供销社党组织建设工作方案与供销社关心下一代工作报告汇编.docx
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供销社党组织建设工作方案与供销社关心下一代工作报告汇编
供销社党组织建设工作方案与供销社关心下一代工作报告汇编
供销社党组织建设工作方案
根据上级部门有关文件要求,结合供销社实际,提出如下工作方案。
一、指导思想
学习党的历史,学习钻研供销合作经济理论,大力营造重视学习,崇尚学习,坚持学习的浓厚氛围,不断提升党员干部学习和战斗力,为加快推进供销社的改革发展提供思想保证和智力支持。
二、学习目标
(一)以机关作风建设为切入点,全面提升党员干部的综合素质和机关干部的工作能力和水平。
创建学习型党组织,切实解决思想僵化,不愿学习、不善学习、不真学习、学用脱节的问题。
(二)学习型党组织创建在市社机关及社属各党支部实行全覆盖,建立党委、党支部、党小组、党员“四级联动”体系。
(三)党组织集中学习活动常态化、创造力、凝聚力、战斗力不断增强。
(四)学习型党组织建设的机制和制度进一步健全,党员自主学习扎实有效、理论素养、能力素质不断提高,先锋模范作用得到充分发挥。
三、分阶段工作任务和推进措施
(一)分阶段工作任务
1、20**年4月实施启动学习型党组织创建工作,制定《市供销社学习型党组织建设工作方案》,建立工作机构(领导小组),明确责任领导,召开动员大会,安排部署创建活动的具体任务。
2、20**年5月至20**年10月,全面推进学习型党组织创建工作,建立全方位、立体化的学习网络,组织各种形式的主题学习教育活动。
一是推进以集中学习和个人学习等多层次的学习渠道,逐步建立起政治理论、经济知识、法律法规、现代科技知识、供销合作经济理论知识等各种学习统筹安排、完善供销改革,加快供销发展相结合的齐头并进的学习机制;二是结合个人和工作实际,推进日学一小时,月读一本好书的“五比五看”教育活动;三是推进定期分析进展情况;四是完善学习考核制度。
3、20**年11月至20**年12月,认真总结创建学习型党组织的经验,开展学习成果展示,促进学习成果的转化、利用和提高。
(二)推进措施
一是经过学习专栏、重点学习发言、座谈研讨、论述、演讲、报告等方式促进学习成效的体现;二是激励学习中涌现的先进典型。
1、制定干部思想政治教育年度计划,明确学习目标、任务和内容。
采取集中学习和自学等方式,学习党的十七大精神、中国特色社会主义理论、《中国共产党章程》、科技知识和供销合作经济理论、市场经济知识及相关政策、法律法规知识、学习贯彻中央、省、市重要会议精神,重点对国务院国发〔20**〕40号文件的贯彻学习,要通过多形式、多渠道学习,实现机关干部职工整体素质的进一步提高。
2、党组中心学习组全年不少于6次。
3、坚持“三会一课”,每月第一周的星期五为党员学习活动日,每年7月第一周为党员教育活动周。
4、开展重大节庆日、纪念日和文化活动,充分利用“五一、七一、八一、十一”等重要节庆日,多形式开展专题教育和各种文化活动。
5、开展“创先争优”、按“五个好”“五带头”要求,深入开展以创建先进基层党组织争当优秀共产党员为主要内容的创先争优活动,评选表彰先进党组织和优秀共产党员。
6、落实干部职工培训制度,建立健全学习激励机制。
将提高学历层次的系统学习,提高工作技能的岗位学习和提高综合能力的素质学习有机结合起来。
做好机关及系统内的人才培训,每年采取定期和不定期的方式对每一位干部职工至少有一次业务知识的专门培训。
积极配合组织人事部门开展干部培训工作,利用和争取机会安排干部职工外出参观考察学习,拓宽视野,增长见识,不断用党的理论创新的成果武装党员干部,提高机关党员干部素质。
市社机关建立奖励制度,对提高学历层次和考取各种职称资格的同志进行精神鼓励和物质奖励。
鼓励干部职工参加再教育、提升综合素质,树立和强化与时俱进的终身学习理念。
7、深入开展“四个一”机关文化活动,营造机关浓厚的学习氛围。
单位设立阅览室,给干部职工提供各种阅读书籍,采取走出去、请进来等方式,定期开展读书讲座、研讨交流、知识竞赛、技能比赛、文体娱乐、多彩党课等活动,鼓励同志们积极向新闻媒体、报刊杂志投稿,并对发表或获奖者给予精神鼓励和物质奖励,把学习活动与文化欣赏、参观考察、现场观摩等形式结合起来,努力形成团结和谐、奋发向上的机关新气象。
