黄淮学院精神文明集体和个人评选办法.docx
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黄淮学院精神文明集体和个人评选办法
黄淮学院精神文明集体和个人评选办法
(征求意见稿)
为进一步深化“两创两争”群众性精神文明创建活动,推动学校精神文明创建工作常态化建设,提高学校文明创建水平,结合学校实际,现制定《黄淮学院精神文明集体和个人评选办法》。
第一节校级文明单位评选办法
第一条由文明办牵头,组织部、纪委、教务处、工会、团委、学生处等单位配合组织评选。
每两年一届。
第二条评选范围:
职能部门(党群机构、行政部门)、教学院系、教辅单位。
第三条职能部门、教辅单位评选标准:
分基础工作、特色工作两部分。
基础工作评选主要包括:
理论学习、团结协作、优质服务、文明环境四项内容,工作业绩为特色工作。
1.理论学习:
单位政治理论学习认真,效果好,工作人员政策理论水平较高;加强思想政治教育工作,将文明创建列入处室年度工作重点。
2.团结协作:
单位对学校和上级决策执行力强,单位职工团结互助,密切协作,具有较强的大局意识和团队精神。
3.优质服务:
树立全心全意为师生服务理念,单位工作作风扎实,工作效率高,工作责任心强;遵守学校规章制度,廉洁自律,管理规范、制度健全。
4.文明环境:
单位卫生制度健全,办公室内务干净整洁、环境优雅,工作人员言谈举止文明,着装大方得体。
5.工作业绩:
严格履行工作职责,单位人员恪尽职守,工作效率高,成效突出,师生满意度高,创建工作扎实,效果良好。
第四条学院评选标准:
分基础工作、特色工作两部分。
基础工作评选主要包括理论学习、团结协作、文明创建、文明环境四个方面,工作业绩特色工作。
1.理论学习:
单位政治理论学习认真,效果好,教职工政策理论水平较高;加强思想政治教育工作,将文明创建列入学院年度工作重点。
2、团结协作:
单位对学校和上级决策执行力强,单位职工团结互助,密切协作,具有较强的大局意识和团队精神。
3.文明创建:
开展形式多样的文明创建及志愿帮扶活动,效果良好,积极营造校园文明氛围,为师生提供优质服务。
4.文明环境:
办公场所以及所辖寝教室室内外环境清洁干净;办公室物品摆放整齐、美观;制度规定悬挂规范整齐,无乱写、乱画情况。
加强文明教育,单位职工注重个人卫生习惯,不随地吐痰,不乱丢垃圾;注意个人仪表,工作人员着装大方得体,言谈举止文明。
5.工作业绩:
严格履行工作职责,圆满完成各项任务,在学校评先评优工作中成绩突出,师生满意度高。
第五条评选方式:
每年年终进行一次考核,单位先自评然后考核组考核。
考核组主要通过看材料、听汇报以及查看环境等形式进行考核。
基础工作分加综合特色工作分之后,形成单位综合评价成绩,作为年度考核结果。
年度考核结果,作为两年一届校级文明单位的评选依据。
考核年文明办综合两年考核情况,拟定文明单位,经学校文明委研究确定。
第六条评分标准附下。
黄淮学院文明单位(职能部门、教辅部门)评分标准(试行)
一级
指标
二级指标
考核内容
考核标准
基础分
自评分
考核分
理论学习(20分)
政治理论
政治理论学习认真,政策水平较高,理论修养较强。
按时完成学校党委布置的政治理论学习任务,抓理论学习,落在实处,学习做到有考勤、有内容,成效突出。
5
专业知识
刻苦钻研业务,熟练掌握本部门专业知识。
认真学习钻研业务知识和技能,积极开展业务培训,不断提高业务工作水平。
5
思政工作
加强思想政治教育工作,将文明创建列入处室年度工作重点。
有思政工作领导小组,有工作计划和工作总结;有精神文明建设工作计划、总结,创建档案齐全。
10
团结协作(10分)
全局观念
服从全局工作安排,大局意识强,执行领导决策。
