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论文定稿
密级:
JINGGANGSHANUNIVERSITY
本科毕业论文(设计)
题目高中班主任威信的调查研究
学院教育学院
专业教育学(地理教育)
班级教育学07本
(1)
学号71012008
姓名钟安佳
指导教师王婕
起讫时间2010.10-2011.5
教务处印制
目录
摘要----------------------------------------------------------------1
一、研究的问题------------------------------------------------------1
二、概念的界定------------------------------------------------------1
(一)班主任威信的含义---------------------------------------------1
(二)班主任威信的构成因素-----------------------------------------2
(三)班主任威信的作用---------------------------------------------2
三、文献综述--------------------------------------------------------2
(一)关于高中班主任威信的研究-------------------------------------3
(二)关于高中班主任威信研究的不足之处-----------------------------3
四、研究方法--------------------------------------------------------4
(一)调查目的-----------------------------------------------------4
(二)调查方法和内容-----------------------------------------------4
(三)调查对象-----------------------------------------------------4
(四)调查结果的处理-----------------------------------------------4
五、数据分析和讨论--------------------------------------------------4
(一)高中班主任树立威信过多依赖权力因素---------------------------5
(二)高中班主任自身素质的欠缺-------------------------------------5
六、对策的探究------------------------------------------------------11
(一)培养优良的品格----------------------------------------------11
(二)拓宽知识面--------------------------------------------------11
(三)提高教学水平------------------------------------------------12
(四)加强班级管理------------------------------------------------12
(五)建立和谐的师生关系-------------------------------------------12
参考文献-----------------------------------------------------------14
英文摘要-----------------------------------------------------------15
附录:
关于高中班主任威信的调查问卷---------------------------------16
高中班主任威信的调查研究
---基于井冈山大学教育学院大一新生的调研
钟安佳
(井冈山大学教育学院,江西吉安343009)
指导老师:
王婕老师
[摘要]班主任是班集体的组织者、教育者和领导者,是学校德育工作的主力军。
建立和提高班主任威信不仅可以提高其工作效率和工作效果,加强班级管理,维护校园稳定,也是我国全面推行素质教育的需要。
