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法院资料
面试学生需要的资料
很多干部去基层锻炼,都是走过场,或者度假,如果你是组织部的人,负责干部锻炼的监督,现在让你针对下基层做一个调查,你怎么做?
新时期下做好干部监督管理工作是组织部门的工作重点,是落实科学发展观、建设高素质干部队伍的一条重要途径,加强干部基层锻炼监督管理工作势在必行。
目前,很多地方下基层锻炼,出现了走过场、不务实、流于形式等问题,作为一名组织部门负责干部锻炼监督的工作人员,针对此问题开展调查,所以必须深入一线,搜集第一手材料,全面调查研究,有针对性的提出解决对策,才能加强新时期下干部监督管理工作。
第一、计划:
此次调查应该采取明察和暗访两种形式相结合。
制定详细的调查计划,成立调查小组、确定人员组成、明确调查时间、划定调查区域、准备调查所需物资、制定此次调查的经费预算,形成完整调查方案。
第二、组织:
为确保本次调查结果真实有效,具体组织实施过程中应该做到以下几个方面,一是确定调查组成员,成员应主要包括组织人事部门分管领导及工作人员,适当比例的人大代表和政协委员,以及纪检监察部门的相关工作人员;二是依据此次调查采取的明察和暗访两种形式分别展开,明察主要采取实地走访、座谈会、问卷调查、搜集资料调研相结合的方式,暗访主要采取实地走访和资料调研相结合的方式,深入相关政府机关、社区和村居民家庭,对干部实际基层锻炼情况展开调查
三、确定本次调查的主要内容,比如干部基层锻炼工作过程中所出现的问题,发生的原因是什么,在群众中的影响。
四、依据调查的内容,分别成立调查小组,其中组织人事部门工作人员和人大代表及政协委员主要进行明察工作,为提高工作效率,还可以成立分小组,分别进行座谈、问卷调查和资料搜集;组织人事部门工作人员和纪检检查部门工作人员主要进行暗访工作,做好相应暗访过程的录像录音和记录工作,安排具体工作人员负责资料的搜集和整理,做好保密工作。
(过程)第三、在调查过程中可能会出现对相关当事人取证困难、基层单位提供数据与实际不符、百姓不敢反应真实问题等情况,(解决)要结合明察暗访等方式,做好为当事人保密工作,可以给予提供有效信息的当事人适当的奖励,充分调动各种资源,充分了解本次调查以及干部组织监督工作的重要性,确保本次调查结果的真实有效。
最后,要对于本次多部门联合调查工作的组织和实施流程进行总结。
调查结束后分析整理相关调查资料,分析干部基层锻炼工作过程中所出现的问题,查找原因,提出解决对策,进行问题反馈,核实结果的科学性和有效性,形成调研报告报主管领导和上级主管部门审批。
防汛期间,由于抗洪泄洪形势需要,某村地处之势需要建防洪带急需搬迁到临时住宅地,搬迁等费用由政府承担。
假设你是市政府工作人员,现在你现在做一个现场演讲,动员当地群众。
各位乡亲父老,大家好!
我是防汛办的工作人员。
乡亲们,我们知道,咱们村地势比较低,往年只要上游决堤,或者下大雨,咱们村肯定会有水灾。
今年一直在下雨,抗洪形势严峻,上游水库的水位已经接近警戒线了。
我们要知道,一旦超过警戒线,上游水库就要开闸泄洪了。
一旦开闸泄洪,我们这里必定受到波及,很有可能还会伤及到生命。
因此,为了保证大家的生命财产安全,政府打算在咱们村建一个防洪带,只要有了防洪带,咱们村以后再也不怕河水决堤了,也不会再有洪水了。
这可是关系到咱们村每个人的好事啊!
不过,要建防洪带,乡亲们就要搬出去住一段时间。
我们已经为大家在建设了一批临时住宅,临时住宅虽然不豪华,但基础设施还是齐全的,一点也不会比大家家里差。
大家只要过去,高高兴兴住几天,就可以回家了。
至于大家的房子、大家的地,我向大家保证,大家走的时候是什么样,回来的时候还是怎么样,如果少了什么,我们一定赔偿!
可能有人要说,那么我们搬了,搬家的钱谁来出啊?