8、积极推进机关干部轮岗交流,到社属企业和贫困镇挂职锻炼,在实践中学习提高,学习创新,增强为民服务的意识和本领。
每年开展调研活动,科学设置调研课题,加大对社情的调研,并形成调研报告。
供销社关心下一代工作报告
一、基本情况
供销社系统下属4个直属企业,12个加盟企业,建立关工委3个,关工小组11个,网络建立涉及各居民小区,已建率达100%。
关工委在职领导2人,现有关工组织成员76人,其中退休老同志36人,占47%,在职在岗40人,占53%。
全系统共有大、中、小学生273名。
近三年来,县供销社关工委帮扶留守儿童17人,贫困学生48人,捐资、捐物共计28650元。
XX年地震灾害期间,系统为灾区捐资捐物计17万余元,去年、今年全系统又为、地震灾区捐款5万余元。
通过系统上下齐心协力,扎实工作,全系统青少年没有一位非正常失学、辍学,没有一位违纪违法。
二、主要成绩
(一)、抓关键工作
1、领导班子高度重视。
县联社党政领导一班人齐心协力,齐抓共管,将关工工作列入议事日程,和经济、党建工作同研究,同布置,同检查,同考核,同奖惩。
党政一把手亲自抓,分管领导具体抓,经常研究指导关工工作,班子成员人人联系帮扶对象,个个关心支持关工工作。
2、基层组织机构建立健全。
县联社成立了以分管领导为主任,党办室主任、政工股长和在职退居二线老领导为副主任,相关股室成员、企业领导组成关工委,全面负责关工工作。
成员企业根据县联社关工委的安排和要求,设立关工机构,各宿舍区建立关工小组。
小组成员实行小区住户民主推荐、张榜公示、关工委审查确认,严把入口关,确保机构完善和队伍质量。
3、工作经费保证。
在系统资金比较困难的情况下,对关工委各项工作经费开支做到实报实销,为关工工作提供了经费保障。
(二)、抓基础工作
1、摸清家底。
各单位宿舍区以小组为单位,逐户了解,及时掌握留守儿童、贫困青少年的年龄、文化、家庭状况、通讯地址等情况,建立登记台帐,为开展关工工作提供了第一手资料。
2、确定帮扶对象。
县联社统一安排领导班子、股室负责人、关工委成员、企业领导班子成员,对系统内留守儿童、贫困青少年实行“一对一”、“二对一”帮扶。
落实了对口帮扶责任制。
3、发动全社会参与关工工作。
充分发动和依靠广大学生、家庭、社会,特别是五老人员支持配合关工工作。
县联社统一印发270份倡议书,编印有关法律法规学习资料,组织居民、学生、家庭、五老人员,广泛学习宣传关心下一代的意义、目的、要求,有力地促进了关工工作的健康发展,全系统形成了上下齐抓共管的新格局。
(三)抓主题活动
1、搞好主题教育实践活动。
今年,我们根据县关工委的安排,以关工委、关工小组为单位集中学习,集中辅导,对青少年进行广泛深入地法律法规、形势任务、思想道德、科学发展观、人生观、价值观、世界观、“十个一”的教育。
XX年我们把“爱我中华,建好”,切实抓好“双百”人物学习这一主题教育活动作为了工作的重点。
(1)认真学习关工工作有关文件精神。
组织各关工委、小组负责人,学习县关工委有关文件,提高抓好“两项”教育活动的重要性和必要性的认识,增强工作自觉性、主动性。
县供销社关工委及时下发主题教育活动通知,明确主题教育活动实施的方法步骤、时间要求。
(2)积极开展青少年爱国主义教育专题报告。
县供销社关工委利用暑期于8月13日组织全系统大、中、小学生51人,在县联社会议室,举办了一场内容丰富、别开生面的爱国主义教育报告会。
会上原供销社党委副书记同志作了《学习科学发展观争当优秀接班人》为题的辅导报告。
报告会后同学们积极发言,认为这个报告使他们深受教育和鼓舞,并表示在校要当优秀学生,长大要做一名优秀的建设者。
(3)认真开展征文演讲活动。
各关工委、关工小组充分利用暑假大好时机,在青少年中广泛开展“爱我中华,建好”的演讲比赛;通过演讲,严格认真评审,共评出了一、二、三等奖各一名,优秀奖四名。
县联社关工委对获奖者分别颁发了荣誉证书和奖金,整个这次活动共投入资金1871元。
2、搞好节日庆典活动。
(1)共同欢庆“六一”儿童节。
六月一日,县供销社领导带队,一行3人前往联系点镇,同小学师生共同欢庆“六一”儿童节。
在同学们文艺演出后,县供销社关工委向在场的670名青少年作了《学习科学发展观,争当优秀接班人》的辅导报告,向同学们送去了100套学习用具,价值1750余元,同时给三幼、四幼各送慰问金200元,向本机关8名青少年儿童送了400元的节日礼品。