本研究在分析前人研究成果的基础上,通过对井冈山大学大一新生进行问卷调查和非正式访谈,了解其高中班主任威信及其相关的情况,梳理出高中班主任威信的构成要素和影响因素,并提出了建立和提高高中班主任威信的对策。
[关键词]高中班主任;威信
SurveyonThePrestigeofHighSchoolHeadTeacher
ZHONGAnjia
(CollegeofEducation,JinggangshanUniversity,Ji'an343009China)
Advisor:
WANGJie
[Abstract]Aheadteacheristheorganizer,educatorandleaderoftheclass,andthemainforceofmoraleducationinschools.Tobuildandenhancetheprestigeofaheadteachercannotonlyimprovetheheadteacher'sworkefficiencyandeffectiveness,enhanceclassmanagement,andmaintenschoolstability,butalsosatisfytheneedtopursueaqualityeducation.Inthisstudy,theanalysiswasbasedontheresultsofpreviousstudies,andaquestionnairesurveyandinformalinterviewsofthefreshmeninJinggangshanUniversitywereconducted.Thesurveywasabouttheprestigeanditsassociatedsituationoftheirhighschoolheadteacher,teasedoutfactorsthatcontributedtotheprestigeofhighschoolheadteachers,andproposedstrategiestobuildandenhancetheprestigeofhighschoolheadteachers.朗读显示对应的拉丁字符的拼音
[Keywords]highschoolheadteacher;prestige
一、研究的问题
由应试教育向全面素质教育转变是我国在新世纪充满生机与活力的教育战略目标。
教师的素质在全部教育过程中,对学生起着潜移默化的作用,而班主任教师的自身素质和管理水平形成的威信,在实施素质教育的过程中显得更为重要。
班级是学校教育的基本单位,班主任就是学校目标管理或者说是办学宗旨的具体执行者。
无庸讳言,一个有威信的班主任就是一个好的班主任。
班主任是名副其实的管理者,他直接塑造或影响着几十个人的一生,一个班主任老师要胜任如此崇高而重大的责任,必须要认真思考在学生面前怎样才有威信,怎样在自己教书育人时树立威信。
本研究在分析前人研究成果的基础上,通过对井冈山大学大一新生关于自己高中时期班主任的威信及其相关情况进行问卷调查和非正式访谈,从而梳理出高中班主任威信的构成要素和影响因素,并提出建立和提高高中班主任威信的对策。
二、概念的界定
(一)班主任威信的含义
班主任威信是指班主任在学生中所享有的威望、声誉,受学生的尊敬、信任和爱戴,对学生所具有的一种影响力。
威信是学生对教师的信赖和尊敬,是学生的一种心理状态,它以教师正确的“学生观”为基础的。
有的教师往往喜欢采取严厉的手段,迫使学生服从课堂纪律。
从表面上看,这样的教师似乎很有“威信”,但这是一种虚假的威信。
因为这只能有助于维持班级的表面纪律,而实际上,学生是出于被迫,而不是出于对教师的信任尊敬所产生的自觉行为。
所以,不可把威信和威严混为一谈。
(二)班主任威信的构成因素
1.权力因素。
权力因素是构成班主任威信的外在条件,诸如领导的重用、同事的评价,家长的信任。
学生的支持等。
它凭借学校赋予的职权,通过强制性的制度管理,使学生服从教育要求,听从教导。
对学生的影响力是相对稳定地发挥作用的,而真正能体现班主任领导水平和工作效果的是非权力因素。
2.非权力因素。
非权力因素亦称自然因素,是由班主任自身的素质和行为所决定的。
比如班主任的品格、才能、知识、情感等因素。
非权力因素对学生所产生的心理和行为的影响力是建立在信服的基础上的,通过潜移默化的影响,作用于学生的内心世界,从而形成一种稳定持久的内驱力,使学生行为更为主动、积极。
(三)班主任威信的作用
班主任对学生施加影响的效果,往往取决于教师的威信。
实践证明,每个班主任都应该具有一定的威信,它对提高管理班级的效能、增强班集体的凝聚力和向心力、扩大班主任的影响力、全面地履行班主任教书育人的职责及学校的声誉等都是极为重要的。