这点大家也不用担心,搬家的费用我们来付,绝对不让咱们老百姓自己出一分钱。
并且,搬家的时候也会有民兵兄弟们帮助大家搬迁,绝对不会累着大家。
大家如果早早搬去临时住宅,政府还会给大家一定的奖励。
乡亲们,抗洪救灾,与每个人息息相关;建立防护带,更是关系到每家每户的安全,希望大家多多配合,同心协力,一起取得抗汛防洪的胜利!
钓过螃蟹的人或许都知道,篓子中放了一群螃蟹,不必盖上盖子,螃蟹是爬不出去的,因为只要有一只想往上爬,其他螃蟹便会纷纷攀附在它的身上,结果是把它拉下来,最后没有一只出得去。
对此现象,请结合实际谈谈你的感想。
四个分析观点:
(1)一只螃蟹具有从篓子中爬出的能力,多只螃蟹之多以从篓子中爬不出去,原因是螃蟹之间不能相互支持、相互合作,而是相互攀附拆台,因此可以得出团队合作的重要性,不合作的危害性。
(2)螃蟹从篓子中爬不出去,也可以转换思路,尝试用钳子将篓子夹断,这样就可以脱身。
这个给我们的启示是打破常规,突破原有思路、做法的禁锢,具有创新精神。
(3)多只螃蟹之所以从篓子中爬不出去,是因为他们争相往外爬,并且相互攀附,导致了混乱无序。
因此可以看出秩序的重要性,竞争也要有序进行,不能恶性竞争、无序竞争,否则将会多败俱伤。
(4)钓螃蟹人的角度,权力与制约,发现并利用的螃蟹存在的问题,利用了它们之间的相互牵制和制约达到目的。
(1)(提出问题)一只螃蟹很容易从笼子中爬出来说明螃蟹有爬出笼子的能力,而一群螃蟹不容易从笼子中爬出来,是因为螃蟹不知道协调步调、团结一致,不但没有实现1+1大于2,甚至没有实现1+1等于2,而是出现了1+1小于2的现象。
(2)(分析问题)这个事例给我们最大的启示就是团队合作的重要性。
“千人同心,可得万人之力;万人异心,则无一人之用。
”“事成于和睦,力生于团结”,“团结就是力量”面对百年不遇的南方冰雪灾害,因为团结协作我们取得了抗击雪灾的胜利,面对新中国成立以来破坏性最强、波及范围最广、救灾难度最大512大地震,因为众志成城我们组织开展了我国历史上救援速度最快、动员范围最广、投入力量最大的抗震救灾斗争,最大限度地挽救了受灾群众生命,最大限度地减低了灾害造成的损失。
(3)(解决问题)因为团结“三个臭皮匠顶一个诸葛亮”,因为不团结“三个和尚没水吃”。
在今后的工作中我会秉持“和以处众,宽以接下,恕以待人”的精神处理好与他人的关系,在做好本职工作的基础上,更加注重团队协作,更加注重维护团结,更加注重顾全大局,“有利于团结的话多说,有利于团结的事多做,不利于团结的说坚决不说,不利于团结的事坚决不做”,“不但要团结和自己意见相同的人,而且要善于团结那些和自己意见不同的人,还要善于团结那些反对自己并且已被实践证明是犯了错误的人。
”“最大限度增加和谐因素,最大限度减少不和谐因素。
例题2:
萧伯纳说:
“人生的两大冰川是心灰意冷与踌躇满志”,谈谈你的看法?