使青少年们深受感动和鼓舞。
(2)各关工委和关工小组积极开展教育和慰问活动。
棉麻公司在“六一”节向44名青少年赠送了1452元的文具用品。
在暑假期召开青少年和学生家长座谈会。
详细了解学生们在家表现和“十个一”实践活动的情况,开展遵纪守法、防范安全等知识教育讲座,倾听家长、学生对关工工作的意见和建议。
超强食品公司5月31日对家住城区的本单位12名职工子女进行了社会主义核心价值观教育,参观了总厂、青岗分厂的生产经营状况,听取了公司情况汇报,使同学们深受启发。
6月27日关工小组组织10余名同学免费观看电影《铁人》。
8月6日下午对同学们进行了爱国主义教育。
8月27日召开进校前收心会,鼓励学生们好好学习,做一名名副其实的优秀学生。
公司6个柜组在“六一”期间实行让利销售儿童用品,仅当天就让利XX余元。
日杂、农资公司关工小组对辖区青少年和家长召开节日座谈会,对青少年进行了法制教育,向他们赠送了礼品。
3、开展“访贫问苦送温暖”活动。
县联社从党委书记、分管领导到普通职工,人人捐资捐物,为贫困学生、留守儿童分忧解难。
几年来,县联社在职机关干部职工为贫困学生、留守儿童捐款7300余元。
今年8月,我们还积极向机关工委争取“金秋助学”资金XX元资助棉麻公司职工李翠英的子女就读大学。
各企业争先开展送温暖活动。
棉麻公司在经营十分困难的情况下,捐资6500元救助田光辉等9名职工子女就读大学。
4、加强联系乡镇关工工作的督导。
几年来,县联社主要负责人和分管领导帮扶乡镇贫困学生、留守儿童6人,捐资捐物计XX余元。
联系帮助农村青年科技致富户27户,协助建立新农村示范点3个,建图书室3个,假日学校3所,“留守儿童”之家2个,促进青年农民学知识、学技术,科学致富奔小康,受到广大青年农民和当地党委政府的—致好评。
(四)抓创建表彰
1、制定考核办法。
根据县关工委的要求,结合本单位实际,制定了关工工作“三级”考核办法:
即县联社考核县社关工委工作;县社关工委按照“六好”关工委和“三好四无”关工小组的要求,对下属关工委和关工小组进行指导、半年进行督查,年终检查考核,表彰奖励;各企业关工委指导考核下属关工小组。
2、开展创建工作。
今年我们在县供销社下属三个关工委、11个关工小组开展了争创“六好关工委”和“三好四无”先进关工小组创建活动。
三月份县供销社以射供政(XX)04号文件《关于争创“六好关工委”和“三居、三好、四无”先进关工小组的通知》下发到各企业,明确先进关工委、关工小组条件、考核奖励办法,制发考核表,扎实开展创建活动。
系统关工工作在近年的实际工作中,探索出了“五好”的工作方法(即对青少年教育指导好、实际问题解决好、困难学生帮扶好、上下部门协调好、老同志作用发挥好),取得了较好的效果。
3、搞好考核表彰。
去年10月下旬,县供销社关工委正副主任4人去各单位进行了实地考核,通过看、听、查,按文件规定量化计分,评出了棉麻公司为XX年度先进关工委,超强公司、日杂公司、棉麻公司机关宿舍、县供销社机关集资房宿舍4个关工小组为XX年度先进关工小组,评出了11名关工工作先进工作者,于12月下旬进行了表彰奖励。
同时,对棉麻公司机关宿舍关工小组已命名为全系统的“示范关工小组”。
在此基础上,我们今年将此项工作纳入系统年度目标考核,做到党政工团齐抓共管。
三、几点体会
以上工作成绩的取得,—是县关工委十分关心支持。
县关工委杨天鹏主任,多次亲临我们单位现场指导,关心支持鼓励。
二是供销社党政工青妇形成合力,全员支持,积极参与,联社在资金上为关工工作提供了保障。
三是学生、家庭、社会形成了人人关心、支持、帮助下一代的良好氛围。
四是关心下一代工作有—套较为完整的可操作的制度,形成制度健全、责任落实、措施有力、考核逗硬的长效工作机制。
五是坚持“急党政所急”、“想青少年所需”、“尽关工委所能”三句话的统一,努力提高关心下一代工作的新水平。
关心下一代工作,是一项伟大而神圣的事业,作为关工人,开创关心下一代工作新局面,责任重大,使命光荣。
今后,我们要按照县关工委的安排和要求,坚持不懈、坚定不移做好关心下一代工作,不断学习,开拓创新,努力把供销系统关工工作推上—个新的台阶。
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