班主任的威信是影响其工作效率和工作效果的重要因素。
具体表现在:
第一,有威信的班主任所讲的话,学生确信其正确性,能很快接受;布置的任务,学生能积极地行动,表现出较强的主动性,这样班主任的工作就能收到事半功倍的效果。
第二,有威信的班主任是学生心目中的榜样,而榜样的力量是无穷的,它表现出一种积极的影响力,使学生能够从班主任的目光、表情、手势中感受到无形的教诲,达到教育家叶圣陶所说的“教是为了不需要教”的境界。
例如一个同学在公众场所作出违犯纪律的事情,有的班主任是对其大声指责.令其收敛,但这样往往事与愿违,收不到理想的效果。
而一个有威信的班主任只需一个眼色,就可让违纪者自觉地终止其错误的行为。
第三,威信产生的教育力量是真实、深刻而又持久的,它表现在无论班主任在不在场,学生都能自觉地完成各项任务。
“威信”与“威严”是不同的,威严压制是一种假象,因而是不真实的,也是不能持久的。
三、文献综述
不同的班主任在班级管理和学生工作中所取得成果和效果不同,而班主任威信是其重要影响因素。
众多学者对班主任威信进行了比较深入的研究并取得丰富的成果,其中关于高中班主任威信的研究也不在少数,主要集中在从班主任自身素质提高来建立威信方面的研究。
虽然不同的学者对班主任威信的形成有不同的研究方向,但大多是从班主任的品格要素、知识要素、能力要素、情感要素等方面进行了研究,并且学者们一致认为班主任的品格是威信形成的基础和决定因素。
但是,学者们的研究大多只停留在对班主任威信本身的研究上,提出建立班主任威信的途径太过笼统理论。
(一)关于高中班主任威信的研究
学者们从不同的维度,对班主任威信的形成进行了深入的研究,提出了不同的见解。
易文媛在《从非权力影响力的构成要素谈班主任威信的树立》中从品格要素、能力要素、知识要素和情感要素四个维度对班主任威信的形成进行了研究。
指出班主任的品格主要包括道德品格、心理特征和工作作风,认为品格要素是四个要素中最基础的要素。
此外,她还对班主任的能力要素进行了细致的划分和深入的研究,认为能力要素是影响班主任威信高低的关键,一个有威信的班主任应该具备缜密有方的组织管理能力、机智敏捷的应变能力、通融豁达的协调能力、深刻敏锐的观察分析能力、迅速果断的处事能力。
易文媛从一个比较科学合理的维度对班主任威信形成进行了研究,并提出了相应的建立途径,但提出的观点和措施太过理论化,没有提出具体有效的建立班主任威信的方法。
[1]徐梦罴在《年轻班主任要树立威信》中对班主任威信的重要作用进行了概括,认为班主任的威信是影响其工作效率和工作效果的重要因素,主要表现在三个方面:
第一、有威信的班主任的话能很快被学生接受并积极行动。
第二、有威信的班主任在学生心目中能发挥榜样的作用。
第三、有威信的班主任比威严的班主任所产生的教育力量更持久有效。
此外,他还建议年轻班主任从师德、知识、才能和师生关系四个方面努力树立威信。
其中还强调渊博的知识和深入浅出的教艺对班主任威信形成的重要作用,指出一个多才多艺的班主任能使学生产生一种敬佩感,从而建立威信。
[2]此外,刘湘在《浅谈怎样树立班主任的威信》中提出爱心是打开学生心灵窗口,建立威信的重要因素。
[3]赵丽芳在《如何建立班主任的“威信”》中提出善待每一位学生是产生“威信”的有效途径。
其中对犯错误、学习困难和个性特别的学生要因材施教,逐个引导。
[4]王振宇等在《怎样树立班主任威信》中提出“重法制,淡人制”是班主任建立威信的重要工作方法。
班主任的语言艺术,外表举止也直接影响着班主任的形象,关系着班主任的威信。
[5]
(二)关于高中班主任威信研究的不足之处
第一、虽然对班主任威信研究的文献不在少数,但这些文献没有把不同阶段班主任区分开来,区别对待,细致研究。
第二、虽然目前有许多学者对班主任威信的形成进行了研究,且从不同角度,比较全面地提出了班主任威信的建立途径,但所提出的方法都太理论化。
第三、目前,学者们对班主任威信形成的研究主要都是从班主任自身的角度开始,对班主任自身的素质要求过高,而又没有相应的待遇来支持和激励班主任不断提高素质修养。
没有从社会、学校、家长和学生的角度来进行研究。
第四、实际上,现实中有威信,受学生喜欢和爱戴的班主任并不一定要求各个方面都很优秀,只要在其中某一两点做的很出色,就会是一个很有威信的班主任。
前人的研究中没有确认这一点,所提的观点给现实中班主任建立威信增加了很大压力。
四、研究方法
(一)调查目的。
通过调查了解当前高中班主任在学生中威信情况,找出影响高中班主任威信的基本因素,针对性地提出高中班主任威信的建立途径。