(1)萧伯纳的这句话是非常有道理的。
万念俱灰和踌躇满志是两种截然相反的心境,意思是过分的悲观和过分的乐观都不是对待人生的正确态度,并因此无法正确认识自我价值和社会内涵,从而酿成悲剧。
(2)对于万念俱灰,我们会经常听到这样一句话——哀莫大于心死。
对于对世界失去信心的人来说,最可怕的悲剧莫过于万念俱灰,对生活和世界失去了兴趣。
有这样一个寓言故事,说的是一个老人在大海深处捕鱼,巨浪打来,船翻了,可是老人并没有放弃,而是朝着太阳升起的地方一直游过去,最后成功到达了海岸,而与此相反,另一个年轻人在巨浪打翻船的情况下万念俱灰,在声嘶力竭的呼号之后,被海水吞没。
这个故事一直激励着我,做任何事情都要勇往直前。
对于踌躇满志,我们也经常听到一句话——弓满则断,水满则溢。
告诫做人做事要有度,不要太高看自己,而脱离了实际的水平,自我认知出现偏差。
之所以说它们是人生的两大悲剧,是因为都属于看问题的两个极端,或高或低,对自己没有一个正确的评价,这样看问题和办事情难免出现失误,因此需要树立正确的心态,避免悲剧的发生。
(3)对我自己而言,在以后的学习和工作中,我首先要正确的认识自己,不妄自菲薄,也不心高气傲,遇到困难努力克服,努力实现自我价值,做一名合格的公务人员。
例题:
有人说“金钱不是万能的”,有人说“没有钱是万万不能的”,谈谈看法。
(1)【表明立场】这两种说法其实并不是矛盾的,而是有一定的相关性的,前者说明金钱作用的有限性,正如“一寸光阴一寸金,寸金难买寸光阴”所言,金钱就买不到时间,凡事都是有个能力限度的;后者说明金钱在生活中的不可或缺性,如果没有金钱也就没有了基本的物质保障,其他的事情都是枉谈。
也正如托尔斯泰所言“没有钱是悲哀的事,但是金钱过剩则更加悲哀”。
这就警醒我们应该充分利用金钱有用的方面,而不是被贪婪的欲望所驱使迷失了人性正确的方向。
(2)【具体分析】我的金钱观是“君子爱财,取之有道”。
无论是在生活还是工作中,金钱的取向都会很大程度上影响一个人的发展和进程。
我也爱财,但是是有限度的爱。
没有金钱,我的基本生活就没有保障,就难以安心的做好工作,不能及时的完成领导交给的任务,也难以保证做好本职工作为人民尽一份薄利;没有金钱,就没有更多的机会去孝敬生我养我的父母,“子欲养而亲不待”,所以我会通过自己诚实劳动获得的收入用来及时孝敬我的父母;所以没有钱是万万不能的,没有钱一些事情是没有办法解决的。
但是金钱不是万能的,基本的常识都知道,健康、快乐和幸福都是不能被金钱买来的,那是需要自己的努力获得的,而不是金钱可以解决的,也正所谓金钱不是万能的。
(3)【反观自己】孔子曰:
“不义而富且贵,于我如浮云”,在往后的工作、学习和生活中,我也会以此为座右铭警醒着自己。
例题:
有人说,一般腐败是有危害的,而反腐败的人自己腐败是最大的腐败,你如何看待?
(1)【提出问题】我非常赞同这句话。
作为执法者,应该在做到“严格执法,热情服务”的同时,还要做到“以责人之心责己,以恕己之心恕人”。
一些执法者出现腐败,说明一些官员在工作的过程中,忽视了对自己的约束和管制,而只顾得对别人进行监督,正是因为思想上的疏忽,经受不住金钱这个“糖衣炮弹”的袭击,而整得身心俱损,身败名裂。
(2)【分析问题】“人不能把钱带入坟墓,但金钱可以把人带进坟墓”。
作为政府机关的工作人员,如果没有做到树立正确的金钱观和价值观是非常危险的,将严重的影响正常的工作,走人不正之路,最终不是被时间带入了坟墓,而是被金钱带入坟墓,这是可悲的。
这就要求我们树立正确的金钱观,正如俗语所言:
“金山银山比不上绿水青山,金杯银杯比不上老百姓口碑,金奖银奖比不上老百姓的夸奖”。
评价我们工作政绩的不是自己的金钱获得了多少、权利拥有了多少、地位升高了多少,而是老百姓对自己的职责评价的高低!
只有树立这样正确的金钱观、职业观和价值观才是新时期公务员应该具备的基本素质。
(3)【解决问题】同样,我也会严格的要求自己,将来在我的墓志铭刻上这些字,让世人看到我一生是个什么样的人:
“吏不畏我严而畏我廉,民不服我能而服我公,公生明,明生廉,廉生威”。
人是生产力中最活跃、最关键的要素。
“十二五”的美好蓝图能否实现,中国能否在下一个五年中交出精彩答卷,离不开人才的支撑。
基于此,党的十七届五中全会特别强调,深入实施人才强国战略,建设人才强国,为实现全面建设小康社会奋斗目标奠定坚实人力资源基础。
你对“如何选拔优秀人才”有什么看法?