领导班子团结、协调、分工合作,民主集中制执行好;
注重学校形象宣传,维护学校大局,完成年度宣传任务。
5
协作精神
团结互助,密切协作,上下协调。
与校内其他单位协作配合好,工作无推诿、扯皮。
5
优质服务(25分)
服务态度
全心全意为基层服务,用语文明,待人礼貌。
服务工作要做到热情、礼貌、主动、周到。
因工作态度不佳,被师生举报一次扣2分,扣完为止。
5
工作作风
工作作风扎实,工作效率高,工作责任心强。
爱岗敬业,管理育人、服务育人做得好,全局观念强,乐于奉献,具有较强的凝聚力和战斗力。
5
遵章守纪
遵守学校规章制度,依法管理,廉洁自律。
严格遵守学校的各项工作纪律和规章制度,职工能按时上下班,严格执行考勤制度,严格请销假制度。
按时上班,坚守岗位、无迟到、早退、旷工或脱岗现象,处室每发现一例扣1分。
10
管理水平
制度健全、管理规范。
处室建立岗位责任制,职责明确,完善工作职责,该公开的一律公开,处室规章制度上墙加2分,未上墙扣2分。
5
文明环境(15分)
卫生制度
单位卫生制度健全。
有建立健全并严格执行卫生包干责任制,职责明确,工作落实,活动经常。
5
办公环境
办公室环境干净整洁、优雅。
办公室内物品用具、报刊、资料等摆放整齐有序,无卫生死角,无乱写乱画、无乱堆乱放,办公环境达到净化、美化的要求,如有脏、乱、差则酌情扣分。
5
工作面貌
言谈举止文明,着装大方得体。
注意个人仪表,做到服饰整洁、端庄大方、语言文明、为人师表。
执行公务和公共场合使用文明用语、讲普通话。
5
工作业绩(30分)
职责履行
严格履行部门工作职责、部门人员恪尽职守。
认真履行岗位职责,能准确掌握属处室业务范围的第一手材料,积极为领导决策服务,完成各项工作计划和领导交办的工作任务。
10
工作
效率
工作成效突出,领导、基层满意度高。
如期完成学校布置的工作。
5
完成好学校工作中所应承担的任务,师生反映的问题解决及时、无推诿、拖拉、扯皮、渎职等现象,无安全事故,无治安事故,无责任事故。
5
特色
工作
创建工作有特色,取得良好效果。
积极争创文明处室,处室领导重视精神文明工作,积极参与学校组织各种文体及扶贫、献爱心等主题活动,有活动内容有纪录。
10
一票否决项目
(符合其中一项将取消参评资格)
1、职工中有违反计划生育政策的;
2、单位有重大安全事故,职工中有重大违纪情况,涉及经济、刑事案件的;
3、年度单位民主测评倒数第一的;
3、年度本单位职工有被扣除精神文明奖励的;
4、由于部门或个人工作失误,被媒体报道或受校级以上单位通报批评,给学校造成负面影响的。
合计
(100分)
黄淮学院学院文明单位(教学单位)评分标准(试行)
一级
指标
二级指标
考核内容
考核标准
基础分
自评分
考核分
理论学习(25分)
政治理论
政治理论学习认真,政策水平较高,理论修养较强。
按时完成学校党委布置的政治理论学习任务,抓理论学习,落在实处,学习做到有考勤、有内容,成效突出。
5
专业知识
刻苦钻研业务,熟练掌握本部门专业知识。
认真学习钻研业务知识和技能,积极开展业务培训,不断提高业务工作水平。
5
思政工作
加强思想政治教育工作,将文明创建列入院系年度工作重点。
院系有思政工作领导小组,有工作计划和工作总结;有精神文明建设工作计划、总结,创建档案齐全。
15
团结协作(10分)
全局观念
服从全局工作安排,大局意识强,执行领导决策。
领导班子团结、协调、分工合作,民主集中制执行好。
自觉维护学校形象,大局意识强。
5
协作精神
团结互助,密切协作,上下协调。
部门内部团结,与校内其他单位协作配合好,工作无推诿、扯皮。
5
文明创建(30分)
创建活动
开展形式多样的文明创建及志愿帮扶活动。
开展结对帮扶活动,帮扶方案、帮扶图片、帮扶总结;开展学习道德模范和身边好人活动;开展基础文明教育活动,开展各种知识竞赛、演讲比赛等活动。