(二)调查方法和内容。
调查采用访谈和问卷的形式进行。
调查内容主要从班主任的道德品质、知识水平、管理能力和情感要素四个方面展开,侧重对班主任心理品质、思想品质以及知识水平和教学水平的考察。
(三)调查对象。
调查面向井冈山大学教育学院大一年级全体学生。
共发放问卷200份,回收152份,其中有效问卷151份,回收率为76﹪。
从攻读的学位来看,本科学生81人,专科学生70人;从性别来看,男生6人,女生145人;从调查对象高中时期成绩和担任班干部情况看,成绩良好甚至优异的学生占总人数的60.9﹪,成绩一般甚至偏差的学生占总人数的33.1﹪,高中时期担任过班干部的学生占总人数62﹪,没有担任班干部的学生占总人数的38﹪。
(四)调查结果的处理。
用Excel软件统计计算每个问题在各个选项上的人数及比例。
五、数据分析和讨论
通过对访谈和调查问卷的分析来看,学生对高中班主任威信有许多肯定之处,如大多数学生认为自己高中班主任在道德品质上能够具备基本的教师素养,有一定的思想内涵,在知识水平上具备比较扎实的专业功底且有一定的育人经验,在班级管理上比较科学民主等。
同时,也可以看出存在诸多问题和困惑。
现经过对问卷数据的分析整理,本人将高中班主任威信存在的问题概括为两大情况。
(一)高中班主任树立威信过多依赖权力因素
虽然有14.6﹪学生认为自己高中班主任很有威信、43﹪学生认为自己高中班主任比较有威信,但是也有33.8﹪的学生认为自己高中班主任威信一般,甚至有8.6﹪的学生认为自己高中班主任威信较差或很差。
(见图1)
图1.高中班主任在学生心目中的威信状况
45﹪的学生表示高中时期所在班级同学大部分能听从班主任的话,31.1﹪的学生表示班上一半左右同学听从班主任的话。
但是也有23.2﹪学生认为只有一小部分同学能听从班主任的话,甚至还有0.7﹪的学生认为几乎没人听从班主任的话。
接受调查的学生认为同学们听从班主任,是出于不同的原因,包括对班主任的恐惧、信任、好感等。
只有9.9﹪的学生认为自己高中同学是出于对班主任的好感和敬佩,49.7﹪的学生认为是出于对班主任的信任。
有31.1﹪的学生认为自己高中同学是出于害怕惩罚,这一点凸显了班主任由于拥有能够对学生施加惩罚的权利而使学生害怕甚至恐惧,从而获得了权力因素形成的威信。
(见图2)
图2.学生听从班主任话的原因情况
(二)高中班主任自身素质的欠缺
从学生对自己高中班主任素质的满意度来看,高中班主任在学生心目中的威信也面临多方面挑战,主要表现在道德品质与修养、知识水平、管理能力以及情商能力的欠缺。
1、部分班主任道德品质与修养欠佳
良好的思想品质和心理品质是班主任获得威信的基本条件,具体表现其有崇高的理想和纯洁的道德,一个思想素质高,政治觉悟高,道德品质高的教师,往往会得到学生的钦佩和敬重。
调查研究得出,学生总体上对自己高中班主任的道德品质认可度较高,但也有相当部分学生对自己高中班主任的道德品质较为不满,如教师素养低、思想落后,言行不一,工作不热情、不讲文明等。
17.9﹪的学生认为自己的高中班主任非常有理想、有道德,具备杰出教师的素养,68.9﹪学生认为有一定内涵,具备基本的教师素养,3.3﹪的学生则表示不太清楚,但是有近10﹪学生认为自己的高中班主任思想落后,对学生不关心甚至厌烦学生。
(见图3)
图3.学生对高中班主任教师素养的认可情况
在言行一致方面,20.5﹪的学生表示自己高中班主任每次都能做到,51﹪的学生表示自己高中班主任大多数能做到,但是有19.2﹪的学生认为自己高中班主任一半左右能做到,还有近10﹪的学生认为自己高中班主任大多做不到或根本做不到。
(见图4)
图4.高中班主任在学生心目中言行情况
虽然49.7﹪的学生认为自己高中班主任对班级工作非常尽职尽责、积极热情,但是有43.7﹪的学生认为自己高中班主任只是尽职,但缺乏热情,还有6﹪的学生认为自己高中班主任对工作敷衍了事,0.7﹪的学生认为自己高中班主任不能完成本职工作,很不负责任。
(见图5)
图5.高中班主任在学生心目中工作热情状况
在文明程度方面,29.8﹪的学生认为自己高中班主任言行举止文明,很有修养;43.7﹪的学生认为自己高中班主任言行举止一般,基本无不良行为和癖好;还有23.6﹪的学生认为自己高中班主任在不同的场合有不同的表现,在正式场合较文明,不正式场合较随意;有2.6﹪学生认为自己高中班主任有不良癖好(如吸烟,讲脏话,不注重个人卫生等),完全不具备教师应有的形象,甚至令人反感。
2、知识水平和教学水平存在一定不足
丰富的知识阅历是班主任树立威信的重要保证。