亮明观点:
营造尊重人才、人尽其才、才尽其用的社会环境,亟需打掉人才成长、发展中的“拦路虎”,形成有利于科学发展的选人机制、用人机制。
分析问题:
人才对于国家、社会发展的作用。
具体措施:
1.要“任人为贤”,不要“任人唯亲”,形成正确的用人导向。
2.要“从上看”,更要“从下看”,让群众有“发言权”。
3.既要“上得去”,又要“下得去”,拓展人才流动的空间。
4.选人用人,是最大的导向。
在人才选拔任用上,进一步体现民主、公开、竞争、择优原则,防止德才偏失、用人不公,才能用当其时、人尽其才。
深化干部人事制度改革,扫除人才流动中区域、城乡、部门、行业、身份、所有制的“羁绊”,才能卸掉人才身上的“枷锁”,迎来人才俊彩星驰的崭新时代!
1.某地把今年确定为“公务员队伍作风建设年”,并规定,“要按1%的比例选出作风后进人员。
”你对这种做法有何看法,请谈谈。
对于地方政府开展公务员作风建设年且明确硬性指标这种现象应辩证的分析。
公务员作为社会事务的管理者和服务者,其行为对公众有引导作用,政府这种做法有利于提高公务员素质,促进公务员作风建设。
1%是压力,也是激励,还是提高服务水平的机会,有利于队伍纪律作风建设活动取得实效。
但是,我们也应该看到这种做法不合理、不完善的方面:
一,制定的标准不科学。
假如说某地整个公务员的队伍的整体素质都非常高,都没有违法乱纪现象,都能做到勤政爱民,如果还要按照1%的比例来选出后进人员的话,这种做法就非常荒唐了。
二,标准的可操作性不强。
如果按照上述标准来执行,就有可能造成公务员采用不恰当的做法(如搞面子工程、形象工程、弄虚作假等)达到不落后的目的,常此以往,公务员队伍的作风建设不但没有得到改善,反而会产生新的作风问题。
措施:
公务员作风建设是一个艰巨的工程,某地应根据《中华人民共和国公务员法》的规定,制定科学、完善的考核制度,营造勤政廉政的社会氛围,规范行政权力,建立勤政廉政的保障机制,积极推进公务员人事制度改革,规范人事权,建立有效的勤政廉政监督运行机制。
只有这样,我们才能建立起一支政治坚定、忠于国家、勤政为民、依法行政、务实创新、勤政廉洁、团结协作、品行端正的全心全意为人民服务的公务员队伍。
例题:
你是一个新进的公务人员,领导安排你组织一场以节约资源为主题的宣传活动,请问你怎么组织?
〈破题表态〉
作为一名新进的公务人员,领导让我组织这次宣传活动是对我的锻炼和栽培,同时在全面建设资源节约型社会的形势下,开展一次以节约资源为主题的宣传活动是十分必要的,我一定高度认真负责、加倍努力完成任务。
〈具体过程〉
事前准备:
(1)成立宣传小组,分工协作。
认真学习当前党的关于节约资源的方针政策,本着节约的原则来开展此次宣传活动。
就宣传涉及到的专业知识向有关专家请教,咨询曾经组织过宣传活动的同事,请同事传授成功经验及注意事项。
与兄弟单位交流,借鉴成功举办经验,并且询问是否能够借到宣传用具。
联系媒体予以报道。
(2)就活动举办的具体时间、地点、邀请的专家及其他嘉宾、报道的媒体单位、开展形式、资金预算等做出计划,呈报领导审批。
(3)落实资金。
联系宣传场地和宣传用具,如桌椅、宣传栏等。
发送邀请函。
准备宣传内容,印发宣传册子。
实施阶段:
(1)按照计划有条不紊地开展宣传活动。
邀请知名专家做主题报告,开展征文活动,布置宣传栏,发放印有资源节约的方针政策和节约知识的小册子,开展现场互动活动,充分调动大家的积极性,包括请观众上台讲自己在生活和工作中是如何做到节约资源、存在疑问等,最后提出倡议,倡议从生活中的每一滴水、每一度电、每一张纸做起,共同建设资源节约型社会。
(2)活动开展的细节要处处体现节约,否则此次宣传就会流于形式。
具体比如,宣传用纸可以采用双面打印或是用以前的废纸打印,节省用电,空调调制适当温度,温度不可过低或过高等等。
结束阶段:
活动结束后仔细清点宣传用具,归还原处。
整理宣传材料,认真总结此次活动的经验教训,形成报告并一同上报领导。
〈拔高升华〉
地球是人类之家。
大自然是同我们生死相依的朋友。