文化活动丰富多彩。
20
宣传阵地
积极营造校园文明氛围。
学院有宣传专栏或橱窗。
5
便民设施
能够更加规范的为学生提供服务。
有办事指南,有院系位置示意图,有监督评议措施。
5
文明环境(15分)
卫生制度
办公场所以及寝教室清洁。
有建立健全并严格执行卫生包干责任制,职责明确,工作落实,活动经常。
5
办公环境
办公室内干净、清新;各类用品摆放整齐、一致、美观;墙壁上各项制度规定悬挂规范整齐,无乱写、乱画情况。
办公室内物品用具、报刊、资料等摆放整齐有序,无卫生死角,无乱写乱画、无乱堆乱放,办公环境达到净化、美化的要求,如有脏、乱、差则酌情扣分。
5
工作面貌
加强文明礼仪教育;注重个人卫生习惯的养成,不随地吐痰,不乱丢垃圾;注意个人仪表,言谈举止文明,着装大方得体。
注意个人仪表,做到服饰整洁、端庄大方、语言文明、为人师表;执行公务和公共场合使用文明用语、讲普通话。
5
工作业绩(20分)
职责履行
严格履行单位工作职责。
认真履行岗位职责,能准确掌握属院系业务范围的第一手材料,积极为领导决策服务,完成各项工作计划和领导交办的工作任务。
10
工作效率
工作效率高。
如期完成学校布置的工作。
5
工作质量
圆满完成各项任务,在各类评先评优中取得好成绩,师生满意度高。
完成好学校工作中所应承担的任务,师生反映的问题解决及时、无推诿、拖拉、扯皮、渎职等现象,无安全事故,无治安事故,无责任事故。
5
所获荣誉
(特色工作)
1、省级、校级先进党组织分别加5分、3分;
2、思政、宣传、校园文化、师德标兵集体和个人奖,依次为国家级加3分,省级加2分,地市级加1分;
4、学校组织的外宣、学生、教学工作综合评比中排前三名的分别加3、2、1分;
5、单位班子年度民主测评排前三名的分别加5、4、3分。
一票否决项目
(符合其中一项将取消参评资格)
1、职工中有违反计划生育政策的;
2、单位有重大安全事故,教职工和院系学生中有重大违纪情况,涉及经济、刑事案件的;
3、年度单位民主测评倒数第一的;
3、年度本单位职工有被扣除精神文明奖励的;
4、在学校组织的教学、学生工作目标量化考核,文明寝、教室评比中最后一名的;
5、由于部门或个人工作失误,被媒体报道或受校级以上单位通报批评,给学校造成负面影响的。
合计
(100分)
第二节黄淮学院文明家庭评选办法
第一条由工会牵头,文明办、教务处、人事处以及各分会配合。
每年评选一次。
第二条评选范围:
全校已婚的教职工家庭,原则上应是我校双职工家庭;若是单职工的,事迹要突出,另一方所在单位必须提供相应证明材料。
第三条评选标准:
1.爱国守法。
家庭成员拥护中国共产党领导,爱国爱社会主义,维护国家利益和民族尊严。
自觉遵循党和国家的方针政策,学法、尊法、守法、用法,遵守各项规章制度、市民守则,自觉履行法定义务、社会责任和家庭责任。
2.遵德守礼。
家庭成员注重社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德养成。
乐观豁达、待人宽容,关心他人、助人为乐。
维护公共卫生,爱护公共环境,遵守公共秩序和规则,在工作生活、社会交往、公共场所、网络空间、旅游出行等各个方面崇德尚礼、知行统一。
奉行科学文明健康的生活理念、生活态度、生活方式,养成良好行为习惯。
3.平等和谐。
家庭成员之间民主平等、相互尊重,理解信任、沟通顺畅,感情深厚、亲情陪伴。
父母与子女之间长幼有序、孝老爱亲、传承孝道。
夫妻之间忠诚恩爱、包容接纳、责任共担。
亲属之间、邻里之间友善和睦、共同分享、守望相助。
家庭成员之间日常生活温馨乐观、彼此扶助、相濡以沫,特殊困难不离不弃、舍已为家、尽心尽责。
