合作社制度职权.docx
- 文档编号:30324760
- 上传时间:2023-08-13
- 格式:DOCX
- 页数:5
- 大小:16.89KB
合作社制度职权.docx
《合作社制度职权.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《合作社制度职权.docx(5页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
合作社制度职权
社员(代表)大会
工作制度
一、社员(代表)大会至少每半年召开一次,遇到下列情形可临时召开
1、理事会提议
2、监事会提议
3、五分之一以上社员或三分之一以上代表提出。
二、召开社员(代表)大会须将会议内容、具体时间提前一天通知社员(代表),否则社员(代表)有权拒绝参加。
三、社员(代表)大会必须有三分之二以上的社员(代表)出席方可召开,开会设签到簿。
四、表决实行一人一票制,必须有出席会议的三分之二以上的社员(代表)同意,方可形成决议,否则决议无效。
社员(代表)大会职权
一、审议通过本社章程,决定本社解散或与其它组织合并、联合等重大事项。
二、选举或罢免理事会、监事会成员。
三、审议制定本社生产经营方针、发展规划和年度生产经营计划、财务预算方案,本着“用多少,提多少”的原则讨论、批准合作社提取的办公经费、发展项目资金和有关人员工资标准。
四、讨论、决定出售产品价格,讨论决定购进生产资料、销售产品的合同条款等。
五、审议批准本社理事会、监事会的年度工作报告和财务决算报告。
六、审议决定本社每股金额、每个社员认购的最多股金数额,交纳会费的办法。
七、审议决定扩大股本金及认购相关事宜。
八、讨论、决定购买大型设备,征租土地,建设各种用房等项目。
九、讨论决定其它重大事项。
理事会工作制度
一、严格按照《章程》规定对合作社实施管理,对合作社负责。
二、理事会负责经营运行中的协调,保障经营运行高效顺畅。
三、理事会负责召集社员(代表)大会,讨论合作社生产经营和发展规划。
四、定期向社员(代表)会汇报工作开展情况,收集社员的意见和建议并及时做出处理。
五、对大多数社员的意愿要及时召开会议作出决定,不得违背大多数社员的意愿和要求。
六、理事会对合作社的收支情况负总责。
七、接受监事会的监督。
监事会工作制度
一、严格按照《章程》规定对理事会及本社职员工作进行监督。
二、理事会每次召开会议,均派代表列席。
三、定期向社员(代表)大会提出监察工作报告。
四、监事会由监事长主持,必须有三分之二以上的成员出席方可召开。
五、对讨论的事项必须由三分之二以上的成员通过,方能形成决议。
六、监事个人对监事会某项决议有不同意见的,必须记录在案。
七、会议决议以书面形式告知理事会。
财务收支审批制度
一、合作社接纳的外部无偿资助、政府扶持款、企业返还款及股金等均按接收时的现值入帐,作为合作社的共有资产入账。
二、合作社的每项开支,必须预先审批,具体审批权限为:
1、理事长最高可审批元,理事会最高可审批元。
2、理事会、监事会同研究最高可审批元。
3、超过元以上的大笔开支必须经社员大会或社员代表大会审批。
三、票据的报销必须有经手人签名,经监事会审批后,再由理事长签字,财务人员方可报销入帐。
财务制度
根据《村集体经济组织财务制度》和《村集体经济组织会计制度》的有关规定,结合合作社章程,制定本社财务制度:
一、现金、银行存款管理
1、合作社现金由出纳员负责保管,银行存款业务实行双人负责制,银行票据由出纳员保管,印章由会计员保管。
2、合作社的一切现金收支必须及时入帐,收支单据必须经监事会审核、理事长签字后方可入帐。
3、出纳员管理现金应做到:
(1)不准白条抵库;
(2)未经批准,不得借支现金;(3)不准挪用公款;(4)不准公款私存;出纳员因不负责任造成现金被盗丢失的,由出纳员个人赔偿。
二、民主管理与财务监督
合作社所有财务收支项目的确定,包括销售价格、签订合同、采购生产资料、出差补助标准、有关人员工资等,都必须经社员代表大会讨论决定。
监事会每月底对本社财务收支进行审核,对审核无误的票据要在票据上签名盖章以示负责;可代表社员查阅有关帐目,对发现的问题提出处理意见,并向社员大会反映财务管理中的问题。
三、财务档案管理
每月月终,会计人员要将会计凭证、单据、资料整理分类,装订成册归档保存。
四、财务公开
每月10日前会计员根据审核无误的财务报表如实填制财务公布榜,张榜公布,接受社员监督。
财务公开要对收支业务进行逐笔公开。
合作社对外签订的购销合同也要向社员公布。
每年末理事会要提出收益分配方案,经社员大会表决后执行。
五、合作社建立健全固定资产登记制度,实行专人管理,设立固定资产明细账,定期盘点,做到账物相符。
固定资产的购建、承包、租赁、买出、报废处理都必须经社员大会讨论通过,任何人无权做出决定。
培训制度
一、理事会负责组织对社员开展生产技术、合作理念、方针政策、营销等知识培训,年培训不少于10场次。
二、每次召开培训会,理事会应提前一天将培训内容、具体时间通知社员。
三、合作社组织的各类培训,社员必须积极参加,实行签到制,不得无故缺席,若有事不能参加,需提前向理事会成员请假。
四、社员参加培训必须遵守会场纪律,不得大声喧哗,不得随意走动或提前退场,不能影响其他社员听讲。
五、凡无故不参加培训会三次以上,迟到、早退或违反会场纪律五次以上者,理事会有权取消社员资格。
年终盈余分配制度
一、年终结算,对盈余额向社员分配。
二、年终盈余分配包括公积金、公益金、股金分红、二次返利、风险基金。
三、公积金占可分配总额的40%。
四、公益金占可分配总额的5%。
五、股金分红占可分配总额的30%。
六、风险基金占可分配总额的10%。
七、二次返利占可分配总额的15%。
理事会职权
一、组织召开社员(代表)大会,执行社员(代表)大会决议。
二、向社员(代表)大会提交需讨论审议决定的《章程》修订草案、年度计划、建设项目、合同条款、提取费用数额等事项。
三、决定本社内部业务机构的设置。
四、讨论决定本社社员的入社、退社、除名、继承等事项。
五、决定对本社社员与职员的奖励和处分。
六、代表本社对外签订合同。
七、组织本社社员参加培训和各种协作活动。
八、聘用和解雇本社职员。
九、管理本社的资产和财务。
十、履行社员(代表)大会授予的其它职责,办理《章程》规定的有关事项。
监事会职权
一、监督理事会对社员(代表)大会决议和本社《章程》的执行情况。
二、监督检查本社的经营活动和财务收支情况。
三、监督理事会和本社职员的工作情况。
四、向社员(代表)大会提出监察工作报告。
五、派代表列席理事会议,向理事会提出工作改进意见和建议。
六、提出临时召开社员(代表)大会的建议。
七、履行社员(代表)大会授予的其它职责。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 合作社 制度 职权