门负责人说明原因征得同意后,及时由主管在考勤卡签字确认。
5、请假
a、病假:
需由社区或镇以上医院出据证明,如突发急病员工须在当日内用电话或委托他人以其它方式通知主管,复工后补办手续。
b、事假:
若员工因在工作时间内有重大事情须处理的,可以书面向领导申请事假,批准后方可执行。
c、请假三天以内由部门负责人或主管批准,三天以上的由总经理批准。
如未办理手续或没有得到批准擅自休假者按旷工处理,无故旷工三天或三天以上者厂部做无薪开除处理。
6、全勤奖
a、设立年度全勤奖,奖金为1000元。
b、有下列情况者:
事假、病假、旷工、迟到、早退、产婚丧权不享受全勤奖。
7、上班时间每次迟到或早退15分钟以内,计件工罚5元,其余员工罚当天工资的30%,迟到或早退30分钟以上者,计件工罚20元,其余人员罚当天工资的50%。
8、请全体员工自觉遵守办公室定期或不定期的考勤抽查记录,上报人力资源部。
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