家庭成员民族团结意识强,理解和尊重少数民族的风俗习惯,尊重差异、包容多样。
4.敬业诚信。
家庭成员爱岗敬业、忠于职守,勤勉为民、甘于奉献。
诚实劳动、勤劳致富,守法经营、公平交易。
重信用、守承诺,真诚做人、守信做事。
树立尚德守法、以义取利观。
传承以信笃行、以诚兴业的优良品德,立足岗位践行诚信规范。
5.家教良好。
父母尊师重教、言传身教,用正确行动、正确思想、正确方法教育引导子女,充分发挥父母长辈示范作用、家教礼仪熏陶作用。
注重子女思想品德、行为习惯和良好个性的培养,引导子女形成正确的世界观、人生观、价值观。
家庭成员树立终身学习理念,养成良好阅读习惯,学习氛围浓厚。
6.家风淳朴。
弘扬家和万事兴、忠厚传家久、百善孝为先等中华优秀传统美德,注重为人处世、修身劝学、理家育子、和亲睦邻之道。
廉洁修身、廉洁齐家。
培养好家风,传承好家训,建立体现传统美德、符合生活实际的新时代家规,提醒引导、感染熏陶、规范约束家庭成员的言行。
注重家庭文化建设,家庭成员积极参与读家书、谈家教、倡家健、秀家宝等各类家庭文化体育活动。
7.绿色节俭。
家庭环境干净整洁。
家庭成员生态意识和环保理念强,自觉进行垃圾分类,注重资源再利用。
勤劳节俭、厉行节约,注重节约水、电、纸张等各类资源能源,杜绝浪费。
积极宣传和践行绿色生活方式,坚持绿色出行,采用绿色家装,使用绿色产品。
做到文明餐饮,传播健康理念。
生活量入为出、适度消费,婚丧嫁娶操办从俭、不铺张奢华。
8.热心公益。
家庭成员积极参加社会公共事务。
积极参加慈善捐助、义务劳动、无偿献血、捐献造血于细胞、社区服务等公益活动。
积极参加邻里守望、扶贫济困、生态环保、养老助残、法律援助、文化体育等各类学雷锋志愿服务活动。
热情关心特殊困难人员,参加结对帮扶等活动,为他们排忧解难。
第四条评选方式:
每年年底进行。
由个人申报,分会推荐,校工会初审,学校文明委研究确定。
第三节黄淮学院文明班级评选办法
第一条由学生处牵头,团委以及各学院党总支配合组织评选。
每年评选一次。
第二条评选范围:
全日制普通本、专科二年级以上(含二年级)的班级。
第三条评选标准:
1.思想道德:
班级党团组织经常对全体学生进行思想道德教育、爱国主义教育、道德品质教育,效果良好;有积极向上、乐于助人、热爱集体、朝气蓬勃、文明健康的良好班风;全班同学团结协作,奋发向上,求实进取,有较强的班级凝聚力;爱劳动,爱护公物,节水节电,爱校如家,有强烈的主人翁责任感。
2.遵纪守法:
模范遵守校纪校规,评选年度内无重大恶性学生事故发生;班级到课率高,课堂纪律好,没有干扰课堂纪律、妨碍教师讲课现象。
3.学习风气:
班风良好,学习氛围浓厚,积极参加学校的教学活动;学习上互相帮助,帮扶工作良好,班级学生平均成绩突出。
4.文体卫生:
积极开展班级文娱、体育活动,积极参加学校组织的各项文体活动;本班宿舍获得“文明宿舍”称号比例较高;班级本年度获得校级先进班集体;按时清扫校园卫生区,每次检查均为良好,且优秀率达80%以上。
第四条评选方式:
每年年底进行。
各院系在综合考核的基础上提出候选名单,各院系党总支审核并公示后,汇总到学生处,经审核后报学校文明委会议研究确定。
第四节黄淮学院文明宿舍评选办法
第一条由后期服务总公司牵头,团委、学生处、保卫处、后勤处和各院系配合,校、院系学生会协助,每年评选一次。
第二条评选范围:
全校所有在校生宿舍。
第三条评选标准:
1.宿舍文明:
宿舍有健康向上的文化氛围和节俭、文明、和谐的生活环境;宿舍成员间具有良好的语言、行为文明素养;宿舍成员之间关系融洽、互相关心、互相帮助;积极配合管理人员组织开展工作,支持和尊重他人劳动成果,创造良好的宿舍氛围。
2.宿舍卫生:
室内地面、阳台干净,不留果皮、废纸、痰迹等杂物,屋顶无蜘蛛网,墙壁、门窗、玻璃、桌椅、柜子等无积灰、无故意划痕、无乱钉、乱涂,以及其他人为破坏现象;室内整洁、干净、美观,物品摆放整齐、清洁,无乱扯乱挂现象。
3.宿舍安全:
无改变破坏供水、供电和消防设施等公共设施,无私拉乱扯线路;无存放、使用大功率用电器;无存放、使用易燃、易爆、易伤害他人的物品;宿舍内无抽烟、赌博、酗酒、打架斗殴、饲养宠物、售卖商品等现象;遵守作息时间,无异性出入宿舍的情况和记录。
4.遵纪守法:
宿舍成员均能遵纪守法,自觉遵守《黄淮学院学生手册》有关学生住宿管理规定和其他校规校纪。
第四条评选方式:
每月不定期进行检查,全校每月通报一次月成绩,按照文明宿舍评选标准,学校对各学院宿舍进行检查,评出每个学院成绩的70%,再加上后勤总公司协调宿舍管理委员会对各院系宿舍违章、违禁物品与院系自检情况等成绩的30%,两者之和即为各院系的月总成绩(百分制)。
年度总成绩按院系每月成绩之和排名,排名为前5名、第6-10名、11名及其以后的学院,分别按学院宿舍总数的12%、10%和8%的比例推荐产生校级文明宿舍。
学院推荐产生的校级文明宿舍,经校后期服务总公司审核、复查后报学校文明委研究确定。
第五条后勤服务总公司每月检查宿舍的大功率等违规违禁情况的汇总结果,取消文明宿舍评选,并由反馈给各学院。
第五节黄淮学院道德模范的评选办法
第一条由校文明办牵头,团委、学生处、人事处、教务处、后勤处配合组织评选。
每两年评选一次。
第二条评选范围:
我校在岗教职员工、全日制在校本(专)科生。
第三条评选类型:
爱国爱校、尊师爱生、助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲、自立自强共八类。
第四条评选条件:
学校道德模范候选人基本标准:
热爱祖国,拥护中国共产党的领导,积极践行社会主义核心价值观,在社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等领域事迹突出,是师生公认的道德标杆。
1、爱国爱校模范。
深入践行“八荣八耻”,树立正确的社会主义荣辱观,政治清醒,不制造、不传播政治谣言,敢于同危害国家的言论和行为作斗争;以校为荣,以校为家,爱护公共设施,保护环境,维护校园秩序,自觉维护学校荣誉,事迹突出,影响较大。
2、尊师爱生模范。
教师“寓尊于爱”,学生“寓爱于尊”,师生关系民主、平等、友爱、和谐,事迹生动感人。
3、助人为乐模范。
充满爱心、乐善好施,长期主动无私帮助他人,积极参加公益事业,赢得师生高度赞誉。
4、见义勇为模范。
秉持公平正义,弘扬社会正气,关键时刻临危不惧、挺身而出,勇于维护国家、集体利益和人民群众的生命财产安全,具有一定社会影响。
5、诚实守信模范。
坚持诚信为本、操守为重,以诚待人、以信取人,履约践诺、言行一致,具有高度的社会信誉和良好的守信形象。
6、敬业奉献模范。
追求崇高职业理想,秉持认真负责的态度,甘于奉献,勇于创新创造,社会影响大,具有引领示范作用。
7、孝老爱亲模范。
孝敬父母、关爱子女、夫妻和睦,家庭关系和谐,事迹感人,群众颂扬。
8、自立自强模范。
吃苦耐劳、乐于奉献、勇于担当,自立自强,学习成绩突出,并有一定的影响。
候选人先进事迹真实,有感染力,有代表性,在校报、校园网或其他社会媒体上有过相关报道或介绍,具有良好社会反响者优先入选。
第五条组织评选的时间是每两年一次,评选当年五月份启动,九月份结束。
候选人经审核后报学校文明委会议研究确定,通报学校领导班子,予以公示。
第六节黄淮学院文明教职工评选办法
第一条由人事处牵头,文明办、组织部、教务处、工会等单位配合组织评选。
每年评选一次。
第二条评选范围:
我校在岗的教职工。
第三条评选标准:
1、具有较高的思想政治素养。
坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策,模范遵守法律法规和教学纪律。
2、具有高尚的道德情操。
有良好的职业道德,教书育人,为人师表,关心集体,团结同志,爱护学生,任劳任怨,无私奉献,严于律己,宽以待人,在师生中有较高威信。
3、积极参加学校开展的“两争两创”精神文明创建活动,事迹先进,表现突出,成效显著。
4、具有较高的业务素质。
忠诚党的教育事业,有强烈的事业心和责任感,刻苦钻研,成绩突出。
管理人员作风严谨,爱岗敬业,在各自岗位上创新工作方法,提高工作质量,工作效果好;教师敬业乐教,积极投身教改,努力钻研教学业务,按时保质保量完成教学工作,在教学大奖赛获得一等奖以上者优先考虑。
5、具有较强的吃苦耐劳精神。
团结协作、任劳任怨、乐于奉献,听从组织领导,服从工作分配,遵守学校考勤制度,工作量饱满。
因公外出学习三个月以上的教职工不再参与本年度文明教职工评选。
第四条评选程序及办法
1、评选名额确定。
文明教职工的推荐工作以党支部为单位进行,每个党支部按比例推选出候选人。
2、候选人推荐。
各党总支(机关党委)严格对照文明教师评选条件,对所属总支(机关党委)的教职工进行民主评议,广泛征求意见,经班子集体研究确定后,填写《文明教职工候选人推荐表》(附下),并附被推荐人不少于1500字的业绩材料。
3、学校民主评议。
组织召开教职工代表和有关职能部门负责人会议,对各总支(机关党委)推荐候选人进行民主评议。
评议采取无记名投票的方式,投票采取等额投票,同意票超过2/3的为通过。
4、研究确定。
牵头单位对民主推荐的文明教职工报校文明委研究确定。
5、校内公示。
(1)对学校确定的文明教职工候选人进行为期三天的公示,对公示有异议的人员由人事处、教务处协同有关部门进行复审。
(2)文明教职工在公示期举报有以下情况,经核查属实的,将取消其评选资格或撤销其文明教职工称号:
①违反国家计划生育政策;②出现重大安全责任事故;③候选人没有经过民主推荐,弄虚作假;④因工作失误被有关媒体批评报道或被学校领导点名批评;⑤有不符合文明教职工的言行被举报并查实的。
对不符合相关评选标准的将取消评选资格,所缺名额不再补选。
附件
黄淮学院文明教职工候选人推荐表
姓名
单位
政治面貌
职务
职称
性别
年龄
民族
主
要
事
迹
党总支(机关党委)意见
盖章
年月日
第七节黄淮学院文明学生评选办法
第一条由学生处牵头,团委以及各学院党总支配合组织评选。
每年评选一次。
第二条评选范围:
我校全日制普通本、专科二年级以上(含二年级)的学生。
第三条评选标准:
1.自觉遵守国家法律法规、校规校纪,模范遵守《高等学校学生行为准则》,无违法违纪行为;在班级起文明表率作用,敢于同各种违法违纪行为作斗争。
2.政治方向坚定,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,思想积极进步,关心集体、爱护公物,尊敬师长、助人为乐;生活态度健康向上,积极参加社会、学校和班级组织的各项各项活动,成绩突出。
3.学习目的明确,态度端正,勤奋刻苦,成绩优秀,各门考试、考查课程无不及格和缓考现象;学生综合素质测评成绩在本班(专业或年级)前30%之内。
4.有文明健康的生活方式,有良好的身体素质和心理素质,勤俭节约,艰苦奋斗,热爱劳动;珍惜他人和社会劳动成果,生活俭朴,杜绝浪费。
第四条评选方式:
每年年底进行。
经个人申请、班级评议、广泛听取学生意见后提出候选名单,由学院党总支审核并公示,由学生处组织有关部门进行初评,经学校文明委会议研究确定。
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- 学院 精神文明 集体 个人 评选 办法