一般而言,几乎所有的学生都会喜欢、钦佩有能力、有本事的老师,都会被渊博的知识和深入浅出的教艺所折服。
从问卷数据来看,大部分学生对自己高中班主任的知识水平表示满意,但也存在一定不足。
26.5﹪的学生认为自己高中班主任专业水平很高,且其他与育人工作相关的知识、阅历也很丰富,51.7﹪大认为自己高中班主任的专业水平较高,其他与育人工作相关的知识、阅历也较丰富。
但是也有20﹪以上的学生认为自己高中班主任的知识水平存在一定不足,具体的情况是,17.9﹪的学生认为自己高中班主任虽然专业水平较高,但育人经验和阅历却较少,2.6﹪的学生则认为自己高中班主任育人经验和阅历较丰富,可专业水平却偏差,甚至还有1.3﹪的学生认为自己高中班主任无论是专业水平还是其他阅历都不足。
(见图6)
图6.高中班主任在学生心目中知识水平状况
此外,大部分学生对自己高中班主任的教学水平也较满意,但也存在一定的问题。
20.5﹪的学生认为自己高中班主任的教学水平很高,58.9﹪的学生认为较高,但是也有17.9﹪的学生认为自己高中班主任教学水平一般,给人印象不深,甚至还有2.6﹪的学生认为自己高中班主任教学水平较差。
(见图7)
图7.高中班主任在学生心目中教学水平状况
3、管理能力有所欠缺
管理是一门科学,又是一门艺术。
高超的管理技术能消除管理者和被管理者的对抗,提高管理者的威望增强教育的效果。
班主任的管理能力主要包括组织管理能力,应变和协调能力,观察和沟通能力。
调查结果显示,学生总体上对自己高中班主任的管理能力持肯定态度,但也有学生表示自己高中班主任在班级管理上存在个人独断、管理死板或过于松散等问题。
44.4﹪的学生认为自己高中班主任在班级管理上较科学民主,但也有16.6﹪学生认为自己高中班主任喜欢个人独断,不重视学生的意见,15.2﹪的学生认为班级管理太死板,缺乏弹性,9.9﹪的学生认为管理过于松散、懈怠。
另外,还有13.9﹪的学生认为管理一般。
(见图8)
图8.高中班主任在学生心目中管理能力状况
就组织能力而言,学生对自己高中班主任的评价不高,只有13.9﹪的学生认为自己高中班主任的组织能力很强,44.4﹪的学生认为较强,而有39.1﹪的学生认为自己高中班主任的组织能力一般,甚至还有2.7﹪的学生认为自己高中班主任的组织能力较差、很差。
(见图9)
图9.高中班主任在学生心目中组织能力状况
就协调应变能力而言,学生对自己高中班主任的评价也不高。
只有15.2﹪学生认为自己高中班主任的协调应变能力很强,44.4﹪的学生认为较强,而有38.4﹪的学生认为自己高中班主任协调应变能力一般,甚至还有2﹪的学生认为自己高中班主任的协调应变能力较差、很差。
(见图10)
图10.高中班主任在学生心目中协调应变能力状况
就语言能力而言,学生对自己高中班主任总体上能够接受,但也存在对班主任语言谈吐不优雅、说服力不强等表示不满。
41.7﹪的学生认为自己高中班主任谈吐优雅且有条理,31.8﹪的学生认为自己高中班主任在语言表达方面,虽较有说服力,但谈吐不够优雅、风趣,20.5﹪的学生认为自己高中班主任虽然比较能侃,但缺乏条理和说服力,甚至还有4﹪的学生认为自己高中班主任语言组织能力很差,毫无说服力,另外,2﹪的学生则表示自己高中班主任不太爱说话。
(见图11)
图11.高中班主任在学生心目中语言能力状况
就沟通能力而言,学生对自己高中班主任存在较大质疑。
只有15.9﹪的学生表示自己高中班主任经常会且很主动与学生家长沟通,21.9﹪的学生表示班主任会与家长沟通但都是家长主动,44.4﹪的学生则表示出了问题,班主任才会与家长进行沟通,甚至还有13.9﹪的学生表示自己高中班主任很少会和家长沟通,另外,还有3.3﹪的学生表示不清楚。
(见图12)
图12.高中班主任在学生心目中沟通能力状况
4、情商能力不强
情商主要包括人的情感的自我认知能力、管理自我情感的能力,认识他人情绪的能力和处理人际关心的情感能力。
班主任要能调整情绪,让自己朝着一定的目标努力,激励自己越受挫折越勇敢,对未来永远充满期待,一旦拥有这样的情商能力,就能获得学生的信任与尊重,获得一定威信。
调查数据显示,45﹪的学生表示自己高中班主任偶尔会把课外的一些不良情绪带到班里,甚至还有6﹪的学生表示自己高中班主任经常会把不良情绪带入课堂,由此看出,高中班主任的管理自我情感的能力还有待提高。
10﹪的学生表示自己高中班主任对学生不太关心甚至厌烦学生,对学生了解不深。
45﹪的学生认为自己高中班主任对班里少数学生有明显不同态度,21.2﹪的学生认为自己高中班主任对不同学
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