人类的生活和生产活动都必须依靠大自然提供自然资源,自然环境遭到破坏必然会危及人类自上而下的发展。
因此我们既要合理利用自然资源,又要加大宣传力度,使人们更好地保护环境,谋求人与自然的和谐发展。
这也是我国建设资源节约型社会的必由之路。
活动型答题思路——
回答思路:
表态+四个环节
表态:
重要性,必要性,工作思路、原则,指导思想……
计划(简)
准备(人,才,物,协调)
实施(详)
总结(经验教训,总结汇报,整改反馈)
会议组织类问题
1会议准备
2会议实施
3会议结束
1会议准备
(1)确定会议主题,时间,地点,名称,会议规模,议程和会议安排。
(2)确定参加会议的范围或人员(领导,专家,主持人,学者等代表),成立工作组(资料组,组织组,宣传组,后勤组,保卫组等)确定工作人员,会议经费预算等。
(3)安排好场地,住宿,伙食,用品,资料,交通等。
(4)做好会场布置,制定好后勤保障方案。
(5)发放会议通知
2会议实施
(1)会议签到及会议文件资料发放。
(2)按会议议程逐步开始,维持会场秩序,做好会议记录。
(3)安排好会议进行中的后勤保障,处理会议中的突发情况。
3会议结束
(1)安排好参会人员离开的交通
(2)清理会场,统计经费并报销
(3)整理会议资料,并形成简报
(4)落实会议精神,撰写工作总结
例题:
你是某市政府的一名工作人员,你市发生出租车大罢工事件,市领导要和出租车司机代表见面,让你组织见面会,请问你如何组织?
在组织过程中,你认为最应该注意哪些方面?
首先,向领导了解这次见面会的目的、内容、形式以及意义,对于见面会所需的人、财、物进行准确核算,制定详细的计划,报给领导审批。
其次,对见面会进行组织。
包括市领导的参与人员,出租车司机代表的选择以及人数,此次见面会在报纸、电视、网络等媒体的充分宣传工作,会场的选择、布置以及服务人员的培训等等。
再次,对见面会实施如下几个方面:
在媒体进行市政府政策的宣传,稳定出租车司机的情绪,恢复市民正常生活的进行,为见面会建立良好的氛围;将见面会的目的、内容等提前传达给司机代表,以保证见面会的充分讨论和进行;寻找一些市民做监督,保证见面会的公正、透明;通知警察等相关部门协助,以维护会场秩序,避免意外发生。
最后,对本次见面会进行总结,交给领导审阅。
在领导的批准下,将见面会的讨论内容和结果公布于众,让市民充分了解政府的政策,更好的达到这个见面会的目的。
应该注意如下几个方面:
一是见面会的宣传到位,以更好的达到政府和出租车司机的充分沟通,表达民意;
二是保证见面会的及时、公开和透明性,尽早解决问题,保障市民生活迅速恢复正常,让更多人了解政府政策;
三是保障会场秩序,保证领导和市民的安全,避免个别极端分子破坏良好的见面会气氛;
四是见面会的后期宣传,这是政府和市民形成良性沟通的表现。
单位准备组织老干部外出旅游,由你负责,你该怎么组织?
〈破题表态〉
老干部曾经为我们单位的发展做出巨大的牺牲与贡献,能够组织老干部的外出旅游活动我感到无比的荣幸。
因此,我会仔细策划好这次旅游活动,让老干部们游得开心、玩得放心。
〈具体处理〉
准备阶段:
组织老干部旅游可以采用自行组织的形式,也可采用旅行社组织的形式,具体采用哪种形式要根据本单位的具体情况、领导的意见、老同志的意见决定。
首先,我会征求老干部的意见,选择合适的旅游地点,要求环境清新优雅,交通方便快捷,既保证老干部们玩得开心,又避免长途跋涉。
其次,需要安排合适的活动内容,考虑到老干部的身体健康状况,因此活动内容的安排要避免过于激烈的运动,而应安排运动量小又能娱乐身心的活动。
再次,要对后勤服务保障工作进行认真的安排,并做到责任到人。
根据工作内容划分为交通、安全、食宿三大工作小组,指定专门的负责人切实担负起相应职责。
并要对各个小组的工作实施情况进行监督和检查,保证不遗漏任何一个细节。
尤其需要做好老干部安全应急预案,避免此次旅游活动中安全事故的发生。
最后,要请老干部和领导审定我的计划。
向他们简要汇报计划内容,征求他们的宝贵意见,并报领导批准。
实施阶段:
制作参加旅游老干部的花名册,把每个老干部的详细情况:
姓名、性别、年龄、职务、爱好、健康状况、家庭住址、联系方式等汇总成册;联系每一位老干部,以便帮助老干部做好准备工作;与景点、交通部门、宾馆、医疗部门做好协调工作;向财政部门申请专项资金;对工作人员进行培训。
在旅游的过程中,务必保证老干部的人身安全与健康,保证老干部玩得舒心、玩得健康,既娱乐心情,又强健身体。
同时做好工作人员的协调工作。
总结阶段:
在旅游结束后,按计划在老干部们充分休息之后,组织老干部返程。
对于行动不便的老干部,尤其要平安送到家。
最后将工作总结及时汇报给领导。
〈拔高升华〉
随着生活节奏的加快,人们也越来越追求精神方面的疗养。
尤其在社会高度发展的今天,关注老年人的身心健康更显得尤为重要。
多给老年人一份关照,也就多给了社会一份进步的力量,为我们的生活创造了和谐发展的氛围。
(1)食物中毒事关老百姓生命安危,我将竭尽全力处理好食物中毒事件。
(2)第一时间奔赴现场,在途中抓紧时间通知卫生、公安、质检等相关部门到达现场。
(3)到达现场后,按照相关事故制定的预案,成立领导组,负责全方面的工作。
领导组下设相关小组并开展相关工作:
一是医疗救治组。
迅速将疑似食物中毒症状者送医院诊治,并协助医疗机构救治病人。
安排陪护人员24小时陪护;二是事故调查组。
立即保留可能导致食物中毒的食品及其原料、留样、工具、设备和现场,待确认后交予卫生部门处理。
并迅速查明原因,采取果断措施,堵住中毒的源头,防止中毒人群进一步扩大;三是思想整治工作组。
可由伤员所属街镇的工作人员组成,做好病人家属的思想工作,做好安抚;四是宣传组,及时向外界发布有关中毒事件的情况,消除社会恐慌;五是善后处置组,妥善处理好善后事宜,维持正常的社会秩序。
(4)在处理事件的过程中,随时向领导汇报工作进展,特别是重大问题和情况。
(5)事件处理完毕后,写出总结报告,重点是分析中毒事件产生的原因,提出加强食品安全工作的建议,落实整改意见,防止此类事件再次发生。
例题:
两个上司有矛盾,分别向你诉说,你怎么办?
(1)两位领导在工作上出现分歧后,都能够向我诉说,说明两位领导对我的信任,我应该对此表示感激。
(2)两位领导出现分歧,我想主要是因为二人的性格不同,因此,在工作的方式方法上也就存在不同。
但他们这一切的出发点都是为了工作。
二位领导对待工作的严谨,认真的态度是值得我们来学习的。
面对这种情况我首要做的就是先做好自己的本职工作,不再给领导增加不必要的麻烦。
同时,我会在工作上或生活上多为二位领导制造些交流沟通的机会,找到他们之间存在共性的地方。
比如,二位领导都十分喜爱下棋,我会在工作之余为他们创造一些这样的机会,通过这样的方式增进他们之间相互的了解。
相信通过这样的努力,一定会化解二位领导之间的误解。
总之,在今后的工作中,我一定要注意多和领导同事进行沟通,避免这样尴尬的事情发生。
同时要明白团结的重要性,只有团队的力量发挥到极致,我们才能把工作做到最好。
就像温总理所讲的那样,一支舰队行进的快慢不取决于跑的最快的那只舰艇,而是跑的最慢的那只舰艇。
直接考察
你在什么时候会主动选择离职或者调离?
1)在考上公务员以后,我想我会勤勤恳恳、扎扎实实的工作,努力学习,争取让自己成为一个德、能、勤、绩、廉都突出的优秀公务员。
2)但是,在极特殊的时候,即使有再多的不舍,我也会选择离开我所热爱的岗位:
比如亲友问题,在一项错综复杂的大案要案涉及到自己的亲朋好友的时候,我想,为了不至于影响调查的正常开展,保证调查的公平和效率,我会选择暂时调离本岗位;又比如,在自身不幸发生事故以后,已经完全不能再继续履行岗位职责,不能再为人民服务,甚至坚守岗位反而会成为单位的负累的时候,我也会选择离职或者调离;或者说,在组织为了更好的发展或遵照国家政策,大范围精简公务人员的时候,我在充分考虑
自己的实际情况之后,应该可以把更多的机会让给对单位事业忠心耿耿、工作兢兢业业的老同志,我会选择主动调离,期望单位事业能取得更大的进步。
当然,如果自己是某个任务或者
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